Ձեր գործատուից աշխատավարձի բարձրացում խնդրելը կարող է շատ վախեցնել և վախենալով փորձ.

Նախքան ձեր ընկերությունում ֆինանսական բարձրացում խնդրելը, մտածեք կատարել հետևյալ ութ քայլերը.

1. Նշեք ձեր ներդրումները

Կազմեք հստակ և որոշակի շահութաբեր ներդրումների կամ ձեռքբերումների ցուցակ, որոնք դուք կատարել եք ձեր ընկերության համար:

Անգիր սա մինչև բարձրացման հարցման հանդիպումը և բանակցությունները:

Երբ դուք կարող եք ցույց տալ, որ դուք ստացել եք լրացուցիչ շահույթ, ապա նրանք ավելի հակված կլինեն ձեզ ավելի շատ պարգևներ առաջարկելու համար:

Եղեք փաստացի, ոչ թե հորինված:

2. Թվարկե՛ք նոր պարտականությունները

Կազմեք նոր պարտավորությունների, պարտականությունների և ձեռքբերումների ցուցակ, որոնք կատարել եք կամ պատրաստվում եք կատարել նախորդ աշխատավարձի որոշման պահից:

Երբ դուք կարող եք ցույց տալ լրացուցիչ պատասխանատվություններ, որոնց համար դուք պատասխանատու եք, նրանք, ամենայն հավանականությամբ, ավելի ընկալունակ կլինեն ձեզ ավելի շատ պարգևներ առաջարկելու համար:

3. Մաքրել ցանկալի բարձրացումը

Հստակ սահմանեք, թե ինչ նոր աշխատավարձ կամ աշխատավարձ եք ցանկանում և զգում եք, որ արժանի եք ստանալու:

4. Ընկերության առավելությունները

Գրեք 30+ արտոնություններ այն ընկերությանը, որը ձեզ վճարում է նոր ցանկալի աշխատավարձը կամ աշխատավարձը:

Այնուհետև գրեք 30+ թերություններ այն ընկերությանը, որը ձեզ վճարում է միայն ընթացիկ աշխատավարձը կամ աշխատավարձը:

5. Գործատուի ամենաբարձր արժեքները

Որոշեք բարձրագույն արժեքներ, գործատուի, HR մենեջերի կամ ղեկավարի առաջնահերթությունները կամ նպատակները, ով կլինի ձեր հարցումը որոշում կայացնողը:

Երբ դուք հաղորդակցվում եք, թե ինչ եք մտադիր և ցանկանում, որ տեղի ունենա այդ առումով բարձրագույն արժեքներ կամ ձեր բարձրացման որոշում կայացնողի առաջնահերթությունները, նրանք ավելի բաց կդառնան ձեր խնդրանքի համար:

Երբ դուք օգնում եք այլ մարդկանց կատարել այն, ինչ նրանք կցանկանային, նրանք ավելի հավանական է, որ կատարեն այն, ինչ դուք կցանկանայիք:

6. Սեփականատեր եղեք ձեր գործատուի հատկանիշներին

Բացահայտեք ցանկացած վախեցնող հատկանիշ, որը կարող է դրսևորել բարձրացման որոշում կայացնողը հանդիպման ընթացքում: Տե՛ս, որտեղ ունես այս հատկանիշը նույն կամ նման ձևով և նույն աստիճանով:

Երբ դուք չեք վախեցնում ձեր բարձրացման մասին որոշում կայացնողը, և դուք շփվում եք որպես հավասար, այլ ոչ թե անհաջող, ավելի հավանական է, որ ստանաք այն արդյունքը, որը կցանկանայիք: Եթե ​​դուք չեք կարող հեռանալ բանակցություններից, երբ չեք ստանում այն, ինչ ցանկանում եք, ապա դուք գտնվում եք թերի դիրքերում:

Դուք պետք է պատրաստ լինեք հեռանալ, որպեսզի ստանաք այն, ինչ ցանկանում եք:

Եթե ​​դուք չեք կարող հեռանալ բարձրացման խնդրանքով բանակցությունների սեղանից դեպի այլընտրանքային աշխատանքի առաջարկ, որը կվճարի ձեր ուզածը, ապա խելամիտ կլինի ավելի շատ արժեք ավելացնել ընկերությանը և որոշում կայացնողին` ավելացնելով գործողությունների 1, 2, 4 քայլը հանդիպումից առաջ:

Եթե ​​ցանկանում եք սովորել, թե ինչպես տիրապետել հատկություններին, սա այն վարժություններից մեկն է, որը կիսվել է Breakthrough Experience 2-օրյա սեմինարում: Այս ծրագրի մասին ավելին իմանալու համար սեղմեք այստեղ:

7. Ուրվագծեք բարձրացման պահանջի ներկայացումը

Ուրվագծեք բարձրացման հայտի ներկայացումը և համոզվեք, որ հաշվի առեք 1, 2, 3 և 4-ի նախորդ կետերը:

Կրկնեք ներկայացումը այնպես, որ պատկերացնեք, թե ինչպես եք ստանում ձեր ցանկալի բարձրացման արդյունքը:

8. Հագնվեք մասի և դիրքի համար

Հագնվեք այնպես, որ համապատասխանի լրացուցիչ պատասխանատվության պատկերին և ստանդարտներին, որոնց համար դուք պատասխանատու կլինեք, որպեսզի ներկայացման ընթացքում ձեզ ավելի բարձր լույսի ներքո տեղավորեք:

Ժամանակավորեք ձեր բարձրացման խնդրանքը ակնհայտորեն ավելի շահավետ ժամանակահատվածում, երբ ընկերությունում կանխիկի ավելցուկ լինելու հավանականությունը մեծ է: Միայն ինչ-որ բան խնդրեք ինչ-որ բանի համար (ազնիվ բարձրացում ձեր ավելացված ծառայության և արտադրողականության համար) և ոչ թե ինչ-որ բանի համար:

Արդար փոխանակումը միակ բանն է, որը կերտում և հարատևում է:

Շնորհակալություն ձեր բարձրացման խնդրանքով որոշում կայացնողին ձեր բարձրացման խնդրանքը հարգելու համար և այնուհետև ավելի բարձր որակի և ավելի արդյունավետ ծառայություն մատուցելու ընկերությանը:

Համոզվեք, որ պարբերաբար փնտրեք կամ խնդրեք լրացուցիչ պարտականություններ, որոնց համար կարող եք հաշվետու լինել:

Շարունակաբար ավելացրեք ավելի շատ արժեք ընկերությանը և բացեք դռները գործընթացում լրացուցիչ ապագա բարձրացումների համար:

Եթե ​​ցանկանում եք ավելին իմանալ արդար փոխանակման արդյունքում վաստակելու մասին, հաշվի առեք դոկտոր Դեմարտինիի փայլուն ձայնասկավառակը. Բարձրացրեք ձեր արժանի մակարդակը:

Եթե ​​դուք լրջորեն հավատարիմ եք ձեր սեփական աճին, եթե պատրաստ եք փոփոխություն կատարել հիմա և կցանկանայիք օգնել դա անել, ապա սեղմեք LIVE chat կոճակը ձեր էկրանի ներքևի աջ կողմում և զրուցեք մեզ հետ հիմա:

Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք պատվիրել ԱՆՎՃԱՐ Discovery զանգ Դեմարտինի թիմի անդամի հետ:

Հետաքրքրվա՞ծ եք Breakthrough Experience սեմինարով:

Եթե ​​պատրաստ եք դեպի ներս գնալ և անել այն աշխատանքը, որը կվերացնի ձեր խցանումները, կհստակեցնի ձեր տեսլականը և կհավասարակշռի ձեր միտքը, ապա դուք գտել եք կատարյալ տեղը՝ սկսելու դոկտոր Դեմարտինիի հետ Breakthrough Experience-ում:

2 օրվա ընթացքում դուք կսովորեք, թե ինչպես լուծել ձեր առջև ծառացած ցանկացած խնդիր և վերականգնել ձեր կյանքի ընթացքը ավելի մեծ ձեռքբերումների և կատարման համար:

Սեղմել HERE ավելին իմանալու համար