En mi blog anterior, Parte 1 En esta serie especial de tres partes, expliqué lo que creo que son las diferencias clave entre metas objetivas y fantasías, y por qué vivir según los valores más elevados da como resultado una mayor probabilidad de lograr metas más objetivas.

Hoy, me gustaría ampliar esto más y echar un vistazo a consejos y herramientas prácticos que he compartido con miles de personas en todo el mundo y que pueden ayudarle a aumentar la probabilidad de alcanzar esas metas más significativas y objetivas.

Si prefieres ver el vídeo logrando tus verdaderos objetivos objetivos, haz clic a continuación. ↓

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Elige tus objetivos con cuidado

Recordar Parte 1, Sería prudente establecer metas que estén alineadas con lo que su vida ya demuestra como alto nivel. tu lista de valores.

Si no puedes ver cómo lo que estás haciendo te ayuda a cumplir lo que realmente es más importante en tu vida, tenderás a postergar, dudar y frustrarte en tus acciones y, por lo tanto, retrasar el logro de esas metas.

Documente la fecha en la que estableció la meta, la fecha en la que le gustaría lograrla y la fecha en que la logra.

• Si descubre que logra sus objetivos antes de lo que pensaba inicialmente, es posible que esté subestimando su capacidad para alcanzar sus objetivos más objetivos más rápidamente.
• Si descubre que lleva mucho más tiempo, es posible que haya sido demasiado optimista, que no haya pensado en planes de contingencia para los posibles desafíos que podría enfrentar o que tal vez ese objetivo en particular no esté en un lugar destacado de su lista de valores.

Si se toma el tiempo para mirar hacia atrás y descubrir cuándo realmente logró la meta en comparación con la fecha en que planeaba lograrla, podrá aprender a establecer metas reales, más significativas y objetivas con cronogramas realistas.

Si ve que su vida no muestra evidencia de que esté progresando, puede reevaluar esa meta y su compromiso con ella, y si es o no una meta objetiva o una fantasía.

Encuentre a alguien que lo haga responsable de sus objetivos, incluso si eso INSTRUMENTO individual eres tu 

Tuve un mentor maravilloso, Monty Pendleton, con quien almorzaba todos los meses hace unos 30 años. Cada vez que nos encontrábamos, me decía:JohnTengo una lista de tus objetivos aquí: ¿cuál es el estado?”

Cada año, me interrogaba aún más sobre algunas de las metas que había escrito, preguntándome si eran metas objetivas reales o simplemente fantasías transitorias que había escrito y olvidado.

Descubrí que esas reuniones periódicas eran valiosas y útiles para hacerme responsable. Estoy seguro de que si no tienes a alguien a quien respetas y que te hace responsable, y tú no te responsabilizas, la probabilidad de que olvides o descartes tus objetivos es mucho mayor.

También estuve en un grupo intelectual en Houston, Texas, hace muchos años, donde la única forma de permanecer en el grupo era hacer lo que te comprometías semanalmente. Al final de cada reunión, usted era responsable de presentar lo que se había comprometido a hacer entre ese momento y la semana siguiente. Si no lo lograbas, estabas fuera.

Ese nivel extremadamente alto de responsabilidad funcionó de dos maneras: te hizo pensar cuidadosa y estratégicamente sobre a qué estabas dispuesto a comprometerte, al mismo tiempo que aumentaba la probabilidad de lograrlo.

La responsabilidad puede ser un factor clave para lograr sus verdaderos objetivos.

Siete preguntas Sería prudente que te preguntaras todos los días.

Si escribes estos siete preguntas Si escribes y respondes cada día, estoy seguro de que lograrás hacer más, establecerás metas más realistas, estratégicas y objetivas que estén alineadas con tus valores más elevados, y crearás menos fantasías.

• ¿Qué es lo que me encantaría hacer en la vida?
• Como lo consigo bien pagado para hacerlo?
• ¿Cuáles son las máximas prioridades? pasos de acción ¿Qué puedo hacer hoy para que esto suceda?
• ¿Con qué obstáculos me puedo encontrar y cómo los soluciono con antelación?
• ¿Qué funcionó y qué no funcionó hoy?
• ¿Cómo puedo hacerlo de manera más efectiva y eficiente a partir de la retroalimentación de lo que funcionó y lo que no funcionó?
• ¿Cómo me está ayudando lo que pasó hoy a lograr este objetivo?

Una vez más, una fantasía es un resultado unilateral: algo que no está vinculado a su valor más elevado, algo que no se ha descompuesto en partes más pequeñas y manejables, algo que tiene pocos medios para generar impulso y algo que usted puede reacio a la métrica.

Creo que cuando a la gente le encanta hacer su trabajo y están inspirado Y comprometidos en el trabajo, les encanta que los midan. Cuando las personas no se sienten inspiradas por lo que hacen y cuando sus valores son bajos, tienden a no gustarles que las midan.

Una señal de que tienes una meta más equilibrada y objetiva y no una fantasía unilateral es que te encanta medir el resultado y ver cuánto más cerca estás de lograr esa meta.

Vigila de cerca tu idioma

Si se oye decir “debería”, “debería hacerlo”, “se supone que debo hacerlo”, “tengo que hacerlo”, “tengo que hacerlo” o “debo lograr este objetivo”, es muy probable que el El objetivo no está alineado con tu valores más altos. Si no te inspira, no te encanta hacerlo, no te esfuerzas en ello, no lo mides, te sugeriría que el objetivo no es realmente importante para ti. Es un imperativo derivado de valores inyectados por alguna autoridad externa.

Sería prudente afrontarlo de frente para poder dejar de perseguir fantasías que le hagan sentir como si algo estuviera mal en usted. Estás diseñado para castigarte a ti mismo cuando te fijas una meta que no te corresponde alcanzar verdadera e intrínsecamente.

Puntos finales para reflexionar

Si te has fijado una meta verdadera y objetiva y no una fantasía, estos son los rasgos de carácter más comunes que probablemente muestres:

• Tener una actitud equilibrada u objetiva y visión clara;
• Ser proactivo en la mitigación de riesgos potenciales;
• Realizar métricas y mediciones periódicas;
• Dividir estratégicamente el objetivo en trozos más pequeños;
• Creando acciones diarias de alta prioridad alineadas con la meta objetivo;
• Mostrar evidencia de acercarse al logro de la meta objetiva;
• Sentirse inspirado y energía porque es significativo para ti; y
• No mostrar signos de procrastinación, frustración y vacilación.

Si no los tiene, es probable que tenga una fantasía y no una meta verdaderamente objetiva. Como resultado, es posible que tienda a castigarse y perderse la magnificencia de algunas de las cosas que puede lograr si realmente ocupan un lugar destacado en su lista de prioridades y valores.

Seguir leyendo haga clic aquí para acceder a la parte 3 de Lograr metas objetivas verdaderas