זמן קריאה: 12 מ'
DR JOHN דמרטיני - עודכן לפני שנתיים
אני מוצא את הרעיון של פרישה די מרתק, במיוחד סביב האמונה והפרקטיקה הרווחת של פרישה בגיל 60 - 65.
אם תסתכל אחורה בהיסטוריה כדי לראות מהיכן הגיע גיל הפרישה הזה, אתה יכול לטעון שזה היה תוצאה של הצורך בהטבות בריאות סוציאליות והכנסה מפרישה והחלטות פוליטיות סביב האבטלה ההמונית בשנות ה-1930 של המאה ה-XNUMX לאחר מפולת הבורסה.
בעיקרו של דבר, FD Roosevelt ופוליטיקאים אחרים הביאו תוכנית לנסות לסייע לקשישים עם ביטוחי הכנסה וביטוח בריאות ולהוציא כמה שיותר צעירים מובטלים מהרחוב, מה שדרש יותר מקומות עבודה זמינים. ככזה, לגרום לאנשים לפרוש בגיל 65 כדי לפנות כמה משרות למבוגרים צעירים יותר הפכה לנורמה, ונוצרו תוכניות ביטוח לאומי ופנסיה.
באותה תקופה, תוחלת הגיל של הפרט הממוצע הייתה מעט נמוכה יותר 61-63 עבור גברים ונשים; אז כמה שנים של פרישה נראו כמו צעד נבון. ככל שתוחלת החיים הממוצעת גדלה ואנשים התחילו לחיות בשנות ה-70, 80 וה-90 לחייהם, הדבר הפך למאתגר יותר מנקודת מבט פיננסית, שלא לדבר על ההחלטה כיצד לבלות 20+ שנה לאחר הפרישה עם מעט מאוד משמעות ומטרה.
המחקר סביב מה קורה כשאנשים פורשים מרתק לא פחות.
במקרים רבים, תהליך ההזדקנות יכול להאיץ כאשר אנשים יוצאים לפנסיה, כאשר מספר לא מבוטל של אנשים מתים מהר כמו 18 חודשים לאחר הפרישה.
לעתים קרובות אני אומר שאלו שיש להם מטרה ברורה ומוגדרת בחיים - משהו שהם בהשראה מהותית לעשות, שתורם ועושה את ההבדל, וששומרים על גופם ונפשם פעילים, נוטים לחיות חיים ארוכים יותר, בריאים ומלאים יותר מאלו. מי שלא.
כדוגמה, אני פוגש בקביעות מנהיגים עסקיים, יזמים, סופרים, דוברים ומבצעים שעדיין עובדים ומוסיפים ערך לאחרים בשנות ה-70, ה-80 וה-90 לחייהם. אז למה הם לא פרשו? ולמה אתה יכול לחשוב על פרישה בגיל 65 (או מוקדם יותר, אם אתה יכול להרשות זאת לעצמך?)
עבורי, מקום נבון להתחיל בו הוא להסתכל על העבודה הנוכחית שלך.
- האם אתה עושה משהו שמעורר בך השראה; אוֹ
- האם נכון יותר לומר שאתה נוטה לספור את הימים עד לסוף השבוע הבא שלך, לחופשה או עד לפנסיה?
- האם אתה עובד כדי להרוויח הכנסה כדי שתוכל לשלם את החשבונות; אוֹ
- האם נכון יותר לומר שאתה עובד כי אתה עושה את מה שאתה אוהב ואוהב את מה שאתה עושה, בלי קשר לאיזה יום בשבוע זה?
אם, כמו רוב האנשים, אתה עובד בעיקר כדי להתפרנס, האם באמת כך אתה רוצה לחיות את חייך?
כשאתה עושה משהו שהוא כל כך משמעותי, כל כך מעורר השראה, ומשהו שאתה אוהב לעשות בלי להזדקק למוטיבציה חיצונית כדי לעשות את זה, אתה נוטה לא לחשוב על לקחת הפסקה. אני מלמד, חוקר וכותב כבר 50 שנה ואין לי מחשבות על רצון לקחת חופשה מהעבודה שלי. כמו וורן באפט או צ'רלי מונגר, הם עדיין מקבלים השראה לעבוד במה ששניהם מרגישים שהוא משמעותי ומעורר השראה בגיל 91 ו-98.
אני אוהב ללמד וכנראה שאמשיך לעשות את זה שבעה ימים בשבוע בעשורים הקרובים כי זה מה שאני באופן מהותי ערך הכי אוהב לעשות יותר מכל דבר אחר בחיי.
עבורך, סביר להניח שזה יהיה משהו אחר לגמרי, אבל השאלות העקרוניות והבסיסיות נשארות זהות: מה זה שאתה עושה באופן ספונטני על בסיס יומי? האם אתה עושה משהו שאתה אוהב לעשות? או שאתה עושה משהו שאתה תופס שאתה "חייב" לעשות?
יש קנה מידה בחיים. החלק העליון של הסקאלה יהיה משהו שאתה אוהב לעשות. מתחת לזה יהיה מה שאתה בוחר לעשות, ואז מה שאתה רוצה לעשות, מה שאתה רוצה לעשות, ואז מה שאתה תופס שאתה צריך לעשות, צריך לעשות, צריך לעשות, אמור לעשות, צריך לעשות, צריך לעשות לעשות, וחייבים לעשות. זו הרמה הנמוכה ביותר, ושם סביר להניח שתהיה לך הכי הרבה חיכוך והתנגדות ותחושות של לא לרצות ללכת לעבודה. זה בניגוד ישיר לרמה הגבוהה ביותר כאשר אתה מקבל השראה ואוהב ללכת לעבודה.
לעתים קרובות אתה יכול לשמוע את זה במקום העבודה כאשר אתה מקשיב למילים שעמיתיך (ואולי אפילו עצמך) משתמשים בהן במהלך היום.
לפעמים תשמע, "אני צריך ללכת לעשות את זה" או "אני חייב ללכת לעשות את זה", ובפעמים אחרות, "אני יכול לעשות את זה" או "אני לא יכול לחכות לעשות את זה".
הראשונים הם עובדים שכנראה רוצים לקחת הפסקות תכופות, בעוד שהאחרונים נוטים לאבד את תחושת הזמן במקום לצפות בשעון עד שיגיע הזמן ללכת הביתה.
מעניין גם לקרוא את המחקר על מה שקורה פיזית לאנשים שעובדים יום של 16 או 18 שעות ועושים משהו שהם אוהבים לעשות. למעשה, אין נטייה להיות תגובה דלקתית כתוצאה מכך.
הציטוקינים במערכת החיסונית שלהם יציבים לרוב, קצב הלב שלהם אינו מוגבר, וגופם מראה מעט עד אין סימני מצוקה. במקום זאת, סוג הלחץ "הבריא", המכונה אוסטרית, ממריץ עבורם.
עם זאת, אנשים שעובדים באותן שעות בעבודה שהם רואים שהם חייבים, חייבים או חייבים לעשות, מראים לעתים קרובות תגובה דלקתית מוגברת כתוצאה מכך. במקרים אלה, הציטוקינים הפרו או האנטי דלקתיים שלהם נוטים להיות מוגברים בגלל שהם מצוקה, אשר נוטה להפיל את מערכת החיסון שלהם ולהשפיע לרעה על מערכת הלב וכלי הדם שלהם.
יש לך שתי אפשרויות כשזה מגיע לעבודה שלך. אתה יכול ללכת ולעשות משהו שאתה באמת אוהב לעשות ולהאציל משימות בעדיפות נמוכה לאחרים, או שאתה יכול לקחת את העבודה שיש לך קישור כיצד תחומי האחריות הללו בעבודה עוזרים לך להגשים את מה שאתה הכי מעריך בחיים, כך שתהיה לך משמעות בו.
עזרתי לאלפי אנשים שלא היו חסרי השראה בעבודתם לזהות מה הם באמת מעריכים בחיים, וכיצד תיאור התפקיד שלהם עוזר להם להשיג זאת. כתוצאה מכך, הם נעשים נוכחים יותר, מעורבים יותר ומקבלים השראה יותר מהעבודה שלהם.
זה תהליך שאני עושה בשלב מוקדם בסמינר החתימה בן היומיים שלי, ה ניסיון פורץ דרך, שאני מריץ מדי שבוע באינטרנט או במדינות שונות ברחבי העולם.
אני עוזר לאנשים לעבור את תהליך קביעת ערך כך שהם יכולים לזהות את מה שהחיים שלהם כבר מוכיחים כחשוב ביותר עבורם.
ברגע שהם ברורים לגבי ההיררכיה הייחודית של הערכים שלהם - שלי, למשל, הם הוראה, מחקר וכתיבה - הם יכולים להתחיל ליישר את העבודה והחיים היומיומיים שלהם כך שהם עולים בקנה אחד עם אותם ערכים גבוהים מהותיים.
התוצאות הן שהם נוטים להפסיק לחפש רמות גבוהות של סוכר וקפאין כדי לשמור אותם ערים, וסיפוק מיידי ותיקונים מהירים כדי לפצות על חוסר ההגשמה שלהם.
אם זה מהדהד אותך, ייתכן שאתה שואל את השאלה: איך? איך מתרחקים מעבודה יומיומית או מחיי עבודה שאתם לא יכולים לחכות כדי לברוח מהם ולפרוש ממנו ולהתקדם לעבר משהו שאתם לא יכולים לחכות לעשות כל יום?
התשובה שלי היא להצטרף אליי ניסיון פורץ דרך, זהו סמינר רב עוצמה בן יומיים שישנה את חייך. תלמד כלים רבי עוצמה שתוכל להשתמש בהם עד סוף חייך. ההשקעה בעצמך תשלם דיבידנדים לשארית ימיך.
אם תרצה להתחיל עם כמה שאלות איכותיות שאני מאמין שנכון לשאול את עצמך, השתמש בשאלות שתיארתי להלן, כי איכות חייך נקבעת על פי איכות השאלות שאתה שואל את עצמך:
- מה אני ממש אשמח לעשות?
- איך אני מקבל תשלום יפה ונאה לעשות את זה?
- מהם צעדי הפעולה בעדיפות הגבוהה ביותר שאני יכול לעשות היום כדי שזה יקרה?
- באילו מכשולים אני עלול להיתקל ואיך אני פותר אותם מראש?
- מה עבד ומה לא עבד היום?
- איך אעשה זאת בצורה יעילה ויעילה יותר מחר?
- לא משנה מה קרה היום, איך זה עוזר לי להשיג את מה שאני רוצה בחיים?
כפי שציינתי קודם, נקודת פתיחה חשובה נוספת היא זיהוי הערכים הייחודיים שלך. כאשר אתה משתתף ב ניסיון פורץ דרך אני אעזור לך לעבור את התהליך, או שאתה יכול לבקר אצלי אתר אינטרנט ועבוד צעד אחר צעד על 13 השאלות שיעזרו לך לזהות אותן.
זו, כשלעצמה, יכולה להיות ההשקעה היקרה ביותר בזמנך.
לאחר שזיהית את הערכים הגבוהים ביותר שלך, אתה יכול להתחיל לארגן ו סדר עדיפויות החיים שלך סביב הערכים האלה.
במקרה שלי, כדוגמה, זה יהיה כרוך בתעדוף זמן ללמד, מחקר וכתיבה, והאצלת משימות הערך הנמוך שלי לאחרים במידת האפשר.
במקרה שלך, זה עשוי להיות מתן עדיפות לזמן לתכנון אסטרטגיה, לבלות עם המשפחה שלך או להתאמן לקראת אירוע סיבולת בחוץ.
אני לא יכול להדגיש את זה מספיק: אם לא קבעתם עדיפות וארגנתם את חייכם כך שתוכלו לבזבז את רוב זמנכם במשהו שאתם באמת אוהבים לעשות, אז עכשיו יכול להיות זמן חכם לעשות זאת.
אם אתה חי את חייך בצורה כזו שאתה לא יכול לחכות לקום כל בוקר ולממש את משימת חייך ומטרת חייך, אולי אפילו לא תשקול לפרוש - לא בגלל שחסר לך עצמאות כלכלית, אלא בגלל שאין לך רצון לברוח או לפרוש מהפאר של חייך.
אני כמעט בן 70 ואני עדיין עובד, לא בגלל שאני צריך את הכסף אלא בגלל שאני אוהב את מה שאני עושה.
אני חושב שזה מה שזו עצמאות כלכלית אמיתית - לעשות את מה שאתה אוהב לעשות מבלי להזדקק להכנסה המתקבלת.
תחשוב על ביל גייטס, אילון מאסק, וורן באפט, ריצ'רד ברנסון וג'ף בזוס - הם בהחלט לא צריכים לעבוד אבל הם עדיין עובדים קשה כמעט כל יום.
זה גם אומר שהם שומרים על מוחם וגופם פעילים, כך שהם לא חווים את האנטרופיה שנוצרה הנוטה לעקוב אחר אלה שפורשים ללא תוכנית למלא כל יום במשמעות.
כפי שאני אומר לעתים קרובות, "אם אין לך בשביל מה לחיות, יש לך בשביל מה למות."
וראיתי את זה - ראיתי אנשים ממש מתכלים מולי ברגע שהם פורשים ותופסים שאין להם בשביל מה לחיות.
דוגמה אחת שעולה לי בראש היא ג'נטלמן שניהל חברת רכבות גדולה באמריקה, שמכר את החברה שלו ופרש בסביבות גיל 65. בחודשים ובשנים שלאחר מכן צפיתי בו עולה במשקל, מתחיל לשתות יותר ולטפל בו. אישה קצת יותר גסה.
הוא הפך לבן אדם אחר ברגע שהוא עבר מחיים מלאי השראה שבהם הוא חי בעדיפות לחיים עם מעט מאוד משמעות, תרומה לאנשים מחוץ לו וכמעט אפס הגשמה.
אז העצה שלי היא: אם אתה מתכוון לפרוש, שיהיה לך משהו משמעותי שמחכה לך כצעד הבא שלך.
במילים אחרות, אל תפרוש ממשהו אלא תוודא שתפרוש למשהו.
תחשוב על הזמנים שבהם היית הכי מעורב, מלא השראה וסיפוק. הימים האלה שבהם אתה עושה משהו שאתה אוהב לעשות והיום חולף כי איבדת את תחושת הזמן. חשבו על הזמנים שבהם הרגשתם הכי מסופקים ואסירי תודה בגלל שעשיתם שינוי בחיים של אחרים.
זה מה שאני מעוניין לעזור לאנשים לעשות. אני רוצה שהם יתגשמו בחיים.
אני רוצה שתהיה כל כך מסופק בחיים שאתה לא סופר לאחור את הימים לסוף השבוע הבא שלך, לחופשה או עד שתוכל לפרוש ולבסוף לברוח מחיי העבודה שלך על בסיס קבוע.
אתה באמת יכול לחיות חיים יוצאי דופן, ואתה לא צריך להסתפק בפחות.
לסיכום:
אם תרצה לפרוש, זה חכם שיהיה לך שלב משמעותי משמעותי והפרק הבא מוכן לצאת לדרך - כזה מעורר השראה ומשהו שאתה לא יכול לחכות להתעורר כל יום ולעשות.
זה חכם לוודא שאתה משקיע בעצמך מבחינה כלכלית כדי שתוכל ללכת ולבלות את ימיך במשהו שאתה אוהב במקום להסתפק בפרישה מלאה בבינוניות, ריקבון ואנטרופיה.
אם תאהב את העזרה שלי בזה, אשמח לראותך בפעם הבאה ניסיון פורץ דרך.
אני בטוח שמה שאני מלמד אותך שם יעזור לך לעשות את הקפיצה הזאת מחיים של בינוניות לחיים שבהם אתה עושה משהו יוצא דופן שמעורר השראה ומשמעותי עבורך, ובמקביל לספק הכנסה נאה.
זה חכם לא להכפיף לעולם בחוץ ובמקום זאת לעצב את חייך מבפנים. כאשר הקול והחזון מבפנים חזקים יותר מכל הדעות מבחוץ, אתה מתחיל לשלוט בחייך.
הזמנים חולפים מהר יותר ממה שאתה יכול להבין.
זה נבון לתכנן את החיים שלך מאסטר כי אלה שלא מצליחים לתכנן, מתכננים להיכשל.
תן לעצמך רשות לקחת פיקוד על חייך עכשיו וכך תוכל לחיות חיים ארוכים, משגשגים, משמעותיים, מלאי חיים ומספקים בעתיד.
האם אתה מוכן לשלב הבא?
אם אתה מחויב ברצינות לצמיחה שלך, אם אתה מוכן לעשות שינוי עכשיו ותשמח לעזרה לעשות זאת, לחץ על כפתור הצ'אט LIVE בתחתית המסך ושוחח איתנו עכשיו.
לחלופין, אתה יכול להזמין שיחת Discovery בחינם עם חבר בצוות Demartini.
מתעניינים בסמינר חוויה פורצת דרך?
אם אתה מוכן להיכנס פנימה ולעשות את העבודה שתנקה את החסימות שלך, תבהיר את החזון שלך ותאזן את דעתך, אז מצאת את המקום המושלם להתחיל עם ד"ר דמרטיני בחוויית פורצת הדרך.
תוך יומיים תלמד איך לפתור כל בעיה שאתה מתמודד איתה ולאפס את מהלך חייך להישגים והגשמה גדולים יותר.