Դեմարտինի արժեքների վերապատրաստման ծրագիր
Մոտիվացիայի այլընտրանքը. Օգտագործեք հիմնական արժեքները անմիջական և կայուն վերափոխման համար
Ուսուցանվել է Dr John Demartini Դեմարտինին Դեմարտինիի արժեքի կիրառման գործընթացներում և գերհզորություն ձեռք բերել հաճախորդների և կորպորատիվ թիմերի մարզման գործում:
Ներառված է՝ 12-ամսյա մուտք դեպի հետծրագրային ձայնագրություն
Ամրագրեք ձեր տոմսն այսօր → Որովհետև բոլոր փոխակերպումները սկսվում են արժեքներից

Խորանալ դեպի
Դեմարտինի արժեքների հավելվածներ
Գործընթացները կիրառել
գործնական 1:1 ընդմիջման նիստեր
Օգտագործեք բոլորի շարժիչ ուժը
մարդկային վարքագիծը ձեր նիստերում
Ինչու են արժեքները կարևոր մարզչական աշխատանքում
Եթե հաճախորդին սովորեցնեք այնպես, որ նրանք ընկալեն, որ հասնելու են իրենց բարձրագույն արժեքներին, նրանք կվերցնեն այն, ինչ դուք խնդրում եք անել, նրանք կենտրոնացած, կարգապահ և ներքուստ մղված կլինեն անել այն, ինչ անհրաժեշտ է հասնելու այն նպատակներին, որոնք դուք դրել եք, որպեսզի հասնեն:
Եթե դուք չեք տիրապետում իրենց բարձրագույն արժեքներով հաղորդակցվելու ունակությանը, նրանք կդիմադրեն ձեզ, քանի որ նրանք կընկալեն, որ դուք միջամտում եք այն ամենին, ինչն ամենաշատն են գնահատում: Ավելին, ձեր հաճախորդներին համապատասխանեցնելն իրենց իսկ ամենաբարձր արժեքներին նշանակում է, որ նրանք այլևս չեն պահանջում արտաքին դրդապատճառներ գործողությունների համար:
Ձեր հաճախորդի բարձրագույն արժեքները անմիջական և տեւական վերափոխման բանալին են:
Մարդկանց կյանք Ուցադրել Նրանց բարձրագույն արժեքները
Որպես մարզիչ, թերապևտ, խորհրդատու կամ առողջապահական մասնագետ, իմանալով ձեր հաճախորդի արժեքների յուրահատուկ հիերարխիան, ձեզ կասի, թե որտեղ են նրանք պահանջելու մոտիվացիա՝ ներսից ներքևից մղվելու փոխարեն:
Նրանց ամենաբարձր արժեքների իմացությունը ձեզ պատկերացում կտա, թե որտեղ և ինչու են նրանք.
- Գործի առնել, թե ոչ
- Ծաղկել կամ ողողել
- Նորարարություն արեք կամ հետաձգեք
- Հարմարվել կամ դիմադրել
- Կենտրոնանալ կամ շեղել ուշադրությունը
- Եղեք կարգապահ, թե ոչ կարգապահ
- Առաջնորդեք կամ հետևեք
- Ունենալ հեռատեսություն կամ հետահայացություն
- Եղեք օբյեկտիվ կամ ռեակտիվ
- Կառավարվող կամ չկառավարվող
- Եղեք վավերական, թե ոչ վավերական
- Եղեք ոգեշնչված կամ չներշնչված


Մարդիկ ունեն իրենց պատճառները Գործողություններ
Որպես մարզիչ, թերապևտ, խորհրդատու կամ առողջապահական մասնագետ՝ ձեր հաճախորդներին առաջարկություններ անելիս, խելամիտ է պարզել, թե իրականում ինչն է նրանց մղում, այլ ոչ թե ենթադրել կամ կանխատեսել:
Ձեր հաճախորդների բարձրագույն արժեքների հետ հաղորդակցվելու հնարավորությունը նշանակում է, որ դուք ուժ եք ստանում՝
- Նախաձեռնեք գնումներ և գործողություն
- Արագացնել դրանց մշակումը
- Խորացրեք ձեր հաճախորդի փորձը
- Արագացրեք ձեր հաճախորդների փոխակերպումը
- Ակտիվացրեք արդյունքները
4 օրից դուք կսովորեք ա արժեքների կիրառման շարք դոկտոր Դեմարտինիից, որը ձեզ հնարավորություն կտա.
- Որոշեք ձեր հաճախորդի արժեքների (առաջնահերթությունների) հիերարխիան
- Փոխեք դրանց արժեքների հիերարխիայի հաջորդականությունը
- Հարգալից շփվեք՝ համաձայն գործընկերոջ բարձրագույն արժեքների
- Անձնական նպատակները համապատասխանեցրեք արժեքներին
- Ոգեշնչեք և հետագայում ներգրավեք աշխատակիցներին՝ ըստ իրենց բարձրագույն արժեքների
- Կառուցեք ընկերության արժեքների հիերարխիա
- Համապատասխանեցրեք բիզնեսի նպատակները անհատի արժեքներին
- Ընտրեք և վարձեք ներգրավված աշխատակիցներին՝ ըստ նրանց բարձրագույն արժեքների
- Խրախուսեք աշխատակիցներին իրենց բարձրագույն արժեքներին համապատասխան
- Համապատասխանեցրեք ընկերության առաքելությունն ու տեսլականը աշխատակիցների արժեքներին
- Փոխեք ղեկավարությունը՝ համաձայն ձեր աշխատակցի բարձրագույն արժեքների
- Բարձրացնել ներգրավվածությունը հաճախորդների նիստերին
- Իմացեք ավելի արդյունավետ և արդյունավետ՝ կապելով ամենաբարձր արժեքներին
- Խորացնել կապը մարդկանց միջև
- «Արթնացե՛ք» ոգեշնչեց ղեկավարությունը՝ ապրելով համահունչ բարձրագույն արժեքների հետ
- Առաջնորդեք և կառավարեք ուրիշներին՝ ըստ իրենց բարձրագույն արժեքների
- Բանակցություններ վարեք վաճառողի կամ հաճախորդների ամենաբարձր արժեքների համաձայն
- Ապրեք ոգեշնչված կյանքով՝ առաջնահերթություն տալով առօրյա գործողություններին՝ ըստ բարձրագույն արժեքների
- Կառուցեք հարստություն ըստ արժեքների հիերարխիայի
- Վաճառել ըստ հաճախորդի ամենաբարձր արժեքների
Որովհետև բոլոր փոխակերպումները սկսվում են արժեքներից
Դիմումները ձեր անհատական մարզչական սեանսներ հաճախորդների հետ և զանգվածային հետևանքներով ընկերության ներգրավվածություն, արտադրողականություն և թիմային կապ:
- Մարզում մարդկային վարքագծի փորձագետի կողմից, Dr John Demartini Դեմարտինի
- Մասնակցեք գործնական պարապմունքներին
- Թվային ձեռնարկ, դիագրամներ և աշխատաթերթեր
- «Demartini Values» հավելվածը 2 տարով օգտագործելու լիցենզիա
- Ծրագրից հետո 12 ամսվա ընթացքում գրանցված վերապատրաստման հասանելիություն
- Այս ամենը արեք ձեր սեփական տան կամ գրասենյակի հարմարավետությունից
Արժեքների կիրառումը բիզնեսում
Ամեն անգամ, երբ տեսնում եք հետևյալ վարքագիծը ընկերությունում՝ որպես մարզիչ կամ խորհրդատու, կարող եք վստահ լինել, որ արժեքային հավելվածներն օգտագործելով՝ հնարավորություն է ընձեռվում հսկայական փոխակերպումներ իրականացնել ընկերության մշակույթի և կատարողականի մեջ:
Ցածր արտադրողականություն
Ներգրավվածության ցածր մակարդակ
Էնտուզիազմի ցածր մակարդակ
Բարձր բացակայություն
Բարձր շեղում
Ուշադրության ցածր մակարդակ
Կենտրոնանալով ցածր առաջնահերթությունների վրա
Թյուրիմացությունների և կոնֆլիկտների ավելի բարձր մակարդակ
Ցածր թիմային բարոյականություն
Ցածր համապատասխանություն ընկերության առաքելության և տեսլականի հետ
Թիմերում և թիմերի միջև համախմբվածության ցածր մակարդակ
Համագործակցության ցածր մակարդակ
Առաջնորդության ցածր մակարդակ
Ինքնավարության ցածր մակարդակ
Դիմադրության բարձր մակարդակ
Ճկունության բացակայություն
Նորարարության և կրեատիվության բացակայություն
Բարձր արտադրողականություն
Ներգրավվածության բարձր մակարդակ
Էնտուզիազմի բարձր մակարդակ
Բարձր դրույքաչափեր
Ցածր շեղում
Բարձր կենտրոնացվածություն
Կենտրոնանալով բարձր առաջնահերթությունների վրա
Անհատների միջև ավելի մեծ համագործակցություն
Բարձր թիմային բարոյականություն
Բարձր համապատասխանություն ընկերության առաքելության և տեսլականի հետ
Համախմբվածության բարձր մակարդակ թիմերում և թիմի անդամների միջև
Համագործակցության բարձր մակարդակ
Բարձր ղեկավարություն
Բարձր ինքնավարություն
Resistanceածր դիմադրություն
Ճկունության բարձր մակարդակ
Ստեղծագործության և նորարարության առատություն
Լսեք մեր ուսանողներից
Շերիլ Հոլ - Տաղանդների ձեռքբերման համաշխարհային մենեջեր
Փիթեր Բլիս - Բանախոս, հեղինակ, մարզիչ
Իմացեք հիմնադիրից Դեմարտինի մեթոդ
Արժեքներն ազատել են այդքան շատ ուսանողների և հաճախորդների հիասթափությունից, շեղումներից, ինքնագնահատումից, ինչպես նաև խթանել են նրանց ստեղծագործական ունակությունները, արտադրողականությունը և խթանման ձեռքբերումները և օգնել նրանց փոխել իրենց ժառանգությունը:
Demartini Values Training ծրագիրը առաջարկում է սկզբունքների, մեթոդների և ծառայությունների ամենահզոր հավաքածուներից մեկը, որոնց հետ դուք փոխակերպում եք ձեր կյանքը և նրանց, ում մասին հոգ եք տանում և ցանկանում եք ծառայել՝ լինեն դա ձեր հաճախորդները, թե սիրելիները:
Դա գործնական է ամբողջ օրը, ամեն օր, ինչպես ոչ մի այլ մարզում: Պատկերացրեք, որ չորս օր ինտենսիվորեն կենտրոնանաք մարդկային նվաճումների ամենակարևոր գործոնների վրա, ինչպես նաև սովորեք ամենակարևոր հմտությունները՝ օգնելու ձեզ և ուրիշներին տիրապետել և կատարել իրենց կյանքը:
Գրանցվեք և միացեք ինձ հիմա այս հատուկ կյանքը փոխակերպող և զորացնող վերապատրաստման ծրագրի համար, որը լի է գիտելիքների եզակի համակարգով, որն արդյունք է տալիս, երբ ես ձեզ եմ փոխանցում այսքան տարիների ընթացքում ինձ օրհնած ջահը, որպեսզի կարողանաք այն փոխանցել ուրիշներին:


Նրա ուսումնական ծրագիրը բաղկացած է անհատական զարգացման և մասնագիտական վերապատրաստման ծրագրերից: Նրա մասնագիտական վերապատրաստման ուսումնական ծրագիրը հնարավորություն է տալիս մարզիչներին, թերապևտներին, խորհրդատուներին իր մարզչական մեթոդոլոգիայի կիրառման մեջ՝ Դեմարտինիի մեթոդը (ներառյալ Արժեքները), տալով նրանց քայլ առ քայլ գործընթացներ, որոնք հնարավորություն են տալիս հաճախորդի մարտահրավերները փոխակերպել ժամերի, շաբաթների և տարիների փոխարեն:
ՄԻԱՑԵՔ ՍՊԱՍԱՑՈՒՑԱԿԻՆ
Ժամկետները՝ շուտով
Հաճախակի հարցնում հարցեր
Ո՞վ է ներկայացնում Դեմարտինի արժեքների ուսուցման ծրագիրը:
Ո՞ւմ համար է այս թրեյնինգը:
Որո՞նք են վերապատրաստման ժամերը:
Կլինի՞ կրկնություն։
Կկարողանա՞մ հարցեր տալ:
Ո՞րն է վերապատրաստման ձևաչափը:
Ինչպե՞ս կարող եմ մուտք գործել առցանց թրեյնինգ օրվա ընթացքում:
Որքա՞ն ժամանակ է վավերական լիցենզիան:
Կա՞ որևէ ուսումնական նյութ:
Ո՞ր տարիքն է առաջարկվում մասնակցել:
Կա՞ նախադրյալ՝ մասնակցելու Դեմարտինի արժեքների վերապատրաստման ծրագրին:
Կարո՞ղ եմ ստեղծել վճարման պլան:
Ի՞նչ ներդրում կա այս դասընթացին մասնակցելու համար:
Ես կցանկանայի խոսել ինչ-որ մեկի հետ վերապատրաստման մասին՝ ավելին իմանալու համար
Հրաժարում պատասխանատվությունից
Ունե՞ք կոնկրետ հարցեր: Գիրք զանգահարեք
Քանի որ դուք պատրաստվում եք փոխել կյանքը