Կիսվել Էջանիշ

Կարդալ ԺԱՄԱՆԱԿԸ՝ 15 մ
DR JOHN ԴԵՄԱՐՏԻՆԻ - Թարմացվել է 2 տարի առաջ

Յուրաքանչյուր մարդ ապրում է տարբեր տարածության և ժամանակի հորիզոններով:

Եկեք նայենք մեծ գործարանի և այնտեղ աշխատող տարբեր անհատների շատ ընդհանուր օրինակին: Թեև շատ ընդհանրացված է, այն կարող է օգնել ձեզ պատկերացնել, թե ինչ նկատի ունեմ, երբ խոսում եմ «տարածության և ժամանակի հորիզոնների» մասին:

Գործարանի աշխատողը, ով կատարում է սովորական աշխատանք, որը նա ընկալում է որպես առօրյա և միապաղաղ, հավանաբար կանի այն նվազագույնը, որը պետք է անի իր աշխատավարձը ստանալու համար: Նա, ամենայն հավանականությամբ, կմտածի օր առ օր կամ շաբաթ առ շաբաթ և կծախսի իր աշխատավարձը հենց որ ստանա:

Վերահսկիչը կարող է մտածել ամիսների առումով. ցածր ղեկավարությունը կարող է մտածել մեկ տարվա կտրվածքով. միջին կառավարում մեկ տասնամյակի առումով; վերին կառավարում մեկ սերնդի առումով; գործադիր տնօրենը ողջ կյանքի ընթացքում. և մեկ դարի կամ նույնիսկ հազարամյակի առումով տեսլական:

Այլ կերպ ասած, որքան ավելի բարձրանաք կորպորատիվ հաշվետվողականության սանդուղքով, այնքան ավելի մեծ տարածություն և ժամանակային հորիզոններ կպահանջվեն ձեր մտքում, և այնքան մեծ ու երկար կլինի ձեր տեսլականն ու արդյունքում առաջացած նպատակները:

Օրինակ՝ Իլոն Մասկի նման հեռատես գործադիր տնօրենին, ով տեսլական ունի իր անելիքների ցանկից դուրս և այն, ինչ ուրիշները կարծում էին, որ հնարավոր է. տեսլական, որը տարածվում է մեկ տասնամյակից և նրա սերնդից և մինչև այն դարը և, հավանաբար, հազարամյակը, որտեղ նա ապրում է:

Հարցն այն է, թե որքան մեծ է ՔՈ տեսլականը:

Ես հաճախ ասում եմ, որ եթե կցանկանայիք.

• Փոփոխություն արեք ձեր մեջ, ձեզ պետք է գոնե ձեր ընտանիքի չափ տեսլական:
   
• Եղեք առաջնորդ ձեր ընտանիքում, ձեզ պետք է գոնե ձեր համայնքի չափ տեսլական:
   
• Եղեք թիվ մեկ համայնքում, ձեզ անհրաժեշտ է ձեր քաղաքի չափ տեսլական:
   
• Եղեք թիվ մեկ քաղաքում, ձեզ պետք է ձեր պետության չափ տեսլական:
   
• Եղիր պետության մեջ թիվ մեկ, քեզ ազգի չափ տեսլական է պետք։
   
• Համազգային ազդեցություն թողեք, ձեզ աշխարհի չափ մեծ տեսլական է պետք:

Եվ եթե դուք կցանկանաք գլոբալ ազդեցություն ունենալ, ապա ձեզ անհրաժեշտ է աստղագիտական ​​տեսլական, որը ամենամեծ տարածությունն ու ժամանակային հորիզոնն է, որն առկա է:

Ձեր տարածության և ժամանակի հորիզոնների մեծությունը որոշում է ձեր ազդեցությունն այս աշխարհում:

ՍենեկաՀռոմեացի բանաստեղծ և քաղաքական գործիչն ասել է, որ անհատին չափում ես նրա ամենահեռավոր նպատակներով՝ այն ամենի ծայրերով, ինչ նրանք տեսնում են իրենց կյանքում տարածության և ժամանակի մեջ:

Կասկածից վեր է, որ ինտերնետն ընդլայնել է ձեր կարողությունները՝ գլոբալ փոփոխություն անելու համար: Եթե ​​դուք ոգեշնչված եք դա անել, դուք ունեք այս հեշտությամբ հասանելի գործիքը, որը կօգնի ձեզ ընդլայնել ձեր տարածության և ժամանակի հորիզոնները գլոբալ և առցանց անել մի բան, որը ժառանգություն է թողնում ձեր կյանքից դուրս:

Անմիջական գոհունակությունը նույնը չէ, ինչ երկարաժամկետ տեսլականը: Անմիջական գոհունակությունը կարող է արժենալ ձեր կյանքի որակը:

Այն անհատները, ովքեր կախվածություն ունեն, հարկադրաբար և իմպուլսիվ են, և ովքեր ձգտում են անհապաղ գոհացուցիչ պահվածքի, սովորաբար պետք է հասնեն հատակին մինչև փոփոխություն կատարելը: Համեմատեք սա երկարաժամկետ տեսլականներով անհատների հետ, ովքեր հակված են ճկուն կերպով հարմարվելու մարտահրավերներին և շարունակում են ընդլայնվել:

Այսպիսով, ի՞նչն է ընդլայնում մեր տարածության և ժամանակի հորիզոնը:

Եթե ​​մտածում եք օվկիանոսից այն կողմ նայելու մասին՝ ամենահեռավոր հորիզոնը, որը դուք կարող եք տեսնել, այն կետը, որտեղ դուք կորցնում եք տեսողությունը, դա կլինի ձեր ՏԻԵԶԵՐԱԿԱՆ հորիզոնը: Ձեր ԺԱՄԱՆԱԿԱՅԻՆ հորիզոնը կլինի պլանավորման նպատակները, որոնք գտնվում են ձեր օբյեկտիվորեն ընկալածի սահմանագծին:

Երբ ես առաջին անգամ սկսեցի իմ խոսակցական կարիերան, ես չէի կարող տեսնել կամ պատկերացնել այն ամենը, ինչ արել եմ մինչ այժմ իմ կյանքում, քանի որ այդքան մեծ մասշտաբով չէի մտածում: Այնուամենայնիվ, ամեն անգամ, երբ ես հասնում էի նպատակի կամ նշաձողի, իմ տարածության և ժամանակի հորիզոններն ընդլայնվում էին: Որպես այդպիսին, ես սկսեցի ինքս ինձ թույլտվություն տալ աշխատելու տեղում, այնուհետև ամբողջ քաղաքում, նահանգում, ազգային, միջազգային և գլոբալ աշխարհում: Այնուհետև ես կարողացա ունենալ ավելի երկար ժամկետներ և մտածել այն բաների մասին, որոնք դուրս են իմ կյանքի տևողությունից այն առումով, թե ինչ կցանկանայի իրականացնել որպես ժառանգություն:

Եթե ​​ընդլայնում եք ձեր տարածության և ժամանակի հորիզոնները, դուք նաև ընդլայնում եք ձեր ներուժը կյանքում:

Մի անգամ Էդ Թալիսոնը՝ մենթոր, որի մոտ սովորել էի, երբ մոտ 20 տարեկան էի, ասաց, որ երբեք չապրեմ այնտեղ, որտեղ չեմ կարող տեսնել ամենահեռավոր հորիզոնները: Այսինքն՝ թույլ չտալ, որ ուրիշի տարածությունն ու ժամանակային հորիզոնները սեղմեն իմը։ Ինձ այնքան դուր եկավ սա, որ ես համոզվեցի, որ իմ տներն ու գրասենյակները լինեն շենքերի կամ սարերի վերևում կամ ծովում, որպեսզի երբեք որևէ բան չփակեմ իմ տեսադաշտը:

Ես համոզված եմ, որ դուք իմաստուն եք, որպեսզի համոզվեք, որ ինքներդ ձեզ թույլտվություն եք տալիս ընդարձակվելու և չփոքրանալու, ինչպես նաև ճառագայթելու և ոչ ձգողականության:

Սա ինձ տանում է դեպի մի բան, որը ես նշում եմ իմ գրեթե յուրաքանչյուր ներկայացման մեջ՝ մարդկային արժեքներ:

Յուրաքանչյուր մարդ ապրում է մի շարք առաջնահերթությունների, մի շարք արժեքներ. Սրանք ձեր կյանքի ոլորտներն են, որոնք ամենից քիչ կարևոր են: Այն, ինչ ձեր արժեքների վրա ամենաբարձրն է, ամենայն հավանականությամբ ներքին արժեք է, որի շուրջ ձեր ինքնությունը պտտվում է, և որը դուք ինքնաբուխ ոգեշնչված եք գործելու և իրականացնելու համար:

Երբ դուք իջնում ​​եք ձեր արժեքների ցանկը կամ հիերարխիան, դրանք դառնում են ավելի քիչ ներքին և ավելի արտաքին, և հակված են բխելու արտաքին աղբյուրներից և պահանջում են արտաքին դրդապատճառներ՝ դրանք ավարտելու համար:

Ես օգտագործում եմ վիդեոխաղեր սիրող երիտասարդ տղայի անալոգիան: Ավելի հաճախ, քան ոչ, նա կարիք չի ունենա խնդրելու խաղալ տեսախաղ. նա դա կանի ինքնաբուխ, քանի որ դա իր համար կարևոր է: Ամեն անգամ, երբ նա նվաճում է մի մակարդակ, նա հավանաբար ոգեշնչված է զգում անցնելու հաջորդ մակարդակ և հաղթահարել ավելի մեծ մարտահրավերներ, հաճախ գտնելով նորարարական և ստեղծագործ լուծումներ, որոնք կօգնեն իրեն հասնել դրան:

Հիմա ի՞նչ կլիներ, եթե նրա առջեւ խնդիր դրվեր, որն այնքան էլ բարձր չէր նրա արժեքների ցանկում, գուցե մաքրեր իր սենյակը: Այդ դեպքում նա, ամենայն հավանականությամբ, կձգձգվի և կարող է արտաքին մոտիվացիայի կարիք ունենալ՝ պատժի կամ պարգևի տեսքով՝ գործն ավարտելու համար:

Այլ կերպ ասած, ձեզ հակված կլինի արտաքին մոտիվացիայի, պարգևատրման և պատժի ասոցիացիաներ այն բաների հետ, որոնք ցածր են ձեր արժեքներից:

Խելամիտ կլինի նաև հաշվի առնել, որ եթե արտաքին դրսևորման կարիք ունեք, ապա դա ձեզ չի հաջողվի նույնքան լավ, որքան երբ դուք ներքուստ մղված եք ներսից:

Արտաքին մոտիվացիան ախտանիշ է, այլ ոչ թե լուծում՝ առավելագույնի հասցնելու մարդկային ներուժը կյանքում:

Ինչպես հաճախ եմ ասում, ես մոտիվացիոն խոսնակ չեմ: Մոտիվացիոն բանախոսները սովորաբար օգտագործում են հռետորական համոզում պարգևներով և պատիժներով, որպեսզի անհատներին ստիպեն ինչ-որ բան անել, և վերջում նրանց ամբողջ օրը տանում են դեպի վեր:

Ես դրա մեջ շահագրգռվածություն չունեմ: Ես ոգեշնչված մանկավարժ եմ, ով սովորեցնում է անհատներին, թե ինչպես ապրել ոգեշնչված կյանքով՝ պարզելով, թե ինչն է իրենց էությամբ կարևոր և ամենաբարձրը իրենց արժեքների վրա, և ինչպես կազմակերպել և կառուցել իրենց կյանքը համապատասխանաբար՝ դրանք իրականացնելու համար:

Այս պատճառով է, որ ես ունեմ ազատ գաղտնիք Դեմարտինի արժեքի որոշման գործընթաց հասանելի է իմ կայքում. հզոր գործիք, որը կարող է օգնել ձեզ բացահայտել տարբերությունը այն բանի միջև, ինչը ձեզ էապես մղում է և այն, ինչը պետք է արտաքին դրդապատճառներ ունենա, եթե դեռ չեք արել դա:

Ցույց է տրված, որ ներքուստ մղված անհատները ավելի հեռուն են գնում, ավելի շատ են ընդլայնվում և անում ավելին, և ավելի շատ ձեռքբերումներ ունեն կյանքում, քան այն անհատները, ովքեր պետք է մոտիվացիա ունենան:

Հնարավոր է, որ դուք տեսել եք այս խաղը աշխատանքի ընթացքում թիմի անդամների կամ աշխատակիցների հետ, որոնց դուք անընդհատ պետք է մոտիվացնեք, ովքեր ներգրավված չեն և ովքեր հակված են նվազագույնի հասցնելու համար:

Եզրակացությունն այն է, որ եթե նրանք չեն կարողանում տեսնել, թե ինչպես են իրենց աշխատանքային պարտականություններն օգնում կատարել իրենց համար իսկապես կարևորը, նրանք հավանաբար կձգձգեն, կհապաղեն և կհիասթափվեն, էլ չասած՝ աշխատանքն ավարտելու համար արտաքին մոտիվացիա կպահանջեն:

Դա ձեր բիզնեսը վարելու ամենաիմաստուն ճանապարհը չէ:

Այնուամենայնիվ, եթե գտնում եք մեկին, ով զբաղվում է աշխատանքով, և ով կարող է տեսնել, թե ինչպես են իրենց աշխատանքային պարտականություններն օգնում իրենց կյանքի ամենաբարձր արժեքները կատարել, և ով աշխատում է ոչ միայն ընկերության վարձատրության համար, այլ որովհետև նա կարող է կատարել այն, ինչ կարևոր է իր համար, դժվար թե ձեզ անհրաժեշտ լինի մոտիվացնել:

Մակգրեգորը 1960-ականներին նրանց անվանեց Y անհատներ ընդդեմ X անհատների: Y անհատները ներքուստ մղված են, իսկ X անհատները անհատներ են, որոնց պետք է բազմիցս մոտիվացնել:

X անհատները, ովքեր պահանջում են մոտիվացիա, հաճախ հակված են անհապաղ գոհունակություն փնտրելու, ունեն կարճաժամկետ հորիզոններ, ցանկանում են հանգստանալ յուրաքանչյուր ժամվա ընթացքում, օգտվել արձակուրդ գնալու բոլոր հնարավորություններից և հակված են լինել բոնուսային փաթեթ կամ լրացուցիչ առավելություններ փնտրողներ:

Այլ կերպ ասած, X անհատները, ամենայն հավանականությամբ, կփնտրեն այն, ինչ նրանք կարող են ինքնասիրահարված կերպով ստանալ իրենց աշխատանքից, փոխարենը, թե ինչ կարող են անել, որպեսզի փոփոխություն մտցնեն կյանքում, որը նաև ներքին կատարում է բերում կյանքում:

Հակադրեք սա այն մարդկանց հետ, ովքեր հավանաբար ներգրավված և ոգեշնչված են իրենց կարիերայով, ովքեր սիրում են այն, ինչ անում են և երախտապարտ են, որ իրենք նույնպես վարձատրվում են դա անելու համար:

Դուք հավանաբար հանդիպել եք աշխատողների կամ բիզնեսի սեփականատերերի, ովքեր ներգրավված են, ոգեշնչված, ներկա, երախտապարտ և ոգևորված: Այս անհատները հակված են մագնիսացնել բիզնեսը և մարդկանց իրենց:

Երբ դու այդպիսին ես, դու հնարավորություն ես բերում դեպի քո կյանք, բայց երբ այդպես չէ, դու հեռացնում ես դրանք: Ոչ ոք չի ուզում մարդկանց ամբողջ օրը սարն իջնել։ Ոչ ոք իսկապես չի ցանկանում բիզնես անել նման մեկի հետ:

Անխոհեմ է կյանքդ ապրել նվազող մտածելակերպով, իսկ ավելի խելամիտ է ունենալ ընդլայնված մտածելակերպ:

Ձեր բարձրագույն արժեքների բացահայտումը, հետևաբար, կարևոր է, եթե ցանկանում եք ընդլայնել ձեր տարածության և ժամանակի հորիզոնները:

Ճիշտ այնպես, ինչպես այն երիտասարդ տղան, որը ես նշեցի ավելի վաղ, ով, երբ ավարտի իր տեսախաղը, հավանաբար կցանկանա անցնել ավելի առաջադեմ և ընդլայնված խաղի, որն ավելի դժվար է:

Նույն կերպ, երբ դուք անում եք մի բան, որը բարձր է ձեր արժեքներով, դուք հակված կլինեք գնալ և հետամուտ լինել ձեզ ոգեշնչող մարտահրավերներին, հաղթել դրանք և չհանձնվել:

Դուք նաև, հավանաբար, կտեսնեք մարտահրավերները որպես հետադարձ կապ, որոնք կօգնեն ձեզ տիրապետել խաղին: Այնուամենայնիվ, երբ դուք չեք զբաղվում խաղով, դուք հակված կլինեք անհաջողություններն ու մարտահրավերները դիտել որպես ձախողումներ և չեք ցանկանա հետամուտ լինել դրանց:

Անհատները, ովքեր գիտեն իրենց բարձրագույն արժեքները, ովքեր իրենց կյանքը կառուցում են համապատասխանաբար, և ովքեր նպատակներ են դնում, որոնք համապատասխանում են իրենց բարձրագույն արժեքներին, նրանք են, ովքեր ամենայն հավանականությամբ կընդլայնեն իրենց տարածության և ժամանակի հորիզոնները:

Ամեն անգամ, երբ դուք նպատակ եք դնում, որը համահունչ է ձեր բարձրագույն արժեքներին, և դուք հասնում եք դրան, դուք հակված եք ավելի ընդլայնված նպատակների հասնելու և ավելի բարձր նպատակներ դնելու ցանկություն:

Երբ ես առաջին անգամ սկսեցի գրքեր գրել իմ վաղ 20-ականներին, որպես օրինակ, երբ ավարտեցի առաջին գիրքը, ես արդեն պատրաստ ունեի հաջորդ գիրքը մտքիս մեջ մտնելու համար: Երբ ավարտեցի այդ մեկը, պատրաստ ունեի նաև հաջորդը։

Մինչ այժմ ամփոփելու համար. դուք հակված եք ինքնաբուխ շարունակել ընդլայնել ձեր տարածության և ժամանակի հորիզոնները, անել ավելի մեծ կամ ավելի մեծ բան ավելի երկար ժամանակահատվածում և ունենալ համբերություն և հաստատակամություն, երբ անում եք մի բան, որը համապատասխանում է ձեր բարձրագույն արժեքներին:

Երբ դուք անում եք մի բան, որը բարձր է ձեր արժեքներով, դուք ստեղծում եք eustress՝ հետապնդելով մարտահրավերներ, որոնք ձեզ ոգեշնչում են, այլ ոչ թե անհանգստանալու՝ փորձելով խուսափել մարտահրավերներից, որոնք դա չեն անում:

Eustress-ը հակված է առողջությունը խթանող և առաջանում է, երբ դուք անում եք մի բան, որը սիրում եք. ոգեշնչող դեռևս դժվար է, և մի բան, որը աջակցում է քո արժեքներ. Eustress, ըստ էության, նշանակում է «իսկական սթրես» և հաճախ հաստատում է, որ դուք ուղու վրա եք գտնվում այն ​​ամենի խորը իմաստով և իմաստով: ոգեշնչող ձեզ.

Մյուս կողմից, անհանգստությունը կարող է առաջացնել հիվանդություն և հաճախ առաջանում է, երբ դուք միակողմանի կյանքով եք ապրում:

Անհանգստությունը, ըստ էության, նշանակում է «բաժանված սթրես», քանի որ դուք կարող եք փնտրել դրական առանց բացասականի, հաճույք առանց ցավի կամ հեշտություն առանց դժվարության:

Դուք կարող եք նաև ներարկել այլ մարդկանց արժեքներ մտնել ձեր կյանք և անել այն, ինչ զգում եք, որ «պետք է» անեք՝ ձեզ համար խորապես իմաստալից բանի փոխարեն: Այդպիսով, անհանգստությունը կարող է իրականում օգնել ձեզ հաշվետու և իսկական լինելու ձեր ճանապարհորդության մեջ և օգնել ձեզ վերադառնալ ուղու վրա, թե ինչ է ճիշտ ձեզ համար: Այն ծառայում է որպես հետադարձ արձագանք:

Մեծ տեսլականներ ունեցող անհատները, ովքեր նախապես պլանավորում են, նպատակներ են դնում և ավելի մեծ տարածության և ժամանակի հորիզոններ ունեն, մեծ հավանականություն կա, որ ավելի շատ բանի հասնեն և կյանքում ավելի քիչ անհանգստություն կունենան:

Հետազոտությունը նաև ցույց է տալիս, որ նրանց մարմնում ցիտոկինների պրոբորբոքային արձագանքները նվազում են: Այսպիսով, նույնիսկ եթե նրանք աշխատում են օրական 18 ժամ իրենց նպատակին հասնելու համար, նրանք հակված են չնեղվել, քանի որ անում են մի բան, որն իմաստալից է:

Ես վստահ եմ ձեր կյանքի առաջնահերթությունը տալուն, ավելի ցածր առաջնահերթ առաջադրանքների պատվիրակմանը և ամենաառաջնահերթ գործողություններին, որպեսզի կարողանաք ինքնաբերաբար ընդլայնել ձեր տարածությունն ու ժամանակային հորիզոնները:

Դուք աճող թափ եք կառուցում ամեն անգամ, երբ ինչ-որ բանի եք հասնում, և հակված եք ցանկանում, որ արդյունքում ինչ-որ ավելի մեծ բանի հասնել:

Ահա թե ինչու ներքին արժեքների կատարումը շատ ավելի կարևոր է, քան արտաքին արժեքները, որ ներշնչանքը շատ ավելի կարևոր է, քան դրսից դրդված դրդապատճառը, և որ իսկական լինելը, որը քո բարձրագույն արժեքների մեջ է, շատ ավելի զորեղ է, քան ոչ իսկական լինելը քո ցածր արժեքներում:

Այդպիսով դուք ավելի շատ կարող եք ապրել նախագծով, այլ ոչ թե պարտականություններով: Ինչպես ես հաճախ եմ ասում, եթե դուք չեք տիրապետում ձեր կյանքը պլանավորելու և կազմակերպելու այն, թե ինչպես եք ուզում, որ ձեր կյանքը լինի, դուք թույլ կտաք, որ այլ անհատներ դա անեն ձեր փոխարեն:

Ձեր շրջապատում բոլորն ունեն իրենց արժեքների հավաքածուն և անընդհատ փորձում են իրականացնել իրենց բարձրագույն արժեքները:

Որպես այդպիսին, նրանք հակված կլինեն ձեզ սիրել իրենց իսկ բարձրագույն արժեքների համաձայն և կփորձեն ձեր վրա նախագծել այն, ինչ նրանք կարծում են, որ կարևոր է:

Այսպիսով, եթե դուք ունեք այնպիսի անհատ, որը բարձր է գնահատում կրթությունը, նա կարող է փորձել ցույց տալ իր սերը՝ համոզվելով, որ դուք կրթված եք: Մեկ ուրիշը կարող է մտածել առողջության մասին և փորձել ստիպել ձեզ ավելի շատ մարզվել կամ ավելի լավ ուտել: Մյուսները, ովքեր բարձր են գնահատում երեխաներին, կարող են խրախուսել ձեզ ստեղծել ընտանիք կամ ավելի քիչ ժամանակ հատկացնել աշխատանքին և ավելի շատ ժամանակ անցկացնել ձեր երեխաների հետ:

Ձեր շրջապատում բոլորն ունեն արժեքների յուրահատուկ հիերարխիա, և նրանք բոլորը դա նախագծում են ձեր վրա:

Եթե ​​դուք ինչ-որ կերպ նրանց պատվանդանին դնեք և փորձեք դրանք ներարկել ձեր սեփական կյանք, դուք կփշրեք այն պարզությունը, թե ինչն է իսկապես կարևոր ձեզ համար, կարժեզրկեք ձեզ նրանց համեմատ և նույնիսկ կփորձեք ընդօրինակել նրանց, ինչը ինքնասպանություն է և մահ, եթե ցանկանաք, ձեր ինքնության համար:

Դուք նաև երկրորդը կլինեք ուրիշի կարգավիճակում, այլ ոչ թե առաջինը:

Ամեն անգամ, երբ համեմատում ես քեզ ուրիշների հետ, դու արժեզրկում ես քեզ և փոքրացնում քո տարածության ու ժամանակի հորիզոնները:

Դու այստեղ չես քեզ ուրիշների հետ համեմատելու համար: Դուք այստեղ եք՝ ձեր առօրյա կյանքում ձեր գործողությունները համեմատելու ձեր ամենաբարձր արժեքների հետ:

Այլ կերպ ասած, որքանո՞վ եք դուք ապրում այն ​​ամենի համաձայն, ինչ ձեզ համար ամենաոգեշնչող և իմաստալից է թվում: Եվ դա անել այնպես, որ ծառայի այլ անհատների: Դուք այստեղ չեք զոհաբերելու այլ անհատների համար, այլ ծառայելու այլ անհատներին՝ անելով այն, ինչ սիրում եք այնպես, որ կատարի այն, ինչ նրանց համար կարևոր է արդար և կայուն արդար փոխանակման ձևով:

Դուք կարող եք դա տեսնել Իլոն Մասկի նման անհատների հետ, քանի որ նրանք անում են այնպիսի բաներ, որոնք ոգեշնչում են իրենց: Նրանք փնտրում են խնդիրներ, որոնք ոգեշնչող կլինեն լուծել մոլորակի վրա:

Ձեր կյանքում տարածության և ժամանակի մեծությունը հիմնված է այն բանի վրա, թե որքան մեծ խնդիր եք դուք պատրաստ վերցնել և լուծել աշխարհում: Եվ եթե դուք չեք լուծում որևէ խնդիր, ապա, ամենայն հավանականությամբ, կյանքում բավարարվածություն չեք ունենա:

Ձեր կյանքը առաջնահերթություն տալը և բարձր առաջնահերթությունը հավատարիմ մնալը կարևոր է:

Հետաքրքիրն այն է, որ երբ դուք չեք զբաղվում բարձր առաջնահերթ գործողություններով, ձեր արյունը, գլյուկոզան և թթվածինը մտնում են ամիգդալա, որը ձեր ուղեղի ենթակեղևային տարածքն է: Այս տարածքը ներգրավված է իմպուլսների և բնազդների մեջ, որոնք երկու հիմնական շեղող գործոններն են, որոնք խանգարում են ձեզ ապրել ամենաբարձր արժեքներով: Այսպիսով, եթե դուք չեք ապրում ըստ առաջնահերթության, դուք ավելի խոցելի եք:

Այլ կերպ ասած, եթե դուք չեք լցնում ձեր օրը առաջնահերթ արարքներով, որոնք ձեզ ոգեշնչում են, խորապես իմաստալից են, որոնք ամենակարևորն են ձեզ համար, ձեր օրը լցվում է այս ավելի ցածր առաջնահերթ «շեղումներով», որոնք անհատները փորձում են ձեր վրա նախագծել, և դա ջնջում է օրը և ստիպում ձեզ զգալ պակաս կարևոր և արժեզրկված:

Դուք նաև հակված կլինեք փնտրել անմիջական բավարարվածություն, և դա փոքրացած տարածություն և ժամանակային հորիզոն է:

Փոքր, փոքր ժամկետներով անհատները կյանքում այդքան հեռու չեն գնում: Այն անհատները, ովքեր հետաձգում են բավարարվածությունը, ունեն ավելի մեծ տարածություն և ժամանակային հորիզոն և, ամենայն հավանականությամբ, ավելի շատ կլինեն, ունեն ավելին և ավելին կյանքում:

Ամփոփել:

Յուրաքանչյուր ոք ունի յուրահատուկ, բայց միջին ժամանակի և տարածության հորիզոն, որտեղ նրանք ապրում են:

Ամեն անգամ, երբ դուք համահունչ եք ապրում ձեր բարձրագույն արժեքների մեջ, ձեր տարածության և ժամանակի հորիզոններն ընդլայնվում են:

Ամեն անգամ, երբ դուք ապրում եք անհամապատասխան կամ ցածր ձեր ցածր արժեքների մեջ և փորձում եք լինել այնպիսին, ինչպիսին դուք չեք, ձեր ժամանակի և տարածության հորիզոնները փոքրանում են:

Անմիջական գոհունակությունը փոքրացած տարածություն և ժամանակային հորիզոն է:

Միևնույն ժամանակ, երկարաժամկետ տեսլականը ընդլայնված տարածություն և ժամանակային հորիզոն է:

Եթե ​​ցանկանում եք ընդլայնել ձեր տարածության և ժամանակի հորիզոնները ավելի հզոր կյանքի համար, խելամիտ կլինի.

• Իմացեք, թե ինչ եք ձեր իսկական բարձրագույն արժեքներ կան և քեզ թույլ տուր ապրել համահունչ՝ ըստ նրանց.
   
• Կառուցեք ձեր կյանքը ըստ առաջնահերթության և կատարեք ամենաառաջնահերթ ամենօրյա գործողություններ, որոնք նաև ծառայում են մեծ թվով մարդկանց, որոնք նաև ձեզ ֆինանսապես փոխհատուցում են արդար փոխանակման դիմաց. և
   
• Լրացրեք ձեր օրը առաջնահերթ արարքներով, որոնք ձեզ ոգեշնչում են, ոչ թե ցածր առաջնահերթություններով, որոնք չեն շեղում:
   
• Այն գործողությունները, որոնք ավելի ցածր են ձեր առաջնահերթությունների ցանկում, փոխանցեք նրանց, ովքեր կցանկանային անել այդ գործողությունները, և որոնք իրենց արժեքների ցանկում առաջնահերթություն ունեն:

Պատրա՞ստ եք ՀԱՋՈՐԴ ՔԱՅԼԻՆ:

Եթե ​​դուք լրջորեն հավատարիմ եք ձեր սեփական աճին, եթե պատրաստ եք փոփոխություն կատարել հիմա և կցանկանայիք օգնել դա անել, ապա սեղմեք LIVE chat կոճակը ձեր էկրանի ներքևի աջ կողմում և զրուցեք մեզ հետ հիմա:

Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք պատվիրել ԱՆՎՃԱՐ Discovery զանգ Դեմարտինի թիմի անդամի հետ:

 

Հետաքրքրվա՞ծ եք Breakthrough Experience սեմինարով:

Եթե ​​պատրաստ եք դեպի ներս գնալ և անել այն աշխատանքը, որը կվերացնի ձեր խցանումները, կհստակեցնի ձեր տեսլականը և կհավասարակշռի ձեր միտքը, ապա դուք գտել եք կատարյալ տեղը՝ սկսելու դոկտոր Դեմարտինիի հետ Breakthrough Experience-ում:

2 օրվա ընթացքում դուք կսովորեք, թե ինչպես լուծել ձեր առջև ծառացած ցանկացած խնդիր և վերականգնել ձեր կյանքի ընթացքը ավելի մեծ ձեռքբերումների և կատարման համար:

Սեղմել HERE ավելին իմանալու համար