Migliora le tue capacità di coaching con il metodo Demartini

DOTTOR GIOVANNI DEMARTINI   -   Aggiornato 1 mese fa

Se stai cercando una metodologia di life coaching o business coaching che ti consenta di ottenere risultati efficaci ed efficienti per i tuoi clienti sessione dopo sessione, allora il Metodo Demartini varrà la pena di essere esaminato. Ecco perché.

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DOTTOR GIOVANNI DEMARTINI - Aggiornato 1 mese fa

Se lavori nel settore dei servizi come coach, consulente, mentore o professionista sanitario, o se sei in qualche modo coinvolto nell'aiutare gli altri a massimizzare il loro potenziale o a raggiungere i loro obiettivi, ho alcune idee da condividere con te che hanno aiutato migliaia di altre persone e che potrebbero essere utili anche a te.

Lavoro in questo settore clinicamente da 46 anni e insegno da quasi 52 anni, durante i quali ho sviluppato metodologie e strumenti che aiutano le persone a massimizzare la propria e altrui realizzazione e i propri successi nella vita. Sono ispirato a condividere alcuni di questi strumenti e principi che ho trovato essere i più potenti.

In primo luogo, se sei un coach o un consulente, scoprirai probabilmente che molte delle sfide dei tuoi clienti riguardano conflitti con altri all'interno della loro azienda, tra reparti, con il coniuge o i figli a casa o con i loro clienti. Pertanto, gran parte del tuo tempo tenderà a essere speso aiutandoli a gestire la risoluzione dei conflitti o questioni di superiorità, inferiorità, giudizi e lotte di potere. Alcuni di questi conflitti possono causare problemi di salute che li distraggono o li consumano.

Questi sono solo alcuni dei diversi percorsi che potresti incontrare. Nella mia ricerca, insegnamento, coaching e nel mio lavoro come esperto di comportamento umano, ho visto persone affrontare sfide in tutte le sette aree della loro vita: spirituale, intellettuale, aziendale, finanziaria, familiare, sociale e salute e benessere fisici. Credo che queste aree siano tutte interconnesse quando si aiuta i clienti a superare i limiti e a raggiungere i propri obiettivi.

Nel corso degli anni ho sviluppato strumenti e metodologie per aiutare le persone a superare questi limiti.

Uno di questi è il Metodo Demartini, che i partecipanti alla mia firma 2 giorni Esperienza rivoluzionaria programma per sperimentare e allenatori, terapisti e consulenti sono formati per utilizzare nel mio Programma di formazione sul metodo Demartini.

In sostanza, il Metodo Demartini è una potente metodologia di coaching che ti dà la possibilità di ottenere risultati per i tuoi clienti sessione dopo sessione. Lo descrivo come un processo cognitivo che implica il bilanciamento dell'equazione matematica delle percezioni in modo che tu e i tuoi clienti possiate sperimentare una maggiore funzione esecutiva, obiettività, ispirazione, apprezzamento, realizzazione e motivazione.

Ciò che lo rende unico è che si tratta di una serie sistematica e predeterminata di domande che poni ai tuoi clienti, e che, quando ricevono risposta, neutralizzano e dissolvono il bagaglio emotivo dei tuoi clienti, così che non li appesantisca più. Invece, possono provare sentimenti integrati di presenza, certezza, gratitudine e amore.

Spesso uso l'esempio che quando punti il ​​dito contro qualcuno, hai tre dita puntate contro di te. In altre parole, tenderai a provare risentimento per i tratti degli altri che sei troppo orgoglioso per ammettere che sono in te e ad ammirare i tratti degli altri che sei troppo umile per ammettere in te stesso. E, finché sarai troppo orgoglioso o troppo umile per ammettere che ciò che vedi negli altri è anche dentro di te, è improbabile che tu sia il tuo vero sé autentico o che tu raggiunga l'autocontrollo in cui sei governato dall'interno invece di scappare dall'esterno.

Pensatela in questo modo: probabilmente avete avuto momenti in cui vi siete risentiti con qualcuno e avete avuto difficoltà a dormire la notte, il che probabilmente ha influenzato la vostra salute, le vostre prestazioni e la vostra produttività. Oppure siete stati molto infatuati di qualcuno, distratti dagli impulsi e non siete riusciti a togliervelo dalla testa.

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In altre parole, tutto ciò che ti infatua o ti dà fastidio occupa spazio e tempo nella tua mente e ti governa, e tutto ciò che riesci a bilanciare, lo riesci a governare meglio.

È qui che entra in gioco il Metodo Demartini. Nel Metodo Demartini, ho sviluppato un sistema di domande molto responsabili per aiutare un individuo a riflettere e bilanciare tali emozioni sbilanciate.

La pura consapevolezza riflessiva è liberatoria e rafforzante. La consapevolezza deviante, d'altro canto, in cui sei troppo orgoglioso o troppo umile per ammettere ciò che vedi negli altri dentro di te, lo devia, lo rinnega e lo smembra. Non ricordi quella parte di te stesso e cerchi di nasconderla, il che è disempowerment.

Tenderai anche a ripetere e riciclare quegli eventi nella tua vita finché non riporterai le tue percezioni in equilibrio. Ad esempio, potresti continuare a cercare di evitare un certo tipo di individuo nella tua vita senza renderti conto che in realtà è lì per darti un'idea di ciò che non ami e apprezzi in te stesso. In realtà, tutti coloro che sono all'esterno agiscono come un feedback per guidarti ad amare tutte quelle parti che rappresentano dentro di te. Quindi, darsi il permesso di guardare dentro sé stessi e riflettere è uno dei passi più saggi da compiere.

Ecco un esempio di alcuni passaggi del Metodo Demartini che potresti utilizzare nella tua vita o insieme ai tuoi clienti:

1. Quale caratteristica, azione o inazione specifica ritieni che questo individuo mostri o dimostri che ammiri o disprezzi di più?

Potrebbe trattarsi di un coniuge o di un figlio, di un amico o di un nemico sociale, di qualcuno che lavora in un reparto diverso dell'azienda, di un datore di lavoro, di un cliente o di un fornitore, di chiunque verso cui potresti provare queste emozioni.

2. Vai al momento in cui percepisci te stesso mentre mostri o dimostri la stessa caratteristica, azione o inazione specifica che ammiravi o disprezzavi in ​​quella persona.

All'inizio, potresti essere troppo orgoglioso o troppo umile per ammettere di farlo. Potresti pensare, "Io non lo faccio. Sono orgoglioso di non farlo", oppure "Non lo faccio tanto quanto loro", e sei troppo umile per ammetterlo. È saggio, a questo punto, andare oltre la facciata, la sindrome dell'impostore che indossi, e scavare in profondità.

Ho vissuto questa esperienza con migliaia di persone e ti assicuro che ciò che percepisci negli altri, lo hai esattamente nella stessa misura di ciò che percepisci in loro. Non ti stai perdendo nulla. Sei solo troppo orgoglioso o troppo umile per ammetterlo. Entrando e neutralizzando ciò e scoprendo dove l'hai fatto nella tua vita, puoi risolvere alcuni dei giudizi che hai su di loro. Perché chi sei tu per giudicarli se stai facendo la stessa cosa? Questo livella il campo di gioco, neutralizza gli impulsi verso e gli istinti lontano e attiva il funzionamento esecutivo del tuo cervello. In quanto tale, sei più autorizzato a vivere in modo coerente con il tuo insieme unico di valori più alti, vivere secondo le priorità ed essere ispirato e vitalizzato invece che esausto e prosciugato.

Quindi, se lavori con un cliente, è molto prezioso aiutarlo a capire cosa sta giudicando negli altri e in se stesso, e cosa sta deviando. Il passo successivo è aiutarlo a possederlo. Una volta che lo posseggono, ammorbidisce i suoi giudizi. È incredibile come accada: tende a dissolversi.

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3. Una volta che vedi il tratto che ammiri in qualcuno, vai a un momento in cui percepisci quel tratto in quella persona e, in quel momento, qual è il lato negativo? O se provi risentimento nei suoi confronti, qual è il lato positivo?

Puoi farlo ponendo domande di controbilanciamento come: qual è il lato positivo di ciò che percepisci come negativo, e qual è il lato negativo di ciò che percepisci come positivo? Bilancialo. Non inventare nulla o fingere; guarda e basta. Scoprirai che tutti i tratti, le azioni o le inazioni hanno due lati.

Ad esempio, quando ammiri qualcuno per la prima volta e pensi che sia davvero intelligente, potresti scoprire che gli piace avere ragione, è polemico, pensa di sapere tutto e non gli piace ascoltare gli altri. In altre parole, il tratto che ammiri ha anche aspetti che non ti piacciono. D'altro canto, il tratto che non ti piace, ovvero che è polemico, potrebbe mostrare che è abbastanza coraggioso da non preoccuparsi di ciò che pensa la gente, e che è autentico e dice le cose come stanno.

Ogni tratto ha due lati: le cose che ti piacciono e quelle che non ti piacciono. Se vedi un lato e hai un pregiudizio soggettivo su di esso, e incontri qualcuno con quel comportamento, è più probabile che tu venga guidato estrinsecamente da lui, cercandolo o evitandolo.

Il metodo Demartini è progettato per aiutarti a bilanciare le tue percezioni, ad accettare ciò che vedi negli altri e a gestire la tua vita anziché lasciare che sia il mondo esterno a gestirla.

Il metodo Demartini aiuta anche a dissolvere i sentimenti di orgoglio e vergogna.

Quando sei orgoglioso, non sei te stesso: è la sindrome dell'impostore. Quando ti vergogni, non sei te stesso. Quando sei centrato e autentico, sei te stesso.

Ad esempio, nel mondo degli affari, se sei arrogante e orgoglioso, probabilmente non ascolti i tuoi clienti, pensi di saperne più di loro, non ascolti il ​​tuo staff e diventi un autocrate. Il risultato è che il tuo business tenderà a umiliarti.

Se ti minimizzi altruisticamente, ti sacrifichi per gli altri e cerchi di accontentare tutti, tenderai ad avere anarchia in azienda e a sacrificare i tuoi profitti. Quindi, se non sai come essere autentico e bilanciare le distrazioni delle tue infatuazioni e risentimenti, queste emozioni distraenti influenzeranno l'attività.

Il metodo Demartini è uno strumento potente per aiutarti a bilanciare orgoglio e vergogna, infatuazione e risentimento, e distrazioni che occupano la tua mente, impedendoti di essere presente, determinato, equilibrato, potente, produttivo e prioritario.

Potresti anche identificare le etichette che appiccichi alle persone e che ti intrappolano, pensando: "Beh, tutti questi tipi di persone sono sempre così". Questi pregiudizi e inclinazioni soggettive in realtà compromettono le tue capacità comunicative e le opportunità nella tua vita.

Il Metodo Demartini aiuta a neutralizzare questo e ti impedisce di etichettare le persone, il che probabilmente mina i tuoi affari e le tue relazioni, la tua salute, la tua dinamica con la tua famiglia e la tua vita sociale e persino la tua comprensione spirituale. Perché? Perché quando etichetti gli altri come parte dell'ingroup o parte dell'outgroup, esageri o minimizzi le persone o te stesso e non sei autentico.

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Il Metodo Demartini offre anche un'applicazione che ti aiuta a trovare le sincronicità degli opposti.

Avevo un cliente in Sudafrica che veniva sfidato dai media. Ho usato il Metodo Demartini per aiutarlo a identificare chi lo sosteneva nello stesso momento in cui altri lo sfidavano. In altre parole, abbiamo identificato chi lodava per bilanciare chi lo rimproverava, così da poter bilanciare. Una volta completato il processo, il cliente non era più timoroso o ansioso per le critiche, perché si era reso conto che non si ricevono mai critiche senza lodi. Non si riceve mai l'una senza l'altra. Arrivano in coppia come una calamita. Lodi e rimproveri sono sempre lì insieme e hai bisogno di entrambi per massimizzare la tua crescita. Quindi, c'è una domanda nel Metodo Demartini che ti aiuta a vedere entrambi i lati contemporaneamente.

Nel Metodo Demartini, mostro anche alle persone come liberarsi e liberarsi dalla preoccupazione di ciò che gli altri pensano di loro. Pensatela in questo modo: se ricevete troppe lodi e nessun rimprovero, tenderete a diventare orgogliosi ed esaltati, a iniziare a perdere il contatto con chi siete e a pensare di essere invincibili. Tenderete a essere umiliati da situazioni tragiche. E se venite umiliati, tenderete ad attrarre persone che vi sosterranno e cercheranno di sollevarvi.

In effetti, la tua fisiologia, psicologia e sociologia agiscono tutte come un sistema di feedback per cercare di renderti autentico. Se diventi arrogante, ci sono critiche e sfide. Se diventi umile, ci sono lodi e supporto. La natura ti sta aiutando a riportarti all'autenticità.

Il metodo Demartini può aiutarti a governare te stesso prima che lo faccia il mondo che ti circonda.

È qualcosa che si può imparare, trasferire e tradurre, l'ho insegnato in oltre 150 paesi in tutto il mondo. Migliaia di persone lo stanno usando. È uno strumento che può essere utile per te personalmente e per i tuoi clienti professionalmente. Sono certo che se lo impari, sarà uno degli strumenti più preziosi che avrai nel tuo kit di strumenti, facendo la differenza nella vita delle persone e nella tua.

Non puoi aiutare gli altri a ottenere ciò che vogliono ottenere nella vita senza che tu aiuti te stesso a fare lo stesso. Ti invito a venire al Esperienza rivoluzionaria per sperimentare il Metodo Demartini e per Programma di formazione sul metodo Demartini per imparare a utilizzarlo nelle sessioni con i tuoi clienti.

Per riassumere:

Il metodo Demartini può aiutarti ad aiutare i tuoi clienti a liberarsi dal dramma e dal fardello emotivo, consentendo loro di percepire gli eventi della loro vita come IN cammino e non IN cammino, come se accadessero PER loro e non A loro.

Molti dei tuoi clienti potrebbero confrontarsi costantemente con gli altri, mettendoli su un piedistallo (e minimizzandosi) o in buche (ed esagerandosi). Il metodo Demartini può aiutarli a possedere tutti i tratti, quelli di cui sono troppo orgogliosi o troppo umili per ammettere di avere. Questo può livellare il campo di gioco, in modo che siano equilibrati, neutrali e obiettivi.

Il metodo Demartini insegna anche la consapevolezza riflessiva per aiutare i tuoi clienti a diventare consapevoli di come i loro giudizi sugli altri siano un feedback di tratti rinnegati dentro di loro; identificare come ogni tratto abbia due lati: positivo e negativo; come superare l'orgoglio e la vergogna; e diventare consapevoli delle volte in cui etichettano o etichettano male persone o gruppi di persone.

È uno strumento potente per aiutare i clienti a prendere consapevolezza di come la loro fisiologia, psicologia e sociologia siano un sistema di feedback per cercare di farli diventare autentici, ovvero che la natura li aiuta costantemente a tornare all'autenticità. Se ti piacerebbe provare il Metodo Demartini, unisciti a me nel mio programma esclusivo Esperienza rivoluzionaria dove lavorerai con questa metodologia e cambierai il tuo bagaglio emotivo.

Ho insegnato il Metodo Demartini a migliaia di coach, insegnanti, psicologi e individui con background diversi, tutti dedicati ad aiutare le persone. Se sei uno di loro, ti incoraggio a cogliere l'opportunità di partecipare al Programma di formazione sul metodo DemartiniAlla fine della formazione, avrai imparato come utilizzare il Metodo Demartini in modo efficace per apportare una trasformazione nelle sessioni con i tuoi clienti.

Una volta sperimentato il suo potere e assistito ai risultati immediati che produce, probabilmente sarai ansioso di incorporarlo nella tua pratica. Non è un approccio casuale; è un metodo che produce un cambiamento tangibile nel comportamento attraverso uno sforzo e un'applicazione costanti. Facendo così, puoi potenziare te stesso per aiutare gli altri a raggiungere qualcosa di straordinario.

Mi piacerebbe insegnarti come utilizzare il metodo Demartini e aiutarti a trasformare la tua attività di coaching e ad aumentare il tuo tasso di referral e i tuoi ricavi.


 

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Il Demartini Institute ha uffici a Houston Texas USA e Fourways Sud Africa oltre a rappresentanti in Australia e Nuova Zelanda. L'Istituto Demartini collabora con ospiti nel Regno Unito, Francia, Italia e Irlanda. Per ulteriori informazioni o per ospitare il Dott. Demartini contattare la sede in SA o USA.

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