Delen Bladwijzer

LEESTIJD: 10m
DR JOHN DEMARTINI - Bijgewerkt 1 jaar geleden

Tijdens mijn onderzoek, onderwijs en coaching heb ik veel mensen gezien die te maken kregen met uitdagingen op een of meerdere van de zeven gebieden in hun leven: spirituele, intellectuele, zakelijke, financiële, familie-, sociale en fysieke gezondheid en welzijn. 

Door de jaren heen heb ik hulpmiddelen en methodologieën ontwikkeld om mensen te helpen deze grenzen te doorbreken. Een daarvan is de Demartini-methode. Deze doceer ik als onderdeel van mijn kenmerkende tweedaagse Breakthrough Experience-programma. 

Wat is de Demartini-methode?

In essentie is de Demartini-methode een krachtige coachingsmethodologie die erop gericht is de wiskundige vergelijking van percepties in evenwicht te brengen, zodat u een betere uitvoerende functie, objectiviteit, inspiratie, waardering, vervulling en intrinsieke drive ervaart.

Wat het uniek maakt, is dat het een systematische, vooraf bepaalde reeks vragen is die je beantwoordt en die je helpen emotionele bagage te neutraliseren en op te lossen, zodat die je niet langer belast. In plaats daarvan kun je geïntegreerde gevoelens van aanwezigheid, zekerheid, dankbaarheid en liefde ervaren.

Ik gebruik vaak het voorbeeld dat wanneer je met je vinger naar iemand wijst, er drie vingers naar jezelf terugwijzen. Het is een analogie voor je eigen bewustzijn van wat je in anderen ziet, dat je in dezelfde mate in jezelf hebt. Je zult geneigd zijn je te ergeren aan eigenschappen in anderen waarvan je te trots bent om toe te geven dat ze in jou zitten, en eigenschappen in anderen te bewonderen waarvan je te nederig bent om ze in jezelf toe te geven. En zolang je te trots of te nederig bent om toe te geven dat wat je in anderen ziet ook in jou zit, ben je, tenminste op die momenten, niet in staat om je ware, authentieke zelf te zijn.

Met andere woorden: de serie vragen die de Demartini-methode vormt, is ontworpen om u bewust te maken van datgene waarvan u zich eerder niet bewust was. Zo kunt u de verborgen orde ontdekken in de schijnbare chaos die ten grondslag kan liggen aan veel van de uitdagingen waarmee u in het leven te maken krijgt. 

Eén gebied waar deze methode bijzonder krachtig is, is de zakenwereld.

De Demartini-methode is oorspronkelijk bedoeld om mensen te helpen hun bewustzijn te maximaliseren en effectief conflicten op te lossen - zowel binnen zichzelf als in hun relaties met anderen. 

Op de werkvloer heb je bijvoorbeeld misschien wel eens problemen ondervonden met werknemers. Je hebt misschien een werknemer aangenomen die niet zo betrokken is als je had gehoopt. Misschien heb je hun belangrijkste waarden niet geïdentificeerd tijdens het sollicitatiegesprek en heb je er niet voor gezorgd dat er een overeenstemming was tussen wat ze in de functiebeschrijving zouden doen en wat ze het belangrijkst vonden. Daardoor zijn ze mogelijk niet geïnspireerd, intrinsiek gedreven en presteren ze niet wat je had gehoopt.

Eén toepassing van de Demartini-methode is dat het u helpt emoties en subjectieve vooroordelen in het sollicitatieproces te stabiliseren. Hierdoor kunt u eerlijker en objectiever te werk gaan bij het aannemen van kandidaten.

Een andere krachtige toepassing is het oplossen van conflicten op de werkvloer. De Demartini-methode kan je helpen emotionele ladingen, wrok en percepties te neutraliseren die je mogelijk koestert ten opzichte van werknemers die niet aan je verwachtingen lijken te voldoen – en die je daardoor mogelijk beoordeelt of waar je mogelijk een hekel aan hebt.

Het kan nuttig zijn om terug te denken aan een moment in je professionele of persoonlijke leven waarin je wrok koesterde jegens iemand. Deze wrok kan ruimte en tijd in je gedachten innemen, je leven beheersen, opdringerige gedachten creëren en je 's nachts moeilijk laten slapen.

Misschien herinnert u zich ook een moment dat u verliefd was op een werknemer die volgens u te veel produceerde en uw verwachtingen overtrof. Ook dit kan tijd en ruimte in beslag nemen. 

Met andere woorden: alles wat je op een voetstuk zet of in een kuil plaatst, kan ruimte in je hoofd innemen en je afleiden. 

Als je een hekel aan iemand hebt, ben je je vaak bewust van zijn of haar nadelen en onbewust van zijn of haar voordelen. Als je verliefd op iemand bent, ben je je vaak bewust van zijn of haar voordelen en onbewust van zijn of haar nadelen.

De Demartini-methode is ontworpen om u weer in evenwicht te brengen en uzelf verantwoordelijk te houden om beide kanten objectief te bekijken.

In plaats van te functioneren vanuit Systeem 1-denken, wat emotioneel geladen denken is, functioneer je, wanneer je je waarnemingen in balans brengt, vanuit Systeem 2-denken. Dit stelt je in staat om na te denken vóór je emotioneel reageert. Het stelt je in staat om objectiever, respectvoller en stabieler te zijn, en tegelijkertijd minder emotioneel en wispelturig. Het stelt je in staat om dingen te zien zoals ze zijn, en niet zoals je ze zou kunnen vertekenen met je subjectieve denken en emotionele vooroordelen.

Met de Demartini-methode kunt u kanalen openen voor effectievere communicatie. 

De Demartini-methode is een krachtig hulpmiddel om je te helpen je te realiseren wat je in anderen ziet. Zo helpt het je trots, schaamte en oordelen te kalmeren en objectief en respectvol te communiceren.

Het kan u ook helpen om met gevoelens van intimidatie en ondergeschiktheid ten opzichte van andere leiders om te gaan.

Misschien bent u aanwezig bij een verkoopgesprek, sollicitatiegesprek of conferentie en voelt u zich geïntimideerd door de kwaliteiten die u in anderen ziet. De Demartini-methode kan ongelooflijk effectief zijn om de kansen op gelijke voet te creëren en u te helpen uzelf als een gelijke te beschouwen. Het stelt u in staat om in uzelf de eigenschappen, acties of inactiviteit te identificeren die u in anderen bewondert, zodat u zich niet geïntimideerd voelt, maar aanwezig, doelgericht en krachtig wordt – in staat om een zinvolle dialoog aan te gaan in plaats van u geïntimideerd te voelen en op eieren te lopen.

De Demartini-methode kan ook je leiderschapsvaardigheden verbeteren, vooral als je merkt dat je jezelf onterecht vergelijkt met mensen die je bewondert. Wanneer je iemand op een voetstuk plaatst en verliefd op hem of haar wordt, heb je de neiging jezelf te kleineren, vaak omdat je te nederig bent om te erkennen dat wat je in hem of haar ziet, ook in jou aanwezig is. Dit kan ertoe leiden dat je niet handelt volgens je eigen strategieën, maar de idealen, waarden en benaderingen van anderen overneemt. Het resultaat is vaak chaos en verwarring, omdat je afdwaalt van je eigen hoogste waarden - wat zowel je integriteit als authenticiteit in gevaar brengt.

Elk symptoom in het bedrijfsleven is uiteindelijk een feedbackmechanisme dat u helpt bij het bereiken van duurzame, eerlijke uitwisseling en authenticiteit.

De Demartini-methode is een gestructureerde, wetenschappelijke aanpak om precies dat te creëren. Wanneer je de methode toepast op iemand die je op welke manier dan ook beoordeelt, zul je merken dat tegen de tijd dat je de methode hebt voltooid, je respect, communicatie, waardering en zelfs liefde voor die persoon toeneemt. De dialoog verandert, net als je perspectief.

Peter Lynch, de bekende investeerder en auteur van 'One Up on Wall Street' , vertelde ooit hoe hij, na het voltooien van zijn kwantitatieve en technische analyse, naar het hoofdkantoor van een bedrijf vloog om de menselijke dynamiek binnen het bedrijf te observeren. Hij zocht naar belangrijke indicatoren: mensen die dankbaar waren voor hun baan, geïnspireerd door de missie, afgestemd op de visie, enthousiast , aanwezig en zelfverzekerd in hun vaardigheden. Deze zes eigenschappen waren voor hem de maatstaven voor de waardegroei van een bedrijf.

De Demartini-methode is ontworpen om deze kwaliteiten te ontwikkelen bij zowel individuen als groepen individuen binnen organisaties, door mensen te helpen meer betrokken te zijn, dankbaarder te zijn, lief te hebben, geïnspireerd te raken en enthousiaster te worden. 

 Het helpt je ook om zekerder en minder wispelturig, emotioneel of onzeker te worden door onbewuste, ontbrekende informatie om te zetten in bewust bewustzijn. Zo helpt het je om meer aanwezig te zijn - in plaats van afgeleid te worden door lagere dierlijke impulsen, instincten, verliefdheden, wrok en oordelen.

De Demartini-methode is een wetenschap die, mits strikt gevolgd, je een stabiele, innerlijke gelijkmoedigheid kan garanderen. Ze haalt je uit de subcorticale amygdala, een diepe kern van de hersenen, en brengt je in de corticale uitvoerende functie, waar je zelfbeheersing hebt. Het is dus een wetenschap van zelfbeheersing. Het is een wetenschap van respectvollere communicatie.

Wanneer u de Demartini-methode toepast, zult u merken dat u mensen en gebeurtenissen objectiever kunt waarnemen. U kunt uw uitvoerende functies gebruiken en toegang krijgen tot uw voorhersenen, waardoor u vooruitziend kunt denken, strategisch kunt plannen, risico's kunt beperken, fantasieën kunt omzetten in echte doelen en respectvoller met anderen kunt communiceren. Dit vergroot de kans op een duurzame, eerlijke uitwisseling met mensen en in de interacties en transacties die u met hen heeft. 

 Het kan u ook helpen om effectiever met geld om te gaan. 

 Als je een grote winst hebt behaald, kan de Demartini-methode je helpen de verliefdheid of euforie te kalmeren. Als je een verlies hebt geleden, kan het je ook helpen dat te stabiliseren. Het pakt alles aan wat je emoties verstoort en je afleidt. Dus, elke afleiding op het werk - of het nu gaat om het winnen of verliezen van een klant, of een andere vorm van winst of verlies - de methode is ontworpen om je te helpen de emotionele lading te laten verdwijnen en gefocust te blijven. 

Ik werk met mensen in het bedrijfsleven, waaronder mensen in de handel en financiën – optiehandel, valutahandel en andere vormen van markthandel – en zij gebruiken de Demartini-methode om hun productiviteit te stabiliseren. Het helpt hen om niet opgetogen of verdrietig te worden over wat ze hebben gewonnen of verloren, en stelt hen in staat om een stabiele, gefocuste gemoedstoestand te behouden.

Sommige mensen floreren op drama – dus als je op zoek bent naar drama, gebruik de Methode dan niet. De Demartini Methode is ontworpen om de verschillende vormen van drama in je leven OP TE LOSSEN en je terug te brengen naar rede en objectiviteit, waardoor je terugkeert naar je uitvoerende functie.

Ik heb gemerkt dat mensen die objectiever zijn, het vaak verder schoppen in het leven dan mensen die zeer emotioneel reageren en subjectief bevooroordeeld zijn. Zoals Warren Buffett zegt: "Verwacht niet dat je geld kunt beheren als je je emoties niet kunt beheersen." En zoals Robert Greene in de context van zakendoen heeft opgemerkt: je kunt anderen niet leiden als je jezelf niet kunt managen.

Zelfbestuur is geworteld in je uitvoerende functie – het is een bestuurssysteem dat de onrust en afleiding van de amygdala kalmeert en je in staat stelt gecentreerd te blijven. De Demartini-methode is een wetenschap die is ontworpen om je te helpen objectiever te zijn en je te helpen een hogere mate van zelfbestuur te bereiken.

Het is een reeks zeer precieze vragen die je bewust maken van wat je voorheen niet wist. Het stelt je in staat om beide kanten van de gebeurtenissen te zien, om alles in je leven te zien als iets dat op je pad komt, niet als iets dat je in de weg zit. Zo kun je dankbaarheid, liefde, inspiratie, enthousiasme, zekerheid en aanwezigheid ervaren.

Ik doceer de Dematini-methode al bijna veertig jaar via mijn kenmerkende programma, The Breakthrough Experience. In die tijd heb ik met meer dan 150,000 mensen gewerkt, onder wie veel ondernemers en bedrijfsleiders. Zodra ze de methodologie onder de knie hebben, beginnen ze deze op alle gebieden van het leven toe te passen – en de meesten zeggen dat ze zich niet meer zonder kunnen voorstellen. Hoewel de volledige betekenis ervan in het begin misschien niet altijd duidelijk is, worden de brede toepassingsmogelijkheden na verloop van tijd onmiskenbaar.

De Demartini-methode kan je helpen je persoonlijke én professionele leven te transformeren. Ik zou het fantastisch vinden als je deelneemt aan mijn volgende tweedaagse Breakthrough Experience- programma, waar ik je stap voor stap door de Demartini-methode zal leiden en je zal helpen je belangrijkste waarden te verhelderen. Zo kun je met meer doelgerichtheid, kracht en uitstraling leven en leidinggeven.

Op te sommen

• De Demartini-methode is een krachtige coachingsmethode die de vergelijking van percepties in evenwicht brengt, zodat u een betere uitvoerende functie, objectiviteit, inspiratie, waardering, vervulling en drive ervaart.
   
• U zult geneigd zijn om eigenschappen van anderen te haten waarvan u te trots bent om ze in uzelf toe te geven, en eigenschappen te bewonderen waarvan u te nederig bent om ze in uzelf te erkennen.
   
• Als je te trots of te nederig bent om toe te geven dat wat je in anderen ziet, ook in jezelf tot uiting komt, dan laat je jouw ware, authentieke zelf niet zien.
   
• Iedereen of alles dat je op een voetstuk plaatst of in een kuil plaatst, kan ruimte in je hoofd innemen en je afleiden.
   
• De Demartini-methode helpt u te functioneren vanuit Systeem 2-denken, waardoor u kunt nadenken voordat u reageert.
   
• De Demartini-methode helpt je om je oordeel los te laten, emotionele onvoorspelbaarheid te stabiliseren en je weer in evenwicht te brengen, zodat je beide kanten objectief kunt bekijken.
   
• Het kan ontzettend effectief zijn om de kansen gelijk te trekken en u te helpen uzelf als gelijkwaardig te beschouwen ten opzichte van anderen, vooral in omgevingen met veel druk, zoals bij sollicitatiegesprekken, pitches en onderhandelingen.
   
• Wanneer je iemand op een voetstuk plaatst en verliefd op hem of haar wordt, heb je de neiging om jezelf te minimaliseren. En dat zorgt ervoor dat je niet langer in overeenstemming bent met je hoogste waarden.
   
• De Demartini-methode is ontworpen om dankbaarheid, liefde, inspiratie, enthousiasme, zekerheid en aanwezigheid te kweken bij zowel individuen als organisaties.
   
• Het transformeert onbewuste, ontbrekende informatie naar bewust bewustzijn, waardoor u zich in het heden bevindt en niet meer wordt afgeleid door impulsen, wrok en emotioneel lawaai.
   
• Het haalt je uit de wispelturigheid van je amygdala en brengt je in contact met je uitvoerende functies, waardoor je inzicht krijgt, strategisch kunt plannen en helder leiding kunt geven.

Ben je klaar voor de VOLGENDE STAP?

Als je serieus bezig bent met je eigen groei, als je klaar bent om nu een verandering door te voeren en je daarbij wat hulp kunt gebruiken, klik dan op de LIVE chatknop rechtsonder op je scherm en chat nu met ons.

U kunt er ook voor kiezen om een ​​GRATIS kennismakingsgesprek te boeken met een lid van het Demartini Team.

 

Geïnteresseerd in het seminar Breakthrough Experience?

Als u klaar bent om naar binnen te keren en het werk te doen dat uw blokkades oplost, uw zicht verheldert en uw geest in evenwicht brengt, dan bent u bij Dr. Demartini van de Breakthrough Experience op de perfecte plek om te beginnen.

In 2 dagen leert u hoe u elk probleem waarmee u kampt kunt oplossen en de koers van uw leven opnieuw kunt bepalen, zodat u meer succes en voldoening ervaart.

Klik HIER om meer te weten te komen

Belangrijk bericht:
De content in deze blog is bedoeld voor educatie en persoonlijke ontwikkeling. Het is niet bedoeld om psychische of medische aandoeningen te diagnosticeren, behandelen, genezen of voorkomen. De gedeelde informatie en processen zijn uitsluitend bedoeld voor algemene educatieve doeleinden en mogen niet worden beschouwd als vervanging voor professioneel advies over geestelijke gezondheid of medisch advies. Raadpleeg een erkende zorgverlener als u acute problemen of aanhoudende klinische problemen ervaart.

Lees de volledige disclaimer HIER