TIEMPO DE LECTURA: 15m
Dr. Juan Demartini - Actualizado hace 2 años
Habrás notado que cada vez que presento un seminario, menciono valores. Esto se debe a que son la base y el principal impulsor del comportamiento humano.
Todo ser humano, independientemente de su origen, género, cultura, color de piel o edad, vive momento a momento según un conjunto de prioridades o un conjunto de valores, cosas que son de mayor a menor importancia en su vida. Esta “jerarquía de valores” es algo completamente único y específico de cada individuo.
Cuanto más importante es un valor, más alto se ubica en su jerarquía de valores y más disciplina y orden espontáneos tenderá a tener asociados con él.
Cuanto menos importante sea un valor, más bajo ocupará su jerarquía de valores y menos disciplina y más desorden asociará con él.
Tu jerarquía de valores evoluciona y cambia continuamente, pero en cualquier momento tienes un conjunto de valores según los cuales vives tu vida.
Haga clic a continuación para ver el vídeo de este artículo.. ↓
Cada PERCEPCIÓN, DECISIÓN y ACCIÓN que tomas se basa en tu jerarquía de valores..
Como tal, cuando te encuentras con otra persona que percibes que apoya tus valores más elevados, tiendes a abrirte a ellos o a buscarlos. Si percibe que están desafiando sus valores más elevados, tiende a cerrarse o retirarse de ellos.
Las investigaciones sobre el estudio de los valores muestran que cuando percibes más similitudes que diferencias en una persona con la que te comunicas, tiendes a abrirte. Así es como se construye una buena relación con las personas cuando se comunica con ellas: tiende a encontrar similitudes y puntos en común.
Si, por el contrario, percibes que tienes más diferencias que similitudes con ese individuo, tiendes a cerrarte.
El proceso es similar a cuando te enamoras de alguien o te resientes de alguien.
Cuando te enamoras de alguien o lo admiras, es probable que descubras que tienes más similitudes que diferencias.
Cuando los resientes, es probable que percibas que tienes más diferencias que similitudes.
Cuando percibe que las personas con las que se está comunicando apoyan sus valores, tienden a convertirse en “dentro del grupo” y usted se siente atraído por ellos.
Cuando percibe que las personas con las que se comunica desafían sus valores, tienden a convertirse en un "grupo externo" y usted siente repulsión por ellos.
Se trata de un impulso hacia; uno está a un instinto de distancia. Uno está buscando; uno está evitando.
Esto es lo que sucede dentro de tu cerebro como resultado de esas percepciones:
Cuando descubres similitudes y sientes que tus valores están siendo respaldados, se activa el área subcortical de la amígdala en tu cerebro. Esto resulta en un impulso hacia ellos y un sesgo subjetivo que tiendes a acentuar para crear atracción y adrenalina para acercarte rápidamente a ellos como si fueran presas para consumir.
Cuando estás subjetivamente predispuesto a ver diferencias, ocurre lo contrario y tiendes a querer alejarte de ellos como si fueran un depredador. Este mecanismo de supervivencia es un mecanismo de protección para buscar presas y evitar a un depredador porque cualquier cosa que respalde tus valores representa una presa en tu cerebro, y cualquier cosa que desafíe tus valores representa un depredador en tu cerebro. Entonces entras en un sesgo subjetivo, una respuesta de supervivencia, para asegurarte de no morir de hambre o ser comido.
En otras palabras, cada vez que alguien fuera de usted inicia cualquiera de esas respuestas haciendo cosas que usted percibe que apoyan sus valores o los desafían, tiende a crear esa polarización. Este sesgo subjetivo tiende a acelerarlo, acentuarlo y darle opiniones, aumentando así su prejuicio hacia o hacia afuera.
La amígdala de su cerebro también puede denominarse su “centro de prejuicios”. Tiendes a tener prejuicios hacia cualquier cosa que respalde tus valores. Esto se puede ver en el ámbito político, por ejemplo, cuando percibes que tu grupo particular está “en lo correcto” y el otro grupo está “equivocado”. Como tal, tenderá a moralizar, polarizar y sesgar subjetivamente sus percepciones, lo que generará prejuicios.
El prejuicio a menudo se asocia con discriminar CONTRA, pero el prejuicio también puede estar asociado con discriminar HACIA.
Puedes favorecer a las personas que percibas como más similares a ti.
Los padres a menudo favorecen a un niño que creen que es más fácil de manejar porque ese niño apoya sus valores, a diferencia de un niño que creen que es más desafiante.
Las personas también pueden favorecer con quién hacen negocios en función de similitudes en apariencia, religión, idioma, geografía, género o edad.
Los seres humanos en general tienen sus propias formas únicas de prejuicios y estados subjetivamente sesgados.
Tiendes a ver cosas que respaldan tus valores con sesgos de confirmación en el lado positivo y sesgos de desconfirmación en el negativo.
Cuando ves cosas que desafían tus valores, tienes un sesgo de confirmación en lo negativo y un sesgo de desconfirmación en lo positivo.
En otras palabras, es probable que experimentes un falso positivo en los aspectos positivos cuando los admiras y un falso positivo en los negativos cuando los desprecias. Como tal, es probable que veas cosas que no existen y no veas cosas que sí existen.
El prejuicio subjetivo sesgado puede ocurrir en varios niveles:
- POLÍTICO: cualquiera que sea similar a usted en opiniones políticas, puede estar predispuesto hacia él; y cualquiera que vaya en contra de sus puntos de vista políticos, puede ser parcializado. Entonces, puede haber un mecanismo de discriminación sesgada y prejuiciosa basada en ese tema.
- También podría asociar combinaciones de variables que puedan resultar en discriminación o prejuicios que podrían subclasificarse como racismo. Estos pueden extenderse más allá de la cultura, el origen étnico y el color para incluir el género o la orientación o preferencias sexuales.
- Podrían ser los sistemas de creencias de un individuo en torno al dinero, la belleza, los valores, el idioma, la clase social, las discapacidades, la ocupación, el nivel de educación, la criminalidad, la afiliación a un equipo deportivo, los rasgos de carácter físico, el acento, los gestos, la forma de vestir, lo que conduce, donde viven; de hecho, cualquier cosa que sea similar o diferente puede crear estas respuestas de la amígdala y dar lugar a sesgos subjetivos, discriminación y prejuicios.
- También podrían ser presuposiciones de experiencias pasadas, ya sean propias o de su madre, padre, predicador, maestro, convención, tradición o incluso el resultado de una moral y ética ilusorias de su cultura particular frente a una cultura diferente. Es posible que alguien del pasado haya tenido un prejuicio que usted asume e inculca en su experiencia sin haberlo experimentado personalmente.
- En el extremo, podrías crear algo por lo que morirías cuando se trata de las personas que te apoyan, o un genocidio cuando se trata de las personas que percibes que van en tu contra.
El máximo crecimiento y desarrollo se produce en la frontera entre el apoyo y el desafío.
Sin embargo, cuando percibe más apoyo que desafío o más desafío que apoyo, tiende a tener prejuicios y prejuicios, y crea opiniones de las personas que a menudo son distorsiones y exageraciones: sesgos de atribución falsos. En otras palabras, los prejuicios subjetivamente sesgados a menudo surgen cuando no se ven ambos lados por igual.
Cada ser humano contiene todos los rasgos que puedas juzgar en alguien, incluido tú mismo.
Como tal, es aconsejable reconocer todos los rasgos: aquellos que percibe como positivos y aquellos que puede percibir como negativos. Es aconsejable abrazar a tu héroe y villano interior.
Al tomar conciencia y reconocer que usted también muestra en ocasiones todos los rasgos que ve en los demás, es más probable que desarrolle una conciencia reflexiva y menos probable que se sesgue y discrimine subjetivamente.
He estado enseñando mi programa exclusivo de dos días, La Experiencia Descubrimiento, durante más de tres décadas y hemos visto a miles de personas llegar con prejuicios, problemas raciales y discriminaciones, y marcharse habiéndolos disuelto por completo.
Todo lo que hago es tomar los rasgos de comportamiento que están juzgando en los demás y neutralizarlos, en parte mostrándoles cómo tienen todos y cada uno de los rasgos dentro de ellos y cómo estos rasgos que están juzgando también les sirven y les desagradan en sus valores más elevados. .
Sólo juzgas cosas externas que representan partes de ti que estás juzgando internamente pero de las que puedes ser inconsciente.
A menudo eres demasiado orgulloso o demasiado humilde para admitir que lo que ves en los demás también está dentro de ti. En ocasiones, puedes percibir que su rasgo particular es mejor o peor que el tuyo.
Tu amígdala tiende a proyectar tus evaluaciones subjetivas en las personas y asumir que es la realidad. Nace así una generalización.
La mayoría de las discriminaciones son generalizaciones y no hechos.. Más bien, son ideas preconcebidas de lo que son las personas basadas en asociaciones que has hecho en tu cerebro.
Tu mente subconsciente almacena todas las experiencias previas desequilibradas en las que estás inconscientemente predispuesto hacia un lado y conscientemente predispuesto hacia el opuesto.
Esas percepciones se acumulan o acumulan en tu mente subconsciente. Pero no son percepciones completas ni objetivamente objetivas sobre las personas, sino que son sólo percepciones subjetivamente sesgadas y opiniones resultantes sobre las personas.
Estas percepciones también pueden agravarse cuando encuentras algunos o más comportamientos en otra persona que desafían tus valores (por ejemplo, su apariencia física, acento, religión y nivel de ingresos).
También puede haber casos en los que ciertos comportamientos sean discriminados en un individuo y luego un conjunto completamente diferente en otra persona.
En otras palabras, la suma neta de todos los comportamientos que admiras o desprecias, que te gustan o no, que admiras o desprecias, que atraes o repeles, que respaldan o desafían tus valores más elevados, te llevarán a reaccionar con PREJUICIO. HACIA o PREJUICIO ALEJADO.
Sin embargo, existe una manera de equilibrar sus percepciones para que sea menos probable que reaccione con prejuicios hacia o en contra y, en cambio, pueda simplemente abrirles su corazón.
Se ha demostrado que cuando se tiene una ecuación perceptiva equilibrada, se produce un "corazón abierto".
In La Experiencia Descubrimiento, enseño un proceso paso a paso llamado El Método Demartini, el cual es un Serie de preguntas predefinidas que equilibran la ecuación matemática de tus percepciones.
A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo funciona el Método Demartini:
Si descubre que está enamorado de alguien o que está resentido con él, puede preguntarse:
- " ¿Qué rasgo, acción o inacción específica percibo que muestra o demuestra este individuo que admiro más (es un impulso hacia) o que más desprecio (es un instinto de distancia)?Sea muy claro y específico aquí y asegúrese de anotarlo.
- " ¿Dónde y cuándo me percibo mostrando o demostrando ese mismo rasgo, acción o inacción específica o similar que más admiro o desprecio?Luego, aduéñalo hasta tal punto que la cantidad y calidad de lo que has hecho sea igual a lo que ves en ellos.
Al principio, es posible que inicialmente reacciones y pienses: "No, no hago eso", porque eres demasiado orgulloso o demasiado humilde para admitir lo que ves en los demás dentro de ti. Pero si realmente miras y te responsabilizas de equilibrar la ecuación, lo cual he hecho con más de cien mil personas, Te aseguro que sólo juzgas a las personas de fuera por partes de tu interior que no has equilibrado y amado.
En otras palabras, las muchas personas que usted ha discriminado son en realidad sus maestros. Están ahí para tratar de enseñarte cómo amar las partes de ti que no has poseído ni amado en tu vida.
Me encanta ayudar a la gente a darse cuenta de que no vale la pena poner a nadie en pedestales o en fosos, pero que vale la pena poner a todos en su corazón. Y que cualquier parte de ellos que no tengas en tu corazón es una parte que no amas en ti mismo.
Cuando eres capaz de poseer todas las partes de ti mismo (el héroe y el villano, la virtud y el vicio), eres más capaz de dominar tu vida. Cualquier parte que no sea de tu propiedad y que seas demasiado orgulloso o demasiado humilde para admitirlo, ese es el botón que pueden presionar y que, como resultado, probablemente resulte en discriminación y prejuicio hacia o lejos.
La siguiente pregunta en El Método Demartini :
- " ¿Dónde y cuándo percibí a este individuo mostrando o demostrando el rasgo, acción o inacción que más admiro, cuáles fueron las DESVENTAJAS para mí o para los demás en ese momento y desde ese momento hasta ahora?“Si desprecias algo, es aconsejable buscar las VENTAJAS del rasgo, acción o inacción y los beneficios desde ese momento hasta ahora.
Al hacerlo, nivelas el campo de juego porque ningún comportamiento es más que neutral hasta que tus prejuicios subjetivos y tu estrechez de miras lo etiquetan como resultado de las heridas subconscientes que has tenido en el pasado.
Una vez que te responsabilices y encuentres las desventajas de lo que percibes como ventajas, calmarás el enamoramiento y los prejuicios.
De la misma manera, una vez que descubres los beneficios de lo que percibes como desventajas, es más probable que te abras y menos que discrimines.
Cuando te abres y ves que eres igual a ellos, puedes vivir sin temer la pérdida de los comportamientos que admirabas o la ganancia de los comportamientos que despreciabas y eres más capaz de amarlos y apreciarlos por lo que son y por quien eres.
También es menos probable que reaccione ante ellos porque puede ver a las personas objetivamente. Objetividad significa neutral: no polarizado ni subjetivamente sesgado. Este es un resultado clave de aprender a aplicar El Método Demartini a todas y cada una de las situaciones de tu vida para equilibrar tus percepciones, decisiones y acciones, y para ir más allá del racismo y los prejuicios.
En conclusión
- El racismo no se trata sólo de color o nacionalidad, sino de cualquiera de las variables que mencioné anteriormente.
- Tiendes a juzgar sólo cosas externas que representan partes de ti que estás juzgando internamente pero de las que puedes ser inconsciente.
- Todo lo que no amas de las personas que te rodean es parte de las cosas que no amas en ti mismo.
- Todas las personas a las que discriminas son en realidad tus maestros. Están ahí para tratar de enseñarte cómo amar las partes de ti mismo que no has poseído ni amado en tu vida.
- No es prudente señalar con el dedo a otra persona sobre su raza cuando estás mostrando los mismos rasgos que ves en esa persona en tu propia forma. Simplemente no lo estás viendo debido a tus prejuicios subjetivos, exagerando sus formas y minimizando tus formas de prejuicio. Creo que es más sabio descubrir dónde haces lo que juzgas en ellos y ver cómo lo que juzgas en ellos también te ayuda a crecer y expandirte en el área de tu vida que es más significativa para ti.
- Es sabio poseer todos los rasgos y darse cuenta de que lo que ves en los demás también está en ti. Al hacerlo, es más probable que nivele el campo de juego y haya equidad entre usted y otras personas. Como tal, cualquier prejuicio y discriminación tenderá a desaparecer.
- Al utilizar preguntas de calidad como las de El Método Demartini, puedes cambiar tus PERCEPCIONES de una persona o un evento. Como tal, también puedes cambiar tus DECISIONES y ACCIONES en el futuro.
¿Estas listo para el siguiente paso?
Si está seriamente comprometido con su propio crecimiento, si está listo para hacer un cambio ahora y le encantaría recibir ayuda para hacerlo, reserve una llamada de descubrimiento GRATUITA con un miembro del equipo de Demartini para que podamos guiarlo. tu mini sesión de evaluación de potencia.
Saldrá con un plan de acción de 3 pasos y la base para empoderar su vida.
Reserve su BOLETO para la innovadora experiencia del Dr. Demartini
Si está listo para ir hacia adentro y hacer el trabajo que eliminará sus bloqueos, clarificará su visión y equilibrará su mente, entonces ha encontrado el lugar perfecto para comenzar con el Dr. Demartini en Breakthrough Experience.
En 2 días aprenderá cómo resolver cualquier problema que enfrente, transformar cualquier emoción y restablecer el curso de su vida para un mayor logro y realización.
Desbloquearás tu verdadero potencial y sentarás las bases para potenciar las 7 áreas de tu vida.
Prepárate para llevar tu vida a un nuevo nivel de significado y propósito.
Hoy es el día en que tomas tu poder y te valoras invirtiendo en tu vida inspirada cuando te inscribes en el seminario exclusivo del Dr. Demartini, Breakthrough Experience:
Cargando ...