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पढने का समय: 15 मिनट
DR JOHN डेमार्टिनी - 2 साल पहले अपडेट किया गया

हर कोई अलग-अलग स्थान और समय क्षितिज के साथ रहता है।

आइए एक बड़ी फैक्ट्री और वहां काम करने वाले विभिन्न व्यक्तियों का एक बहुत ही सामान्य उदाहरण देखें। बहुत सामान्यीकृत होने के बावजूद, यह आपको यह समझने में मदद कर सकता है कि जब मैं "स्थान और समय क्षितिज" के बारे में बात करता हूं तो मेरा क्या मतलब होता है।

एक फैक्ट्री कर्मचारी जो नियमित काम करता है जिसे वह सांसारिक और नीरस मानता है, वह अपनी तनख्वाह पाने के लिए जितना भी कम हो सके उतना करने की संभावना रखता है। वह दिन-प्रतिदिन या सप्ताह-दर-सप्ताह सोचता है और जैसे ही उसे तनख्वाह मिलती है, उसे खर्च कर देता है।

पर्यवेक्षक महीनों के संदर्भ में सोच सकता है; निचला प्रबंधन एक वर्ष के संदर्भ में सोच सकता है; मध्यम प्रबंधन एक दशक के संदर्भ में सोच सकता है; उच्च प्रबंधन एक पीढ़ी के संदर्भ में सोच सकता है; सीईओ पूरे जीवनकाल के संदर्भ में सोच सकता है; और एक दूरदर्शी एक शताब्दी या यहां तक ​​कि एक सहस्राब्दी के संदर्भ में सोच सकता है।

दूसरे शब्दों में, आप कॉर्पोरेट जवाबदेही की सीढ़ी पर जितना ऊपर जाएंगे, आपके दिमाग में उतना ही अधिक स्थान और समय की आवश्यकता होगी, तथा आपकी दृष्टि और परिणामी लक्ष्य उतने ही बड़े और लंबे होंगे।

उदाहरण के लिए, एलन मस्क जैसे दूरदर्शी सीईओ को ही लें, जिनके पास उनकी कार्य सूची से परे एक दृष्टिकोण है और जो अन्य लोग संभव समझते थे - एक ऐसा दृष्टिकोण जो एक दशक और उनकी पीढ़ी से आगे बढ़कर उस शताब्दी और संभवतः सहस्राब्दी तक फैला हुआ है जिसमें वे रह रहे हैं।

प्रश्न यह है कि आपका दृष्टिकोण कितना बड़ा है?

मैं अक्सर कहता हूं कि यदि आप चाहें तो:

• अपने आप में बदलाव लाएं, आपको कम से कम अपने परिवार के बराबर का दृष्टिकोण चाहिए।
   
• अपने परिवार में नेता बनने के लिए आपको कम से कम अपने समुदाय जितना बड़ा दृष्टिकोण चाहिए।
   
• समुदाय में प्रथम स्थान पाने के लिए आपको अपने शहर जितना बड़ा विजन चाहिए।
   
• शहर में नंबर वन बनने के लिए आपको अपने राज्य जितना बड़ा विजन चाहिए।
   
• राज्य में नंबर वन बनने के लिए आपको अपने देश जितना बड़ा विजन चाहिए।
   
• राष्ट्रीय स्तर पर प्रभाव डालने के लिए आपको विश्व जितना बड़ा दृष्टिकोण चाहिए।

और, यदि आप वैश्विक प्रभाव डालना चाहते हैं, तो आपको खगोलीय दृष्टि की आवश्यकता होगी, जो कि सबसे बड़ा स्थान और समय क्षितिज है।

आपके स्थान और समय क्षितिज का परिमाण इस दुनिया में आपके प्रभाव को निर्धारित करता है।

सेनेकारोमन कवि और राजनीतिज्ञ ने कहा था कि आप किसी व्यक्ति को उसके सबसे दूर के लक्ष्यों से मापते हैं - वे लक्ष्य जो वह अपने जीवन में स्थान और समय में देखता है।

इसमें कोई संदेह नहीं है कि इंटरनेट ने वैश्विक बदलाव लाने की आपकी क्षमता को व्यापक बनाया है। यदि आप ऐसा करने के लिए प्रेरित हैं, तो आपके पास यह आसानी से उपलब्ध उपकरण है जो आपको वैश्विक स्तर पर अपने स्थान और समय के क्षितिज का विस्तार करने और ऑनलाइन कुछ ऐसा करने में मदद करेगा जो आपके जीवन से परे एक विरासत छोड़ जाए।

तत्काल संतुष्टि और दीर्घकालिक दृष्टि एक ही नहीं है। तत्काल संतुष्टि के कारण आपके जीवन की गुणवत्ता पर असर पड़ सकता है।

जो लोग नशे के आदी, बाध्यकारी और आवेगी होते हैं, और जो तुरंत संतुष्टि देने वाले व्यवहार की तलाश करते हैं, उन्हें बदलाव करने से पहले आमतौर पर नीचे गिरना पड़ता है। इसकी तुलना दीर्घकालिक दृष्टिकोण वाले व्यक्तियों से करें जो चुनौतियों के प्रति लचीले ढंग से अनुकूलन करते हैं और विस्तार करते रहते हैं।

तो फिर वह क्या है जो हमारे स्थान और समय क्षितिज का विस्तार करता है?

यदि आप समुद्र के पार देखने के बारे में सोचते हैं, तो सबसे दूर का क्षितिज जो आप देख सकते हैं, वह बिंदु जहाँ आप चीजों को देखना भूल जाते हैं, वह आपका स्थान क्षितिज होगा। आपका समय क्षितिज योजना के उद्देश्य होंगे जो उस सीमा पर हैं जिसे आप वस्तुनिष्ठ रूप से देख सकते हैं।

जब मैंने पहली बार अपना बोलने का करियर शुरू किया, तो मैं अपने जीवन में अब तक जो कुछ भी कर पाया हूँ, उसे देख या कल्पना नहीं कर पाया क्योंकि मैं उस बड़े पैमाने पर नहीं सोच रहा था। हालाँकि, हर बार जब मैंने कोई लक्ष्य या मील का पत्थर हासिल किया, तो मेरे स्थान और समय के क्षितिज का विस्तार हुआ। इस तरह, मैंने खुद को स्थानीय स्तर पर, फिर शहर भर में, राज्य भर में, राष्ट्रीय स्तर पर, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर और दुनिया भर में काम करने की अनुमति देना शुरू कर दिया। तब मैं लंबी समय-सीमा रखने में सक्षम था और अपने जीवनकाल से परे की चीजों के बारे में सोच सकता था कि मैं विरासत के रूप में क्या हासिल करना चाहता हूँ।

यदि आप अपने स्थान और समय के क्षितिज का विस्तार करते हैं, तो आप जीवन में अपनी क्षमता का भी विस्तार करते हैं।

एड टुलिसन, जिनके मार्गदर्शन में मैंने 20 साल की उम्र में अध्ययन किया था, ने मुझे एक बार कहा था कि कभी भी ऐसी जगह पर न रहें जहाँ मैं दूर का क्षितिज न देख सकूँ। दूसरे शब्दों में, किसी और के स्थान और समय के क्षितिज को अपने क्षितिज में बाधा न बनने दें। मुझे यह इतना पसंद आया कि मैंने यह सुनिश्चित किया कि मेरे घर और कार्यालय इमारतों या पहाड़ों या समुद्र के ऊपर हों, ताकि कभी भी मेरी दृष्टि में कोई बाधा न आए।

मैं दृढ़ता से मानता हूं कि बुद्धिमानी इसी में है कि आप स्वयं को फैलने की अनुमति दें, सिकुड़ने की नहीं, तथा फैलने की अनुमति दें, आकर्षित होने की नहीं।

इससे मुझे एक ऐसी बात समझ में आती है जिसका मैं लगभग हर प्रस्तुति में उल्लेख करता हूँ - मानवीय मूल्य।

हर मनुष्य प्राथमिकताओं के एक सेट, एक सेट के अनुसार जीता है मानोंये आपके जीवन के वे क्षेत्र हैं जो सबसे ज़्यादा से लेकर सबसे कम महत्वपूर्ण हैं। आपके मूल्यों में जो भी सबसे ऊपर है, वह संभवतः एक आंतरिक मूल्य है जिसके इर्द-गिर्द आपकी पहचान घूमती है, और जिस पर काम करने और उसे पूरा करने के लिए आप सहज रूप से प्रेरित होते हैं।

जैसे-जैसे आप मूल्यों की सूची या पदानुक्रम में नीचे जाते हैं, वे आंतरिक कम और बाह्य अधिक होते जाते हैं, और आमतौर पर बाहरी स्रोतों से प्राप्त होते हैं और उन्हें पूरा करने के लिए आपको बाहरी प्रेरणा की आवश्यकता होती है।

मैं एक ऐसे युवा लड़के का उदाहरण देता हूँ जिसे वीडियो गेम बहुत पसंद है। ज़्यादातर मामलों में, उसे वीडियो गेम खेलने के लिए कहने की ज़रूरत नहीं होती - वह इसे सहजता से खेलता है क्योंकि यह उसके लिए महत्वपूर्ण है। हर बार जब वह एक स्तर पर विजय प्राप्त करता है, तो वह अगले स्तर पर जाने और उससे भी बड़ी चुनौतियों का सामना करने के लिए प्रेरित महसूस करता है, अक्सर उसे हासिल करने में मदद करने के लिए अभिनव और रचनात्मक समाधान ढूंढ़ता है।

अब क्या होगा अगर उसे कोई ऐसा काम सौंपा जाए जो उसके मूल्यों की सूची में सबसे ऊपर न हो, जैसे कि अपने कमरे की सफाई करना? उस स्थिति में, वह काम टालने की कोशिश करेगा और उसे काम पूरा करने के लिए दंड या पुरस्कार के रूप में बाहरी प्रेरणा की आवश्यकता हो सकती है।

दूसरे शब्दों में, आपको उन चीजों के लिए बाह्य प्रेरणा, पुरस्कार और दण्ड की आवश्यकता होगी जो आपके मूल्यों के अनुरूप नहीं हैं।

यह विचार करना भी बुद्धिमानी है कि यदि आपको बाहरी प्रेरणा की आवश्यकता है, तो आप उतना अच्छा प्रदर्शन नहीं कर पाएंगे, जितना तब कर पाएंगे, जब आप आंतरिक रूप से प्रेरित होंगे।

बाह्य प्रेरणा जीवन में मानवीय क्षमता को अधिकतम करने के लिए एक लक्षण है, न कि समाधान।

जैसा कि मैं अक्सर कहता हूँ, मैं कोई प्रेरक वक्ता नहीं हूँ। प्रेरक वक्ता आम तौर पर लोगों को काम करवाने के लिए पुरस्कार और दंड के साथ बयानबाजी करते हैं, और दिन भर उन्हें ऊपर की ओर धकेलते रहते हैं।

मुझे इसमें कोई दिलचस्पी नहीं है। मैं एक प्रेरित शिक्षक हूँ जो लोगों को यह सिखाता है कि कैसे प्रेरित जीवन जिया जाए, यह पता लगाकर कि उनके लिए क्या आंतरिक रूप से महत्वपूर्ण है और उनके मूल्यों में सबसे ऊपर क्या है, और उन्हें पूरा करने के लिए अपने जीवन को कैसे व्यवस्थित और संरचित किया जाए।

इसी कारण से मेरे पास निशुल्क गोपनीय जानकारी है डेमार्टिनी मूल्य निर्धारण प्रक्रिया मेरी वेबसाइट पर उपलब्ध है - एक शक्तिशाली उपकरण जो आपको यह पहचानने में मदद कर सकता है कि कौन सी चीज आपको आंतरिक रूप से प्रेरित करती है और कौन सी चीज आपको बाहरी रूप से प्रेरित करती है, अगर आपने अभी तक ऐसा नहीं किया है।

यह दर्शाया गया है कि आंतरिक रूप से प्रेरित व्यक्ति अधिक दूर तक जाते हैं, अधिक विस्तार करते हैं, अधिक कार्य करते हैं, तथा जीवन में अधिक उपलब्धियां प्राप्त करते हैं, उन व्यक्तियों की तुलना में जिन्हें प्रेरित होने की आवश्यकता होती है।

आपने कार्यस्थल पर टीम के सदस्यों या कर्मचारियों के साथ ऐसा होते देखा होगा, जिन्हें आपको लगातार प्रेरित करने की आवश्यकता होती है, जो संलग्न नहीं होते हैं, तथा जो काम चलाने के लिए न्यूनतम कार्य ही करते हैं।

मूल बात यह है कि यदि वे यह नहीं देख पाते कि उनके कार्य कर्तव्य किस प्रकार उन्हें वह कार्य करने में मदद कर रहे हैं जो उनके लिए वास्तव में महत्वपूर्ण है, तो वे संभवतः काम को टालते रहेंगे, हिचकिचाएंगे और निराश होंगे, और काम पूरा करने के लिए उन्हें बाह्य प्रेरणा की आवश्यकता भी होगी।

यह आपके व्यवसाय को चलाने का सबसे बुद्धिमानी भरा तरीका नहीं है।

हालांकि, यदि आपको कोई ऐसा व्यक्ति मिल जाए जो काम में लगा हुआ है, और जो देख सकता है कि कैसे उसके कार्य कर्तव्य उसे जीवन में अपने उच्चतम मूल्यों को पूरा करने में मदद कर रहे हैं, और जो सिर्फ कंपनी से मिलने वाले वेतन के लिए काम नहीं करता है, बल्कि इसलिए काम करता है क्योंकि वह अपने लिए सार्थक कार्य पूरा कर सकता है, तो यह संभावना नहीं है कि आपको उसे प्रेरित करने की आवश्यकता होगी।

1960 के दशक में मैकग्रेगर ने इन्हें वाई व्यक्ति बनाम एक्स व्यक्ति कहा था। वाई व्यक्ति आंतरिक रूप से प्रेरित होते हैं, और एक्स व्यक्ति ऐसे व्यक्ति होते हैं जिन्हें बार-बार प्रेरित करने की आवश्यकता होती है।

जिन एक्स व्यक्तियों को प्रेरणा की आवश्यकता होती है, वे प्रायः तत्काल संतुष्टि की तलाश करते हैं, अल्पकालिक समय सीमा रखते हैं, हर घंटे एक ब्रेक लेना चाहते हैं, छुट्टी पर जाने के लिए हर उपलब्ध अवसर का लाभ उठाते हैं, तथा बोनस पैकेज या अतिरिक्त लाभ की तलाश में रहते हैं।

दूसरे शब्दों में, X व्यक्ति इस बात पर ध्यान देते हैं कि वे अपनी नौकरी से आत्ममुग्ध होकर क्या प्राप्त कर सकते हैं, बजाय इसके कि वे ऐसा क्या कर सकते हैं जिससे जीवन में आंतरिक संतुष्टि भी आए।

इसकी तुलना Y व्यक्तियों से करें जो संभवतः अपने करियर से जुड़े हुए हैं और उससे प्रेरित हैं, जो अपने काम से प्यार करते हैं और आभारी हैं कि उन्हें इसके लिए भुगतान भी मिलता है।

आपने शायद ऐसे कर्मचारियों या व्यवसाय मालिकों को देखा होगा जो व्यस्त, प्रेरित, उपस्थित, आभारी और उत्साहित होते हैं। ये व्यक्ति व्यवसाय और लोगों को अपनी ओर आकर्षित करते हैं।

जब आप इस तरह के होते हैं, तो आप अपने जीवन में अवसर लाते हैं, लेकिन जब आप ऐसा नहीं करते हैं, तो आप उसे दूर धकेल देते हैं। कोई भी व्यक्ति पूरे दिन किसी व्यक्ति को ऊपर की ओर धकेलना नहीं चाहता। कोई भी व्यक्ति वास्तव में ऐसे व्यक्ति के साथ व्यापार नहीं करना चाहता।

संकुचित मानसिकता के साथ जीवन जीना बुद्धिमानी नहीं है, बल्कि विस्तृत मानसिकता रखना बुद्धिमानी है।

इसलिए यदि आप अपने स्थान और समय के क्षितिज का विस्तार करना चाहते हैं तो अपने उच्चतम मूल्यों की पहचान करना महत्वपूर्ण है।

ठीक उस युवा लड़के की तरह, जिसका मैंने पहले उल्लेख किया था, जब वह अपना वीडियो गेम खत्म कर लेगा, तो संभवतः वह अधिक उन्नत और अधिक विस्तारित गेम खेलना चाहेगा जो अधिक चुनौतीपूर्ण होगा।

इसी तरह, जब आप कोई ऐसा काम करते हैं जो आपके मूल्यों के अनुरूप हो, तो आप उन चुनौतियों का सामना करना चाहेंगे जो आपको प्रेरित करती हैं, उन पर विजय प्राप्त करेंगे और हार नहीं मानेंगे।

आप चुनौतियों को खेल में महारत हासिल करने में मदद करने वाली प्रतिक्रिया के रूप में भी देख सकते हैं। हालाँकि, जब आप खेल में शामिल नहीं होते हैं, तो आप असफलताओं और चुनौतियों को विफलता के रूप में देखते हैं, और उनका पीछा नहीं करना चाहते हैं।

जो व्यक्ति अपने उच्चतम मूल्यों को जानते हैं, जो अपने जीवन को तदनुसार संरचित करते हैं, तथा जो अपने उच्चतम मूल्यों से मेल खाने वाले उद्देश्य निर्धारित करते हैं, उनके स्थान और समय के क्षितिज का विस्तार करने की सबसे अधिक संभावना होती है।

जब भी आप कोई ऐसा लक्ष्य निर्धारित करते हैं जो आपके उच्चतम मूल्यों से संरेखित होता है और आप उसे प्राप्त कर लेते हैं, तो आप और भी अधिक विस्तारित लक्ष्य प्राप्त करना चाहते हैं तथा उच्च लक्ष्य रखना चाहते हैं।

उदाहरण के लिए, जब मैंने बीस की उम्र में पहली बार किताबें लिखना शुरू किया, तो जैसे ही मैंने पहली किताब पूरी की, मेरे दिमाग में अगली किताब पहले से ही तैयार थी। जब मैंने वह किताब पूरी की, तो अगली किताब भी मेरे दिमाग में तैयार थी।

अब तक का सारांश: आप अनायास ही अपने स्थान और समय के क्षितिज का विस्तार करते रहते हैं, लम्बे समय तक कुछ बड़ा या महान कार्य करते रहते हैं, तथा अपने उच्चतम मूल्यों के अनुरूप कार्य करते समय धैर्य और दृढ़ता रखते हैं।

जब आप कोई ऐसा कार्य करते हैं जो आपके मूल्यों के अनुरूप हो, तो आप उन चुनौतियों का सामना करके उत्साह पैदा करते हैं जो आपको प्रेरित करती हैं, न कि उन चुनौतियों से बचने का प्रयास करके तनाव पैदा करते हैं जो आपको प्रेरित नहीं करतीं।

यूस्ट्रेस स्वास्थ्य को बढ़ावा देने वाला होता है और तब होता है जब आप कुछ ऐसा कर रहे होते हैं जो आपको पसंद है - कुछ ऐसा जो प्रेरणादायक फिर भी चुनौतीपूर्ण, और कुछ ऐसा जो आपका समर्थन करता है मानोंयूस्ट्रेस का अनिवार्य रूप से अर्थ है "सच्चा तनाव" और अक्सर यह पुष्टि होती है कि आप उस चीज़ के साथ ट्रैक पर हैं जो सबसे अधिक सार्थक और महत्वपूर्ण है। आपके लिए प्रेरणादायक.

दूसरी ओर, संकट बीमारी को बढ़ावा दे सकता है और अक्सर तब होता है जब आप एकतरफा जीवन जी रहे होते हैं।

संकट का मूलतः अर्थ है "विभाजित तनाव" जिसमें आप नकारात्मक के बिना सकारात्मक, दर्द के बिना खुशी या कठिनाई के बिना आसानी की तलाश कर रहे होते हैं।

आप शायद अन्य लोगों को भी इंजेक्शन लगा रहे होंगे मानों अपने जीवन में शामिल हों और वही करें जो आपको लगता है कि आपको "करना चाहिए" बजाय इसके कि जो आपके लिए बहुत मायने रखता है। इस तरह, संकट वास्तव में आपको जवाबदेह और प्रामाणिक होने की आपकी यात्रा में सहायता कर सकता है, और आपको उस रास्ते पर वापस लाने में मदद कर सकता है जो आपके लिए सच है। यह एक प्रतिक्रिया प्रतिक्रिया के रूप में कार्य करता है।

बड़े सपने देखने वाले व्यक्ति, जो आगे की योजना बनाते हैं, लक्ष्य निर्धारित करते हैं और जिनके पास बड़ा स्थान और समय क्षितिज होता है, उनके जीवन में अधिक उपलब्धियां हासिल करने और कम परेशानियां झेलने की संभावना अधिक होती है।

शोध से यह भी पता चलता है कि उनके शरीर में प्रो-इन्फ्लेमेटरी साइटोकाइन प्रतिक्रियाएँ कम हो जाती हैं। इसलिए, भले ही वे अपने उद्देश्य के लिए दिन में 18 घंटे काम करते हों, वे परेशान नहीं होते क्योंकि वे कुछ ऐसा कर रहे हैं जो सार्थक है।

मैं आपके जीवन को प्राथमिकता देने, कम प्राथमिकता वाले कार्यों को दूसरों को सौंपने, तथा सर्वोच्च प्राथमिकता वाले कार्यों को आगे बढ़ाने में दृढ़ विश्वास रखता हूं, ताकि आप अपने स्थान और समय के क्षितिज को स्वतः ही विस्तारित कर सकें।

जब भी आप कुछ हासिल करते हैं तो आप वृद्धिशील गति का निर्माण करते हैं, और परिणामस्वरूप कुछ और भी बड़ा हासिल करना चाहते हैं।

यही कारण है कि आंतरिक मूल्यों को पूरा करना बाह्य मूल्यों की तुलना में कहीं अधिक महत्वपूर्ण है, कि भीतर की प्रेरणा बाहर से आने वाली प्रेरणा की तुलना में कहीं अधिक महत्वपूर्ण है, और प्रामाणिक होना, जो आपके उच्चतम मूल्यों में है, आपके निम्न मूल्यों में अप्रामाणिक होने की तुलना में कहीं अधिक शक्तिशाली है।

इस तरह, आप कर्तव्य के बजाय डिजाइन के अनुसार जीने में अधिक सक्षम होते हैं। जैसा कि मैं अक्सर कहता हूँ, अगर आप अपने जीवन की योजना नहीं बना रहे हैं और यह व्यवस्थित नहीं कर रहे हैं कि आप अपने जीवन को कैसे देखना चाहते हैं, तो आप अन्य व्यक्तियों को आपके लिए यह करने देंगे।

आपके आस-पास के प्रत्येक व्यक्ति के अपने-अपने मूल्य होते हैं और वे निरंतर अपने उच्चतम मूल्यों को पूरा करने का प्रयास करते हैं।

इस प्रकार, वे अपने उच्चतम मूल्यों के अनुसार आपसे प्रेम करेंगे तथा जो कुछ वे महत्वपूर्ण समझते हैं, उसे आप पर थोपने का प्रयास करेंगे।

इसलिए, अगर आपके पास कोई ऐसा व्यक्ति है जो शिक्षा को बहुत महत्व देता है, तो वे यह सुनिश्चित करके अपना प्यार दिखाने की कोशिश कर सकते हैं कि आप शिक्षित हों। कोई और व्यक्ति स्वास्थ्य के बारे में सोच सकता है और आपको अधिक व्यायाम करने या बेहतर खाने के लिए प्रेरित कर सकता है। बच्चों को अधिक महत्व देने वाले अन्य लोग आपको परिवार शुरू करने या काम पर कम समय बिताने और अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।

आपके आस-पास के सभी लोगों के मूल्यों का एक अनूठा पदानुक्रम होता है, और वे सभी उसे आप पर आरोपित करते हैं।

यदि आप किसी भी तरह से उन्हें ऊंचे स्थान पर रखते हैं और उन्हें अपने जीवन में शामिल करने का प्रयास करते हैं, तो आप इस बात की स्पष्टता को धुंधला कर देंगे कि आपके लिए वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है, उनकी तुलना में स्वयं का मूल्य कम आंकेंगे, और यहां तक ​​कि उनका अनुकरण करने का प्रयास भी करेंगे, जो कि आपकी अपनी पहचान के लिए आत्महत्या और मृत्यु के समान होगा।

आप स्वयं होने में प्रथम होने के बजाय किसी और के होने में दूसरे स्थान पर होंगे।

जब भी आप अपनी तुलना दूसरों से करते हैं, तो आप स्वयं को कम आंकते हैं तथा अपने स्थान और समय के क्षितिज को छोटा कर लेते हैं।

आप यहाँ दूसरों से अपनी तुलना करने के लिए नहीं हैं। आप यहाँ अपने दैनिक जीवन में अपने कार्यों की तुलना अपने उच्चतम मूल्यों से करने के लिए हैं।

दूसरे शब्दों में, आप अपने जीवन में जो सबसे ज़्यादा प्रेरणादायक और सार्थक मानते हैं, उसके अनुसार आप कितनी अच्छी तरह जी रहे हैं? और ऐसा करके आप दूसरों की सेवा कर रहे हैं। आप यहाँ दूसरों के लिए बलिदान देने के लिए नहीं हैं, बल्कि दूसरों की सेवा करने के लिए हैं, आप जो पसंद करते हैं उसे इस तरह से कर रहे हैं कि उनके लिए जो महत्वपूर्ण है, वह न्यायसंगत और टिकाऊ निष्पक्ष विनिमय तरीके से पूरा हो।

आप इसे एलन मस्क जैसे व्यक्तियों के साथ काम करते हुए देख सकते हैं, क्योंकि वे ऐसे काम कर रहे हैं जो उन्हें प्रेरित करते हैं। वे ऐसी समस्याओं की तलाश कर रहे हैं जो ग्रह पर हल करने के लिए प्रेरणादायक होंगी।

आपके जीवन में स्थान और समय का परिमाण इस बात पर आधारित है कि आप दुनिया में कितनी बड़ी समस्या को स्वीकार करने और हल करने के लिए तैयार हैं। और अगर आप किसी समस्या का समाधान नहीं कर रहे हैं, तो आपके जीवन में संतुष्टि की संभावना नहीं है।

अपने जीवन को प्राथमिकता देना और उच्च प्राथमिकता पर टिके रहना आवश्यक है।

दिलचस्प बात यह है कि जब आप उच्च प्राथमिकता वाले कार्यों में व्यस्त नहीं होते हैं, तो आपका रक्त, ग्लूकोज और ऑक्सीजन एमिग्डाला में चले जाते हैं, जो आपके मस्तिष्क का एक उप-क्षेत्र है। यह क्षेत्र आवेगों और सहज प्रवृत्तियों से जुड़ा होता है, जो दो प्राथमिक विकर्षण हैं जो आपको अपने मूल्यों में सबसे उच्च के अनुसार जीने से रोकते हैं। इसलिए यदि आप प्राथमिकता के अनुसार नहीं जी रहे हैं, तो आप अधिक असुरक्षित हैं।

दूसरे शब्दों में, यदि आप अपना दिन उच्च प्राथमिकता वाले कार्यों से नहीं भरते हैं जो आपको प्रेरित करते हैं, जो अत्यंत अर्थपूर्ण हैं, जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं, तो आपका दिन उन सभी निम्न प्राथमिकता वाले "विकर्षणों" से भर जाता है, जिन्हें लोग आप पर थोपने का प्रयास करते हैं, और यह दिन को बर्बाद कर देता है तथा आपको कम महत्वपूर्ण और कम मूल्यवान महसूस कराता है।

आप तत्काल संतुष्टि की तलाश में रहेंगे, और इसके लिए आपके पास सीमित स्थान और समय होगा।

जिन व्यक्तियों के पास छोटी-छोटी समय-सीमाएँ होती हैं, वे जीवन में उतनी दूर तक नहीं जा पाते। जो व्यक्ति संतुष्टि में देरी करते हैं, उनके पास अधिक स्थान और समय होता है और वे जीवन में अधिक होने, अधिक पाने और अधिक करने की संभावना रखते हैं।

सारांश में:

प्रत्येक व्यक्ति का एक विशिष्ट, लेकिन औसत समय और स्थान क्षितिज होता है जिसमें वह रहता है।

जब भी आप अपने उच्चतम मूल्यों के अनुरूप जीवन जीते हैं, तो आपके स्थान और समय का क्षितिज विस्तृत हो जाता है।

जब भी आप असंगत तरीके से या निम्न मूल्यों के साथ जीवन जीते हैं और कोई और बनने की कोशिश करते हैं, तो आपका समय और स्थान का क्षितिज सिकुड़ जाता है।

तात्कालिक संतुष्टि एक सिकुड़ा हुआ स्थान और समय क्षितिज है।

साथ ही, दीर्घकालिक दृष्टि एक विस्तृत स्थान और समय क्षितिज है।

यदि आप अधिक शक्तिशाली जीवन के लिए अपने स्थान और समय के क्षितिज का विस्तार करना चाहते हैं, तो यह बुद्धिमानी होगी कि:

• जानिए क्या है आपका सच्चे उच्चतम मूल्य जो कुछ भी हैं उसके अनुसार अपने आप को जीने की अनुमति दें;
   
• अपने जीवन को प्राथमिकता के आधार पर संरचित करें और सर्वोच्च प्राथमिकता वाले दैनिक कार्य करें, जिससे अधिकतम लोगों की सेवा हो और बदले में आपको उचित वित्तीय क्षतिपूर्ति भी मिले; तथा
   
• अपने दिन को उच्च प्राथमिकता वाले कार्यों से भरें जो आपको प्रेरित करते हैं, न कि निम्न प्राथमिकता वाले विकर्षणों से जो आपको प्रेरित नहीं करते।
   
• जो कार्य आपकी प्राथमिकता सूची में नीचे हैं, उन्हें उन लोगों को सौंप दें जो उन कार्यों को करना पसंद करेंगे तथा जिनकी मूल्य सूची में वे उच्च प्राथमिकता पर हैं।

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