Delen Bladwijzer

LEESTIJD: 14m
DR JOHN DEMARTINI - Bijgewerkt 8 maanden geleden

Als u in de dienstverlening werkt als coach, adviseur, mentor of professional in de gezondheidszorg, of als u op een of andere manier anderen helpt hun potentieel te maximaliseren of hun doelen te bereiken, dan heb ik een aantal ideeën die ik met u wil delen. Deze ideeën hebben duizenden anderen geholpen en kunnen u ook helpen.

Ik werk al 46 jaar klinisch op dit gebied en geef bijna 52 jaar les. In die tijd heb ik methodologieën en tools ontwikkeld die mensen helpen hun eigen vervulling en prestaties, en die van anderen, te maximaliseren. Ik voel me geïnspireerd om een ​​aantal van deze tools en principes te delen die ik het meest krachtig vind.

Ten eerste, als coach of consultant zul je waarschijnlijk merken dat veel van de uitdagingen van je cliënten te maken hebben met conflicten met anderen binnen hun bedrijf, tussen afdelingen, met hun partner of kinderen thuis, of met hun cliënten. Je zult dan ook veel tijd besteden aan het helpen van hen bij het oplossen van conflicten of met kwesties van superioriteit, inferioriteit, oordelen en machtsstrijd. Sommige van deze conflicten kunnen leiden tot gezondheidsproblemen die hen afleiden of volledig in beslag nemen.

Dit zijn slechts enkele van de verschillende mogelijkheden die u kunt tegenkomen. In mijn onderzoek, lesgeven, coaching en werk als expert in menselijk gedrag heb ik mensen zien worstelen met uitdagingen op alle zeven gebieden van hun leven: spiritueel, intellectueel, zakelijk, financieel, familie, sociaal en fysiek welzijn. Ik geloof dat deze gebieden allemaal met elkaar verbonden zijn wanneer je cliënten helpt beperkingen te doorbreken en hun doelen te bereiken.

Door de jaren heen heb ik hulpmiddelen en methodieken ontwikkeld om mensen te helpen deze grenzen te doorbreken.

Een daarvan is de Demartini-methode, welke deelnemers aan mijn kenmerkende 2-daagse Doorbraakervaring programma krijgen ervaring en coaches, therapeuten en consultants worden getraind om in mijn Trainingsprogramma voor de Demartini-methode.

In essentie is de Demartini-methode een krachtige coachingsmethode waarmee je sessie na sessie resultaten voor je cliënten kunt behalen. Ik beschrijf het als een cognitief proces waarbij de wiskundige vergelijking van percepties in balans wordt gebracht, zodat jij en je cliënten een betere uitvoerende functie, objectiviteit, inspiratie, waardering, voldoening en gedrevenheid ervaren.

Wat het uniek maakt, is dat het een systematische, vooraf bepaalde reeks vragen is die je je cliënten stelt. Wanneer je ze beantwoordt, neutraliseren en lossen ze emotionele bagage op, zodat die hen niet langer belast. In plaats daarvan kunnen ze geïntegreerde gevoelens van aanwezigheid, zekerheid, dankbaarheid en liefde ervaren.

Ik gebruik vaak het voorbeeld dat wanneer je met je vinger naar iemand wijst, er drie vingers naar jezelf terugwijzen. Met andere woorden: je zult geneigd zijn om eigenschappen in anderen te verafschuwen die je te trots bent om toe te geven dat ze in jou zitten, en eigenschappen in anderen te bewonderen die je te nederig bent om zelf toe te geven. En zolang je te trots of te nederig bent om toe te geven dat wat je in anderen ziet ook in jou zit, is het onwaarschijnlijk dat je je ware authentieke zelf zult zijn of zelfbeheersing zult bereiken waar je van binnenuit wordt aangestuurd in plaats van van buitenaf weg te rennen.

Stel je het eens zo voor: je hebt waarschijnlijk momenten gehad waarop je wrok koesterde jegens iemand en 's nachts moeite had met slapen, wat waarschijnlijk je gezondheid, prestaties en productiviteit beïnvloedde. Of je was enorm verliefd op iemand, afgeleid door impulsen en kon diegene niet uit je hoofd zetten.

Met andere woorden: alles waar je verliefd op bent of waar je een hekel aan hebt, neemt ruimte en tijd in beslag in je geest en bestuurt je. En alles waar je een evenwicht in vindt, kun je beter beheersen.

Hier komt de Demartini-methode om de hoek kijken. Met de Demartini-methode heb ik een systeem ontwikkeld waarbij ik heel verantwoordelijke vragen stel om iemand te helpen bij het reflecteren op en in balans brengen van dergelijke onevenwichtige emoties.

Puur reflectief bewustzijn is bevrijdend en geeft je kracht. Afbuigend bewustzijn daarentegen, waarbij je te trots of te nederig bent om toe te geven wat je in anderen in jezelf ziet, wijst het af, verloochent het en ontmantelt het. Je herinnert je dat deel van jezelf niet en probeert het te verbergen, wat ontkrachtend werkt.

Je zult ook de neiging hebben om die gebeurtenissen in je leven te blijven herhalen en recyclen totdat je je percepties weer in balans hebt. Je kunt bijvoorbeeld proberen een bepaald type persoon in je leven te vermijden, zonder te beseffen dat die persoon er eigenlijk is om je inzicht te geven in wat je niet liefhebt en waardeert in jezelf. Iedereen aan de buitenkant fungeert eigenlijk als feedback om jou te begeleiden bij het liefhebben van al die delen van jou die zij vertegenwoordigen. Uzelf toestemming geven om naar binnen te kijken en te reflecteren is dus een van de verstandigste stappen die u kunt nemen.

Hier is een voorbeeld van enkele stappen uit de Demartini-methode die u in uw eigen leven of samen met uw cliënten kunt gebruiken:

1. Welke specifieke eigenschap, handeling of inactiviteit ziet u bij deze persoon die u het meest bewondert of het meest veracht?

Dit kan een echtgenoot of kind zijn, een sociale vriend of vijand, iemand die in een andere afdeling van het bedrijf werkt, een werkgever, een klant of een leverancier - iedereen bij wie u deze emoties kunt voelen

2. Ga naar een moment waarop je merkt dat je dezelfde specifieke eigenschap, actie of inactiviteit vertoont of demonstreert die je in hem of haar bewonderde of verachtte.

In het begin ben je misschien te trots of te nederig om toe te geven dat je dat doet. Je denkt misschien: 'Dat doe ik niet. Ik ben er trots op dat ik dat niet doe', of 'Ik doe het niet zo vaak als zij', en je bent te nederig om dat toe te geven. Het is verstandig om op dit punt voorbij de façade, het bedriegerssyndroom dat je koestert, te kijken en diep te graven.

Ik heb dit met duizenden mensen meegemaakt, en ik verzeker je: wat je in anderen waarneemt, heb je in exact dezelfde mate als wat je in hen waarneemt. Je mist niets. Je bent alleen te trots of te nederig om het toe te geven. Door je erin te verdiepen en dat te neutraliseren en te ontdekken waar je dat in je leven hebt gedaan, kun je een aantal van de oordelen die je over hen hebt, loslaten. Want wie ben jij om over hen te oordelen als je hetzelfde doet? Dit schept een gelijk speelveld, neutraliseert de impulsen naar en instincten van anderen, en activeert de uitvoerende functies van je hersenen. Daardoor ben je meer in staat om in overeenstemming te leven met je unieke set van hoogste waarden, te leven volgens prioriteiten, en geïnspireerd en vitaal te zijn in plaats van uitgeput en uitgeput.

Dus als je met een cliënt werkt, is het erg waardevol om hem of haar te helpen begrijpen waar hij of zij over oordeelt in anderen en zichzelf, en wat hij of zij afleidt. De volgende stap is om hem of haar te helpen zich dat eigen te maken. Zodra ze zich dat eigen maken, verzacht dat hun oordelen. Het is verbazingwekkend hoe dat gebeurt – het heeft de neiging om te verdwijnen.

3. Als je de eigenschap ziet die je in iemand bewondert, ga dan eens naar een moment waarop je die eigenschap in hem of haar herkent, en wat is op dat moment de keerzijde ervan? Of, als je een hekel aan hem of haar hebt, wat is dan de positieve kant ervan?

Je kunt dit doen door tegenvragen te stellen, zoals: Wat is de positieve kant van wat je als negatief ervaart, en wat is de negatieve kant van wat je als positief ervaart? Breng het in evenwicht. Verzin niets en veinz niets; kijk gewoon. Je zult ontdekken dat alle eigenschappen, handelingen of inactiviteit twee kanten hebben.

Bijvoorbeeld, wanneer je iemand voor het eerst bewondert en denkt dat diegene echt intelligent is, kom je er misschien achter dat diegene graag gelijk heeft, graag ruzie maakt, denkt alles te weten en niet graag naar anderen luistert. Met andere woorden, de eigenschap die je bewondert, heeft ook aspecten die je niet aanstaan. Aan de andere kant kan de eigenschap die je niet aanstaat, namelijk dat diegene confronterend is, laten zien dat diegene moedig genoeg is om zich geen zorgen te maken over wat mensen denken, en dat hij of zij authentiek is en het gewoon zegt zoals het is.

Elke eigenschap heeft twee kanten: de dingen die je er wel en niet aan bevalt. Als je één kant ziet en er een subjectieve voorkeur voor hebt, en je ontmoet iemand met dat gedrag, is de kans groter dat je extrinsiek door die persoon wordt aangetrokken, door hem of haar op te zoeken of te vermijden.

De Demartini-methode is ontworpen om u te helpen uw percepties in evenwicht te brengen, u te realiseren wat u in anderen ziet en u de regie over uw eigen leven te laten voeren in plaats van u door de wereld om u heen te laten leiden.

De Demartini-methode helpt u ook om gevoelens van trots en schaamte op te lossen.

Als je trots bent, ben je niet jezelf – het is een imposter-syndroom. Als je je schaamt, ben je niet jezelf. Als je gecentreerd en authentiek bent, ben je jezelf.

Bijvoorbeeld, als je in het bedrijfsleven arrogant en trots bent, luister je waarschijnlijk niet naar je klanten, denk je dat je meer weet dan zij, luister je niet naar je personeel en word je een autocraat. Het resultaat is dat je bedrijf je nederig zal maken.

Als je jezelf altruïstisch minimaliseert, je opoffert voor anderen en iedereen tevreden probeert te stellen, zal er anarchie in het bedrijf ontstaan ​​en zullen je winsten verloren gaan. Dus als je niet weet hoe je authentiek kunt zijn en de afleidingen van je verliefdheden en wrok kunt compenseren, zullen deze afleidende emoties het bedrijf beïnvloeden.

De Demartini-methode is een krachtig hulpmiddel om trots en schaamte, verliefdheid en wrok, en afleidingen die uw gedachten bezighouden en u ervan weerhouden aanwezig, doelgericht, evenwichtig, krachtig, productief en geprioriteerd te zijn, in balans te brengen.

Het kan ook zijn dat je etiketten op mensen plakt die je gevangen houden, en dat je denkt: "Nou ja, al dit soort mensen zijn altijd zo." Deze subjectieve vooroordelen en vooroordelen ondermijnen in feite je communicatievaardigheden en kansen in je leven.

De Demartini-methode helpt dat te neutraliseren en voorkomt dat je mensen in een hokje stopt, wat waarschijnlijk je bedrijf en relaties, je gezondheid, de dynamiek met je gezin en je sociale leven, en zelfs je spirituele begrip ondermijnt. Waarom? Omdat je, wanneer je anderen labelt als onderdeel van de ingroup of de outgroup, mensen of jezelf overdrijft of minimaliseert en niet authentiek bent.

De Demartini-methode: een Revolutionair nieuw gereedschap in de moderne psychologie

Kijk nu →

U staat op het punt een van de krachtigste hulpmiddelen voor menselijke transformatie te ontdekken

De Demartini-methode kan ook worden toegepast om de synchroniciteit van tegenstellingen te vinden.

Ik had een cliënt in Zuid-Afrika die in de media werd uitgedaagd. Ik gebruikte de Demartini-methode om hem te helpen identificeren wie hem steunde, terwijl anderen hem juist uitdaagden. Met andere woorden: we identificeerden de complimentengevers om de berispingen in evenwicht te brengen, zodat we de balans konden herstellen. Nadat we het proces hadden afgerond, was de cliënt niet langer bang of bezorgd over de kritiek, omdat hij besefte dat je nooit kritiek krijgt zonder lof. Je krijgt nooit het een zonder het ander. Ze vormen een duo, als een magneet. Lof en berisping gaan altijd samen, en je hebt beide nodig om je groei te maximaliseren. Er is dus een vraag in de Demartini-methode die je helpt om beide kanten tegelijk te zien.

In de Demartini-methode laat ik mensen ook zien hoe ze zichzelf kunnen bevrijden en zich niet meer druk hoeven te maken over wat anderen van hen denken. Zie het zo: als je te veel lof krijgt en geen berisping, word je vaak trots en opgetogen, verlies je het contact met wie je bent en denk je dat je onoverwinnelijk bent. Je raakt vaak vernederd door tragische situaties. En als je wordt neergehaald, trek je vaak mensen aan die je steunen en proberen op te beuren.

Sterker nog, je fysiologie, psychologie en sociologie fungeren allemaal als een feedbacksysteem om je authentiek te maken. Als je arrogant wordt, krijg je kritiek en uitdaging. Als je nederig wordt, krijg je lof en steun. De natuur helpt je om je authenticiteit terug te vinden.

Met de Demartini-methode kunt u uzelf beter besturen voordat de wereld om u heen u dat vraagt.

Het is iets dat trainbaar, overdraagbaar en vertaalbaar is. Ik heb het in meer dan 150 landen over de hele wereld onderwezen. Duizenden mensen gebruiken het. Het is een hulpmiddel dat zowel voor jou persoonlijk als voor je cliënten professioneel nuttig kan zijn. Ik ben er zeker van dat als je het leert, het een van de meest waardevolle hulpmiddelen in je gereedschapskist zal zijn, waarmee je een verschil kunt maken in het leven van mensen en in je eigen leven.

Je kunt andere mensen niet helpen te bereiken wat ze willen bereiken in het leven zonder jezelf te helpen hetzelfde te doen. Ik nodig je uit om naar de Doorbraakervaring om de Demartini-methode te ervaren en Trainingsprogramma voor de Demartini-methode om te leren hoe u het kunt gebruiken tijdens uw cliëntsessies.

Op te sommen:

De Demartini-methode kan u helpen om cliënten te helpen los te komen van emotioneel drama en ballast, zodat ze de gebeurtenissen in hun leven kunnen zien als OP hun pad, en niet als IN de weg, als VOOR hen gebeurend en niet MAAR AAN hen.

Veel van uw cliënten vergelijken zichzelf voortdurend met anderen – door hen op een voetstuk te plaatsen (en zichzelf te bagatelliseren) of in de put te zitten (en zichzelf te overdrijven). De Demartini-methode kan hen helpen al die eigenschappen te omarmen – die eigenschappen waar ze te trots of te nederig voor zijn om toe te geven. Dit kan de kansen gelijker maken, zodat ze evenwichtig, neutraal en objectief zijn.

De Demartini-methode leert je ook hoe je je kunt richten op reflectief bewustzijn. Zo kun je je cliënten bewust maken van de manier waarop hun oordelen over anderen een terugkoppeling zijn van verstoten eigenschappen van henzelf. Je leert herkennen dat elke eigenschap twee kanten heeft: positief en negatief. Je leert hoe je trots en schaamte kunt overwinnen en je leert je bewust te worden van de keren dat je mensen of groepen mensen labelt of verkeerd labelt.

Het is een krachtig instrument om cliënten bewust te maken van hoe hun fysiologie, psychologie en sociologie een feedbacksysteem vormen om hen te helpen authentiek te zijn – dat de natuur hen constant helpt om terug te keren naar authenticiteit. Als je de Demartini-methode wilt ervaren, neem dan deel aan mijn kenmerkende programma. Doorbraakervaring waarbij je met deze methodologie aan de slag gaat en je eigen emotionele bagage verwerkt.

Ik heb de Demartini-methode onderwezen aan duizenden coaches, leraren, psychologen en mensen met diverse achtergronden, allemaal toegewijd aan het helpen van mensen. Als jij er een van bent, moedig ik je aan om de kans te grijpen om de Trainingsprogramma voor de Demartini-methodeAan het einde van de training hebt u geleerd hoe u de Demartini-methode effectief kunt gebruiken om transformatie teweeg te brengen in uw sessies met cliënten.

Zodra je de kracht ervan ervaart en de directe resultaten ziet, zul je het waarschijnlijk graag in je praktijk willen integreren. Het is geen kwestie van geluk; het is een methode die tastbare gedragsverandering teweegbrengt door consistente inspanning en toepassing. Zo kun je jezelf de kracht geven om anderen te helpen iets buitengewoons te bereiken.

Ik wil je graag leren hoe je de Demartini-methode kunt gebruiken en hoe ik je kan helpen je coachingbedrijf te transformeren en je verwijzingspercentage en omzet te verhogen.

Ben je klaar voor de VOLGENDE STAP?

Als je serieus bezig bent met je eigen groei, als je klaar bent om nu een verandering door te voeren en je daarbij wat hulp kunt gebruiken, klik dan op de LIVE chatknop rechtsonder op je scherm en chat nu met ons.

U kunt er ook voor kiezen om een ​​GRATIS kennismakingsgesprek te boeken met een lid van het Demartini Team.

 

Geïnteresseerd in het seminar Breakthrough Experience?

Als u klaar bent om naar binnen te keren en het werk te doen dat uw blokkades oplost, uw zicht verheldert en uw geest in evenwicht brengt, dan bent u bij Dr. Demartini van de Breakthrough Experience op de perfecte plek om te beginnen.

In 2 dagen leert u hoe u elk probleem waarmee u kampt kunt oplossen en de koers van uw leven opnieuw kunt bepalen, zodat u meer succes en voldoening ervaart.

Klik HIER om meer te weten te komen