IL METODO DEMARTINI per gli allenatori
Il metodo di coaching che dà risultati - Ogni sessione
Scopri la metodologia per trasformare le vite, creata da un esperto di comportamento umano e un poliedrico Dr John Demartini Demartini.
Inizia il tuo viaggio verso la padronanza →
Consegnare Cambiamento di vita Risultati per i tuoi clienti
Come coach o professionista, il tuo impatto maggiore deriva dall'aiutare i clienti a chiarire le percezioni, risolvere i conflitti interiori e raggiungere risultati significativi.
Il metodo Demartini è un processo strutturato e ripetibile, studiato per darti risultati in ogni sessione.
"Lo strumento più significativo per la trasformazione"
Come psicoterapeuta da oltre 25 anni, posso affermare senza ombra di dubbio che il Metodo Demartini è lo strumento più significativo per la trasformazione e l'integrazione delle sfide emotive che esista. Da quando ho imparato il Metodo Demartini per la prima volta, 18 anni fa, mi ha aiutato a trovare gratitudine per la mia vita, per me stessa e per le persone che mi circondano in modi che non credevo possibili. Di conseguenza, ho un forte senso dello scopo e una visione chiara della mia vita. I risultati per i miei clienti sono stati altrettanto profondi. Dall'ansia, alla depressione, ai problemi relazionali, alle dipendenze, ai fattori di stress e ai traumi, il Metodo Demartini mi ha permesso di aiutare i clienti a dissolvere il relativo bagaglio emotivo e a proiettarli verso nuove possibilità. Il Metodo Demartini ha rappresentato una svolta per me come psicoterapeuta e nel mio percorso personale e ne sono profondamente grata.
- Lisa Dion, Psicoterapeuta e Facilitatrice del Metodo Master Demartini
Chi trae beneficio dalla padronanza del metodo Demartini?
Questa metodologia è perfetta per i professionisti che vogliono migliorare i propri risultati:
Vita
Coaches
Coaches
Dirigenziale
Coaches
Coaches
Salute & Benessere
Coaches
Coaches
Personal Trainer e
Allenatori sportivi
Allenatori sportivi
Career
Coaches
Coaches
trasformazionale
Coaches
Coaches
Professionisti delle risorse umane e
Responsabili aziendali
Responsabili aziendali
psicologi,
Terapeuti, consulenti
Terapeuti, consulenti
Insegnanti e giovani
Leader
Leader
Vita
Coaches
Coaches
Personal Trainer e
Allenatori sportivi
Allenatori sportivi
Professionisti delle risorse umane e
Responsabili aziendali
Responsabili aziendali
Dirigenziale
Coaches
Coaches
Career
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Coaches
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Terapeuti, consulenti
Terapeuti, consulenti
Salute & Benessere
Coaches
Coaches
trasformazionale
Coaches
Coaches
Insegnanti e giovani
Leader
Leader
“Mi ha aiutato ad assistere migliaia di clienti”
Il Metodo Demartini mi ha trasformato personalmente e ho sentito la chiamata ad adottarlo e a padroneggiarlo anche professionalmente. Da allora, mi ha aiutato ad assistere migliaia di clienti nel raggiungere risultati straordinari e profondi nella loro vita, soprattutto per quanto riguarda il lasciar andare vecchie personalità, schemi e stalli che li definivano. Il potere di questo metodo è quello di risvegliarci a ciò che siamo, al di là delle nostre attuali definizioni.
- Dacian Pascuta, allenatore, formatore e autoreI vantaggi per te e i tuoi clienti
Padroneggiare il metodo Demartini ti aiuta a:
- Offri risultati costanti e rivoluzionari per i tuoi clienti
- Aiutare i clienti a dissolvere le cariche emotive, risolvere i conflitti interiori e intraprendere azioni ispirate
- Costruisci una solida reputazione come coach o professionista orientato ai risultati
- Attrarre e fidelizzare clienti di alta qualità
- Aumenta la tua sicurezza professionale, le tue tariffe e le tue referenze
- Fai crescere una pratica fiorente lasciandoti ispirare dalle trasformazioni che faciliti
"Le parole non possono descrivere quanto sia prezioso per me il Metodo Demartini!"
Avere un metodo che integra così tante cose e che può essere applicato a tutti i clienti con cui lavoro, oltre che a me stessa, è semplicemente incredibile. Le parole non bastano a descrivere quanto sia prezioso per me il Metodo Demartini!
- Morrin O'Shea, Coach di mentalitàPerché funziona il metodo Demartini
Il Metodo Demartini funziona perché agisce sulle cause profonde dei problemi emotivi e comportamentali, anziché limitarsi a gestirne i sintomi. Aiutando i clienti a:
Integrare le percezioni
identificare e riformulare qualsiasi evento angosciante o emozione distraente e sviluppare una maggiore autogoverno
Gestisci le aspettative
dissolvere il giudizio e vedere la perfezione di se stessi e degli altri così come sono
Connettiti con ciò che conta davvero
allineare le proprie decisioni e azioni con i propri valori fondamentali, portando a una maggiore autenticità
Questo approccio strutturato consente ai clienti di cambiare prospettiva, dissolvere le cariche emotive e intraprendere azioni ispirate, producendo risultati misurabili e duraturi.
Radicato nella ricerca
Sviluppato da un esperto di comportamento umano e poliedrico Dr John Demartini Demartini, il Metodo Demartini si rinnova 50 anni di ricerca in psicologia, neuroscienze, filosofia, fisica, teologia, matematica e fisiologia. Questa ampia base multidisciplinare informa la metodologia strutturata utilizzata dai facilitatori in tutto il mondo e sostiene i profondi progressi dei clienti.
Il Dott. Demartini, creatore del Metodo Demartini, è l'unica persona autorizzata a livello globale a formare e rilasciare licenze per l'uso del Metodo Demartini. Il Metodo Demartini è protetto da copyright e qualsiasi utilizzo commerciale del materiale senza una licenza valida costituisce una violazione del copyright e del marchio registrato.
Vite trasformate dal metodo Demartini
La qualifica più potente nel mio bagaglio.
Offro un servizio migliore ai miei clienti.
Uno degli strumenti più profondi per la trasformazione.
Uno strumento fondamentale che utilizzerò nella mia pratica.
Sono davvero entusiasta di avere questa nuova competenza nella mia cassetta degli attrezzi.
Che evento che ti ha cambiato la vita!
Mi consente di lavorare in modo approfondito con clienti di alto profilo.
Questo lavoro ti cambia la vita.
Crea trasformazioni proprio davanti ai tuoi occhi.
Ora vedo ancora di più il potere trasformativo del Metodo Demartini.
Il percorso verso Padronanza
Trasforma la tua pratica e ottieni la certificazione attraverso i passaggi formativi del Metodo Demartini:
STEP 1
L'esperienza rivoluzionaria - 2 giorni
Il seminario esclusivo del Dott. Demartini, dove potrai sperimentare in prima persona il potere trasformativo del Metodo Demartini. Puoi partecipare a questo seminario in DIRETTA online o, in alcune città, in DIRETTA di persona.
STEP 2
Il programma di formazione del metodo Demartini - 5 giorni
Essere addestrati da Dr John Demartini Demartini nelle principali applicazioni del Metodo Demartini. Al termine del corso, diventerai un Facilitatore del Metodo Demartini Qualificato e otterrai una licenza professionale di 2 anni che ti consentirà di utilizzare il Metodo Demartini a fini commerciali nelle sessioni con i tuoi clienti.
STEP 3
Formazione Metodo Demartini II Livello - 3 giorni
Questa formazione è rivolta ai diplomati del programma di formazione del metodo Demartini ed è progettata per aiutarvi a padroneggiare le applicazioni più avanzate del metodo Demartini, tra cui sintesi e sincronicità, attraverso sessioni di insegnamento e pratica con il facilitatore.
STEP 4
Programma di formazione sui valori Demartini - 4 giorni
Padroneggiare l'applicazione dei valori in tutti i 7 ambiti della vita, attraverso sessioni di insegnamento e pratica con facilitatori, al fine di promuovere un maggiore coinvolgimento, produttività, autonomia, missione e scopo di clienti e personale. Riceverai una licenza per utilizzare commercialmente le Metodologie dei Valori Demartini per la durata di 2 anni.
STEP 5
Formazione di livello III del metodo Demartini - 2 giorni
Solo per i diplomati del Metodo Demartini e del Programma di Formazione sui Valori Demartini. Formazione specializzata per superare gli schemi ripetitivi del cliente e affinare la padronanza.
Casi di studio: trasformazioni reali
Il metodo Demartini può aiutare i clienti a superare sfide emotive e comportamentali profondamente radicate, producendo risultati misurabili e duraturi.
Cliente:
Facilitato da: Lauren P.
Lisa Dion - Terapeuta e facilitatrice del metodo Master Demartini
Facilitato da: Lauren P.
Lisa Dion - Terapeuta e facilitatrice del metodo Master Demartini
La sfida
Sintomi dissociativi
Sfondo:
Lauren P., una ragazza di 16 anni, si è presentata con la convinzione di possedere capacità psichiche che le permettevano di predire la morte e salvare le persone dal dolore. Affermava di essere in grado di percepire il dolore delle persone morenti, ma anche di prevederne la morte per intervenire e salvarle. Lauren ha anche sperimentato dissociazione, in particolare quando parlava di suo padre. Aveva una storia di assenze scolastiche dovute a forti emicranie, presumibilmente scatenate dalle sue visioni.
Azione intrapresa:
Dopo la prima consulenza, è stata condotta una sessione di 5 ore per approfondire le esperienze e le percezioni di Lauren. È emerso chiaramente che le sue presunte capacità psichiche erano legate a ricordi traumatici e percezioni relative al padre. Lauren percepiva il padre come una figura violenta, il che la spingeva a rifugiarsi in bagno, dove sviluppò la fantasia di comunicare con una figura materna e motivante che chiamava "la Luna". Durante la consulenza, il Metodo Demartini è stato utilizzato per elaborare alcune delle paure di Lauren legate al padre e le sue fantasie su come la sua vita e le sue azioni avrebbero dovuto essere diverse.
Il Metodo Demartini è stato utilizzato anche per aiutare Lauren a vedere l'ordine nel momento che percepiva come più terrificante, che l'aveva portata a nascondersi in bagno. In quello specifico momento Lauren si rese conto di essersi dissociata dal dolore percepito per la violenza del padre e la sua mente creò una percezione controbilanciata che includeva la Luna che le concedeva capacità psichiche che la aiutavano a sentirsi potente. Vedendo la saggezza nella sua mente, la fantasia dissociata di Lauren si dissolse.
Risultato:
Dopo la prima seduta, Lauren ha riscontrato la scomparsa delle emicranie ed è riuscita a frequentare regolarmente la scuola. Ha fatto ulteriori progressi partecipando a un'Esperienza di Svolta, in cui ha continuato a elaborare e a far crollare altre percezioni negative sul padre. Lauren ha continuato a partecipare alle sedute fino al completamento del percorso.
Conclusione:
Il caso di Lauren mette in luce la complessa interazione tra trauma psicologico percepito, sintomi dissociativi e sistemi di credenze che possono manifestarsi nella psicosi. Utilizzando il Metodo Demartini per dissolvere le difficoltà percepite che hanno portato alla dissociazione, Lauren è riuscita a eliminare tutti i sintomi della psicosi e a tornare a una normale vita adolescenziale.
Sintomi dissociativi
Sfondo:
Lauren P., una ragazza di 16 anni, si è presentata con la convinzione di possedere capacità psichiche che le permettevano di predire la morte e salvare le persone dal dolore. Affermava di essere in grado di percepire il dolore delle persone morenti, ma anche di prevederne la morte per intervenire e salvarle. Lauren ha anche sperimentato dissociazione, in particolare quando parlava di suo padre. Aveva una storia di assenze scolastiche dovute a forti emicranie, presumibilmente scatenate dalle sue visioni.
Azione intrapresa:
Dopo la prima consulenza, è stata condotta una sessione di 5 ore per approfondire le esperienze e le percezioni di Lauren. È emerso chiaramente che le sue presunte capacità psichiche erano legate a ricordi traumatici e percezioni relative al padre. Lauren percepiva il padre come una figura violenta, il che la spingeva a rifugiarsi in bagno, dove sviluppò la fantasia di comunicare con una figura materna e motivante che chiamava "la Luna". Durante la consulenza, il Metodo Demartini è stato utilizzato per elaborare alcune delle paure di Lauren legate al padre e le sue fantasie su come la sua vita e le sue azioni avrebbero dovuto essere diverse.
Il Metodo Demartini è stato utilizzato anche per aiutare Lauren a vedere l'ordine nel momento che percepiva come più terrificante, che l'aveva portata a nascondersi in bagno. In quello specifico momento Lauren si rese conto di essersi dissociata dal dolore percepito per la violenza del padre e la sua mente creò una percezione controbilanciata che includeva la Luna che le concedeva capacità psichiche che la aiutavano a sentirsi potente. Vedendo la saggezza nella sua mente, la fantasia dissociata di Lauren si dissolse.
Risultato:
Dopo la prima seduta, Lauren ha riscontrato la scomparsa delle emicranie ed è riuscita a frequentare regolarmente la scuola. Ha fatto ulteriori progressi partecipando a un'Esperienza di Svolta, in cui ha continuato a elaborare e a far crollare altre percezioni negative sul padre. Lauren ha continuato a partecipare alle sedute fino al completamento del percorso.
Conclusione:
Il caso di Lauren mette in luce la complessa interazione tra trauma psicologico percepito, sintomi dissociativi e sistemi di credenze che possono manifestarsi nella psicosi. Utilizzando il Metodo Demartini per dissolvere le difficoltà percepite che hanno portato alla dissociazione, Lauren è riuscita a eliminare tutti i sintomi della psicosi e a tornare a una normale vita adolescenziale.
Cliente:
Facilitato da: Ilze. Un
Clarissa Judd - Facilitatrice del metodo Master Demartini
Facilitato da: Ilze. Un
Clarissa Judd - Facilitatrice del metodo Master Demartini
La sfida
Affrontare la morte per cancro terminale
Sfondo:
A Ilze è stato diagnosticato un cancro alla cistifellea nel 2022 e aveva esaurito tutte le possibili terapie. Il suo oncologo le aveva comunicato che non c'era più nulla che potesse fare dal punto di vista medico e che il suo team di cure palliative si sarebbe concentrato sulla gestione del dolore fino alla sua scomparsa, prevista entro non più di due mesi. Ilze ha prenotato una consulenza per aiutarla a elaborare le sue emozioni legate alla scomparsa.
Azione intrapresa:
È stata condotta una sessione di due ore per aiutare Ilze a elaborare la sua ansia legata alla morte. Temeva l'esperienza fisica che avrebbe vissuto durante la morte, il dolore, la nausea e la perdita della forza fisica e della dignità. Temeva anche di lasciare figli, nipoti e marito. Aveva anche diversi progetti che desiderava portare a termine in futuro.
Durante la consulenza, il Protocollo di Preparazione alla Morte del Metodo Demartini è stato utilizzato per elaborare le paure di Ilze relative a ogni specifica sfida fisica che temeva di poter affrontare nelle settimane successive. Ha riscontrato gli stessi benefici di ogni esperienza, finché non ha più provato ansia al solo pensiero di viverla.
Il Metodo Demartini è stato utilizzato anche per aiutare Ilze a vedere il lato negativo di tutti i futuri legami positivi che la vincolavano. Ha visto gli svantaggi di costruire le fondamenta che sentiva di voler costruire, il lato negativo di essere presente al matrimonio di suo figlio e i benefici per la sua famiglia se fosse morta prima del matrimonio, ha visto il lato negativo di partecipare a tutte le relazioni significative per lei e i benefici per tutte le persone che amava della sua scomparsa.
Ilze equilibriò tutte le sue percezioni sui suoi futuri legami, eliminò tutte le sue paure in relazione alle potenziali esperienze fisiche che avrebbe potuto affrontare e, dopo aver visto l'ordine, dichiarò di essere pronta a passare oltre.
Risultato:
Dopo la seduta, Ilze ha riferito di aver provato una pace interiore riguardo alla sua morte imminente e che le paure che aveva provato non dominavano più i suoi pensieri. Ha inoltre potuto trascorrere del tempo con la sua famiglia, apprezzando il tempo che le rimaneva.
Conclusione:
Il caso di Ilze evidenzia il potere di bilanciare l'equazione matematica della percezione per trasformare l'ansia e la paura di fronte alla morte. Usando il Metodo Demartini per dissolvere ansia e paura, Ilze è riuscita a purificare le sue emozioni e a riportare la sua mente alla gratitudine.
Affrontare la morte per cancro terminale
Sfondo:
A Ilze è stato diagnosticato un cancro alla cistifellea nel 2022 e aveva esaurito tutte le possibili terapie. Il suo oncologo le aveva comunicato che non c'era più nulla che potesse fare dal punto di vista medico e che il suo team di cure palliative si sarebbe concentrato sulla gestione del dolore fino alla sua scomparsa, prevista entro non più di due mesi. Ilze ha prenotato una consulenza per aiutarla a elaborare le sue emozioni legate alla scomparsa.
Azione intrapresa:
È stata condotta una sessione di due ore per aiutare Ilze a elaborare la sua ansia legata alla morte. Temeva l'esperienza fisica che avrebbe vissuto durante la morte, il dolore, la nausea e la perdita della forza fisica e della dignità. Temeva anche di lasciare figli, nipoti e marito. Aveva anche diversi progetti che desiderava portare a termine in futuro.
Durante la consulenza, il Protocollo di Preparazione alla Morte del Metodo Demartini è stato utilizzato per elaborare le paure di Ilze relative a ogni specifica sfida fisica che temeva di poter affrontare nelle settimane successive. Ha riscontrato gli stessi benefici di ogni esperienza, finché non ha più provato ansia al solo pensiero di viverla.
Il Metodo Demartini è stato utilizzato anche per aiutare Ilze a vedere il lato negativo di tutti i futuri legami positivi che la vincolavano. Ha visto gli svantaggi di costruire le fondamenta che sentiva di voler costruire, il lato negativo di essere presente al matrimonio di suo figlio e i benefici per la sua famiglia se fosse morta prima del matrimonio, ha visto il lato negativo di partecipare a tutte le relazioni significative per lei e i benefici per tutte le persone che amava della sua scomparsa.
Ilze equilibriò tutte le sue percezioni sui suoi futuri legami, eliminò tutte le sue paure in relazione alle potenziali esperienze fisiche che avrebbe potuto affrontare e, dopo aver visto l'ordine, dichiarò di essere pronta a passare oltre.
Risultato:
Dopo la seduta, Ilze ha riferito di aver provato una pace interiore riguardo alla sua morte imminente e che le paure che aveva provato non dominavano più i suoi pensieri. Ha inoltre potuto trascorrere del tempo con la sua famiglia, apprezzando il tempo che le rimaneva.
Conclusione:
Il caso di Ilze evidenzia il potere di bilanciare l'equazione matematica della percezione per trasformare l'ansia e la paura di fronte alla morte. Usando il Metodo Demartini per dissolvere ansia e paura, Ilze è riuscita a purificare le sue emozioni e a riportare la sua mente alla gratitudine.
Cliente:
Facilitato da: Chiara P.
Clarissa Judd - Facilitatrice del metodo Master Demartini
Facilitato da: Chiara P.
Clarissa Judd - Facilitatrice del metodo Master Demartini
La sfida
Compensazione delle perdite
Sfondo:
Charne, una donna di 37 anni, aveva perso la madre a causa di un tumore un mese prima. Era molto legata a sua madre e la sua scomparsa l'aveva lasciata, per usare le sue parole, "debilitata dalla perdita". Aveva una sua attività, due figli e un marito e si trovava in difficoltà a destreggiarsi tra gli impegni della sua vita, sentendosi sopraffatta dalla perdita. Charne ha prenotato una consulenza per aiutarla a chiarire le sue emozioni legate alla scomparsa della madre.
Azione intrapresa:
È stata condotta una sessione di 3 ore per aiutare Charne ad elaborare la sua perdita. Ha identificato 13 aspetti di sua madre che percepiva come mancanti. Li abbiamo elencati in ordine di priorità, da quello che le mancava di più a quello che le mancava di meno.
Durante la consulenza, è stato utilizzato il protocollo di perdita del metodo Demartini per elaborare le sue percezioni e chiarire ciascuno dei 13 aspetti che aveva elencato all'inizio della sessione.
Abbiamo iniziato con il tratto con la priorità più alta e abbiamo individuato le nuove forme di ciò che percepiva di mancare. Le è stato poi chiesto di individuare gli svantaggi di ciascuno dei momenti in cui percepiva che sua madre manifestasse il tratto, finché non ha potuto constatare che gli svantaggi del comportamento erano tanti quanti i benefici che inizialmente percepiva. Le è stato poi chiesto di individuare i benefici di tutte le nuove forme del tratto, cosa che ha fatto. Non appena l'equazione matematica della sua percezione è stata bilanciata tra le 3 domande in relazione al tratto, ha confermato di non aver più la mancanza di quel tratto specifico in sua madre.
Poi seguì gli stessi passaggi per ciascuna delle 13 caratteristiche che aveva elencato. Alla fine, dopo aver bilanciato le sue percezioni per ogni caratteristica, confermò nuovamente che non le mancava più quella caratteristica.
Alla fine dei 13 tratti, una volta che tutte le sue percezioni furono equilibrate, ogni percezione di perdita si dissolse. Ebbe un profondo momento di presenza e gratitudine sia per la vita di sua madre che per la sua scomparsa, e poté vedere la perfezione di entrambe.
Risultato:
Dopo la sessione, Charne ha riferito che la sua percezione della perdita si era schiarita e, tre mesi dopo, si è detta stupita di essere riuscita a vivere senza più provare alcuna perdita percepita da quel giorno in poi. Ha anche detto di avere un'amica, il cui padre era morto un anno prima, che stava ancora lottando con la perdita e che era molto grata di non trovarsi più in quello stato emotivo. Essere liberata dai suoi sentimenti di perdita le ha permesso di essere presente come madre e moglie e di concentrarsi di nuovo sulla sua attività.
Conclusione:
Il caso di Charne mette in luce il potere di bilanciare l'equazione matematica della percezione per trasformare la perdita percepita. Utilizzando il Metodo Demartini per dissolvere la percezione della perdita, Charne è riuscita a superare la perdita percepita e a trovare un significato nella scomparsa di sua madre.
Compensazione delle perdite
Sfondo:
Charne, una donna di 37 anni, aveva perso la madre a causa di un tumore un mese prima. Era molto legata a sua madre e la sua scomparsa l'aveva lasciata, per usare le sue parole, "debilitata dalla perdita". Aveva una sua attività, due figli e un marito e si trovava in difficoltà a destreggiarsi tra gli impegni della sua vita, sentendosi sopraffatta dalla perdita. Charne ha prenotato una consulenza per aiutarla a chiarire le sue emozioni legate alla scomparsa della madre.
Azione intrapresa:
È stata condotta una sessione di 3 ore per aiutare Charne ad elaborare la sua perdita. Ha identificato 13 aspetti di sua madre che percepiva come mancanti. Li abbiamo elencati in ordine di priorità, da quello che le mancava di più a quello che le mancava di meno.
Durante la consulenza, è stato utilizzato il protocollo di perdita del metodo Demartini per elaborare le sue percezioni e chiarire ciascuno dei 13 aspetti che aveva elencato all'inizio della sessione.
Abbiamo iniziato con il tratto con la priorità più alta e abbiamo individuato le nuove forme di ciò che percepiva di mancare. Le è stato poi chiesto di individuare gli svantaggi di ciascuno dei momenti in cui percepiva che sua madre manifestasse il tratto, finché non ha potuto constatare che gli svantaggi del comportamento erano tanti quanti i benefici che inizialmente percepiva. Le è stato poi chiesto di individuare i benefici di tutte le nuove forme del tratto, cosa che ha fatto. Non appena l'equazione matematica della sua percezione è stata bilanciata tra le 3 domande in relazione al tratto, ha confermato di non aver più la mancanza di quel tratto specifico in sua madre.
Poi seguì gli stessi passaggi per ciascuna delle 13 caratteristiche che aveva elencato. Alla fine, dopo aver bilanciato le sue percezioni per ogni caratteristica, confermò nuovamente che non le mancava più quella caratteristica.
Alla fine dei 13 tratti, una volta che tutte le sue percezioni furono equilibrate, ogni percezione di perdita si dissolse. Ebbe un profondo momento di presenza e gratitudine sia per la vita di sua madre che per la sua scomparsa, e poté vedere la perfezione di entrambe.
Risultato:
Dopo la sessione, Charne ha riferito che la sua percezione della perdita si era schiarita e, tre mesi dopo, si è detta stupita di essere riuscita a vivere senza più provare alcuna perdita percepita da quel giorno in poi. Ha anche detto di avere un'amica, il cui padre era morto un anno prima, che stava ancora lottando con la perdita e che era molto grata di non trovarsi più in quello stato emotivo. Essere liberata dai suoi sentimenti di perdita le ha permesso di essere presente come madre e moglie e di concentrarsi di nuovo sulla sua attività.
Conclusione:
Il caso di Charne mette in luce il potere di bilanciare l'equazione matematica della percezione per trasformare la perdita percepita. Utilizzando il Metodo Demartini per dissolvere la percezione della perdita, Charne è riuscita a superare la perdita percepita e a trovare un significato nella scomparsa di sua madre.
Cliente:
Facilitato da: Constantine
Dacian Pascuta – Facilitatore Metodo Demartini
Facilitato da: Constantine
Dacian Pascuta – Facilitatore Metodo Demartini
Sfondo:
Il cliente è un imprenditore di 36 anni che ha scoperto di avere paura di stare in compagnia di determinati potenziali clienti e collaboratori. Si è reso conto che questo problema stava limitando la crescita della sua attività e ha voluto approfondire la questione.
Azione intrapresa:
Abbiamo innanzitutto identificato i tratti disprezzati in questi clienti e abbiamo individuato specifiche esperienze passate con la stessa percezione. La prima esperienza sembra risalire alle scuole superiori, quando un ragazzo, A., lo ha ripetutamente minacciato di picchiarlo e lo ha spintonato diverse volte. Cresceva con i nonni e, quando la nonna notò il suo stato emotivo e venne a sapere di A., assicurò al nipote che lo avrebbe protetto. Andò a scuola e da quel giorno in poi le minacce cessarono.
Nel tempo, A. si è rispecchiato nei suoi clienti e collaboratori, mentre sua nonna si è rispecchiata in diverse donne in cui aveva riposto le sue speranze. Una di queste era una dipendente che gli era stato consigliato di non assumere, ma che a causa del suo punto cieco ha assunto, e questo ha causato grossi problemi all'interno dell'azienda.
Il nostro obiettivo è diventato quindi quello di bilanciare due percezioni legate a quell'evento originale utilizzando il Metodo Demartini. Da un lato, abbiamo cercato di dissolvere il risentimento e la paura legati al comportamento di A.; dall'altro, abbiamo cercato di dissolvere l'ammirazione e l'attaccamento nei confronti di sua nonna, che aveva risolto la sfida per lui. Abbiamo completato il tutto in circa un'ora. Abbiamo verificato e constatato che non c'era più alcuna paura nel contesto attuale della sua attività.
Risultato:
La mattina dopo mi ha mandato questo messaggio: "Non mi crederesti se ti dicessi chi mi ha appena telefonato". Era A., circa 23 anni dopo quel momento, mentre nel frattempo non sapevano nulla l'uno dell'altro. A. ha scoperto l'azienda del mio cliente online, ha visto il suo nome e lo ha chiamato per chiedergli se poteva diventare suo cliente!
Constantin mi chiese come fosse possibile, e ricordo di avergli risposto: "Non puoi servire chi non ami. Clienti come A. non potevano venire da te finché li temevi. Dissolvendo quella paura, hai dichiarato di essere pronto a servire. La vita ti ha dato quella prova, quasi all'istante". Quelle storie erano intrecciate, ma ora, dissolvendo la carica, lui chiudeva il cerchio, liberandosi per raggiungere nuovi livelli di successo.
Conclusione:
Ci sono legami profondi e sorprendenti nelle nostre sfide attuali. Finché questi legami non vengono resi consapevoli e dissolti, alimentano uno schema che non comprendiamo o che sembra impossibile spezzare. Utilizzando il Metodo Demartini, possiamo scoprire tali legami e bilanciare le percezioni che li alimentano.
Il cliente è un imprenditore di 36 anni che ha scoperto di avere paura di stare in compagnia di determinati potenziali clienti e collaboratori. Si è reso conto che questo problema stava limitando la crescita della sua attività e ha voluto approfondire la questione.
Azione intrapresa:
Abbiamo innanzitutto identificato i tratti disprezzati in questi clienti e abbiamo individuato specifiche esperienze passate con la stessa percezione. La prima esperienza sembra risalire alle scuole superiori, quando un ragazzo, A., lo ha ripetutamente minacciato di picchiarlo e lo ha spintonato diverse volte. Cresceva con i nonni e, quando la nonna notò il suo stato emotivo e venne a sapere di A., assicurò al nipote che lo avrebbe protetto. Andò a scuola e da quel giorno in poi le minacce cessarono.
Nel tempo, A. si è rispecchiato nei suoi clienti e collaboratori, mentre sua nonna si è rispecchiata in diverse donne in cui aveva riposto le sue speranze. Una di queste era una dipendente che gli era stato consigliato di non assumere, ma che a causa del suo punto cieco ha assunto, e questo ha causato grossi problemi all'interno dell'azienda.
Il nostro obiettivo è diventato quindi quello di bilanciare due percezioni legate a quell'evento originale utilizzando il Metodo Demartini. Da un lato, abbiamo cercato di dissolvere il risentimento e la paura legati al comportamento di A.; dall'altro, abbiamo cercato di dissolvere l'ammirazione e l'attaccamento nei confronti di sua nonna, che aveva risolto la sfida per lui. Abbiamo completato il tutto in circa un'ora. Abbiamo verificato e constatato che non c'era più alcuna paura nel contesto attuale della sua attività.
Risultato:
La mattina dopo mi ha mandato questo messaggio: "Non mi crederesti se ti dicessi chi mi ha appena telefonato". Era A., circa 23 anni dopo quel momento, mentre nel frattempo non sapevano nulla l'uno dell'altro. A. ha scoperto l'azienda del mio cliente online, ha visto il suo nome e lo ha chiamato per chiedergli se poteva diventare suo cliente!
Constantin mi chiese come fosse possibile, e ricordo di avergli risposto: "Non puoi servire chi non ami. Clienti come A. non potevano venire da te finché li temevi. Dissolvendo quella paura, hai dichiarato di essere pronto a servire. La vita ti ha dato quella prova, quasi all'istante". Quelle storie erano intrecciate, ma ora, dissolvendo la carica, lui chiudeva il cerchio, liberandosi per raggiungere nuovi livelli di successo.
Conclusione:
Ci sono legami profondi e sorprendenti nelle nostre sfide attuali. Finché questi legami non vengono resi consapevoli e dissolti, alimentano uno schema che non comprendiamo o che sembra impossibile spezzare. Utilizzando il Metodo Demartini, possiamo scoprire tali legami e bilanciare le percezioni che li alimentano.
Cliente:
Facilitato da: Tanya ed Eric. Età: 40 anni
Lisa Dion - Terapeuta e facilitatrice del metodo Master Demartini
Facilitato da: Tanya ed Eric. Età: 40 anni
Lisa Dion - Terapeuta e facilitatrice del metodo Master Demartini
Sfondo:
Tanya ed Eric sono sposati da 17 anni e Tanya ha una relazione con un uomo molto più giovane.
Eric si sente tradito e Tanya sente di "non aver avuto scelta", di essere stata spinta a stare con qualcun altro perché la "pigrizia" e la "mancanza di motivazione" di Eric la stavano prosciugando.
Azione intrapresa:
Furono programmate due sessioni di consulenza per aiutare Tanya ed Eric a risolvere le dinamiche che stavano contribuendo alle loro sfide.
La prima consulenza è iniziata con un'introduzione al processo di determinazione del valore Demartini, per aiutarli a comprendere cosa è più importante per loro e per evidenziare le dinamiche relazionali che si verificano quando non comunicano i rispettivi valori.
Dopo aver compreso i rispettivi valori, entrambi sono stati in grado di riconoscere che si aspettavano che l'altro vivesse secondo i propri valori e non che si rispettassero a vicenda per quello che erano.
La seconda consulenza, durata 4 ore, ha visto Tanya ed Eric sottoposti al Metodo Demartini per aiutarli ulteriormente a dissolvere il risentimento che entrambi nutrivano l'uno verso l'altro. Entrambi sono riusciti a riconoscere dove avevano fatto proprio ciò che stavano giudicando nell'altro e si sono sentiti profondamente onorati nel vedere come ciascuno di loro stesse riflettendo ciò che stava rinnegando in se stesso.
Risultato:
Tanya ed Eric hanno sviluppato una nuova stima reciproca e hanno capito come si stessero aiutando a vicenda a crescere. Hanno anche capito l'importanza di imparare a comunicare i rispettivi valori per il futuro.
Anche Eric si rese conto che voleva uscire dal matrimonio, ma non sapeva come fare e questa relazione si rivelò una benedizione sotto mentite spoglie.
Conclusione
Dopo queste due consulenze, ne sono seguite altre per aiutarli a superare le paure che li ostacolavano nel procedere con il divorzio. Entrambe hanno avuto anche sedute individuali.
Le sedute di Tanya si concentravano sullo smantellamento della fantasia che aveva del "suo nuovo partner", in modo che potesse decidere se quella relazione fosse davvero congruente per lei o meno.
Le sedute di Eric si sono concentrate sull'aiutarlo a superare la vergogna per "non averci provato" nella vita e anche a scoprire a cosa avrebbe davvero voluto dedicare il suo tempo ora che aveva compreso i suoi valori. Alla fine, hanno divorziato, ma non per risentimento, bensì per un profondo apprezzamento reciproco e per la consapevolezza che entrambi desideravano semplicemente qualcosa di diverso.
Tanya ed Eric sono sposati da 17 anni e Tanya ha una relazione con un uomo molto più giovane.
Eric si sente tradito e Tanya sente di "non aver avuto scelta", di essere stata spinta a stare con qualcun altro perché la "pigrizia" e la "mancanza di motivazione" di Eric la stavano prosciugando.
Azione intrapresa:
Furono programmate due sessioni di consulenza per aiutare Tanya ed Eric a risolvere le dinamiche che stavano contribuendo alle loro sfide.
La prima consulenza è iniziata con un'introduzione al processo di determinazione del valore Demartini, per aiutarli a comprendere cosa è più importante per loro e per evidenziare le dinamiche relazionali che si verificano quando non comunicano i rispettivi valori.
Dopo aver compreso i rispettivi valori, entrambi sono stati in grado di riconoscere che si aspettavano che l'altro vivesse secondo i propri valori e non che si rispettassero a vicenda per quello che erano.
La seconda consulenza, durata 4 ore, ha visto Tanya ed Eric sottoposti al Metodo Demartini per aiutarli ulteriormente a dissolvere il risentimento che entrambi nutrivano l'uno verso l'altro. Entrambi sono riusciti a riconoscere dove avevano fatto proprio ciò che stavano giudicando nell'altro e si sono sentiti profondamente onorati nel vedere come ciascuno di loro stesse riflettendo ciò che stava rinnegando in se stesso.
Risultato:
Tanya ed Eric hanno sviluppato una nuova stima reciproca e hanno capito come si stessero aiutando a vicenda a crescere. Hanno anche capito l'importanza di imparare a comunicare i rispettivi valori per il futuro.
Anche Eric si rese conto che voleva uscire dal matrimonio, ma non sapeva come fare e questa relazione si rivelò una benedizione sotto mentite spoglie.
Conclusione
Dopo queste due consulenze, ne sono seguite altre per aiutarli a superare le paure che li ostacolavano nel procedere con il divorzio. Entrambe hanno avuto anche sedute individuali.
Le sedute di Tanya si concentravano sullo smantellamento della fantasia che aveva del "suo nuovo partner", in modo che potesse decidere se quella relazione fosse davvero congruente per lei o meno.
Le sedute di Eric si sono concentrate sull'aiutarlo a superare la vergogna per "non averci provato" nella vita e anche a scoprire a cosa avrebbe davvero voluto dedicare il suo tempo ora che aveva compreso i suoi valori. Alla fine, hanno divorziato, ma non per risentimento, bensì per un profondo apprezzamento reciproco e per la consapevolezza che entrambi desideravano semplicemente qualcosa di diverso.
Cliente:
Facilitato da: Sarah M.
Carly Pepin - Facilitatrice del metodo Demartini
Facilitato da: Sarah M.
Carly Pepin - Facilitatrice del metodo Demartini
La sfida
Altopiano aziendale
Sfondo:
La cliente stava lottando per superare una fase di stallo aziendale e finanziario. Pur avendo alcune idee su come procedere, procrastinava a causa di un forte rumore di fondo e di una nebbia mentale, che alimentavano una mancanza di fiducia in ciò che era possibile e di certezza nelle sue capacità. Portava anche con sé un forte senso di colpa derivante da un trauma passato, convinta che per questo motivo "non dovesse essere felice, non lo meritasse". Questo tumulto interiore stava causando conflitti nella sua relazione e la costringeva a trascorrere del tempo lontano dai figli, amplificando ulteriormente il senso di colpa e la vergogna per essersi sentita una "cattiva" madre.
Azione intrapresa:
In seguito, abbiamo svolto 12 consulenze individuali incentrate sull'utilizzo del metodo Demartini per elaborare il trauma passato, in cui la paziente si percepiva come responsabile della scomparsa di un familiare.
Ci siamo anche impegnati ad aiutarla a trovare la certezza nelle caratteristiche delle figure aziendali che ammirava, creando la certezza di avere le carte in regola per andare avanti. Inoltre, abbiamo utilizzato il Metodo Demartini per stabilizzare i conflitti nella sua relazione e l'abbiamo aiutata a vedere la perfezione del suo ruolo di madre e moglie, dissolvendo il senso di colpa e la vergogna per le sue percepite mancanze e permettendole di abbracciare la madre che avrebbe dovuto essere.
Abbiamo anche utilizzato il Metodo Demartini per affrontare il suo rapporto con il padre, un imprenditore fallito. Questa esperienza l'ha aiutata a liberarsi da una notevole dose di colpa e vergogna legate alla sua percepita mancanza di risultati e ha modificato le sue paure e fantasie sul fallimento nella sua attività.
Dopo il programma iniziale, abbiamo continuato con sessioni settimanali utilizzando il Metodo Demartini per affrontare lo stress continuo che emergeva durante l'espansione della sua attività. Ogni sessione si concentrava sul superamento delle percezioni errate che alimentavano il rumore mentale, permettendole di sviluppare strategie e sistemi chiari per la crescita aziendale. Inoltre, ci siamo concentrati su eventuali fantasie o incubi che si presentavano, in modo che potesse procedere con maggiore obiettività.
Risultato:
Una volta superati il senso di colpa e la vergogna associati alla sua presunta responsabilità per la morte del familiare, la sua procrastinazione si è dissolta e ha iniziato a costruire e crescere immediatamente. La riduzione dei problemi familiari le ha permesso di concentrarsi sulle attività lavorative senza mettere a rischio il benessere della sua famiglia.
L'utilizzo continuativo del Metodo Demartini l'ha aiutata ad accedere al suo centro oggettivo, a sviluppare strategie e soluzioni chiare e a definire obiettivi a lungo termine. Nei 6 anni di collaborazione, questo programma basato sul Metodo Demartini le ha permesso di far crescere la sua attività da 8 a 58 milioni di dollari all'anno, con una continua espansione e l'obiettivo di raggiungere i 500 milioni di vendite.
Man mano che continuava a sciogliere le subordinazioni alle influenze esterne, la sua visione si ampliava a ogni sessione e continua a vedere strategie e soluzioni per andare avanti.
Conclusione:
Questo caso dimostra il potenziale e la versatilità del Metodo Demartini nel rimuovere percezioni errate, sensi di colpa, vergogna e orgoglio che bloccano la nostra obiettività e certezza. Dissolvendo queste barriere, la cliente è riuscita a superare i suoi ostacoli e a concentrarsi su una vita autentica che la ispirava, raggiungendo infine la libertà finanziaria per sé e la sua famiglia.
Altopiano aziendale
Sfondo:
La cliente stava lottando per superare una fase di stallo aziendale e finanziario. Pur avendo alcune idee su come procedere, procrastinava a causa di un forte rumore di fondo e di una nebbia mentale, che alimentavano una mancanza di fiducia in ciò che era possibile e di certezza nelle sue capacità. Portava anche con sé un forte senso di colpa derivante da un trauma passato, convinta che per questo motivo "non dovesse essere felice, non lo meritasse". Questo tumulto interiore stava causando conflitti nella sua relazione e la costringeva a trascorrere del tempo lontano dai figli, amplificando ulteriormente il senso di colpa e la vergogna per essersi sentita una "cattiva" madre.
Azione intrapresa:
In seguito, abbiamo svolto 12 consulenze individuali incentrate sull'utilizzo del metodo Demartini per elaborare il trauma passato, in cui la paziente si percepiva come responsabile della scomparsa di un familiare.
Ci siamo anche impegnati ad aiutarla a trovare la certezza nelle caratteristiche delle figure aziendali che ammirava, creando la certezza di avere le carte in regola per andare avanti. Inoltre, abbiamo utilizzato il Metodo Demartini per stabilizzare i conflitti nella sua relazione e l'abbiamo aiutata a vedere la perfezione del suo ruolo di madre e moglie, dissolvendo il senso di colpa e la vergogna per le sue percepite mancanze e permettendole di abbracciare la madre che avrebbe dovuto essere.
Abbiamo anche utilizzato il Metodo Demartini per affrontare il suo rapporto con il padre, un imprenditore fallito. Questa esperienza l'ha aiutata a liberarsi da una notevole dose di colpa e vergogna legate alla sua percepita mancanza di risultati e ha modificato le sue paure e fantasie sul fallimento nella sua attività.
Dopo il programma iniziale, abbiamo continuato con sessioni settimanali utilizzando il Metodo Demartini per affrontare lo stress continuo che emergeva durante l'espansione della sua attività. Ogni sessione si concentrava sul superamento delle percezioni errate che alimentavano il rumore mentale, permettendole di sviluppare strategie e sistemi chiari per la crescita aziendale. Inoltre, ci siamo concentrati su eventuali fantasie o incubi che si presentavano, in modo che potesse procedere con maggiore obiettività.
Risultato:
Una volta superati il senso di colpa e la vergogna associati alla sua presunta responsabilità per la morte del familiare, la sua procrastinazione si è dissolta e ha iniziato a costruire e crescere immediatamente. La riduzione dei problemi familiari le ha permesso di concentrarsi sulle attività lavorative senza mettere a rischio il benessere della sua famiglia.
L'utilizzo continuativo del Metodo Demartini l'ha aiutata ad accedere al suo centro oggettivo, a sviluppare strategie e soluzioni chiare e a definire obiettivi a lungo termine. Nei 6 anni di collaborazione, questo programma basato sul Metodo Demartini le ha permesso di far crescere la sua attività da 8 a 58 milioni di dollari all'anno, con una continua espansione e l'obiettivo di raggiungere i 500 milioni di vendite.
Man mano che continuava a sciogliere le subordinazioni alle influenze esterne, la sua visione si ampliava a ogni sessione e continua a vedere strategie e soluzioni per andare avanti.
Conclusione:
Questo caso dimostra il potenziale e la versatilità del Metodo Demartini nel rimuovere percezioni errate, sensi di colpa, vergogna e orgoglio che bloccano la nostra obiettività e certezza. Dissolvendo queste barriere, la cliente è riuscita a superare i suoi ostacoli e a concentrarsi su una vita autentica che la ispirava, raggiungendo infine la libertà finanziaria per sé e la sua famiglia.
Cliente:
Facilitato da: Barbara e Brad, 30 anni
Ken Pierce - Psicologo e facilitatore del metodo Master Demartini
Facilitato da: Barbara e Brad, 30 anni
Ken Pierce - Psicologo e facilitatore del metodo Master Demartini
La sfida
Infedeltà, tradimento e abbandono
Sfondo:
Barbara e Brad erano sposati da tre anni e avevano un figlio di un anno. Barbara diede inizio alla seduta quando scoprì che Brad aveva una relazione con una collega nell'esercito, dove entrambi lavoravano.
Barbara era arrabbiata e pronta a divorziare da Brad. Raccontò di "sentirsi tradita" e di percepire che lui stesse abbandonando il loro matrimonio e le fosse sleale mentre lei era a casa in maternità con il loro primogenito. Ma Brad si sentiva abbandonato e trascurato da Barbara da tempo e ora si sentiva in colpa per essere stato infedele e sleale nei suoi confronti, a causa del modo in cui aveva affrontato la situazione.
Azione intrapresa:
La sessione iniziale ha chiarito i dettagli da entrambe le prospettive e ha stabilito che entrambi erano ancora impegnati nella loro relazione, purché fossero riusciti a risolvere questa sfida attuale. Ha incluso la raccolta delle loro storie personali e dei traumi passati significativi, ed è stata completata con un'introduzione al Metodo Demartini e al suo utilizzo come approccio terapeutico basato su una prospettiva valoriale nella comunicazione di coppia. Prima della successiva sessione settimanale, a Barbara e Brad è stato chiesto di identificare e inoltrare copie dei loro valori personali più elevati dopo aver completato lo strumento online e dei loro obiettivi di vita.
Nella seduta successiva, dopo aver compreso i rispettivi valori e obiettivi di vita, Barbara e Brad si ricordarono del motivo per cui si erano sposati. Nelle sedute successive, Barbara si rese conto che ognuno di loro aveva le proprie forme di infedeltà, tradimento e abbandono. Si rese conto che le sue forme di infedeltà erano percepite da Brad come altrettanto difficili quanto lo erano le sue per lei. Quando Brad si rese conto che l'attenzione di Barbara sulla loro gravidanza e sul loro bambino era dovuta al fatto che per lei era importante essere la prima tra i suoi numerosi fratelli ad avere un figlio sano, anche la sua consapevolezza dei valori di Barbara cambiò radicalmente.
Sia Barbara che Brad hanno riconosciuto di aspettarsi che l'altro vivesse secondo i valori del partner. E che non si onoravano e non si rispettavano a vicenda per quello che erano e per i valori che avevano plasmato nel loro passato per vivere la propria vita. Quando entrambi hanno capito di aver avuto relazioni diverse, Brad con la sua collega e Barbara con la gravidanza e il bambino, hanno sviluppato un nuovo livello di consapevolezza di sé e dell'altro, delle loro somiglianze e differenze. Di conseguenza, la loro comunicazione è cambiata immediatamente. Al decimo e ultimo colloquio, sia Barbara che Brad hanno rinnovato il loro impegno per il futuro insieme.
Risultato:
Barbara e Brad hanno sviluppato una nuova stima e un nuovo impegno verso se stessi, l'uno verso l'altro... e verso il loro bambino. Hanno capito l'importanza di imparare a comunicare i rispettivi valori per il futuro. E hanno notato che l'evento universitario era stato un evento utile e a doppio senso, che li aveva aiutati molto.
Conclusione:
Barbara e Brad arrivarono arrabbiati, confusi e pieni di sensi di colpa perché percepivano che la colpa della loro situazione fosse dell'altro. Se ne andarono rendendosi conto che la loro compagna e il loro bambino stavano imparando strumenti che li avrebbero aiutati ad apprezzare se stessi, l'uno l'altro e il loro nuovo bambino.
Infedeltà, tradimento e abbandono
Sfondo:
Barbara e Brad erano sposati da tre anni e avevano un figlio di un anno. Barbara diede inizio alla seduta quando scoprì che Brad aveva una relazione con una collega nell'esercito, dove entrambi lavoravano.
Barbara era arrabbiata e pronta a divorziare da Brad. Raccontò di "sentirsi tradita" e di percepire che lui stesse abbandonando il loro matrimonio e le fosse sleale mentre lei era a casa in maternità con il loro primogenito. Ma Brad si sentiva abbandonato e trascurato da Barbara da tempo e ora si sentiva in colpa per essere stato infedele e sleale nei suoi confronti, a causa del modo in cui aveva affrontato la situazione.
Azione intrapresa:
La sessione iniziale ha chiarito i dettagli da entrambe le prospettive e ha stabilito che entrambi erano ancora impegnati nella loro relazione, purché fossero riusciti a risolvere questa sfida attuale. Ha incluso la raccolta delle loro storie personali e dei traumi passati significativi, ed è stata completata con un'introduzione al Metodo Demartini e al suo utilizzo come approccio terapeutico basato su una prospettiva valoriale nella comunicazione di coppia. Prima della successiva sessione settimanale, a Barbara e Brad è stato chiesto di identificare e inoltrare copie dei loro valori personali più elevati dopo aver completato lo strumento online e dei loro obiettivi di vita.
Nella seduta successiva, dopo aver compreso i rispettivi valori e obiettivi di vita, Barbara e Brad si ricordarono del motivo per cui si erano sposati. Nelle sedute successive, Barbara si rese conto che ognuno di loro aveva le proprie forme di infedeltà, tradimento e abbandono. Si rese conto che le sue forme di infedeltà erano percepite da Brad come altrettanto difficili quanto lo erano le sue per lei. Quando Brad si rese conto che l'attenzione di Barbara sulla loro gravidanza e sul loro bambino era dovuta al fatto che per lei era importante essere la prima tra i suoi numerosi fratelli ad avere un figlio sano, anche la sua consapevolezza dei valori di Barbara cambiò radicalmente.
Sia Barbara che Brad hanno riconosciuto di aspettarsi che l'altro vivesse secondo i valori del partner. E che non si onoravano e non si rispettavano a vicenda per quello che erano e per i valori che avevano plasmato nel loro passato per vivere la propria vita. Quando entrambi hanno capito di aver avuto relazioni diverse, Brad con la sua collega e Barbara con la gravidanza e il bambino, hanno sviluppato un nuovo livello di consapevolezza di sé e dell'altro, delle loro somiglianze e differenze. Di conseguenza, la loro comunicazione è cambiata immediatamente. Al decimo e ultimo colloquio, sia Barbara che Brad hanno rinnovato il loro impegno per il futuro insieme.
Risultato:
Barbara e Brad hanno sviluppato una nuova stima e un nuovo impegno verso se stessi, l'uno verso l'altro... e verso il loro bambino. Hanno capito l'importanza di imparare a comunicare i rispettivi valori per il futuro. E hanno notato che l'evento universitario era stato un evento utile e a doppio senso, che li aveva aiutati molto.
Conclusione:
Barbara e Brad arrivarono arrabbiati, confusi e pieni di sensi di colpa perché percepivano che la colpa della loro situazione fosse dell'altro. Se ne andarono rendendosi conto che la loro compagna e il loro bambino stavano imparando strumenti che li avrebbero aiutati ad apprezzare se stessi, l'uno l'altro e il loro nuovo bambino.
La sfida
Prepararsi alla morte
Prepararsi alla morte
Cliente: Ilze. A
Facilitato da: Clarissa Judd - Facilitatrice del metodo Master Demartini
La sfida
Affrontare la morte per cancro terminale
Sfondo:
A Ilze è stato diagnosticato un cancro alla cistifellea nel 2022 e aveva esaurito tutte le possibili terapie. Il suo oncologo le aveva comunicato che non c'era più nulla che potesse fare dal punto di vista medico e che il suo team di cure palliative si sarebbe concentrato sulla gestione del dolore fino alla sua scomparsa, prevista entro non più di due mesi. Ilze ha prenotato una consulenza per aiutarla a elaborare le sue emozioni legate alla scomparsa.
Azione intrapresa:
È stata condotta una sessione di due ore per aiutare Ilze a elaborare la sua ansia legata alla morte. Temeva l'esperienza fisica che avrebbe vissuto durante la morte, il dolore, la nausea e la perdita della forza fisica e della dignità. Temeva anche di lasciare figli, nipoti e marito. Aveva anche diversi progetti che desiderava portare a termine in futuro.
Durante la consulenza, il Protocollo di Preparazione alla Morte del Metodo Demartini è stato utilizzato per elaborare le paure di Ilze relative a ogni specifica sfida fisica che temeva di poter affrontare nelle settimane successive. Ha riscontrato gli stessi benefici di ogni esperienza, finché non ha più provato ansia al solo pensiero di viverla.
Il Metodo Demartini è stato utilizzato anche per aiutare Ilze a vedere il lato negativo di tutti i futuri legami positivi che la vincolavano. Ha visto gli svantaggi di costruire le fondamenta che sentiva di voler costruire, il lato negativo di essere presente al matrimonio di suo figlio e i benefici per la sua famiglia se fosse morta prima del matrimonio, ha visto il lato negativo di partecipare a tutte le relazioni significative per lei e i benefici per tutte le persone che amava della sua scomparsa.
Ilze equilibriò tutte le sue percezioni sui suoi futuri legami, eliminò tutte le sue paure in relazione alle potenziali esperienze fisiche che avrebbe potuto affrontare e, dopo aver visto l'ordine, dichiarò di essere pronta a passare oltre.
Risultato:
Dopo la seduta, Ilze ha riferito di aver provato una pace interiore riguardo alla sua morte imminente e che le paure che aveva provato non dominavano più i suoi pensieri. Ha inoltre potuto trascorrere del tempo con la sua famiglia, apprezzando il tempo che le rimaneva.
Conclusione:
Il caso di Ilze evidenzia il potere di bilanciare l'equazione matematica della percezione per trasformare l'ansia e la paura di fronte alla morte. Utilizzando il Metodo Demartini per dissolvere ansia e paura, Ilze è riuscita a purificare le sue emozioni e a riportare la sua mentalità alla gratitudine.
Affrontare la morte per cancro terminale
Sfondo:
A Ilze è stato diagnosticato un cancro alla cistifellea nel 2022 e aveva esaurito tutte le possibili terapie. Il suo oncologo le aveva comunicato che non c'era più nulla che potesse fare dal punto di vista medico e che il suo team di cure palliative si sarebbe concentrato sulla gestione del dolore fino alla sua scomparsa, prevista entro non più di due mesi. Ilze ha prenotato una consulenza per aiutarla a elaborare le sue emozioni legate alla scomparsa.
Azione intrapresa:
È stata condotta una sessione di due ore per aiutare Ilze a elaborare la sua ansia legata alla morte. Temeva l'esperienza fisica che avrebbe vissuto durante la morte, il dolore, la nausea e la perdita della forza fisica e della dignità. Temeva anche di lasciare figli, nipoti e marito. Aveva anche diversi progetti che desiderava portare a termine in futuro.
Durante la consulenza, il Protocollo di Preparazione alla Morte del Metodo Demartini è stato utilizzato per elaborare le paure di Ilze relative a ogni specifica sfida fisica che temeva di poter affrontare nelle settimane successive. Ha riscontrato gli stessi benefici di ogni esperienza, finché non ha più provato ansia al solo pensiero di viverla.
Il Metodo Demartini è stato utilizzato anche per aiutare Ilze a vedere il lato negativo di tutti i futuri legami positivi che la vincolavano. Ha visto gli svantaggi di costruire le fondamenta che sentiva di voler costruire, il lato negativo di essere presente al matrimonio di suo figlio e i benefici per la sua famiglia se fosse morta prima del matrimonio, ha visto il lato negativo di partecipare a tutte le relazioni significative per lei e i benefici per tutte le persone che amava della sua scomparsa.
Ilze equilibriò tutte le sue percezioni sui suoi futuri legami, eliminò tutte le sue paure in relazione alle potenziali esperienze fisiche che avrebbe potuto affrontare e, dopo aver visto l'ordine, dichiarò di essere pronta a passare oltre.
Risultato:
Dopo la seduta, Ilze ha riferito di aver provato una pace interiore riguardo alla sua morte imminente e che le paure che aveva provato non dominavano più i suoi pensieri. Ha inoltre potuto trascorrere del tempo con la sua famiglia, apprezzando il tempo che le rimaneva.
Conclusione:
Il caso di Ilze evidenzia il potere di bilanciare l'equazione matematica della percezione per trasformare l'ansia e la paura di fronte alla morte. Utilizzando il Metodo Demartini per dissolvere ansia e paura, Ilze è riuscita a purificare le sue emozioni e a riportare la sua mentalità alla gratitudine.
La sfida
Compensazione delle perdite
Compensazione delle perdite
Cliente: Charne P.
Facilitato da: Clarissa Judd - Facilitatrice del metodo Master Demartini
La sfida
Compensazione delle perdite
Sfondo:
Charne, una donna di 37 anni, aveva perso la madre a causa di un tumore un mese prima. Era molto legata a sua madre e la sua scomparsa l'aveva lasciata, per usare le sue parole, "debilitata dalla perdita". Aveva una sua attività, due figli e un marito e si trovava in difficoltà a destreggiarsi tra gli impegni della sua vita, sentendosi sopraffatta dalla perdita. Charne ha prenotato una consulenza per aiutarla a chiarire le sue emozioni legate alla scomparsa della madre.
Azione intrapresa:
È stata condotta una sessione di 3 ore per aiutare Charne ad elaborare la sua perdita. Ha identificato 13 aspetti di sua madre che percepiva come mancanti. Li abbiamo elencati in ordine di priorità, da quello che le mancava di più a quello che le mancava di meno.
Durante la consulenza, è stato utilizzato il protocollo di perdita del metodo Demartini per elaborare le sue percezioni e chiarire ciascuno dei 13 aspetti che aveva elencato all'inizio della sessione.
Abbiamo iniziato con il tratto con la priorità più alta e abbiamo individuato le nuove forme di ciò che percepiva di mancare. Le è stato poi chiesto di individuare gli svantaggi di ciascuno dei momenti in cui percepiva che sua madre manifestasse il tratto, finché non ha potuto constatare che gli svantaggi del comportamento erano tanti quanti i benefici che inizialmente percepiva. Le è stato poi chiesto di individuare i benefici di tutte le nuove forme del tratto, cosa che ha fatto. Non appena l'equazione matematica della sua percezione è stata bilanciata tra le 3 domande in relazione al tratto, ha confermato di non aver più la mancanza di quel tratto specifico in sua madre.
Poi seguì gli stessi passaggi per ciascuna delle 13 caratteristiche che aveva elencato. Alla fine, dopo aver bilanciato le sue percezioni per ogni caratteristica, confermò nuovamente che non le mancava più quella caratteristica.
Alla fine dei 13 tratti, una volta che tutte le sue percezioni furono equilibrate, ogni percezione di perdita si dissolse. Ebbe un profondo momento di presenza e gratitudine sia per la vita di sua madre che per la sua scomparsa, e poté vedere la perfezione di entrambe.
Risultato:
Dopo la sessione, Charne ha riferito che la sua percezione della perdita si era schiarita e, tre mesi dopo, si è detta stupita di essere riuscita a vivere senza più provare alcuna perdita percepita da quel giorno in poi. Ha anche detto di avere un'amica, il cui padre era morto un anno prima, che stava ancora lottando con la perdita e che era molto grata di non trovarsi più in quello stato emotivo. Essere liberata dai suoi sentimenti di perdita le ha permesso di essere presente come madre e moglie e di concentrarsi di nuovo sulla sua attività.
Conclusione:
Il caso di Charne mette in luce il potere di bilanciare l'equazione matematica della percezione per trasformare la perdita percepita. Utilizzando il Metodo Demartini per dissolvere la percezione della perdita, Charne è riuscita a superare la perdita percepita e a trovare un significato nella scomparsa di sua madre.
Compensazione delle perdite
Sfondo:
Charne, una donna di 37 anni, aveva perso la madre a causa di un tumore un mese prima. Era molto legata a sua madre e la sua scomparsa l'aveva lasciata, per usare le sue parole, "debilitata dalla perdita". Aveva una sua attività, due figli e un marito e si trovava in difficoltà a destreggiarsi tra gli impegni della sua vita, sentendosi sopraffatta dalla perdita. Charne ha prenotato una consulenza per aiutarla a chiarire le sue emozioni legate alla scomparsa della madre.
Azione intrapresa:
È stata condotta una sessione di 3 ore per aiutare Charne ad elaborare la sua perdita. Ha identificato 13 aspetti di sua madre che percepiva come mancanti. Li abbiamo elencati in ordine di priorità, da quello che le mancava di più a quello che le mancava di meno.
Durante la consulenza, è stato utilizzato il protocollo di perdita del metodo Demartini per elaborare le sue percezioni e chiarire ciascuno dei 13 aspetti che aveva elencato all'inizio della sessione.
Abbiamo iniziato con il tratto con la priorità più alta e abbiamo individuato le nuove forme di ciò che percepiva di mancare. Le è stato poi chiesto di individuare gli svantaggi di ciascuno dei momenti in cui percepiva che sua madre manifestasse il tratto, finché non ha potuto constatare che gli svantaggi del comportamento erano tanti quanti i benefici che inizialmente percepiva. Le è stato poi chiesto di individuare i benefici di tutte le nuove forme del tratto, cosa che ha fatto. Non appena l'equazione matematica della sua percezione è stata bilanciata tra le 3 domande in relazione al tratto, ha confermato di non aver più la mancanza di quel tratto specifico in sua madre.
Poi seguì gli stessi passaggi per ciascuna delle 13 caratteristiche che aveva elencato. Alla fine, dopo aver bilanciato le sue percezioni per ogni caratteristica, confermò nuovamente che non le mancava più quella caratteristica.
Alla fine dei 13 tratti, una volta che tutte le sue percezioni furono equilibrate, ogni percezione di perdita si dissolse. Ebbe un profondo momento di presenza e gratitudine sia per la vita di sua madre che per la sua scomparsa, e poté vedere la perfezione di entrambe.
Risultato:
Dopo la sessione, Charne ha riferito che la sua percezione della perdita si era schiarita e, tre mesi dopo, si è detta stupita di essere riuscita a vivere senza più provare alcuna perdita percepita da quel giorno in poi. Ha anche detto di avere un'amica, il cui padre era morto un anno prima, che stava ancora lottando con la perdita e che era molto grata di non trovarsi più in quello stato emotivo. Essere liberata dai suoi sentimenti di perdita le ha permesso di essere presente come madre e moglie e di concentrarsi di nuovo sulla sua attività.
Conclusione:
Il caso di Charne mette in luce il potere di bilanciare l'equazione matematica della percezione per trasformare la perdita percepita. Utilizzando il Metodo Demartini per dissolvere la percezione della perdita, Charne è riuscita a superare la perdita percepita e a trovare un significato nella scomparsa di sua madre.
La sfida
Paura dei bulli
Paura dei bulli
Cliente: Constantin
Facilitato da: Dacian Pascuta - Facilitatore Metodo Demartini
Sfondo:
Il cliente è un imprenditore di 36 anni che ha scoperto di avere paura di stare in compagnia di determinati potenziali clienti e collaboratori. Si è reso conto che questo problema stava limitando la crescita della sua attività e ha voluto approfondire la questione.
Azione intrapresa:
Abbiamo innanzitutto identificato i tratti disprezzati in questi clienti e abbiamo individuato specifiche esperienze passate con la stessa percezione. La prima esperienza sembra risalire alle scuole superiori, quando un ragazzo, A., lo ha ripetutamente minacciato di picchiarlo e lo ha spintonato diverse volte. Cresceva con i nonni e, quando la nonna notò il suo stato emotivo e venne a sapere di A., assicurò al nipote che lo avrebbe protetto. Andò a scuola e da quel giorno in poi le minacce cessarono.
Nel tempo, A. si è rispecchiato nei suoi clienti e collaboratori, mentre sua nonna si è rispecchiata in diverse donne in cui aveva riposto le sue speranze. Una di queste era una dipendente che gli era stato consigliato di non assumere, ma che a causa del suo punto cieco ha assunto, e questo ha causato grossi problemi all'interno dell'azienda.
Il nostro obiettivo è diventato quindi quello di bilanciare due percezioni legate a quell'evento originale utilizzando il Metodo Demartini. Da un lato, abbiamo cercato di dissolvere il risentimento e la paura legati al comportamento di A.; dall'altro, abbiamo cercato di dissolvere l'ammirazione e l'attaccamento nei confronti di sua nonna, che aveva risolto la sfida per lui. Abbiamo completato il tutto in circa un'ora. Abbiamo verificato e constatato che non c'era più alcuna paura nel contesto attuale della sua attività.
Risultato:
La mattina dopo mi ha mandato questo messaggio: "Non mi crederesti se ti dicessi chi mi ha appena telefonato". Era A., circa 23 anni dopo quel momento, mentre nel frattempo non sapevano nulla l'uno dell'altro. A. ha scoperto l'azienda del mio cliente online, ha visto il suo nome e lo ha chiamato per chiedergli se poteva diventare suo cliente!
Constantin mi chiese come fosse possibile, e ricordo di avergli risposto: "Non puoi servire chi non ami. Clienti come A. non potevano venire da te finché li temevi. Dissolvendo quella paura, hai dichiarato di essere pronto a servire. La vita ti ha dato quella prova, quasi all'istante". Quelle storie erano intrecciate, ma ora, dissolvendo la carica, lui chiudeva il cerchio, liberandosi per raggiungere nuovi livelli di successo.
Conclusione:
Ci sono legami profondi e sorprendenti nelle nostre sfide attuali. Finché questi legami non vengono resi consapevoli e dissolti, alimentano uno schema che non comprendiamo o che sembra impossibile spezzare. Utilizzando il Metodo Demartini, possiamo scoprire tali legami e bilanciare le percezioni che li alimentano.
Il cliente è un imprenditore di 36 anni che ha scoperto di avere paura di stare in compagnia di determinati potenziali clienti e collaboratori. Si è reso conto che questo problema stava limitando la crescita della sua attività e ha voluto approfondire la questione.
Azione intrapresa:
Abbiamo innanzitutto identificato i tratti disprezzati in questi clienti e abbiamo individuato specifiche esperienze passate con la stessa percezione. La prima esperienza sembra risalire alle scuole superiori, quando un ragazzo, A., lo ha ripetutamente minacciato di picchiarlo e lo ha spintonato diverse volte. Cresceva con i nonni e, quando la nonna notò il suo stato emotivo e venne a sapere di A., assicurò al nipote che lo avrebbe protetto. Andò a scuola e da quel giorno in poi le minacce cessarono.
Nel tempo, A. si è rispecchiato nei suoi clienti e collaboratori, mentre sua nonna si è rispecchiata in diverse donne in cui aveva riposto le sue speranze. Una di queste era una dipendente che gli era stato consigliato di non assumere, ma che a causa del suo punto cieco ha assunto, e questo ha causato grossi problemi all'interno dell'azienda.
Il nostro obiettivo è diventato quindi quello di bilanciare due percezioni legate a quell'evento originale utilizzando il Metodo Demartini. Da un lato, abbiamo cercato di dissolvere il risentimento e la paura legati al comportamento di A.; dall'altro, abbiamo cercato di dissolvere l'ammirazione e l'attaccamento nei confronti di sua nonna, che aveva risolto la sfida per lui. Abbiamo completato il tutto in circa un'ora. Abbiamo verificato e constatato che non c'era più alcuna paura nel contesto attuale della sua attività.
Risultato:
La mattina dopo mi ha mandato questo messaggio: "Non mi crederesti se ti dicessi chi mi ha appena telefonato". Era A., circa 23 anni dopo quel momento, mentre nel frattempo non sapevano nulla l'uno dell'altro. A. ha scoperto l'azienda del mio cliente online, ha visto il suo nome e lo ha chiamato per chiedergli se poteva diventare suo cliente!
Constantin mi chiese come fosse possibile, e ricordo di avergli risposto: "Non puoi servire chi non ami. Clienti come A. non potevano venire da te finché li temevi. Dissolvendo quella paura, hai dichiarato di essere pronto a servire. La vita ti ha dato quella prova, quasi all'istante". Quelle storie erano intrecciate, ma ora, dissolvendo la carica, lui chiudeva il cerchio, liberandosi per raggiungere nuovi livelli di successo.
Conclusione:
Ci sono legami profondi e sorprendenti nelle nostre sfide attuali. Finché questi legami non vengono resi consapevoli e dissolti, alimentano uno schema che non comprendiamo o che sembra impossibile spezzare. Utilizzando il Metodo Demartini, possiamo scoprire tali legami e bilanciare le percezioni che li alimentano.
La sfida
Gestire una relazione
Gestire una relazione
Cliente: Tanya ed Eric. Età: 40 anni
Facilitato da: Lisa Dion - Terapeuta e facilitatrice del metodo Master Demartini
Sfondo:
Tanya ed Eric sono sposati da 17 anni e Tanya ha una relazione con un uomo molto più giovane.
Eric si sente tradito e Tanya sente di "non aver avuto scelta", di essere stata spinta a stare con qualcun altro perché la "pigrizia" e la "mancanza di motivazione" di Eric la stavano prosciugando.
Azione intrapresa:
Furono programmate due sessioni di consulenza per aiutare Tanya ed Eric a risolvere le dinamiche che stavano contribuendo alle loro sfide.
La prima consulenza è iniziata con un'introduzione al processo di determinazione del valore Demartini, per aiutarli a comprendere cosa è più importante per loro e per evidenziare le dinamiche relazionali che si verificano quando non comunicano i rispettivi valori.
Dopo aver compreso i rispettivi valori, entrambi sono stati in grado di riconoscere che si aspettavano che l'altro vivesse secondo i propri valori e non che si rispettassero a vicenda per quello che erano.
La seconda consulenza, durata 4 ore, ha visto Tanya ed Eric sottoposti al Metodo Demartini per aiutarli ulteriormente a dissolvere il risentimento che entrambi nutrivano l'uno verso l'altro. Entrambi sono riusciti a riconoscere dove avevano fatto proprio ciò che stavano giudicando nell'altro e si sono sentiti profondamente onorati nel vedere come ciascuno di loro stesse riflettendo ciò che stava rinnegando in se stesso.
Risultato:
Tanya ed Eric hanno sviluppato una nuova stima reciproca e hanno capito come si stessero aiutando a vicenda a crescere. Hanno anche capito l'importanza di imparare a comunicare i rispettivi valori per il futuro.
Anche Eric si rese conto che voleva uscire dal matrimonio, ma non sapeva come fare e questa relazione si rivelò una benedizione sotto mentite spoglie.
Conclusione
Dopo queste due consulenze, ne sono seguite altre per aiutarli a superare le paure che li ostacolavano nel procedere con il divorzio. Entrambe hanno avuto anche sedute individuali.
Le sedute di Tanya si concentravano sullo smantellamento della fantasia che aveva del "suo nuovo partner", in modo che potesse decidere se quella relazione fosse davvero congruente per lei o meno.
Le sedute di Eric si sono concentrate sull'aiutarlo a superare la vergogna per "non averci provato" nella vita e anche a scoprire a cosa avrebbe davvero voluto dedicare il suo tempo ora che aveva compreso i suoi valori. Alla fine, hanno divorziato, ma non per risentimento, bensì per un profondo apprezzamento reciproco e per la consapevolezza che entrambi desideravano semplicemente qualcosa di diverso.
Tanya ed Eric sono sposati da 17 anni e Tanya ha una relazione con un uomo molto più giovane.
Eric si sente tradito e Tanya sente di "non aver avuto scelta", di essere stata spinta a stare con qualcun altro perché la "pigrizia" e la "mancanza di motivazione" di Eric la stavano prosciugando.
Azione intrapresa:
Furono programmate due sessioni di consulenza per aiutare Tanya ed Eric a risolvere le dinamiche che stavano contribuendo alle loro sfide.
La prima consulenza è iniziata con un'introduzione al processo di determinazione del valore Demartini, per aiutarli a comprendere cosa è più importante per loro e per evidenziare le dinamiche relazionali che si verificano quando non comunicano i rispettivi valori.
Dopo aver compreso i rispettivi valori, entrambi sono stati in grado di riconoscere che si aspettavano che l'altro vivesse secondo i propri valori e non che si rispettassero a vicenda per quello che erano.
La seconda consulenza, durata 4 ore, ha visto Tanya ed Eric sottoposti al Metodo Demartini per aiutarli ulteriormente a dissolvere il risentimento che entrambi nutrivano l'uno verso l'altro. Entrambi sono riusciti a riconoscere dove avevano fatto proprio ciò che stavano giudicando nell'altro e si sono sentiti profondamente onorati nel vedere come ciascuno di loro stesse riflettendo ciò che stava rinnegando in se stesso.
Risultato:
Tanya ed Eric hanno sviluppato una nuova stima reciproca e hanno capito come si stessero aiutando a vicenda a crescere. Hanno anche capito l'importanza di imparare a comunicare i rispettivi valori per il futuro.
Anche Eric si rese conto che voleva uscire dal matrimonio, ma non sapeva come fare e questa relazione si rivelò una benedizione sotto mentite spoglie.
Conclusione
Dopo queste due consulenze, ne sono seguite altre per aiutarli a superare le paure che li ostacolavano nel procedere con il divorzio. Entrambe hanno avuto anche sedute individuali.
Le sedute di Tanya si concentravano sullo smantellamento della fantasia che aveva del "suo nuovo partner", in modo che potesse decidere se quella relazione fosse davvero congruente per lei o meno.
Le sedute di Eric si sono concentrate sull'aiutarlo a superare la vergogna per "non averci provato" nella vita e anche a scoprire a cosa avrebbe davvero voluto dedicare il suo tempo ora che aveva compreso i suoi valori. Alla fine, hanno divorziato, ma non per risentimento, bensì per un profondo apprezzamento reciproco e per la consapevolezza che entrambi desideravano semplicemente qualcosa di diverso.
La sfida
Altopiano aziendale
Altopiano aziendale
Cliente: Sarah M.
Facilitato da: Carly Pepin - Facilitatrice del metodo Demartini
La sfida
Altopiano aziendale
Sfondo:
La cliente stava lottando per superare una fase di stallo aziendale e finanziario. Pur avendo alcune idee su come procedere, procrastinava a causa di un forte rumore di fondo e di una nebbia mentale, che alimentavano una mancanza di fiducia in ciò che era possibile e di certezza nelle sue capacità. Portava anche con sé un forte senso di colpa derivante da un trauma passato, convinta che per questo motivo "non dovesse essere felice, non lo meritasse". Questo tumulto interiore stava causando conflitti nella sua relazione e la costringeva a trascorrere del tempo lontano dai figli, amplificando ulteriormente il senso di colpa e la vergogna per essersi sentita una "cattiva" madre.
Azione intrapresa:
In seguito, abbiamo svolto 12 consulenze individuali incentrate sull'utilizzo del metodo Demartini per elaborare il trauma passato, in cui la paziente si percepiva come responsabile della scomparsa di un familiare.
Ci siamo anche impegnati ad aiutarla a trovare la certezza nelle caratteristiche delle figure aziendali che ammirava, creando la certezza di avere le carte in regola per andare avanti. Inoltre, abbiamo utilizzato il Metodo Demartini per stabilizzare i conflitti nella sua relazione e l'abbiamo aiutata a vedere la perfezione del suo ruolo di madre e moglie, dissolvendo il senso di colpa e la vergogna per le sue percepite mancanze e permettendole di abbracciare la madre che avrebbe dovuto essere.
Abbiamo anche utilizzato il Metodo Demartini per affrontare il suo rapporto con il padre, un imprenditore fallito. Questa esperienza l'ha aiutata a liberarsi da una notevole dose di colpa e vergogna legate alla sua percepita mancanza di risultati e ha modificato le sue paure e fantasie sul fallimento nella sua attività.
Dopo il programma iniziale, abbiamo continuato con sessioni settimanali utilizzando il Metodo Demartini per affrontare lo stress continuo che emergeva durante l'espansione della sua attività. Ogni sessione si concentrava sul superamento delle percezioni errate che alimentavano il rumore mentale, permettendole di sviluppare strategie e sistemi chiari per la crescita aziendale. Inoltre, ci siamo concentrati su eventuali fantasie o incubi che si presentavano, in modo che potesse procedere con maggiore obiettività.
Risultato:
Una volta superati il senso di colpa e la vergogna associati alla sua presunta responsabilità per la morte del familiare, la sua procrastinazione si è dissolta e ha iniziato a costruire e crescere immediatamente. La riduzione dei problemi familiari le ha permesso di concentrarsi sulle attività lavorative senza mettere a rischio il benessere della sua famiglia.
L'utilizzo continuativo del Metodo Demartini l'ha aiutata ad accedere al suo centro oggettivo, a sviluppare strategie e soluzioni chiare e a definire obiettivi a lungo termine. Nei 6 anni di collaborazione, questo programma basato sul Metodo Demartini le ha permesso di far crescere la sua attività da 8 a 58 milioni di dollari all'anno, con una continua espansione e l'obiettivo di raggiungere i 500 milioni di vendite.
Man mano che continuava a sciogliere le subordinazioni alle influenze esterne, la sua visione si ampliava a ogni sessione e continua a vedere strategie e soluzioni per andare avanti.
Conclusione:
Questo caso dimostra il potenziale e la versatilità del Metodo Demartini nel rimuovere percezioni errate, sensi di colpa, vergogna e orgoglio che bloccano la nostra obiettività e certezza. Dissolvendo queste barriere, la cliente è riuscita a superare i suoi ostacoli e a concentrarsi su una vita autentica che la ispirava, raggiungendo infine la libertà finanziaria per sé e la sua famiglia.
Altopiano aziendale
Sfondo:
La cliente stava lottando per superare una fase di stallo aziendale e finanziario. Pur avendo alcune idee su come procedere, procrastinava a causa di un forte rumore di fondo e di una nebbia mentale, che alimentavano una mancanza di fiducia in ciò che era possibile e di certezza nelle sue capacità. Portava anche con sé un forte senso di colpa derivante da un trauma passato, convinta che per questo motivo "non dovesse essere felice, non lo meritasse". Questo tumulto interiore stava causando conflitti nella sua relazione e la costringeva a trascorrere del tempo lontano dai figli, amplificando ulteriormente il senso di colpa e la vergogna per essersi sentita una "cattiva" madre.
Azione intrapresa:
In seguito, abbiamo svolto 12 consulenze individuali incentrate sull'utilizzo del metodo Demartini per elaborare il trauma passato, in cui la paziente si percepiva come responsabile della scomparsa di un familiare.
Ci siamo anche impegnati ad aiutarla a trovare la certezza nelle caratteristiche delle figure aziendali che ammirava, creando la certezza di avere le carte in regola per andare avanti. Inoltre, abbiamo utilizzato il Metodo Demartini per stabilizzare i conflitti nella sua relazione e l'abbiamo aiutata a vedere la perfezione del suo ruolo di madre e moglie, dissolvendo il senso di colpa e la vergogna per le sue percepite mancanze e permettendole di abbracciare la madre che avrebbe dovuto essere.
Abbiamo anche utilizzato il Metodo Demartini per affrontare il suo rapporto con il padre, un imprenditore fallito. Questa esperienza l'ha aiutata a liberarsi da una notevole dose di colpa e vergogna legate alla sua percepita mancanza di risultati e ha modificato le sue paure e fantasie sul fallimento nella sua attività.
Dopo il programma iniziale, abbiamo continuato con sessioni settimanali utilizzando il Metodo Demartini per affrontare lo stress continuo che emergeva durante l'espansione della sua attività. Ogni sessione si concentrava sul superamento delle percezioni errate che alimentavano il rumore mentale, permettendole di sviluppare strategie e sistemi chiari per la crescita aziendale. Inoltre, ci siamo concentrati su eventuali fantasie o incubi che si presentavano, in modo che potesse procedere con maggiore obiettività.
Risultato:
Una volta superati il senso di colpa e la vergogna associati alla sua presunta responsabilità per la morte del familiare, la sua procrastinazione si è dissolta e ha iniziato a costruire e crescere immediatamente. La riduzione dei problemi familiari le ha permesso di concentrarsi sulle attività lavorative senza mettere a rischio il benessere della sua famiglia.
L'utilizzo continuativo del Metodo Demartini l'ha aiutata ad accedere al suo centro oggettivo, a sviluppare strategie e soluzioni chiare e a definire obiettivi a lungo termine. Nei 6 anni di collaborazione, questo programma basato sul Metodo Demartini le ha permesso di far crescere la sua attività da 8 a 58 milioni di dollari all'anno, con una continua espansione e l'obiettivo di raggiungere i 500 milioni di vendite.
Man mano che continuava a sciogliere le subordinazioni alle influenze esterne, la sua visione si ampliava a ogni sessione e continua a vedere strategie e soluzioni per andare avanti.
Conclusione:
Questo caso dimostra il potenziale e la versatilità del Metodo Demartini nel rimuovere percezioni errate, sensi di colpa, vergogna e orgoglio che bloccano la nostra obiettività e certezza. Dissolvendo queste barriere, la cliente è riuscita a superare i suoi ostacoli e a concentrarsi su una vita autentica che la ispirava, raggiungendo infine la libertà finanziaria per sé e la sua famiglia.
La sfida
Infedeltà, tradimento
Infedeltà, tradimento
Cliente: Barbara e Brad, 30 anni
Facilitato da: Ken Pierce - Psicologo e facilitatore del metodo Master Demartini
La sfida
Infedeltà, tradimento e abbandono
Sfondo:
Barbara e Brad erano sposati da tre anni e avevano un figlio di un anno. Barbara diede inizio alla seduta quando scoprì che Brad aveva una relazione con una collega nell'esercito, dove entrambi lavoravano.
Barbara era arrabbiata e pronta a divorziare da Brad. Raccontò di "sentirsi tradita" e di percepire che lui stesse abbandonando il loro matrimonio e le fosse sleale mentre lei era a casa in maternità con il loro primogenito. Ma Brad si sentiva abbandonato e trascurato da Barbara da tempo e ora si sentiva in colpa per essere stato infedele e sleale nei suoi confronti, a causa del modo in cui aveva affrontato la situazione.
Azione intrapresa:
La sessione iniziale ha chiarito i dettagli da entrambe le prospettive e ha stabilito che entrambi erano ancora impegnati nella loro relazione, purché fossero riusciti a risolvere questa sfida attuale. Ha incluso la raccolta delle loro storie personali e dei traumi passati significativi, ed è stata completata con un'introduzione al Metodo Demartini e al suo utilizzo come approccio terapeutico basato su una prospettiva valoriale nella comunicazione di coppia. Prima della successiva sessione settimanale, a Barbara e Brad è stato chiesto di identificare e inoltrare copie dei loro valori personali più elevati dopo aver completato lo strumento online e dei loro obiettivi di vita.
Nella seduta successiva, dopo aver compreso i rispettivi valori e obiettivi di vita, Barbara e Brad si ricordarono del motivo per cui si erano sposati. Nelle sedute successive, Barbara si rese conto che ognuno di loro aveva le proprie forme di infedeltà, tradimento e abbandono. Si rese conto che le sue forme di infedeltà erano percepite da Brad come altrettanto difficili quanto lo erano le sue per lei. Quando Brad si rese conto che l'attenzione di Barbara sulla loro gravidanza e sul loro bambino era dovuta al fatto che per lei era importante essere la prima tra i suoi numerosi fratelli ad avere un figlio sano, anche la sua consapevolezza dei valori di Barbara cambiò radicalmente.
Sia Barbara che Brad hanno riconosciuto di aspettarsi che l'altro vivesse secondo i valori del partner. E che non si onoravano e non si rispettavano a vicenda per quello che erano e per i valori che avevano plasmato nel loro passato per vivere la propria vita. Quando entrambi hanno capito di aver avuto relazioni diverse, Brad con la sua collega e Barbara con la gravidanza e il bambino, hanno sviluppato un nuovo livello di consapevolezza di sé e dell'altro, delle loro somiglianze e differenze. Di conseguenza, la loro comunicazione è cambiata immediatamente. Al decimo e ultimo colloquio, sia Barbara che Brad hanno rinnovato il loro impegno per il futuro insieme.
Risultato:
Barbara e Brad hanno sviluppato una nuova stima e un nuovo impegno verso se stessi, l'uno verso l'altro... e verso il loro bambino. Hanno capito l'importanza di imparare a comunicare i rispettivi valori per il futuro. E hanno notato che l'evento universitario era stato un evento utile e a doppio senso, che li aveva aiutati molto.
Conclusione:
Barbara e Brad arrivarono arrabbiati, confusi e pieni di sensi di colpa perché percepivano che la colpa della loro situazione fosse dell'altro. Se ne andarono rendendosi conto che la loro compagna e il loro bambino stavano imparando strumenti che li avrebbero aiutati ad apprezzare se stessi, l'uno l'altro e il loro nuovo bambino.
Infedeltà, tradimento e abbandono
Sfondo:
Barbara e Brad erano sposati da tre anni e avevano un figlio di un anno. Barbara diede inizio alla seduta quando scoprì che Brad aveva una relazione con una collega nell'esercito, dove entrambi lavoravano.
Barbara era arrabbiata e pronta a divorziare da Brad. Raccontò di "sentirsi tradita" e di percepire che lui stesse abbandonando il loro matrimonio e le fosse sleale mentre lei era a casa in maternità con il loro primogenito. Ma Brad si sentiva abbandonato e trascurato da Barbara da tempo e ora si sentiva in colpa per essere stato infedele e sleale nei suoi confronti, a causa del modo in cui aveva affrontato la situazione.
Azione intrapresa:
La sessione iniziale ha chiarito i dettagli da entrambe le prospettive e ha stabilito che entrambi erano ancora impegnati nella loro relazione, purché fossero riusciti a risolvere questa sfida attuale. Ha incluso la raccolta delle loro storie personali e dei traumi passati significativi, ed è stata completata con un'introduzione al Metodo Demartini e al suo utilizzo come approccio terapeutico basato su una prospettiva valoriale nella comunicazione di coppia. Prima della successiva sessione settimanale, a Barbara e Brad è stato chiesto di identificare e inoltrare copie dei loro valori personali più elevati dopo aver completato lo strumento online e dei loro obiettivi di vita.
Nella seduta successiva, dopo aver compreso i rispettivi valori e obiettivi di vita, Barbara e Brad si ricordarono del motivo per cui si erano sposati. Nelle sedute successive, Barbara si rese conto che ognuno di loro aveva le proprie forme di infedeltà, tradimento e abbandono. Si rese conto che le sue forme di infedeltà erano percepite da Brad come altrettanto difficili quanto lo erano le sue per lei. Quando Brad si rese conto che l'attenzione di Barbara sulla loro gravidanza e sul loro bambino era dovuta al fatto che per lei era importante essere la prima tra i suoi numerosi fratelli ad avere un figlio sano, anche la sua consapevolezza dei valori di Barbara cambiò radicalmente.
Sia Barbara che Brad hanno riconosciuto di aspettarsi che l'altro vivesse secondo i valori del partner. E che non si onoravano e non si rispettavano a vicenda per quello che erano e per i valori che avevano plasmato nel loro passato per vivere la propria vita. Quando entrambi hanno capito di aver avuto relazioni diverse, Brad con la sua collega e Barbara con la gravidanza e il bambino, hanno sviluppato un nuovo livello di consapevolezza di sé e dell'altro, delle loro somiglianze e differenze. Di conseguenza, la loro comunicazione è cambiata immediatamente. Al decimo e ultimo colloquio, sia Barbara che Brad hanno rinnovato il loro impegno per il futuro insieme.
Risultato:
Barbara e Brad hanno sviluppato una nuova stima e un nuovo impegno verso se stessi, l'uno verso l'altro... e verso il loro bambino. Hanno capito l'importanza di imparare a comunicare i rispettivi valori per il futuro. E hanno notato che l'evento universitario era stato un evento utile e a doppio senso, che li aveva aiutati molto.
Conclusione:
Barbara e Brad arrivarono arrabbiati, confusi e pieni di sensi di colpa perché percepivano che la colpa della loro situazione fosse dell'altro. Se ne andarono rendendosi conto che la loro compagna e il loro bambino stavano imparando strumenti che li avrebbero aiutati ad apprezzare se stessi, l'uno l'altro e il loro nuovo bambino.
Vite trasformate dal metodo Demartini
Ora mi sento molto più sicuro delle mie capacità di coaching.
Questo rappresenta un enorme vantaggio anche per la mia attività di coaching.
Continua a essere il metodo e l'allenamento più efficaci che abbia mai avuto.
Immediatamente applicabile ai miei obiettivi aziendali.
Contribuisce sicuramente alla mia efficacia nell'aiutare i miei clienti.
Il mio reddito è aumentato notevolmente.
Lo consiglio vivamente.
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Come nessun'altra modalità.
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L'ideatore del Metodo Demartini
L'ideatore del Metodo Demartini
Dr John Demartini Demartini è un esperto di comportamento umano, un erudito, un filosofo, un oratore internazionale e un autore di best-seller. Ha sintetizzato intuizioni provenienti da oltre 264 discipline per creare il Metodo Demartini, che supporta coach e terapisti in tutto il mondo nell'aiutare i clienti a padroneggiare la propria mente e a trasformare la propria vita.
"Amo mostrare alle persone come essere intraprendenti nelle loro percezioni e azioni. Così, qualunque cosa accada nella loro vita, c'è sempre qualcosa che possono fare per trarne qualcosa di straordinario."
panoramica del metodo demartini
Efficacia e applicazioni in tutto il mondo
Efficacia e applicazioni in tutto il mondo
Varie aree di coaching
Vantaggi principali
Favorisce un cambiamento profondo e duraturo, aumenta la resilienza emotiva e allinea gli obiettivi personali e professionali con i valori intrinseci.
| Applicazioni in | |
|---|---|
| Trasformazione personale | |
| Resilienza emotiva | |
| Allineamento valore | |
| Definizione e raggiungimento degli obiettivi | |
| Coaching | |
| Coaching finanziario | |
| Coaching sulla salute | |
| Coaching familiare | |
| Coaching relazionale | |
| Coaching per la perdita | |
| Coaching della leadership | |
| Coaching per lo sviluppo personale | |
| Coaching di scopo | |
| Coaching per l'orientamento alla carriera | |
| Sviluppo professionale e approfondimenti chiave sul metodo Demartini | |
|---|---|
| Richiede formazione continua per mantenere le credenziali | Si |
| Accreditato da una rinomata organizzazione di coaching | Sì - L'istituto Demartini |
| Processo da formare in metodologia | Formazione specifica e certificazione tramite l'Istituto Demartini |
| Sfide nell'utilizzo del metodo Demartini | Processo cognitivo che richiede al cliente di partecipare a una profonda introspezione personale |
| Costo del curriculum professionale | $ 5,000 - $ 18,000 |
| Risultati alla fine di ogni sessione | Si |
| Casi di studio che mostrano l'utilizzo della metodologia | Vedi casi di studio |
| Testimonianze di coach che utilizzano la metodologia | Vedi testimonianze testimonia |
Sviluppo professionale e approfondimenti chiave sul metodo Demartini
Richiede formazione continua per mantenere le credenziali
Si
Accreditato da una rinomata organizzazione di coaching
Processo da formare in metodologia
Sfide nell'utilizzo del metodo Demartini
Costo del curriculum professionale
Risultati alla fine di ogni sessione
Casi di studio che mostrano l'utilizzo della metodologia
Testimonianze di coach che utilizzano la metodologia
ESCLUSIONE DI RESPONSABILITÀ
Il Metodo Demartini è uno strumento educativo e di sviluppo personale. Non è destinato a diagnosticare, trattare, curare o prevenire alcuna condizione psicologica o medica. Le informazioni e i processi condivisi hanno solo scopo educativo generale e non devono essere considerati sostitutivi di un consulto medico o di un professionista della salute mentale. In caso di disagio acuto o problemi clinici persistenti, si prega di consultare un medico autorizzato.
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