Carly Pépin
Facilitateur senior de la méthode Demartini
- 4 systèmes de rétroaction qui mènent à la maîtrise de soi
- Session de formation avancée pour animateurs de la méthode Demartini
- Programme de formation à la méthode Demartini
- Empyrée 1
- Empyreance X – L'Univers
- Planification principale pour la vie
- En ligne - Formation avancée à la méthode Demartini : Dissoudre les expériences sexuelles chargées d'émotion
- Conférence en ligne du soir - Comprendre la dynamique familiale
- En ligne - Accéder à votre fortune financière
- En ligne - Formation avancée à la méthode Demartini : Élargissement de l'application clinique du côté C et application de la loi de conservation au fil du temps
- En ligne - Formation avancée à la méthode Demartini : Intégrer la mémoire et l'imagination au pouvoir de la présence
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- Formation en ligne à la méthode Demartini avancée : Demartini et la gestion de la dépendance
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- En ligne - Formation Méthode Demartini Niveau II
- Formation en ligne - Méthode Demartini Niveau III
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- En ligne - Programme de formation à la méthode Demartini
- Atelier en ligne : Déterminez vos valeurs
- En ligne - Empyreance IV
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- L'expérience révolutionnaire
- Le programme de formation aux valeurs Demartini
Aujourd'hui, Carly travaille avec des chefs d'entreprise, des PDG, des fondateurs, des cadres, des entrepreneurs, des équipes dirigeantes, des artistes, des musiciens et des créatifs qui doivent gérer la pression liée à la construction d'un projet significatif tout en maîtrisant la complexité psychologique qui en découle.
Ses clients sont généralement des personnes très compétentes qui savent qu'elles n'exploitent pas pleinement leur potentiel, leur leadership, leur clarté d'esprit ni leur vision. Un élément extérieur les empêche d'agir efficacement, de diriger, de communiquer et de progresser, tant sur le plan personnel que professionnel. Le rôle de Carly est d'identifier la source de cet obstacle et de contribuer à le dissiper.
Les défis les plus persistants en entreprise – épuisement des dirigeants, dysfonctionnements d'équipe, stagnation de la croissance et perte de vision – sont multidimensionnels. La dimension structurelle est bien réelle et cruciale. Les systèmes, l'organisation des équipes, le rythme d'exécution et la clarté financière sont des leviers légitimes. Cependant, la structure seule est rarement efficace lorsque le dirigeant est guidé par des perceptions non résolues, des charges émotionnelles ou des schémas comportementaux qu'il n'a pas encore clairement identifiés. Carly travaille sur les deux aspects. Les cadres d'analyse d'entreprise indiquent ce qu'il faut corriger. La méthode Demartini, quant à elle, élimine ce qui rend la résolution du problème difficile. C'est ce travail que Carly aide à mettre au jour et à dissoudre.
À propos de Carly Pepin
Facilitateur principal de la méthode Demartini et spécialiste en croissance d'entreprise
Carly Pepin est facilitatrice senior de la méthode Demartini et spécialiste de la croissance des entreprises, forte de plus de 15 ans d'expérience auprès de fondateurs, de chefs d'entreprise, de cadres, d'équipes de direction et d'entrepreneurs de tous les secteurs.
Son travail se situe à la croisée du comportement humain et de la stratégie d'entreprise. Elle intègre la méthode Demartini aux cadres de leadership et de gestion, ce qui rend son accompagnement particulièrement pertinent pour les dirigeants qui souhaitent que leurs transformations internes se traduisent par des résultats externes mesurables.
Carly s'est intéressée à ce travail par le biais de sa propre expérience. Vivant à Los Angeles, elle souffrait de dépression et d'anxiété, et pensait que son environnement en était la cause. Elle a déménagé à Sydney, en Australie, espérant qu'un nouvel environnement lui ferait du bien. Ce ne fut pas le cas.
Loin de son environnement familier et de ses distractions, elle découvrit que la plupart de ses difficultés étaient d'origine interne, issues de ses propres perceptions et interprétations. Cette prise de conscience changea le cours de sa vie.
À Sydney, elle a découvert une méthode qui a engendré des changements qu'on lui avait auparavant dit nécessiter toute une vie pour accomplir. Les résultats ont été si significatifs qu'elle s'est engagée à étudier et à animer cette méthode de manière professionnelle. Elle poursuit ce travail depuis.
Diplômes et expérience
- Facilitateur certifié des valeurs Demartini
- Certifié en mise à l'échelle
- Praticien certifié Everything DiSC
- Les cinq comportements d'une équipe cohésive certifiée
- Harvard Business School en ligne
- Plus de 15 ans d'expérience dans le domaine du comportement humain et de la performance des entreprises
- Des milliers d'heures passées à animer des ateliers avec des fondateurs, des cadres, des dirigeants et des entrepreneurs, pour accomplir le travail que la stratégie seule ne peut pas faire.
Le travail de Carly
Ses clients décrivent son approche comme directe, pragmatique, concrète et d'une grande perspicacité. Ils constatent des changements tangibles en matière de leadership, de communication, de prise de décision, de résilience émotionnelle, de dynamique d'équipe, de performance commerciale et de vision stratégique.
Ce qui distingue le travail de Carly, c'est que le travail interne n'est pas dissocié des activités de l'entreprise. Les transformations sont directement intégrées au leadership, à la stratégie, à l'exécution, à la communication, à la culture, au recrutement et à l'alignement organisationnel.
La méthode Demartini, telle que Carly la conçoit, ne se limite pas au développement personnel. Elle devient un outil pratique pour instaurer un leadership plus affirmé, une exécution plus efficace, des équipes plus soudées et des entreprises capables de croître durablement, sans que les mêmes schémas récurrents ne créent de frictions.
Services Demartini offerts
- Consultations individuelles sur la méthode Demartini
- Résolution de conflit
- Détermination et harmonisation des valeurs — clarifier les valeurs individuelles et les relier aux rôles et à la mission de l'entreprise afin de stimuler l'engagement et la performance des employés
- Méthode Demartini pour les groupes — Atelier de transformation privée pour les équipes de direction, les entrepreneurs ou les familles
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