Il potere di cambiare la vita dei tuoi clienti in ogni sessione

La sfida
Affrontare la morte per cancro terminale

Sfondo:
A Ilze è stato diagnosticato un cancro alla cistifellea nel 2022 e aveva esaurito tutte le possibili terapie. Il suo oncologo le aveva comunicato che non c'era più nulla che potesse fare dal punto di vista medico e che il suo team di cure palliative si sarebbe concentrato sulla gestione del dolore fino alla sua scomparsa, prevista entro non più di due mesi. Ilze ha prenotato una consulenza per aiutarla a elaborare le sue emozioni legate alla scomparsa.

Azione intrapresa:
È stata condotta una sessione di due ore per aiutare Ilze a elaborare la sua ansia legata alla morte. Temeva l'esperienza fisica che avrebbe vissuto durante la morte, il dolore, la nausea e la perdita della forza fisica e della dignità. Temeva anche di lasciare figli, nipoti e marito. Aveva anche diversi progetti che desiderava portare a termine in futuro.

Durante la consulenza, il Protocollo di Preparazione alla Morte del Metodo Demartini è stato utilizzato per elaborare le paure di Ilze relative a ogni specifica sfida fisica che temeva di poter affrontare nelle settimane successive. Ha riscontrato gli stessi benefici di ogni esperienza, finché non ha più provato ansia al solo pensiero di viverla.

Il Metodo Demartini è stato utilizzato anche per aiutare Ilze a vedere il lato negativo di tutti i futuri legami positivi che la vincolavano. Ha visto gli svantaggi di costruire le fondamenta che sentiva di voler costruire, il lato negativo di essere presente al matrimonio di suo figlio e i benefici per la sua famiglia se fosse morta prima del matrimonio, ha visto il lato negativo di partecipare a tutte le relazioni significative per lei e i benefici per tutte le persone che amava della sua scomparsa.

Ilze equilibriò tutte le sue percezioni sui suoi futuri legami, eliminò tutte le sue paure in relazione alle potenziali esperienze fisiche che avrebbe potuto affrontare e, dopo aver visto l'ordine, dichiarò di essere pronta a passare oltre.

Risultato:
Dopo la seduta, Ilze ha riferito di aver provato una pace interiore riguardo alla sua morte imminente e che le paure che aveva provato non dominavano più i suoi pensieri. Ha inoltre potuto trascorrere del tempo con la sua famiglia, apprezzando il tempo che le rimaneva.

Conclusione:
Il caso di Ilze evidenzia il potere di bilanciare l'equazione matematica della percezione per trasformare l'ansia e la paura di fronte alla morte. Usando il Metodo Demartini per dissolvere ansia e paura, Ilze è riuscita a purificare le sue emozioni e a riportare la sua mente alla gratitudine.

La sfida
Eliminare il dolore

Sfondo:
Charne, una donna di 37 anni, aveva perso la madre a causa di un tumore un mese prima. Era molto legata a sua madre e la sua scomparsa l'aveva lasciata, per usare le sue parole, "debilitata dal dolore". Aveva una sua attività, due figli e un marito e si trovava in difficoltà a destreggiarsi tra gli impegni della vita quotidiana, sentendosi sopraffatta dal dolore. Charne ha prenotato una consulenza per aiutarla a chiarire le sue emozioni legate alla scomparsa della madre.

Azione intrapresa:
È stata condotta una sessione di 3 ore per aiutare Charne a elaborare il suo lutto. Ha identificato 13 aspetti di sua madre che percepiva come mancanti. Li abbiamo elencati in ordine di priorità, da quello che le mancava di più a quello che le mancava di meno.

Durante la consulenza, è stato utilizzato il protocollo di elaborazione del lutto del metodo Demartini per elaborare le sue percezioni e chiarire ciascuno dei 13 aspetti che aveva elencato all'inizio della sessione.

Abbiamo iniziato con il tratto con la priorità più alta e abbiamo individuato le nuove forme di ciò che percepiva di mancare. Le è stato poi chiesto di individuare gli svantaggi di ciascuno dei momenti in cui percepiva che sua madre manifestasse il tratto, finché non ha potuto constatare che gli svantaggi del comportamento erano tanti quanti i benefici che inizialmente percepiva. Le è stato poi chiesto di individuare i benefici di tutte le nuove forme del tratto, cosa che ha fatto. Non appena l'equazione matematica della sua percezione è stata bilanciata tra le 3 domande in relazione al tratto, ha confermato di non aver più la mancanza di quel tratto specifico in sua madre.

Poi seguì gli stessi passaggi per ciascuna delle 13 caratteristiche che aveva elencato. Alla fine, dopo aver bilanciato le sue percezioni per ogni caratteristica, confermò nuovamente che non le mancava più quella caratteristica.

Alla fine dei 13 tratti, una volta che tutte le sue percezioni furono equilibrate, ogni percezione di dolore si dissolse. Ebbe un profondo momento di presenza e gratitudine sia per la vita di sua madre che per la sua scomparsa, e poté vedere la perfezione di entrambe.

Risultato:
Dopo la seduta, Charne ha riferito che il suo dolore si era chiarito e, tre mesi dopo, si è detta stupita di essere riuscita a vivere senza dolore da quel giorno in poi. Ha anche detto di avere un'amica il cui padre era morto un anno prima e che stava ancora lottando con il lutto, e di essere molto grata di non trovarsi più in quello stato emotivo. Essere liberata dal dolore le ha permesso di essere presente come madre e moglie e di concentrarsi di nuovo sulla sua attività.

Conclusione:
Il caso di Charne mette in luce il potere di bilanciare l'equazione matematica della percezione per trasformare il dolore. Utilizzando il Metodo Demartini per dissolvere la percezione della perdita, Charne è riuscita a superare il suo dolore e a trovare un significato nella scomparsa della madre.

Sfondo:
Il cliente è un imprenditore di 36 anni che ha scoperto di avere paura di stare in compagnia di determinati potenziali clienti e collaboratori. Si è reso conto che questo problema stava limitando la crescita della sua attività e ha voluto approfondire la questione.

Azione intrapresa:
Abbiamo innanzitutto identificato i tratti disprezzati in questi clienti e abbiamo individuato specifiche esperienze passate con la stessa percezione. La prima esperienza sembra risalire alle scuole superiori, quando un ragazzo, A., lo ha ripetutamente minacciato di picchiarlo e lo ha spintonato diverse volte. Cresceva con i nonni e, quando la nonna notò il suo stato emotivo e venne a sapere di A., assicurò al nipote che lo avrebbe protetto. Andò a scuola e da quel giorno in poi le minacce cessarono.

Nel tempo, A. si è rispecchiato nei suoi clienti e collaboratori, mentre sua nonna si è rispecchiata in diverse donne in cui aveva riposto le sue speranze. Una di queste era una dipendente che gli era stato consigliato di non assumere, ma che a causa del suo punto cieco ha assunto, e questo ha causato grossi problemi all'interno dell'azienda.

Il nostro obiettivo è diventato quindi quello di bilanciare due percezioni legate a quell'evento originale utilizzando il Metodo Demartini. Da un lato, abbiamo cercato di dissolvere il risentimento e la paura legati al comportamento di A.; dall'altro, abbiamo cercato di dissolvere l'ammirazione e l'attaccamento nei confronti di sua nonna, che aveva risolto la sfida per lui. Abbiamo completato il tutto in circa un'ora. Abbiamo verificato e constatato che non c'era più alcuna paura nel contesto attuale della sua attività.

Risultato:
La mattina dopo mi ha mandato questo messaggio: "Non mi crederesti se ti dicessi chi mi ha appena telefonato". Era A., circa 23 anni dopo quel momento, mentre nel frattempo non sapevano nulla l'uno dell'altro. A. ha scoperto l'azienda del mio cliente online, ha visto il suo nome e lo ha chiamato per chiedergli se poteva diventare suo cliente!

Constantin mi chiese come fosse possibile, e ricordo di avergli risposto: "Non puoi servire chi non ami. Clienti come A. non potevano venire da te finché li temevi. Dissolvendo quella paura, hai dichiarato di essere pronto a servire. La vita ti ha dato quella prova, quasi all'istante". Quelle storie erano intrecciate, ma ora, dissolvendo la carica, lui chiudeva il cerchio, liberandosi per raggiungere nuovi livelli di successo.

Conclusione:
Ci sono legami profondi e sorprendenti nelle nostre sfide attuali. Finché questi legami non vengono resi consapevoli e dissolti, alimentano uno schema che non comprendiamo o che sembra impossibile spezzare. Utilizzando il Metodo Demartini, possiamo scoprire tali legami e bilanciare le percezioni che li alimentano.

Sfondo:
Tanya ed Eric sono sposati da 17 anni e Tanya ha una relazione con un uomo molto più giovane.

Eric si sente tradito e Tanya sente di "non aver avuto scelta", di essere stata spinta a stare con qualcun altro perché la "pigrizia" e la "mancanza di motivazione" di Eric la stavano prosciugando.

Azione intrapresa:
Furono programmate due sessioni di consulenza per aiutare Tanya ed Eric a risolvere le dinamiche che stavano contribuendo alle loro sfide.

La prima consulenza è iniziata con un'introduzione al processo di determinazione del valore Demartini, per aiutarli a comprendere cosa è più importante per loro e per evidenziare le dinamiche relazionali che si verificano quando non comunicano i rispettivi valori.

Dopo aver compreso i rispettivi valori, entrambi sono stati in grado di riconoscere che si aspettavano che l'altro vivesse secondo i propri valori e non che si rispettassero a vicenda per quello che erano.

La seconda consulenza, durata 4 ore, ha visto Tanya ed Eric sottoposti al Metodo Demartini per aiutarli ulteriormente a dissolvere il risentimento che entrambi nutrivano l'uno verso l'altro. Entrambi sono riusciti a riconoscere dove avevano fatto proprio ciò che stavano giudicando nell'altro e si sono sentiti profondamente onorati nel vedere come ciascuno di loro stesse riflettendo ciò che stava rinnegando in se stesso.

Risultato:
Tanya ed Eric hanno sviluppato una nuova stima reciproca e hanno capito come si stessero aiutando a vicenda a crescere. Hanno anche capito l'importanza di imparare a comunicare i rispettivi valori per il futuro.

Anche Eric si rese conto che voleva uscire dal matrimonio, ma non sapeva come fare e questa relazione si rivelò una benedizione sotto mentite spoglie.

Conclusione
Dopo queste due consulenze, ne sono seguite altre per aiutarli a superare le paure che li ostacolavano nel procedere con il divorzio. Entrambe hanno avuto anche sedute individuali.

Le sedute di Tanya si concentravano sullo smantellamento della fantasia che aveva del "suo nuovo partner", in modo che potesse decidere se quella relazione fosse davvero congruente per lei o meno.

Le sedute di Eric si sono concentrate sull'aiutarlo a superare la vergogna per "non averci provato" nella vita e anche a scoprire a cosa avrebbe davvero voluto dedicare il suo tempo ora che aveva compreso i suoi valori. Alla fine, hanno divorziato, ma non per risentimento, bensì per un profondo apprezzamento reciproco e per la consapevolezza che entrambi desideravano semplicemente qualcosa di diverso.

La sfida
Altopiano aziendale

Sfondo:
La cliente stava lottando per superare una fase di stallo aziendale e finanziario. Pur avendo alcune idee su come procedere, procrastinava a causa di un forte rumore di fondo e di una nebbia mentale, che alimentavano una mancanza di fiducia in ciò che era possibile e di certezza nelle sue capacità. Portava anche con sé un forte senso di colpa derivante da un trauma passato, convinta che per questo motivo "non dovesse essere felice, non lo meritasse". Questo tumulto interiore stava causando conflitti nella sua relazione e la costringeva a trascorrere del tempo lontano dai figli, amplificando ulteriormente il senso di colpa e la vergogna per essersi sentita una "cattiva" madre.

Azione intrapresa:
In seguito, abbiamo svolto 12 consulenze individuali incentrate sull'utilizzo del metodo Demartini per elaborare il trauma passato, in cui la paziente si percepiva come responsabile della scomparsa di un familiare.

Ci siamo anche impegnati ad aiutarla a trovare la certezza nelle caratteristiche delle figure aziendali che ammirava, creando la certezza di avere le carte in regola per andare avanti. Inoltre, abbiamo utilizzato il Metodo Demartini per stabilizzare i conflitti nella sua relazione e l'abbiamo aiutata a vedere la perfezione del suo ruolo di madre e moglie, dissolvendo il senso di colpa e la vergogna per le sue percepite mancanze e permettendole di abbracciare la madre che avrebbe dovuto essere.

Abbiamo anche utilizzato il Metodo Demartini per affrontare il suo rapporto con il padre, un imprenditore fallito. Questa esperienza l'ha aiutata a liberarsi da una notevole dose di colpa e vergogna legate alla sua percepita mancanza di risultati e ha modificato le sue paure e fantasie sul fallimento nella sua attività.

Dopo il programma iniziale, abbiamo continuato con sessioni settimanali utilizzando il Metodo Demartini per affrontare lo stress continuo che emergeva durante l'espansione della sua attività. Ogni sessione si concentrava sul superamento delle percezioni errate che alimentavano il rumore mentale, permettendole di sviluppare strategie e sistemi chiari per la crescita aziendale. Inoltre, ci siamo concentrati su eventuali fantasie o incubi che si presentavano, in modo che potesse procedere con maggiore obiettività.

Risultato:
Una volta superati il ​​senso di colpa e la vergogna associati alla sua presunta responsabilità per la morte del familiare, la sua procrastinazione si è dissolta e ha iniziato a costruire e crescere immediatamente. La riduzione dei problemi familiari le ha permesso di concentrarsi sulle attività lavorative senza mettere a rischio il benessere della sua famiglia.

L'utilizzo continuativo del Metodo Demartini l'ha aiutata ad accedere al suo centro oggettivo, a sviluppare strategie e soluzioni chiare e a definire obiettivi a lungo termine. Nei 6 anni di collaborazione, questo programma basato sul Metodo Demartini le ha permesso di far crescere la sua attività da 8 a 58 milioni di dollari all'anno, con una continua espansione e l'obiettivo di raggiungere i 500 milioni di vendite.

Man mano che continuava a sciogliere le subordinazioni alle influenze esterne, la sua visione si ampliava a ogni sessione e continua a vedere strategie e soluzioni per andare avanti.

Conclusione:
Questo caso dimostra il potenziale e la versatilità del Metodo Demartini nel rimuovere percezioni errate, sensi di colpa, vergogna e orgoglio che bloccano la nostra obiettività e certezza. Dissolvendo queste barriere, la cliente è riuscita a superare i suoi ostacoli e a concentrarsi su una vita autentica che la ispirava, raggiungendo infine la libertà finanziaria per sé e la sua famiglia.

La sfida
Infedeltà, tradimento e abbandono

Sfondo:
Barbara e Brad erano sposati da tre anni e avevano un figlio di un anno. Barbara diede inizio alla seduta quando scoprì che Brad aveva una relazione con una collega nell'esercito, dove entrambi lavoravano.

Barbara era arrabbiata e pronta a divorziare da Brad. Raccontò di "sentirsi tradita" e di percepire che lui stesse abbandonando il loro matrimonio e le fosse sleale mentre lei era a casa in maternità con il loro primogenito. Ma Brad si sentiva abbandonato e trascurato da Barbara da tempo e ora si sentiva in colpa per essere stato infedele e sleale nei suoi confronti, a causa del modo in cui aveva affrontato la situazione.

Azione intrapresa:
La sessione iniziale ha chiarito i dettagli da entrambe le prospettive e ha stabilito che entrambi erano ancora impegnati nella loro relazione, purché fossero riusciti a risolvere questa sfida attuale. Ha incluso la raccolta delle loro storie personali e dei traumi passati significativi, ed è stata completata con un'introduzione al Metodo Demartini e al suo utilizzo come approccio terapeutico basato su una prospettiva valoriale nella comunicazione di coppia. Prima della successiva sessione settimanale, a Barbara e Brad è stato chiesto di identificare e inoltrare copie dei loro valori personali più elevati dopo aver completato lo strumento online e dei loro obiettivi di vita.

Nella seduta successiva, dopo aver compreso i rispettivi valori e obiettivi di vita, Barbara e Brad si ricordarono del motivo per cui si erano sposati. Nelle sedute successive, Barbara si rese conto che ognuno di loro aveva le proprie forme di infedeltà, tradimento e abbandono. Si rese conto che le sue forme di infedeltà erano percepite da Brad come altrettanto difficili quanto lo erano le sue per lei. Quando Brad si rese conto che l'attenzione di Barbara sulla loro gravidanza e sul loro bambino era dovuta al fatto che per lei era importante essere la prima tra i suoi numerosi fratelli ad avere un figlio sano, anche la sua consapevolezza dei valori di Barbara cambiò radicalmente.

Sia Barbara che Brad hanno riconosciuto di aspettarsi che l'altro vivesse secondo i valori del partner. E che non si onoravano e non si rispettavano a vicenda per quello che erano e per i valori che avevano plasmato nel loro passato per vivere la propria vita. Quando entrambi hanno capito di aver avuto relazioni diverse, Brad con la sua collega e Barbara con la gravidanza e il bambino, hanno sviluppato un nuovo livello di consapevolezza di sé e dell'altro, delle loro somiglianze e differenze. Di conseguenza, la loro comunicazione è cambiata immediatamente. Al decimo e ultimo colloquio, sia Barbara che Brad hanno rinnovato il loro impegno per il futuro insieme.

Risultato:
Barbara e Brad hanno sviluppato una nuova stima e un nuovo impegno verso se stessi, l'uno verso l'altro... e verso il loro bambino. Hanno capito l'importanza di imparare a comunicare i rispettivi valori per il futuro. E hanno notato che l'evento universitario era stato un evento utile e a doppio senso, che li aveva aiutati molto.

Conclusione:
Barbara e Brad arrivarono arrabbiati, confusi e pieni di sensi di colpa perché percepivano che la colpa della loro situazione fosse dell'altro. Se ne andarono rendendosi conto che la loro compagna e il loro bambino stavano imparando strumenti che li avrebbero aiutati ad apprezzare se stessi, l'uno l'altro e il loro nuovo bambino.

La sfida
Depressione e stanchezza cronica.

Sfondo:
Charlotte è stata ricoverata in un centro benessere per ansia e affaticamento. Il suo fidanzato mi ha chiesto di lavorare con lei, poiché aveva sperimentato i risultati del Metodo Demartini® e pensava che anche lei potesse trarne beneficio. Charlotte, una giovane veterinaria, si sentiva ansiosa e insoddisfatta del suo lavoro. Faceva fatica a formulare diagnosi accurate e a creare piani di trattamento per qualsiasi cosa che non fossero i disturbi più comuni dei suoi pazienti animali. Lavorare in uno studio molto affollato contribuiva alla sua ansia e all'estrema stanchezza. Charlotte appariva altruista e auto-sminuita. La sua estrema stanchezza era strettamente legata alle sue aspettative irrealistiche di continuare a lavorare come veterinaria clinica, nonostante lo odiasse.

Azione intrapresa:
Abbiamo iniziato con un'accurata Determinazione dei Valori, che ha evidenziato l'innata capacità di Charlotte e il suo grande valore nel relazionarsi con le persone e nel parlare in pubblico. Il processo ha anche rivelato la sua ispirazione per i dettagli delle performance teatrali.

Charlotte non aveva altre fonti di reddito, quindi le nostre consulenze iniziali si sono concentrate sul collegamento tra la pratica clinica veterinaria e i suoi valori più alti, la connessione e la performance. È stata ispirata dal vedere il lettino veterinario come un'opportunità come palcoscenico e le procedure veterinarie come la sua performance.

La sua ansia si è ridotta neutralizzando la sua ammirazione per due veterinari anziani, la loro competenza diagnostica e la fiducia nel trattamento. Facendo proprie queste caratteristiche, ha iniziato a neutralizzare la sua personalità auto-minimizzata. Abbiamo anche evidenziato i momenti in cui i veterinari anziani non hanno effettuato diagnosi accurate al 100%, finché non ha potuto constatare che presentavano sia tratti che anti-tratti in egual misura. Lavorare su questi tratti più ammirati attraverso ogni colonna del Metodo Demartini® fino al completamento ha ripristinato i suoi livelli di energia.

Charlotte si è temporaneamente dedicata nuovamente al lavoro veterinario clinico e, attraverso le nostre sessioni continue, si è resa conto che i periodi di estrema stanchezza, che lei stessa detestava, le avevano in realtà offerto l'opportunità di elaborare strategie interne e formulare un piano per virare verso qualcosa di più autentico ma comunque in linea con la sua professione.

La sua visione si è fatta più chiara: un'accademia di formazione per supportare i veterinari neo-qualificati (aiutandoli a superare le paure diagnostiche), oltre alla formazione per addetti alle cure veterinarie e receptionist veterinari, la sua missione includeva anche un programma di vaccinazione antirabbica nelle aree rurali dell'Africa. Il suo palcoscenico, la sua performance! Questa visione l'ha tenuta impegnata come veterinaria fino a quando non è stata pronta a lanciare la sua attività unica. Neutralizzando le azioni altruistiche e assumendo alcuni tratti narcisistici, Charlotte ha capito che entrambi gli aspetti erano necessari nella sua transizione verso la carriera di imprenditrice.

Charlotte ha sfruttato le sue capacità comunicative e di public speaking per ottenere importanti sponsorizzazioni locali e internazionali da aziende di alimenti per animali domestici e studi veterinari, avvalendosi dei suoi servizi di mentoring e formazione. Superando la paura di delegare, ha iniziato ad assegnare compiti amministrativi che le richiedevano molte energie ad altri, concentrandosi così sulla negoziazione di accordi di sponsorizzazione di alto valore. Più si impegnava in un lavoro che la ispirava, meno provava affaticamento estremo e più efficacemente gestiva i suoi livelli di energia.

Conclusione:
Charlotte ha spesso sottolineato quanto il Metodo Demartini abbia avuto un impatto trasformativo sulla sua salute mentale e sulla sua capacità di avviare, sviluppare ed espandere la sua attività. Recentemente, ha suscitato interesse per l'espansione del suo modello di business a livello internazionale e per la stipula di contratti annuali.