Կիսվել Էջանիշ

Կարդալ ԺԱՄԱՆԱԿԸ՝ 12 մ
DR JOHN ԴԵՄԱՐՏԻՆԻ - Թարմացվել է 2 տարի առաջ

Ես համարում եմ, որ թոշակի անցնելու գաղափարը բավականին հետաքրքրաշարժ է, հատկապես 60-65 տարեկանում թոշակի անցնելու ընդհանուր համոզմունքի և պրակտիկայի շուրջ:

Եթե ​​հետ նայեք պատմությանը՝ տեսնելու, թե որտեղից է ծագել այս կենսաթոշակային տարիքը, կարող եք պնդել, որ դա սոցիալական առողջապահական նպաստների և կենսաթոշակային եկամուտների անհրաժեշտության և քաղաքական որոշումների արդյունքն էր 1930-ականներին ֆոնդային շուկայի անկումից հետո զանգվածային գործազրկության շուրջ: 

Ըստ էության, Ֆ.Դ. Ռուզվելտը և այլ քաղաքական գործիչներ մշակեցին մի ծրագիր՝ փորձելով օգնել տարեցներին եկամտի և առողջության ապահովագրության հարցում և հնարավորինս շատ գործազուրկ երիտասարդների դուրս բերել փողոցից, ինչը պահանջում էր ավելի շատ աշխատատեղեր: Որպես այդպիսին, մարդկանց թոշակի անցնելը 65 տարեկանում երիտասարդների համար որոշ աշխատատեղեր ազատելու համար դարձավ նորմ, և ստեղծվեցին սոցիալական ապահովության և կենսաթոշակային սխեմաներ: 

Այն ժամանակ միջին անհատի տարիքային տեւողությունը մի փոքր ավելի ցածր էր 61-63 տղամարդկանց և կանանց համար; այնպես որ մի քանի տարի թոշակի անցնելը պոտենցիալ իմաստուն քայլ էր թվում: Երբ կյանքի միջին տեւողությունը մեծացավ, և մարդիկ սկսեցին ապրել մինչև 70, 80 և 90 տարեկանները, սա ավելի դժվար դարձավ ֆինանսական տեսանկյունից, էլ չասած՝ որոշել, թե ինչպես անցկացնել 20+ տարի թոշակի անցնելուց հետո՝ շատ քիչ իմաստով և նպատակներով:

Հետազոտությունն այն մասին, թե ինչ է տեղի ունենում, երբ մարդիկ թոշակի են անցնում, նույնքան հետաքրքրաշարժ է: 

Շատ դեպքերում ծերացման գործընթացը կարող է արագանալ, երբ մարդիկ թոշակի են անցնում, ընդ որում զգալի թվով անհատներ մահանում են այնքան արագ, որքան 18 ամիս հետո:

Ես հաճախ եմ ասում, որ նրանք, ովքեր ունեն կյանքի հստակ և հստակ նպատակ, ինչ-որ բան, որին ներշնչված են, անում են, ինչը նպաստում և փոփոխություն է առաջացնում, և ովքեր ակտիվ են պահում իրենց մարմինն ու միտքը, հակված են ապրել ավելի երկար, ավելի առողջ և հագեցած կյանքով, քան նրանք, ովքեր չունեն: 

Որպես օրինակ՝ ես պարբերաբար հանդիպում եմ բիզնես առաջնորդների, ձեռնարկատերերի, հեղինակների, բանախոսների և կատարողների, ովքեր դեռ աշխատում են և արժեք են ավելացնում ուրիշներին մինչև իրենց 70-ական, 80-ական և 90-ականները: Ուրեմն ինչո՞ւ թոշակի չեն անցել։ Եվ ինչու՞ կարող եք մտածել 65 տարեկանում թոշակի անցնելու մասին (կամ ավելի շուտ, եթե կարող եք դա թույլ տալ):

Ինձ համար սկսելու խելամիտ տեղը քո ընթացիկ աշխատանքին նայելն է: 

1. Դուք անում եք մի բան, որը ձեզ ոգեշնչում է; կամ 
2. Ավելի ճիշտ է ասել, որ դուք հակված եք հաշվելու օրերը մինչև ձեր հաջորդ շաբաթավերջը, արձակուրդը կամ մինչև թոշակի անցնելը:
3. Դուք աշխատում եք եկամուտ ստանալու համար, որպեսզի կարողանաք վճարել հաշիվները. կամ
4. Արդյո՞ք ավելի ճիշտ է ասել, որ դուք աշխատում եք, քանի որ անում եք այն, ինչ սիրում եք և սիրում եք այն, ինչ անում եք, անկախ նրանից, թե շաբաթվա որ օրն է:

Եթե ​​դուք, ինչպես մարդկանց մեծամասնությունը, աշխատում եք հիմնականում ապրուստ վաստակելու համար, իսկապես այդպես եք ուզում ապրել ձեր կյանքը: 

Երբ դուք անում եք մի բան, որն այնքան բովանդակալից է, այնքան ոգեշնչող, և ինչ-որ բան, որը սիրում եք անել՝ առանց արտաքին դրդապատճառների կարիքի, դուք հակված չեք դադար վերցնելու մասին: Ես դասավանդում եմ, ուսումնասիրում և գրում եմ 50 տարի և չեմ մտածում աշխատանքից արձակուրդ վերցնելու մասին: Ինչպես Ուորեն Բաֆեթի կամ Չարլի Մանգերի համար, նրանք դեռ ոգեշնչված են աշխատելու այն բանի վրա, ինչ նրանք երկուսն էլ կարծում են, որ իմաստալից է և ոգեշնչող 91 և 98 տարեկանում:

Ես սիրում եմ ուսուցանել և, հավանաբար, կշարունակեմ դա անել շաբաթը յոթ օր հաջորդ մի քանի տասնամյակների ընթացքում, քանի որ դա այն է, ինչ ես էականորեն արժեք մեծ մասը և սիրում եմ անել ավելին, քան որևէ այլ բան իմ կյանքում:

Ձեզ համար, ամենայն հավանականությամբ, դա բոլորովին այլ բան է, բայց սկզբունքը և հիմքում ընկած հարցերը մնում են նույնը. Ի՞նչ է այն, որ դուք ինքնաբուխ անում եք ամեն օր: Դուք անում եք մի բան, որը սիրում եք անել: Թե՞ ինչ-որ բան եք անում, որ ընկալում եք, որ «պետք է» անել:

Կշեռք կա կյանքում. Սանդղակի վերին մասը կլինի այն, ինչ դուք ՍԻՐՈՒՄ ԵՔ անել: Դրա տակ կլինի այն, ինչ դուք ԸՆՏՐՈՒՄ եք անել, այնուհետև այն, ինչ ցանկանում եք անել, ինչ եք ուզում անել, այնուհետև այն, ինչ դուք ընկալում եք, որ պետք է անեք, ՊԵՏՔ Է անեք, ՊԵՏՔ Է անեք, ՊԵՏՔ Է անեք, ՊԵՏՔ Է անեք, ՊԵՏՔ Է անեք և ՊԵՏՔ Է անեք: Դա ամենացածր մակարդակն է, և որտեղ դուք, ամենայն հավանականությամբ, կունենաք ամենաշատ շփումը և դիմադրությունը և աշխատանքի գնալ չցանկանալու զգացումը: Սա ուղղակիորեն հակասում է ամենաբարձր մակարդակին, երբ դուք ոգեշնչված եք և սիրում եք աշխատանքի գնալ:

Դուք հաճախ կարող եք դա լսել աշխատավայրում, երբ լսում եք այն բառերը, որոնք ձեր գործընկերները (և գուցե նույնիսկ ինքներդ) օգտագործում են օրվա ընթացքում: 

Երբեմն դուք կլսեք, «Ես պետք է գնամ անեմ սա» կամ «ես պետք է գնամ անեմ դա», իսկ երբեմն՝ «ես կարող եմ դա անել» կամ «ես չեմ կարող սպասել, որ դա անեմ»:

Առաջինները աշխատակիցներ են, ովքեր, ամենայն հավանականությամբ, ցանկանում են հաճախակի ընդմիջումներ անել, մինչդեռ երկրորդները հակված են կորցնել ժամանակի զգացողությունը՝ ժամացույցը դիտելու փոխարեն, մինչև տուն գնալու ժամանակը գա:

Հետաքրքիր է նաև կարդալ հետազոտությունն այն մասին, թե ֆիզիկապես ինչ է տեղի ունենում այն ​​մարդկանց հետ, ովքեր աշխատում են 16 կամ 18 ժամվա ընթացքում՝ անելով այն, ինչ սիրում են անել: Ըստ էության, հակված է ոչ մի բորբոքային արձագանքի: 

Նրանց իմունային համակարգում ցիտոկինները հաճախ կայուն են, նրանց սրտի զարկերը չեն բարձրանում, և նրանց մարմինները անհանգստության նշաններ քիչ են ցույց տալիս: Փոխարենը, սթրեսի «առողջ» տեսակը, որը հայտնի է որպես էստրես, նրանց համար կազդուրիչ է։

Այնուամենայնիվ, մարդիկ, ովքեր աշխատում են նույն ժամերին՝ կատարելով այն աշխատանքը, որը նրանք համարում են, որ ՊԵՏՔ Է, ՍՏԱՑԻ կամ ՊԵՏՔ Է անեն, հաճախ ցույց են տալիս դրա հետևանքով աճող բորբոքային արձագանքը: Այս դեպքերում նրանց պրո կամ հակաբորբոքային ցիտոկինները հակված են բարձրանալու, քանի որ դրանք բարձր են հուսահատ, որը հակված է թուլացնելու նրանց իմունային համակարգը և բացասաբար է անդրադառնում նրանց սրտանոթային համակարգի վրա: 

Դուք ունեք երկու տարբերակ, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր աշխատանքին: Դուք կարող եք կամ գնալ և անել մի բան, որն իսկապես սիրում եք անել և ավելի ցածր առաջնահերթ առաջադրանքներ հանձնարարել ուրիշներին, կամ կարող եք ստանձնել ձեր ունեցած աշխատանքը և ՈՒղեցույց թե ինչպես են այդ աշխատանքային պարտականությունները օգնում ձեզ կատարել այն, ինչ դուք ամենաշատն եք գնահատում կյանքում, որպեսզի դուք իմաստ ունենաք դրա մեջ. 

Ես օգնել եմ հազարավոր մարդկանց, ովքեր ոգեշնչված չէին իրենց աշխատանքում բացահայտել, թե ինչն են նրանք իսկապես գնահատում կյանքում, և ինչպես է նրանց աշխատանքի նկարագրությունն օգնում հասնել դրան: Արդյունքում նրանք դառնում են ավելի ներկա, ներգրավված և ավելի ոգեշնչված իրենց աշխատանքով: 

Դա մի գործընթաց է, որը ես անում եմ իմ երկօրյա ստորագրության սեմինարի սկզբում Բեկումնային փորձ, որ ես ամեն շաբաթ ամենաշատն եմ վարում կա՛մ առցանց, կա՛մ աշխարհի տարբեր երկրներում: 

Ես օգնում եմ մարդկանց աշխատել դրա միջոցով Արժեքի որոշման գործընթաց այնպես որ նրանք կարողանան բացահայտել այն, ինչ իրենց կյանքն արդեն ցույց է տալիս որպես իրենց համար ամենակարևորը: 

Երբ նրանք հստակ հասկանան արժեքների իրենց ուրույն հիերարխիան, օրինակ՝ իմը դասավանդելը, ուսումնասիրելը և գրելը, նրանք կարող են սկսել համապատասխանեցնել իրենց աշխատանքն ու առօրյան, որպեսզի համապատասխանեն այդ ներքին բարձրագույն արժեքներին:

Արդյունքներն այն են, որ նրանք հակված են դադարում փնտրել շաքարավազի և կոֆեինի բարձր քանակություն՝ նրանց արթուն պահելու համար, և ակնթարթային բավարարվածություն և արագ լուծումներ՝ փոխհատուցելու իրենց անբավարարվածությունը:

Եթե ​​սա արձագանքում է ձեզ, դուք կարող եք հարց տալ. ԻՆՉՊԵՍ: Ինչպե՞ս եք հեռանում առօրյա աշխատանքից կամ աշխատանքային կյանքից, որից չեք համբերում փախչել և թոշակի անցնել և շարժվել դեպի մի բան, որը չեք համբերում անել ամեն օր:

Իմ պատասխանն է՝ միանալ ինձ Բեկումնային փորձ, դա հզոր 2-օրյա սեմինար է, որը կփոխի ձեր կյանքը։ Դուք կսովորեք հզոր գործիքներ, որոնք կկարողանաք օգտագործել ձեր ողջ կյանքում: Ներդրումները ձեր մեջ կվճարեն շահաբաժիններ ձեր մնացած օրերի համար: 

Եթե ​​կցանկանայիք սկսել մի քանի որակյալ հարցերից, որոնք ես կարծում եմ, որ խելամիտ է ինքներդ ձեզ տալ, օգտագործեք դրանք, որոնք ես նախանշել եմ ստորև, քանի որ ձեր կյանքի որակը որոշվում է այն հարցերի որակով, որոնք դուք ինքներդ եք տալիս.

1. Ի՞նչ է այն, ինչ ես բացարձակապես կցանկանայի անել: 
2. Ինչպե՞ս կարող եմ գեղեցիկ և բարձր վարձատրվել դա անելու համար: 
3. Որո՞նք են ամենաառաջնահերթ գործողությունների քայլերը, որոնք ես կարող եմ անել այսօր՝ դա իրականացնելու համար: 
4. Ի՞նչ խոչընդոտների կարող եմ հանդիպել և ինչպե՞ս լուծել դրանք նախապես: 
5. Ի՞նչն աշխատեց և ինչը չաշխատեց այսօր: 
6. Ինչպե՞ս դա անել ավելի արդյունավետ և արդյունավետ վաղը: 
7. Անկախ նրանից, թե ինչ է տեղի ունեցել այսօր, ինչպե՞ս է դա օգնում ինձ ստանալ այն, ինչ ուզում եմ կյանքում: 

Ինչպես արդեն նշեցի, մեկ այլ արժեքավոր ելակետ է նույնականացնել ձեր ամենաբարձր արժեքների եզակի հավաքածուն: Երբ դուք հաճախում եք Բեկումնային փորձ Ես կօգնեմ ձեզ աշխատել գործընթացի միջոցով, կամ կարող եք այցելել իմ կայքը և քայլ առ քայլ աշխատեք 13 հարցերի միջոցով, որոնք կօգնեն ձեզ բացահայտել դրանք:

Սա, ինքնին, կարող է լինել ձեր ժամանակի ամենաարժեքավոր ներդրումը:

Երբ դուք բացահայտել եք ձեր ամենաբարձր ամենաներքին արժեքները, կարող եք սկսել կազմակերպել և կարեւորելով ձեր կյանքը այդ արժեքների շուրջ: 

Իմ դեպքում, որպես օրինակ, դա կներառի ուսուցանելու, հետազոտելու և գրելու ժամանակի առաջնահերթությունը և հնարավորության դեպքում իմ ավելի ցածր արժեք ունեցող առաջադրանքները ուրիշներին հանձնելը: 

Ձեր դեպքում, դա կարող է լինել առաջնահերթ ժամանակ՝ ռազմավարություն մշակելու, ընտանիքի հետ ժամանակ անցկացնելու կամ բացօթյա դիմացկուն միջոցառման համար մարզվելու համար:

Ես չեմ կարող սա բավականաչափ շեշտել. եթե դուք առաջնահերթություն չեք տվել և չեք կազմակերպել ձեր կյանքը այնպես, որ կարողանաք ձեր ժամանակի մեծ մասը ծախսել այն բանի վրա, որը իսկապես սիրում եք անել, ապա հիմա կարող է խելամիտ ժամանակ լինել դա անելու համար:

Եթե ​​դու ապրում ես այնպես, որ չես համբերում ամեն առավոտ արթնանալուն և կյանքիդ նպատակին հասնելու համար, գուցե նույնիսկ չմտածես թոշակի անցնելու մասին, ոչ թե ֆինանսական անկախության պակասի պատճառով, այլ որովհետև ցանկություն չունես փախչելու կամ հեռանալու քո կյանքի շքեղությունից:

Ես գրեթե 70 տարեկան եմ և դեռ աշխատում եմ ոչ թե այն պատճառով, որ փողի կարիք ունեմ, այլ այն պատճառով, որ սիրում եմ այն, ինչ անում եմ: 

Կարծում եմ՝ հենց դա է իրական ֆինանսական անկախությունը՝ անել այն, ինչ սիրում ես՝ առանց դրա արդյունքում ստացված եկամուտի կարիքի: 

Մտածեք Բիլ Գեյթսի, Իլոն Մասկի, Ուորեն Բաֆեթի, Ռիչարդ Բրենսոնի և Ջեֆ Բեզոսի մասին. նրանք, անշուշտ, ստիպված չեն աշխատել, բայց նրանք դեռևս ծանր են աշխատում գրեթե ամեն օր: 

Դա նաև նշանակում է, որ նրանք ակտիվ են պահում իրենց միտքն ու մարմինը, այնպես որ նրանք չեն զգում արդյունքում առաջացող էնտրոպիան, որը հակված է հետևել նրանց, ովքեր թոշակի են անցնում՝ առանց ամեն օր իմաստով լցնելու ծրագրի: 

Ինչպես ես հաճախ եմ ասում. «Եթե դու չունես ինչ-որ բան ապրելու համար, դու ունես մեռնելու բան»:

Եվ ես դա տեսել եմ. ես տեսել եմ, որ մարդիկ բառացիորեն քայքայվում են իմ առջև, երբ նրանք թոշակի են անցնում և հասկանում են, որ ապրելու ոչինչ չունեն: 

Օրինակներից մեկը, որը գալիս է մտքում, մի ջենթլմեն է, ով ղեկավարում էր Ամերիկայի խոշոր երկաթուղային ընկերություն, ով վաճառեց իր ընկերությունը և թոշակի անցավ մոտ 65 տարեկանում: Հետագա ամիսներին և տարիներին ես դիտեցի, թե ինչպես է նա գիրանում, սկսում ավելի շատ խմել և մի փոքր ավելի կոպիտ վերաբերվում կնոջը: 

Նա դարձավ այլ մարդ, երբ նա ոգեշնչված կյանքից տեղափոխվեց, որտեղ նա առաջնահերթորեն ապրում էր մի կյանքի՝ շատ քիչ իմաստով, իրենից դուրս գտնվող մարդկանց համար ներդրումով և գրեթե զրոյական կատարմամբ:

Այսպիսով, իմ խորհուրդն է. եթե պատրաստվում եք թոշակի անցնել, ունեցեք ինչ-որ իմաստալից բան, որը սպասում է ձեզ որպես ձեր հաջորդ քայլը: 

Այլ կերպ ասած, ոչ թե պարզապես թոշակի անցնեք ինչ-որ բանից, այլ փոխարենը համոզվեք, որ դուք թոշակի անցնեք ինչ-որ բանի:

Մտածեք այն ժամանակների մասին, երբ դուք եղել եք ամենաներգրավված, ոգեշնչված և կատարյալ: Այն օրերը, երբ դու անում ես մի բան, որը սիրում ես, և օրն անցնում է, քանի որ կորցրել ես ժամանակի զգացողությունը: Մտածեք այն ժամանակների մասին, երբ դուք զգացել եք ամենաարդյունավետն ու երախտապարտը, քանի որ փոխել եք ուրիշների կյանքում:

Դա այն է, ինչ ինձ հետաքրքրում է օգնել մարդկանց անել: Ցանկանում եմ, որ դրանք կյանքի կոչվեն: 

Ցանկանում եմ, որ դուք այնքան բավարարված լինեք կյանքում, որ չհաշվեք օրերը ձեր հաջորդ հանգստյան օրերին, արձակուրդին կամ մինչև կարողանաք թոշակի անցնել և վերջապես փախչել ձեր աշխատանքային կյանքից մշտական ​​հիմունքներով:

Դուք իսկապես կարող եք արտասովոր կյանքով ապրել, և կարիք չկա բավարարվել ոչ մի բանով:

Ամփոփել: 

Եթե ​​ցանկանում եք թոշակի անցնել, խելամիտ է ունենալ հաջորդ քայլը, և հաջորդ գլուխը պատրաստ լինի, որը ոգեշնչող է և մի բան, որը դուք չեք կարող սպասել, որ ամեն օր արթնանաք և անեք:

Խելամիտ է համոզվել, որ դուք տնտեսապես ներդրումներ եք կատարում ինքներդ ձեզ վրա, որպեսզի կարողանաք գնալ և անցկացնել ձեր օրերը՝ անելով այն, ինչ սիրում եք, փոխարենը բավարարվելու միջակությամբ, քայքայվածությամբ և էնտրոպիայով լի թոշակի անցնելու համար:

Եթե ​​դուք կցանկանայիք իմ օգնությունն այդ հարցում, ես կցանկանայի տեսնել ձեզ հաջորդ օրը Բեկումնային փորձ. 

Համոզված եմ, որ այն, ինչ ես սովորեցնում եմ ձեզ այնտեղ, կօգնի ձեզ այդ ցատկումը միջակ կյանքից դարձնել այնպիսի կյանք, որտեղ դուք անում եք մի արտասովոր բան, որը ոգեշնչող և իմաստալից է ձեզ համար, միաժամանակ ապահովելով հիանալի եկամուտ:

Խելամիտ է չենթարկվել այնտեղ գտնվող աշխարհին և փոխարենը նախագծել ձեր կյանքը ներսից: Երբ ձայնն ու տեսիլքը ներսից ավելի բարձր են, քան դրսի բոլոր կարծիքները, դուք սկսում եք տիրապետել ձեր կյանքին: 

Ժամանակներն ավելի արագ են անցնում, քան դուք կարող եք պատկերացնել: 

Խելամիտ է պլանավորել ձեր կյանքը, քանի որ նրանք, ովքեր չեն պլանավորում, պլանավորում են ձախողվել:

Թույլ տվեք ինքներդ ձեզ ղեկավարել ձեր կյանքը հիմա և այսպիսով դուք կարող եք ապրել երկար, բարեկեցիկ, իմաստալից, կենսունակ և հագեցած կյանքով ապագայում: 

Պատրա՞ստ եք ՀԱՋՈՐԴ ՔԱՅԼԻՆ:

Եթե ​​դուք լրջորեն հավատարիմ եք ձեր սեփական աճին, եթե պատրաստ եք փոփոխություն կատարել հիմա և կցանկանայիք օգնել դա անել, ապա սեղմեք LIVE chat կոճակը ձեր էկրանի ներքևի աջ կողմում և զրուցեք մեզ հետ հիմա:

Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք պատվիրել ԱՆՎՃԱՐ Discovery զանգ Դեմարտինի թիմի անդամի հետ:

 

Հետաքրքրվա՞ծ եք Breakthrough Experience սեմինարով:

Եթե ​​պատրաստ եք դեպի ներս գնալ և անել այն աշխատանքը, որը կվերացնի ձեր խցանումները, կհստակեցնի ձեր տեսլականը և կհավասարակշռի ձեր միտքը, ապա դուք գտել եք կատարյալ տեղը՝ սկսելու դոկտոր Դեմարտինիի հետ Breakthrough Experience-ում:

2 օրվա ընթացքում դուք կսովորեք, թե ինչպես լուծել ձեր առջև ծառացած ցանկացած խնդիր և վերականգնել ձեր կյանքի ընթացքը ավելի մեծ ձեռքբերումների և կատարման համար:

Սեղմել HERE ավելին իմանալու համար