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DR JOHN Demartini - Aggiornato 5 mesi fa

Con ogni probabilità, avrai sentito persone giudicarsi o autodenigrarsi, facendo affermazioni del tipo: "Ho fatto un errore", "Ho fatto un pasticcio", o "Continuo ad autosabotarmi", o "Avrei dovuto fare questo". Questo potrebbe anche essere qualcosa che hai detto tu stesso ad un certo punto.

Potresti anche aver sentito persone affermare che altri hanno commesso degli errori. Forse percepisci anche che alcune persone nella tua vita hanno compiuto determinate azioni o inazioni che ritieni che "non avrebbero dovuto" fare.

La domanda è: queste azioni o inazioni sono davvero errori?

Dopo un attento esame delle volte in cui percepisci che altri hanno commesso degli errori, probabilmente scoprirai che stai facendo uno o tutti questi errori:

• Potresti proiettare su di loro un'aspettativa irrealistica, aspettandoti che siano unilaterali, gentili mai meschini, gentili mai crudeli, solidali mai impegnativi.
   
• Potresti paragonarli a qualcuno e aspettarti che vivano al di fuori della loro unica gerarchia di valori e poiché non sono all'altezza delle tue aspettative proiettate, stai etichettando ciò che fanno come un errore.
   
• Potresti proiettare il tuo insieme dei valori più alti su di loro, aspettandoti che vivano secondo ciò che è importante per te invece di onorarli per aver vissuto i loro autentici valori.
   

Quando le persone esprimono un lato del comportamento che ritieni "non dovrebbe esistere" o quando percepisci che stanno compiendo un'azione o un'inazione che ritieni stia sfidando ciò che è importante per te, potresti provare un senso di delusione o tradimento. Potresti anche percepire che stanno facendo un pasticcio e non sono all'altezza delle tue aspettative.

Detto questo, non è saggio e irrealistico aspettarsi che qualcuno si conformi ai tuoi valori più alti e prenda decisioni al di fuori del proprio insieme di valori unici.

Quando sei arrogante, orgoglioso, disprezzi qualcuno, proietti i tuoi valori su di lui e ti aspetti che viva in congruenza con i tuoi valori più alti, ti prepari al tradimento.

Ti illudi pensando che continuino a fare "errori" e che siano "sbagliati", convincendoti che devi correggerli e cambiarli per allinearli a ciò che ritieni sia più importante.

Questa è un'aspettativa irrealistica perché in realtà non stanno commettendo errori in base ai loro valori intrinseci. Stanno facendo valutazioni e decisioni basate sui LORO valori più alti e sulle informazioni a loro disposizione in quel momento.

Quindi, nel loro sistema di valori unico, non è un errore; prendono semplicemente decisioni basate sulla loro percezione di ciò che credono darà loro più vantaggi che svantaggi. Nelle tue percezioni e nei tuoi valori, potresti, senza pensarci profondamente, etichettare le loro azioni o inazioni come “errori”.

Ad esempio, se assumi persone in un'azienda, potresti non renderti conto che se l'individuo non ritiene che le responsabilità lavorative lo aiutano a realizzare ciò che apprezza di più nella vita, probabilmente continuerà a perseguire attività alternative o che distraggono di più. adempiere e non essere completamente affidabile per essere responsabile delle mansioni lavorative.

Di conseguenza, a quanto pare hai assunto una persona meno che pienamente coinvolta e non hai valutato adeguatamente se fosse sinceramente coinvolta e ispirata a svolgere il lavoro.

Etichettarli e dire che continuano a commettere errori è probabilmente un'aspettativa irrealistica che vivano secondo i tuoi valori più alti.

È saggio che i datori di lavoro si informino su come le mansioni lavorative proposte contribuiscono specificamente a soddisfare ciò che è più significativo per il potenziale dipendente o assunto.

Contrariamente a quanto molti manager si aspettano, le persone non lavorano per il bene dell'azienda; lavorano per realizzare i loro valori più alti. Sono intrinsecamente spinti a fare spontaneamente ciò che è più importante per loro.

Se un dipendente è impegnato e ispirato a svolgere il lavoro e può vedere come le responsabilità lavorative si allineano e soddisfano i suoi valori, diminuisce la probabilità che tu lo etichetti come soggetto a errori. Perché? Perché prendono decisioni e intraprendono azioni in base a ciò che è veramente prezioso per loro.

Se anche tu ti aspetti di vivere secondo i valori più alti di qualcun altro, forse perché ti stai infatuando di lui e lo metti su un piedistallo, iniettando alcuni dei suoi valori nella tua vita, ed essendo troppo umile per ammettere che ciò che vedi in lui è dentro di te tu... potresti iniziare a pensare che stai commettendo degli errori.

Ciò può portare a pensieri e sentimenti di molte cosiddette etichette errate come auto-sabotaggio, convinzioni limitate e mancanza di disciplina e concentrazione.

Potresti pensare: "Cosa sto facendo di sbagliato? Continuo a sabotare, a commettere errori e a non rimanere concentrato". Ciò è probabile perché stai tentando di vivere secondo i valori più alti di qualcun altro quando, in realtà, sei progettato per vivere secondo i tuoi.

Molte persone vanno in giro pensando di continuare a commettere errori e a sbagliare, quando in realtà il motivo per cui percepiscono di commettere errori è perché continuano a cercare di vivere secondo i valori degli altri e a confrontare le loro azioni di conseguenza.

Negli anni '1980, ho chiesto a molti dei gruppi a cui mi rivolgevo di scrivere la domanda numero uno che avrebbero voluto affrontare nella presentazione. Di conseguenza, una delle richieste più comuni era: "Come faccio a rimanere concentrato?"

Molte persone cercano di vivere secondo i valori degli altri, chiedendosi perché non riescono a rimanere concentrati, perché mancano di disciplina e perché fanno fatica a rimanere sulla strada giusta. Ciò è molto probabile perché stanno cercando di vivere secondo i valori più alti di qualcun altro invece di essere fedeli a se stessi e ai propri.

Tutti vogliono essere amati e apprezzati per quello che sono:

Finché proietti i tuoi valori più alti sugli altri, aspettandoti che vivano secondo i tuoi valori più alti, molte volte tenderai a sentirti tradito quando non soddisfano le tue aspettative irrealistiche.

Le persone vogliono essere amate per quello che sono, e chi sono riflette ciò che apprezzano di più.

Se non sai quale sia la loro unica gerarchia di valori e ti aspetti che vivano al di fuori di essa, probabilmente sentirai che stanno commettendo degli errori e li etichetterai come incompetenti. Ma nei loro valori sono competenti e non commettono errori. È lì che sono disciplinati, affidabili e concentrati.

Pertanto, è saggio riflettere sui TUOI valori più alti E sui valori più alti degli altri.

Se desideri che gli altri si allineino a ciò che è importante per te, valuta la possibilità di articolare i tuoi desideri o aspettative in un modo che si allinei ai loro valori più alti. In questo modo, tenderanno a essere coinvolti, avranno meno probabilità di commettere i cosiddetti "errori" e tu non sentirai il bisogno di risolverli.

Se non vedono la correlazione o il collegamento tra ciò che desideri e i loro valori, probabilmente prenderanno decisioni basate sui loro valori e tu penserai che c'è qualcosa che non va in loro e forse proverai a "aggiustarli".

Questo è un approccio saggio da adottare in tutte le relazioni. Se hai una relazione romantica, ad esempio, tu e il tuo partner probabilmente affronterete sfide dovute a diversi insiemi e gerarchie di valori. Se non riesci a vedere come i loro valori più alti ti aiutano a realizzare i tuoi, potresti sentire il bisogno di risolverli. Al contrario, se non riescono a vedere come i tuoi valori più alti contribuiscono a realizzare i loro, potrebbero voler aggiustarti. Quando due persone sono guidate dall'orgoglio e una crede che i propri valori siano giusti e più importanti e l'altro sia sbagliato e meno importante, spesso sorge il conflitto, con entrambe le parti che si etichettano a vicenda come narcisiste o commettono errori, non si rispettano a vicenda e si sentono tradite. .

Tuttavia, questo è il risultato della mancata comprensione di come funziona il comportamento umano: le persone prendono decisioni in base ai loro valori, non ai tuoi. Ciò che può essere etichettato come un errore è spesso una valutazione fatta in base ai dati che percepiscono, influenzata dal loro insieme di valori.

Pertanto, è saggio evitare di dare l’idea che gli altri si sbaglino.

Nella tua vita potresti pensare: "Continuo a fare errori", ma probabilmente è perché ti aspetti di vivere al di fuori dei tuoi valori più alti, il che porta a frustrazione e inutilità. Ad esempio, potresti esprimere il desiderio di indipendenza finanziaria ma lottare perché il tuo vero valore più alto risiede nel possedere beni di consumo gratificanti e immediati. Sentendoti distratto, indisciplinato e incapace di andare avanti, potresti credere erroneamente di commettere errori, quando è più probabile che tu stia tentando di conformarti a qualcosa che non è veramente importante per te.

La tua gerarchia di valori determina il tuo destino, influenzando tutte le tue decisioni, percezioni e azioni.

Aspettarti di vivere al di fuori di quella gerarchia è molto probabile che ti porti a sentimenti di tradimento, frustrazione e autosvalutazione.

I confronti con gli altri possono anche distorcere la percezione degli errori.

Confrontarsi con gli altri aumenta la probabilità di etichettare te stesso o loro come sbagliati, spesso provocando tumulti emotivi, falsi pregiudizi di attribuzione e iniezioni o proiezioni.

Non è saggio paragonarti agli altri, ed è più saggio paragonare le tue azioni quotidiane a ciò che apprezzi di più.

Ogni volta che proietti i tuoi valori sugli altri, aspettandoti che vivano nel tuo insieme unico di valori, ti sentirai usare un linguaggio imperativo: "devi", "devi", "devi", "dovresti", "dovresti" a", "dovrebbe", "necessario". Questi sono spesso segni di proiezioni che potrebbero portarti a pensare che ci sia qualcosa di sbagliato nell'individuo su cui stai proiettando i tuoi valori.

Ogni volta che cerchi di trasmettere i valori degli individui che percepisci come le tue autorità esterne, aspettandoti di vivere nel loro insieme unico di valori, ti sentirai usare un linguaggio imperativo: "devo", "devo", "deve", "dovrebbe", "dovrebbe", "si suppone", "necessario". Questi sono spesso segni di iniezioni che possono portarti a pensare che ci sia qualcosa che non va in te.

La magnificenza di chi sei supera questi limiti autoimposti.

Passi saggi da compiere quando percepisci di aver commesso un errore

Nella mia firma 2 giorni Esperienza rivoluzionaria programma, spesso le persone mi dicono che si sentono in colpa per qualcosa. Forse sentono di aver commesso un errore in una particolare area o che "avrebbero dovuto" comportarsi diversamente da come hanno fatto.

Usando il Metodo Demartini, mostro loro come guardare indietro alla situazione e identificare come le loro azioni (che percepiscono come un errore) siano effettivamente SERVITE agli altri e a se stessi.

Questo è uno strumento molto efficace per aiutarli a rendersi conto che nel loro insieme di valori non hanno effettivamente commesso un errore. Invece, è probabile che un altro individuo avesse un’aspettativa, abbia proiettato su di lui i propri valori e lo abbia etichettato in quel modo. Hanno poi interiorizzato l’etichetta di aver commesso un errore e si sono vergognati.

In altre parole, è un modo per bilanciare l’equazione in modo che i vantaggi e gli svantaggi di una situazione siano uguali. Nella maggior parte dei casi, potresti anche non renderti conto che stai cercando di vivere secondo i valori di qualcun altro o che lui sta cercando di vivere secondo i tuoi. L’approccio più saggio è vivere in congruenza con i tuoi valori più alti, dare priorità alla tua vita di conseguenza e iniziare a dissolvere la percezione degli errori.

Nella Breakthrough Experience imparerai anche come dissolvere i giudizi su te stesso e sugli altri. È davvero notevole.

Man mano che si segue il Metodo Demartini, questi giudizi si dissolvono, rivelando un ordine nascosto nel caos. Ti rendi conto che semplicemente non sapevi come porre le domande giuste per bilanciare la situazione. E, contrariamente alla mentalità popolare là fuori, quando completi l'esercizio, scopri che non c'è nulla da risolvere.

Per riassumere:

Ogni volta che provi a proiettare il tuo insieme di valori sugli altri o provi a iniettare il loro insieme di valori in te, aspettandoti che loro o te stesso vivano in un certo modo, tendi a percepire gli errori.

Tuttavia, quando poni più domande di bilanciamento, bilanci l’equazione e capisci che le persone vivono in congruenza con i propri valori mentre tu vivi in ​​congruenza con i tuoi, si verifica un cambiamento significativo. Trovi più gratitudine, apprezzamento per la vita e amore per te stesso e per gli altri. Tendi anche a diventare più ispirato, entusiasta, certo e presente nella tua vita, portandoti a una vita più soddisfatta.

Ecco alcuni passaggi che puoi intraprendere se sei ispirato ad affrontare le tue percezioni sui cosiddetti errori degli altri e di te stesso:

Fai una pausa e rifletti ogni volta che ti sorprendi a dire: "Dovrei, dovrei, dovrei, devo, devo, devo, ho bisogno di". Questo linguaggio imperativo è un segno che stai iniettando valori da un'autorità esterna, spesso portando alla sensazione di non essere all'altezza delle aspettative o di commettere errori. È saggio guardare oltre e rendersi conto che è guidato dai valori.

Se provi a vivere secondo i valori degli altri, o cerchi di far sì che gli altri vivano secondo i tuoi valori, proverai sentimenti di FUTILITÀ. Tuttavia, quando comunichi il tuo insieme di valori in termini di insieme di valori di un altro individuo, è più probabile che tu abbia UTILITÀ. Questo è anche il momento in cui ridurrai la percezione che stai commettendo errori, sabotando e auto-deprezzando, o svalutando altre persone e percependo che loro stiano facendo lo stesso.

È saggio ascoltare il tuo linguaggio imperativo: "devo", "devo", "devo", "dovrebbe", "si suppone", "necessario". Questi sono spesso segni di proiezioni e iniezioni che possono portarti a pensare che ci sia qualcosa di sbagliato in loro o in te. La magnificenza di chi sei supera questi limiti autoimposti.

Nell'esperienza rivoluzionaria, soprattutto nella sezione in cui impari a farlo determinare i tuoi valori più alti e vivere in modo congruente con loro, e nel fare il Metodo Demartini per sciogliere il bagaglio emotivo, puoi trasformare la percezione degli errori nella tua vita. Questa trasformazione ti permetterà di vedere il magnifico ordine che dopo tutto ho scoperto esistere.

Unisciti a me al Esperienza rivoluzionaria così posso guidarti nel compiere questo cambiamento che rimarrà con te per tutta la vita.

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