• "Ma mère a toujours été stricte et jamais méfiante."
• "Mon père n'a jamais été là pour moi."
• "Mon patron est très critique et trouve à redire sur tout ce que je fais."
• "Mon collègue n'est absolument pas fiable, mais il s'attribue tout le mérite lorsque notre équipe est performante."

Comme vous le comprendrez probablement, les déclarations ci-dessus contiennent de larges généralisations qui ont été projetées sur d’autres personnes. Au lieu d’être plus raisonnables, crédibles et plus objectifs, les commentaires ci-dessus reflètent une distorsion subjective et biaisée de ce que cet individu PERÇOIT réellement se passe.

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Lorsque vous êtes émotif, vous avez tendance à exagérer votre état de partialité subjective et à projeter vos perceptions erronées sur des personnes qui ne sont pas nécessairement objectivement vraies. En conséquence, vous pouvez ressentir ou afficher des signes de préjugés, et exagérer ou minimiser leur comportement, au lieu d'apprendre à connaître la personne telle qu'elle est.

C'était le président Abraham Lincoln qui est monté un jour sur le podium lors d'un gala, a regardé le public derrière le pupitre et a pointé du doigt un monsieur en disant : « Je n'aime pas cet homme. En fait, je méprise cet homme.

Immédiatement, il remarqua une nette division dans la salle, un groupe étant unanimement d'accord sur le fait que ce monsieur était effectivement un scélérat. En revanche, d’autres ont exprimé haut et fort leur soutien à ce monsieur, affirmant qu’il était un bon gentleman et qu’il ne méritait pas d’être méprisé.

Une fois que l'émotion a éclaté dans la salle, le président Lincoln s'est de nouveau avancé et a déclaré : « Cela montre simplement que je ne connais pas cet homme. Je suis certain que lorsque je connaîtrai cet homme, j'aimerai cet homme. À mon avis, ce qu'il voulait dire, c'est que les gens sont susceptibles de  se polarisent, ont des préjugés et ressentent des préjugés à l'égard des autres en raison de quelque chose qui est soit très favorable, soit très défiant pour leur propre système de valeurs.

En d'autres termes:

• Si vous vous engouez de quelqu'un, vous avez tendance à être conscient de ses avantages, mais aveugle ou ignorant de ses inconvénients.
• Si vous ressentez du ressentiment envers quelqu’un, vous avez tendance à être conscient de ses inconvénients et inconscient de ses avantages.

Tant que vous êtes polarisé et que vous ne les voyez pas dans leur véritable état d'équilibre,  ils sont susceptibles de vous diriger pour que vous réagissiez.

Dans des situations comme celles-ci, ce que VOUS voyez en EUX est en fait à l’intérieur de VOUS – quelque chose que vous êtes soit trop fier, soit trop humble pour l’admettre. En tant que tel,  vous ne réfléchissez pas mais vous déviez plutôt.

Chaque fois que vos perceptions sont polarisées et que vous vous détournez, vous avez tendance à créer des étiquettes sur les gens.

Toutes les étiquettes, préjugés, biais subjectifs, biais de confirmation, biais de non-confirmation, faux positifs et faux négatifs font que de nombreuses personnes dans la société ne voient pas ce qui existe réellement. Au lieu de cela, eux ou vous ne pouvez voir que ce qui est FILTRÉ et PERÇU en fonction des blessures non cicatrisées de votre passé.

Alors, comment transcender la tendance à étiqueter les gens ?

Si je m'approchais de vous et vous disais : « Vous êtes toujours méchant, jamais gentil. Toujours cruel, jamais gentil. Toujours négatif, jamais positif. Toujours colérique, jamais paisible », vous me diriez probablement que j'avais tort.

Cependant, si je disais : « Parfois tu es gentil. Parfois tu es cruel. Parfois tu es gentil. Parfois tu es méchant. Parfois tu es positif. Parfois tu es négatif », tu hocherais probablement la tête et me dirais que j'avais raison. "

Vous n’avez de certitude que lorsque vous êtes vraiment objectif, équilibré et capable de voir les deux côtés. Vous êtes incertain lorsque vous êtes subjectif, biaisé et biaisé dans votre perception.

Presque toutes les étiquettes, préjugés et désinformations que nous avons dans notre société aujourd’hui sont probablement le résultat de ces préjugés subjectifs. Celles-ci proviennent d’une réponse amygdale dans le centre du désir ou dans la partie animale du cerveau qui est activée lorsque vous êtes dans un modèle de survie. Pensez au scénario où vous êtes dans la nature et voyez une proie : une réponse instantanée d'adrénaline vous permettrait de courir après elle et de l'attraper. De la même manière, voir un prédateur et ressentir une poussée d’adrénaline instantanée peut vous aider à vous échapper et à survivre. Ces deux biais biaisés ou subjectifs ont leur place dans la survie, mais pas nécessairement dans la vie de tous les jours, où vous souhaiterez probablement PROSPÉRER, être INSPIRÉ et POISI dans la vie au lieu de simplement SURVIVRE.

Je suis certain qu’avoir une perception biaisée ou préjugée des autres ne les honore pas pour ce qu’ils sont vraiment.

J'ai enseigné mon programme phare, le Expérience révolutionnaire, depuis plus de 32 ans. Au cours de ce programme de deux jours, de nombreuses personnes indiquent qu'elles sont très entichées ou très irritées envers les autres. Je leur fais ensuite passer une série de questions appelées Méthode Demartini pour les rendre conscients d'informations inconscientes qui peuvent avoir conduit à leur étiquetage subjectif de la personne.

La méthode Demartini est l’une des méthodes les plus efficaces pour dissoudre efficacement les biais, les préjugés, les faux biais de confirmation et de non-confirmation, les faux positifs et les faux négatifs. De cette façon, vous pouvez voir l’individu dans son ensemble tel qu’il est réellement au lieu de tel que vous le percevez.

Vous aimeriez être aimé pour qui vous êtes. Cependant, si vous êtes subjectivement étiqueté, vous risquez de vous sentir incompris et jugé au lieu d’être pleinement connu et pleinement aimé pour tout ce que vous êtes.

Les membres de la société ont tendance à attribuer des étiquettes aux autres lorsqu’elles ne sont pas respectées.

Lorsque les gens ne sont pas engagés dans leur travail, qu’ils ne sont pas inspirés par ce qu’ils font ou qu’ils ne remplissent pas leurs fonctions valeurs les plus élevées; et ils vivent en mode survie ; et vivant pour leur prochain week-end ou leurs prochaines vacances, ils sont plus susceptibles d'avoir des préjugés et des préjugés inconscients accrus.

Il existe une corrélation en matière socioéconomique entre les préjugés, les problèmes raciaux et les choses de cette nature lorsque les gens ne sont pas engagés dans ce qu’ils aiment faire. Lorsque les gens remplissent leurs journées avec ce qui les inspire, fonctionnent avec prévoyance au sein de leur centre exécutif, sont stratégiques, objectifs et équilibrés, ils sont plus susceptibles de passer plus de temps à connaître d'autres individus en leur demandant questions de qualité au lieu de faire des hypothèses subjectivement biaisées.

Ce faisant, ils auront tendance à avoir une conscience réfléchie et à se rendre compte que les autres êtres humains possèdent tous les traits, tout comme eux.  Votre relation avec les autres a beaucoup à voir avec votre capacité à réfléchir et à trouver ce que vous voyez chez les autres à l'intérieur de vous.

L’une des plus grandes questions de la vie est : « Quel trait spécifique, action ou inaction est-ce que je perçois chez eux que j’admire ou méprise le plus, et où est-ce que je le perçois en moi ? »

Lorsque vous pouvez pleinement comprendre que vous avez les mêmes traits que vous voyez chez les autres - ceux que vous pouvez percevoir comme négatifs et ceux que vous pouvez percevoir comme positifs - vous êtes plus en mesure de réfléchir et d'établir des relations avec ces personnes et d'avoir une conversation qui est à la fois objectif et significatif. Cependant, tant que vous opérez en mode survie, que vous vous sentez menacé par le défi ou entiché par le soutien, et que vous polarisez ainsi vos perceptions, vous risquez fort d'être piégé dans ce mécanisme de préjugés d'étiquetage, ainsi que dans les problèmes raciaux, de genre et culturels. problèmes.

Ce sont des réponses de SURVIE en plus des réponses de THRIVAL. 

Supposons que vous remplissiez notre journée avec les actions les plus prioritaires qui sont profondément significatives pour vous et que vous fassiez circuler le sang, le glucose et l'oxygène dans votre cerveau antérieur, où vous êtes plus objectif, neutre, résilient et adaptable. Dans ce cas, vous êtes plus susceptible de transcender les étiquettes que vous projetez sur les gens de la société moderne ; au lieu d’être piégé dans une mentalité de survie où vous vivez désormais selon ce qui a vraiment le plus de valeur pour vous.

Il peut être utile de repenser à une journée où vous vous êtes concentré sur actions hautement prioritaires et géré votre temps efficacement. Vous vous êtes probablement senti au sommet du monde parce que vous avez accompli tout ce que vous aviez prévu de faire ce jour-là. Lorsque vous êtes rentré chez vous plus tard dans la journée, vous vous êtes probablement senti inspiré, résilient, adaptable et capable de relever tous les défis qui se présentaient à vous.

Maintenant, repensez à un jour où vous avez pris les devants, éteint des incendies inattendus et involontaires toute la journée et où vous n'avez jamais réussi à vous déplacer. actions prioritaires. En conséquence, vous êtes peut-être rentré chez vous en vous sentant épuisé, projectif et plus susceptible d’être partial et de générer des étiquettes. Comme je l'ai mentionné plus tôt, dans cet état, vous êtes plus susceptible d'être en mode survie dans votre amygdale au lieu d'opérer à partir de votre cerveau antérieur ou de votre centre exécutif.

Votre amygdale est un polariseur qui génère des dépendances aux fantasmes et tente d’éviter les cauchemars. En tant que tel, il polarise les gens et les événements vers des extrêmes de plus en plus extrêmes.

Les étiquettes exagérées, les préjugés, les problèmes de genre et autres comportements polarisés résultent de vous lorsque vous n’êtes pas inspiré, engagé et épanoui en faisant ce que vous aimez dans la vie.

J'ai passé les 32 dernières années à enseigner le Expérience révolutionnaire et faire tout ce que je peux pour aider les gens à prioriser leur vie et apprendre un ensemble d'outils et de questions pour les aider à transcender ces préjugés. De cette façon, ils sont plus susceptibles de s’inspirer de la vie et de réaliser que chaque être humain est digne d’amour.

Personne ne vaut la peine d’être placé sur des socles ou des fosses. Au lieu de cela, ils valent la peine d’être mis dans votre cœur.

Jusqu'à ce que vous puissiez transcender vos préjugés subjectifs et vos étiquettes, les gens de l'extérieur sont susceptibles de diriger votre vie parce que tout ce qui vous passionne ou ce que vous ressentez, tout ce que vous recherchez ou évitez, vous dirige..

Cependant, une fois que vous atteignez un état objectif et équilibré dans lequel vous n’êtes plus polarisé, VOUS dirigez votre vie. Et lorsque vous dirigez votre vie, vous êtes moins susceptible de créer et de projeter des étiquettes.

Ainsi, dans notre société moderne, la capacité à transcender ces étiquettes se résume simplement à votre capacité à voir et à prioriser vos actions et à prioriser vos perceptions..

Il est sage de :

• Remplissez votre journée avec les actions les plus prioritaires. Vous aurez moins de chances d’être préjugé, partial et subjectif.
• Prenez tout ce qui se passe dans votre vie et demandez-vous : « Comment cela m'aide-t-il à réaliser mes valeurs les plus élevées ? » Ce faisant, vous diminuerez la probabilité de générer des préjugés, des étiquettes et des polarités.
• Possédez tous les traits - à la fois en vous-même et chez les autres. Gardez à l’esprit que ce que vous voyez en eux est aussi en vous.
• Reconnaissez que les préjugés et les préjugés sont le résultat du fait de ne pas être inspiré dans votre vie, de ne pas vivre selon les priorités et de projeter de faux idéaux et fantasmes sur les gens.
• Honorez-vous avec une conscience réflexive et libérez votre esprit en trouvant en vous tout ce que vous voyez chez les autres.
•  Permettez-vous d’honorer toutes les parties de vous-même et tous les aspects des autres. Nous sommes tous  homo-sapiens - toute autre distinction est triviale.

Ce faisant,  vous vous libérerez des étiquettes car ces étiquettes ne sont pas des vérités, et chaque être humain est digne d'amour.

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