LEESTIJD: 4m
DR JOHN DEMARTINI - Bijgewerkt 4 jaar geleden
Het zoeken naar een mentor of coach kan je tijd besparen. Je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. Iemand die dat pad al bewandeld heeft, kan je helpen om er sneller te komen.
Wat mensen uniek maakt, is het vermogen om in hun voorhersenen te duiken en vooruit te kijken. Mensen kunnen leren door vooruit te denken en niet door vallen en opstaan zoals dieren. Dit versnelt de volledige evolutie van het leven.
Een van de beste dingen die we kunnen doen, is op de schouders van reuzen staan en van een mentor leren.
Het is erg belangrijk om de tijd te nemen voor mentorschap. Als je kijkt naar enkele van de grootste denkers en leiders ter wereld, zul je zien dat ze allemaal een mentor, coach, adviseur of iemand van wie ze hebben geleerd, hebben gehad.
“Over vijf jaar ben je nog steeds dezelfde persoon als vandaag, behalve de mensen die je ontmoet en de boeken die je leest.” - Charlie Tremendous Jones
De interacties die we met andere mensen hebben en de literatuur waarmee we onze geest vullen, kunnen een verschil maken.
Waar moet je op letten bij het zoeken naar een mentor of coach?
Tijdens mijn praktijk merkte ik dat veel artsen op zoek gingen naar een mentor wanneer ze een eigen bedrijf wilden opzetten.
Wijsheid schuilt in het leren van inzichten die we van tevoren hebben gekregen, en niet in het leren van kennis door vallen en opstaan.
Maar er is een valkuil!
Klik hieronder voor de video bij dit artikel . ↓
Ik merkte dat niet iedereen in staat is om de acties die deze consultants voorstellen uit te voeren of vol te houden. Waar sommigen direct volgden en succesvol waren, waren er anderen die zich soms verslagen voelden.
Waarom? Omdat ze de acties die de consultants voorstelden en aanraadden, niet konden volhouden.
Slechts een klein percentage zou uitblinken en het extreem goed doen. En dan waren er nog degenen die geld uitgaven aan coaching en er nooit iets voor terugkregen.
Wat zorgde ervoor dat de weinigen met de hulp van een coach, consultant of mentor toch uitblonken?
Het komt er uiteindelijk op neer hoe goed de acties van de coach aansluiten bij de waarden van de persoon die een bedrijf wil opbouwen.
Ik heb naar talloze professionele consultants geluisterd die allemaal net iets andere informatie gaven over hoe je een bedrijf opbouwt. Ik heb van ze allemaal geleerd. Sommigen van hen suggereerden dingen die ik gewoon niet kon – het paste gewoon niet bij me – en andere dingen die ik wél kon.
De coaches en consultants waren van mening dat ik niet gedisciplineerd was als ik iets niet kon. Ze impliceerden dat ik de motivatie niet had. Hun materiaal werkte wel, maar ik volgde het niet.
Degenen onder jullie die hetzelfde hebben meegemaakt, zullen begrijpen wat ik bedoel. Het is belangrijk om te weten dat de reden waarom je niet doet wat deze coaches voorstellen, is omdat het niet aansluit bij je waarden . Je wordt bestempeld als lui, ongedisciplineerd en niet gedreven. Het is contraproductief om in die labels te geloven, omdat wat ze voorstellen niet strookt met je waarden.
En zo ga je naar verschillende consultants totdat je eindelijk degene vindt die bij je past. Je vindt iemand wiens waarden overeenkomen met die van jou.
Zoek een mentor of coach wiens waardesysteem aansluit bij het jouwe
Het is belangrijk om iemand met radicaal andere waarden niet te benijden en na te doen.
Als je een coach of mentor zoekt, zorg er dan voor dat ze een waardensysteem hebben dat nauw aansluit bij dat van jou, anders ben je gedoemd te mislukken. Dat iemand succesvol is, betekent niet dat hij of zij ook de waarden heeft die jou naar datzelfde succes zullen leiden.
Je moet ofwel je waarden veranderen om te kunnen slagen in hun systeem, ofwel een mentor vinden die beter aansluit bij jouw waarden. Anders blijf je jezelf afstraffen en denk je dat er iets mis met je is, terwijl er niets mis met je is.
Als je de juiste mentor vindt, komt het helemaal goed.
Verander je waarden zodat ze overeenkomen met de doelstellingen van de coach. Of verander de coach zodat deze overeenkomt met je eigen waarden.
Als je mentorschap, coaching of advies van iemand wilt, kies die persoon dan niet alleen op basis van zijn of haar succes. Kies hem of haar op basis van succes en omdat hij of zij enigszins aansluit bij jouw missie en waarden.
Zorg ervoor dat je een mentor en adviseur kiest die echt waardevol voor je zijn en leef niet in een fantasie over wie je bent.
Zet de volgende stap op je persoonlijke groeireis, krijg toegang GRATIS training by Dr John Demartini
Ben je klaar voor de VOLGENDE STAP?
Als je serieus bezig bent met je eigen groei, als je klaar bent om nu een verandering door te voeren en je daarbij wat hulp kunt gebruiken, klik dan op de LIVE chatknop rechtsonder op je scherm en chat nu met ons.
U kunt er ook voor kiezen om een GRATIS kennismakingsgesprek te boeken met een lid van het Demartini Team.
Geïnteresseerd in het seminar Breakthrough Experience?
Als u klaar bent om naar binnen te keren en het werk te doen dat uw blokkades oplost, uw zicht verheldert en uw geest in evenwicht brengt, dan bent u bij Dr. Demartini van de Breakthrough Experience op de perfecte plek om te beginnen.
In 2 dagen leert u hoe u elk probleem waarmee u kampt kunt oplossen en de koers van uw leven opnieuw kunt bepalen, zodat u meer succes en voldoening ervaart.
Klik HIER om meer te weten te komen
Belangrijk bericht:
De content in deze blog is bedoeld voor educatie en persoonlijke ontwikkeling. Het is niet bedoeld om psychische of medische aandoeningen te diagnosticeren, behandelen, genezen of voorkomen. De gedeelde informatie en processen zijn uitsluitend bedoeld voor algemene educatieve doeleinden en mogen niet worden beschouwd als vervanging voor professioneel advies over geestelijke gezondheid of medisch advies. Raadpleeg een erkende zorgverlener als u acute problemen of aanhoudende klinische problemen ervaart.
Lees de volledige disclaimer HIER
Loading ...