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TEMPS DE LECTURE : 14 m
DR JOHN DEMARTINI - Mis à jour il y a 2 ans

Chaque être humain, indépendamment de sa culture, de son âge ou de son genre, vit selon un ensemble de valeurs.

Il peut être utile pour vous d'imaginer une échelle avec de nombreux échelons. Tout en haut de l'échelle se trouve votre valeur la plus élevée - votre priorité absolue et ce qui est le plus important pour vous. Au fur et à mesure que vous descendez l'échelle, vous avez des échelons inférieurs qui sont moins précieux, moins prioritaires et moins importants pour vous.

Cette hiérarchie de valeurs ou structure de valeurs ascendantes selon laquelle vous vivez est unique. En fait, c'est spécifique aux empreintes digitales.

• Quelle que soit la valeur la plus élevée dans votre hiérarchie de valeurs, vous êtes spontanément inspiré à le faire de l'intérieur ;
   
• Quel que soit le niveau inférieur de votre hiérarchie de valeurs, vous avez tendance à avoir besoin d'une motivation extrinsèque ou d'une incitation à le faire.

Chaque perception, chaque décision, chaque action qui sous-tend votre comportement est une expression de vos valeurs.

Votre ensemble de valeurs vous est unique, car elles sont l'aboutissement de toutes les expériences que vous avez jugées comme ne correspondant pas à la façon dont vous imaginiez que votre vie « devrait » être.

Par exemple, si vous pensez que vous deviez être traité d'une certaine manière en tant qu'enfant - peut-être que vous percevez que vous n'avez pas reçu les éloges, l'affection, le respect, le soutien ou le temps de qualité d'un ou des deux parents - vous pouvez percevoir que vous avez raté quelque chose.

Ce jugement d'avoir un certain ensemble de comportements manquants est alors un vide résultant que vous utilisez probablement pour naviguer dans votre vie. Vous chercherez à combler ce vide qui devient alors une valeur pour vous. Plus le vide est intense, plus la valeur est intense et plus il définit votre vie. Plus cela influence vos perceptions, vos décisions et vos actions.

Tout ce que vous percevez comme "le plus manquant" tend à devenir "le plus important". Vos vides guident vos valeurs.

Cela a un impact profond sur le comportement humain parce que votre hiérarchie de valeurs ou votre ensemble de priorités vous dicte comment vous percevez, décidez et agissez.

• Tout ce que vous percevez qui vous aide à réaliser ce que vous appréciez le plus, vous avez tendance à le qualifier de « bon ». En tant que tel, vous êtes susceptible d'être attiré par lui, de vous ouvrir à lui, d'avoir l'impulsion de le rechercher comme une proie et de le consommer, et de lui permettre d'entrer dans votre vie.
   
• Tout ce que vous percevez comme défiant vos valeurs, vous avez tendance à vous en retirer, à vous en éloigner instinctivement, à le qualifier de «mauvais» et à l'éviter comme s'il s'agissait d'un prédateur.

Deux personnes n'ont pas la même hiérarchie de valeurs. Par conséquent, deux personnes n'ont pas le même cheminement pour naviguer dans leur vie. Ils ont un point de vue et une perspective différents sur presque tout.

C'est pourquoi dix personnes pourraient voir le même accident ou événement et le décrire différemment.

Mais, chacun essaie de réaliser ce qu'il apprécie le plus.

Comment les valeurs ont-elles un impact sur notre fonctionnement dans le monde réel ?

À l'école:

Les élèves à l'école s'engagent davantage dans les cours où les enseignants enseignent des matières qui sont importantes et significatives pour eux et ils ont tendance à poursuivre spontanément ce qui les satisfait le plus.

S'ils peuvent voir comment une matière ou une classe particulière les aidera à réaliser ce qu'ils apprécient le plus, ils sont plus susceptibles d'être engagés.

Donc, si vous voulez augmenter l'engagement dans les écoles, identifiez la hiérarchie de valeurs unique des individus et liez le programme à leurs 3 valeurs les plus élevées - afin qu'ils puissent voir comment en étudiant cet ensemble de matières, ils en bénéficient en fonction de ce qui est le plus important pour eux. Lorsqu'ils voient cela, leur engagement augmente et leur apprentissage devient intrinsèquement motivé au lieu de nécessiter une motivation extérieure pour les amener à participer.

Leur apprentissage devient autonome parce qu'ils sont engagés et enthousiasmés par ce qu'ils apprennent.

Dans les affaires:

C'est pareil dans le monde des affaires. Les gens ont tendance à ne pas aller travailler pour le bien de l'entreprise, mais plutôt pour réaliser leurs valeurs les plus élevées.

S'ils estiment que leur description de poste et la mission et l'objectif de l'entreprise les aident à réaliser ce qu'ils apprécient le plus, ils sont beaucoup plus susceptibles de s'impliquer dans ce qu'ils font.

Prendre le temps de lier les valeurs intrinsèques les plus élevées des employés à leurs tâches professionnelles et à la mission de l'entreprise peut transformer une culture d'entreprise et une éthique de travail, augmenter la productivité, augmenter l'enthousiasme, réduire l'absentéisme et accroître la créativité et l'innovation de la main-d'œuvre.

Les individus qui perçoivent qu'ils font ce qu'ils aiment et aiment ce qu'ils font s'élèvent au niveau du leadership, ont une plus grande autonomie, un plus grand pouvoir et une plus grande influence. Ce sont les joueurs A ou, comme McGregor, les gens de la « théorie Y » dans les affaires.

Dans les relations :

Cela peut vous surprendre qu'il en soit de même dans les relations amoureuses. Il est peu probable que les gens entrent dans une relation à moins qu'ils ne perçoivent que cela leur donnera plus d'avantages que de désavantages par rapport à ce qu'ils apprécient le plus.

Au fil des ans, j'ai demandé à des dizaines de milliers de personnes ce qu'elles recherchaient dans une relation, et leurs réponses se concentrent principalement sur l'apparence physique, l'intelligence, l'ambition, le bien-être financier, les liens sociaux et quelqu'un qui est inspiré. par leur vie.

En d'autres termes, vous avez tendance à vouloir le meilleur package que vous pouvez trouver pour vous aider à réaliser ce que vous appréciez le plus. Ainsi, même vos relations sont motivées par votre plus haute valeurs.

Votre perception de quelqu'un qui soutient ou défie vos valeurs supérieures influence la qualité de vos conversations, vos interactions, que vous souhaitiez être avec ou loin de quelqu'un, que vous aimiez ou non une personne, que votre intimité s'ouvre ou se ferme.

Dans votre vie sociale :

C'est la même chose dans votre vie sociale et vos interactions sociales. Vous avez tendance à avoir des préjugés à l'intérieur et à l'extérieur du groupe en fonction de ce qui, selon vous, vous donnera plus d'avantages que de désavantages ou de désavantages sur les avantages en ce qui concerne les personnes avec lesquelles vous traînez.

Physiquement:

Physiquement, chaque fois que vous ne vivez pas en accord avec vos valeurs les plus élevées et que vous ne vivez pas par priorité, votre corps crée des symptômes pour vous faire savoir que vous n'êtes pas authentique pour vous guider vers votre véritable identité, qui tourne autour et est une expression de votre valeur la plus élevée.

Spirituellement :

Encore une fois, votre véritable identité ontologique tourne autour de ce que vous appréciez le plus. Votre objectif unique tourne autour de cela. Ce dans quoi vous excellez tourne autour de cela. Certaines personnes l'appellent votre Telos - tout cela est le domaine de votre vie qui a le plus de valeur pour vous. Ainsi, lorsque vous vous connaîtrez, vous connaîtrez votre mission et votre objectif.

Si vous regardez très attentivement, votre valeur la plus élevée est vraiment l'une des choses les plus importantes que vous puissiez apprendre au cours de votre cheminement vers la maîtrise de soi.

J'ai enseigné un programme appelé le Expérience révolutionnaire pendant près de quatre décennies. Aider les gens à identifier leur hiérarchie unique de valeurs est une partie importante du programme de 2 jours.

La majorité des personnes qui y assistent ont très peu d'idées sur ce qui est vraiment leurs valeurs les plus élevées, et au lieu de cela, elles ont tendance à essayer de vivre leur vie en fonction de ce qu'elles croient qu'elles « devraient », « doivent » ou « devraient » faire.

Cela les conduit souvent dans des vies intérieurement conflictuelles d'insatisfaction et de frustration. Surtout s'ils injectent les valeurs d'autres personnes qu'ils admirent et essaient de vivre en harmonie avec ces valeurs, ce qui n'est pas durable.

Par exemple, s'ils admirent un ami qui passe beaucoup de temps à travailler sur leur entreprise, ils peuvent essayer d'imiter ce même comportement même si leur propre valeur la plus élevée peut être le vélo de montagne ou la technologie.

En tant que tels, ils auront tendance à hésiter, à frustrer et à tergiverser lorsqu'il s'agit de passer du temps à travailler sur leur entreprise, car il s'agit d'une valeur injectée et non de leur véritable valeur la plus élevée.

Il est plutôt sage d'identifier et de vivre en accord avec vos propres valeurs les plus élevées - quelque chose que votre vie démontrera déjà comme étant important pour vous.

Si vous n'avez pas encore terminé le Processus de détermination de la valeur Demartini, alors j'aimerais que vous le fassiez maintenant. Il vous faudra environ 20 minutes pour répondre à 13 questions très précises qui vous aideront à affiner et à identifier vos valeurs les plus élevées,

Que se passe-t-il dans le cerveau lorsque vous vivez en accord avec vos valeurs les plus élevées ?

Lorsque vous vivez selon vos valeurs les plus élevées ou vos principales priorités, le sang, le glucose et l'oxygène vont dans votre cerveau antérieur, qui est le centre exécutif de votre cerveau.

Ainsi, chaque fois que vous remplissez votre journée avec vos actions prioritaires les PLUS ÉLEVÉES et que vous faites ce qui est le plus important, significatif et inspirant dans votre vie, vous réveillez la partie de votre cerveau qui est impliquée dans la vision inspirée, la planification stratégique, l'objectivité, l'exécution des plans. , et l'auto-gouvernance.

Vous êtes également plus susceptible de réveiller vos capacités de leadership car vous aurez tendance à être plus efficace et efficient dans vos actions et à avoir plus de résilience et d'endurance dans la vie.

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D'un autre côté, lorsque vous remplissez votre journée d'actions de faible priorité, la glycémie et l'oxygène vont dans votre cerveau sous-cortical.

Ainsi, au lieu de réveiller votre centre exécutif pour une vision inspirée, vous réveillez l'amygdale, qui traite des réflexes et des impulsions conditionnés pour une gratification immédiate et l'évitement instinctif de la douleur.

En conséquence, vous êtes plus susceptible d'éviter les défis et de rechercher un chemin facile et moins efficace tout en assumant également le rôle d'un suiveur.

Vivre en accord avec vos valeurs les plus élevées a également tendance à calmer le bruit dans votre cerveau qui vous empêche d'être présent, équilibré, puissant, productif, prioritaire et déterminé dans votre vie.

Chaque fois que vous vous engouez pour quelque chose ou que vous en voulez à quelque chose, cela occupe de l'espace et du temps dans votre esprit et vous dirige ou vous distrait.

Si vous avez passé du temps à méditer, vous avez peut-être ressenti ce bruit dans le cerveau. C'est peut-être aussi ce qui vous empêche de dormir la nuit.

Le bruit comprend tout l'engouement et les ressentiments qui sont stockés dans votre subconscient qui essaient de trouver un égal et un opposé pour l'équilibrer et vous en libérer.

J'ai passé les 50 dernières années à étudier le comportement humain, ce qui m'a amené à développer des outils et des méthodes scientifiques pour aider les gens à dissoudre le bagage émotionnel qui les occupe, les distrait, crée des impulsions et des instincts et rivalise pour attirer l'attention. En d'autres termes, des outils pour vous aider à dissoudre l'électricité statique, la confusion et les bagages que vous portez dans votre vie.

Comment vos valeurs les plus élevées peuvent vous aider à donner du pouvoir à votre vie

Vivre en accord avec vos valeurs les plus élevées peut renforcer tous les domaines de votre vie.

Votre quotient émotionnel a tendance à augmenter en raison de votre autonomie accrue.

Votre QI a également tendance à augmenter parce que vous êtes capable de gérer des perceptions plus abstraites et intégrées.

Votre performance au travail a tendance à devenir plus efficace parce que vous ne vous exagérez plus et ne parlez plus aux gens ou ne vous minimisez plus et ne les laissez plus marcher sur vous.

Au lieu de cela, vous êtes plus susceptible d'uniformiser les règles du jeu et de réaliser que vos collègues sont importants, vos clients sont importants, vos actionnaires sont importants et vous êtes important.

Cela se traduira probablement par un échange équitable plus durable, plus de profits et plus de personnes qui veulent continuer à faire affaire avec vous.

En finance, comme le dit Warren Buffett, ne vous attendez pas à gérer de l'argent si vous ne pouvez pas gérer vos émotions.

Chaque fois que vous ne vivez pas en accord avec votre valeur la plus élevée, pas dans votre état le plus authentique, en essayant d'être quelqu'un que vous n'êtes pas en vous vantant ou en vous battant, le déséquilibre qui en résulte rend moins probable une gestion sage et efficace de votre argent.

Au lieu de cela, vous pouvez porter temporairement votre personnalité narcissique et vouloir obtenir quelque chose pour rien, ou porter temporairement votre personnalité altruiste et vouloir donner quelque chose pour rien, ce qui compromet votre gestion efficace de l'argent équitablement échangé. Vous pouvez également avoir tendance à rechercher une gratification instantanée et à dépenser trop pour des consommables qui se déprécient.

Dans les relations, les gens veulent être aimés pour ce qu'ils sont. Qui ils sont est l'expression de ce qu'ils apprécient le plus.

Apprendre à communiquer avec les autres en fonction de ce qu'ils apprécient le plus peut transformer complètement la majorité des relations.

Lorsque vous pouvez voir comment leurs valeurs les plus élevées, ce à quoi ils se consacrent et ce qu'ils se sentent appelés à accomplir vous aident à accomplir ce à quoi vous vous consacrez et vous sentez appelé à accomplir, et vous pouvez voir comment les vôtres accomplissent les leurs, vous sont plus susceptibles d'avoir un dialogue communicatif, un respect et une compréhension mutuels, une relation stable et un véritable amour.

Socialement et en affaires, vous avez tendance à être plus un leader lorsque vous vivez en accord avec vos valeurs les plus élevées. C'est là que vous êtes spontanément inspiré pour agir et faire des choses sans avoir besoin de motivation extrinsèque, d'incitations ou de rappels. En fait, les idées originales, la créativité et le génie naissent principalement lorsque vous poursuivez des défis qui vous inspirent dans votre plus haute valeur et lorsque vous êtes le plus authentique.

Vivre en accord avec vos valeurs les plus élevées affecte également votre santé physique et votre bien-être, car vous avez tendance à vous amener physiologiquement à l'homéostasie. Votre épigénétique induite de manière autonome peut alors coder votre physiologie pour la maîtrise et l'eustress (favorisant le bien-être) au lieu de la détresse (favorisant la maladie).

Vivre en accord avec vos valeurs les plus élevées est la clé de la maîtrise et du développement des affaires. C'est la clé de la création de richesse. C'est la clé de l'établissement de relations. C'est la clé du leadership, de l'épanouissement spirituel, de la santé physique et du bien-être.

Comprendre vos valeurs et la manière dont elles orientent le comportement humain - à la fois le vôtre et celui des autres - peut changer complètement la donne et vous aider à renforcer les sept domaines de votre vie.

Si vous voulez apprendre à maîtriser votre vie, il est sage de savoir quelles sont vos valeurs les plus élevées et de lier ensuite tous les aspects de votre vie à cela.

C'est là que se trouve le pouvoir.

Pour résumer

• Chaque être humain vit consciemment ou inconsciemment selon un ensemble de priorités ou un ensemble de valeurs ou ce qui est le plus important au moins important dans sa vie.
   
• Vos valeurs les plus élevées déterminent ce que vous percevez, ce que vous décidez de faire et comment vous agissez dans la vie.
   
• Vous avez une tendance naturelle à vouloir être authentique et à être aimé et apprécié pour qui vous êtes et les autres aussi. Votre identité tourne autour et est une expression de votre valeur la plus élevée et donc aussi pour les autres.
   
• Savoir ce qui est le plus élevé sur votre liste unique de valeurs et apprendre à vivre selon la plus haute priorité peut complètement transformer votre vie.
   
• Il est donc sage de savoir ce qui est vraiment le plus important ou ce qui est vraiment le plus élevé sur votre liste de valeurs.
   
• Savoir identifier les valeurs d'un autre individu et communiquer avec lui en termes de ce qu'il apprécie le plus peut complètement transformer cette relation.
   
• La façon de prendre le contrôle de votre vie est d'être vous-même. La question est, qui est-ce? Qui vous êtes est centré sur votre valeur la plus élevée.
   
• Si vous n'avez pas encore fait le Processus de détermination de la valeur Demartini sur mon site Web, je vous encourage à le faire MAINTENANT.

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