Γιατί το κίνητρο δεν λειτουργεί

DR JOHN DEMARTINI   -   Ενημερώθηκε πριν από 2 χρόνια

Ο Δρ Demartini μοιράζεται τις διαφορές μεταξύ του εξωγενούς κινήτρου και της έμπνευσης από μέσα, και γιατί το να γνωρίζεις τις υψηλότερες αξίες σου είναι το κλειδί για να κυριαρχήσεις στη ζωή σου.

AUDIO
Apple Podcasts Spotify Podcasts Google Ράπτων
VIDEO
ΑΡΘΡΟ

Κοινοποίηση
ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΑΓΝΩΣΗΣ: 12μ
DR JOHN DEMARTINI - Ενημερώθηκε πριν από 2 χρόνια

Μπορείτε να εξηγήσετε γιατί το κίνητρο δεν λειτουργεί;

Κάθε άνθρωπος, ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία ή την κουλτούρα του ζει στιγμή προς στιγμή από ένα μοναδικό σύνολο προτεραιοτήτων ή αξιών. Ό,τι είναι το υψηλότερο στη λίστα αξιών ενός ατόμου είναι το ουσιαστικό ή το ρήμα που είναι πιο σημαντικό και αυτό στο οποίο εμπνέονται αυθόρμητα να ενεργήσουν. Εδώ δεν χρειάζονται κανένα εξωτερικό κίνητρο – απλώς ενεργούν αυθόρμητα χωρίς δισταγμό, είναι πειθαρχημένοι, αξιόπιστοι και συγκεντρωμένοι. Καθώς προχωρούν πιο κάτω από τη λίστα των αξιών τους, καθοδηγούνται περισσότερο εξωτερικά και απαιτούν μια εξωτερική ανταμοιβή για να το κάνουν και εξωτερική τιμωρία εάν δεν το κάνουν.

Σκεφτείτε ένα νεαρό αγόρι που λατρεύει τα βιντεοπαιχνίδια - κανείς δεν χρειάζεται να το παρακινήσει να παίξει βιντεοπαιχνίδια, αλλά οι γονείς του μπορεί να πρέπει να το παρακινήσουν εξωτερικά να κάνει την εργασία του, να τελειώσει τις δουλειές του ή να καθαρίσει το δωμάτιό του. Έτσι, εάν κάτι είναι χαμηλό στη λίστα αξιών του, όπως το καθάρισμα του δωματίου του, μπορεί να απαιτήσει την υπόσχεση μιας ανταμοιβής ή τον φόβο της τιμωρίας για να το κάνει. Αλλά όχι όταν πρόκειται να παίξει τα βιντεοπαιχνίδια του – αυτό θα εμπνευστεί αυθόρμητα από μέσα του να το κάνει.

Το ίδιο συμβαίνει και στο χώρο εργασίας. Μερικοί άνθρωποι μπορεί να χρειάζονται εξωτερικά κίνητρα, όπως η ανταμοιβή ενός μισθού για να τους κάνουν να πηγαίνουν στη δουλειά κάθε μέρα. Μπορεί να υπάρχουν πολλά άλλα πράγματα που θα προτιμούσαν να κάνουν με το χρόνο τους και επομένως χρειάζονται την υπόσχεση μιας ανταμοιβής (μισθοδοσίας) ή τον φόβο της τιμωρίας (χάνουν τη δουλειά τους) για να τους κάνουν να εμφανίζονται στη δουλειά κάθε μέρα. Ως αποτέλεσμα, μπορεί να μην είναι ιδιαίτερα αφοσιωμένοι ή εμπνευσμένοι επειδή απαιτούν αυτό το εξωτερικό κίνητρο για να ολοκληρώσουν τη δουλειά τους.

Αν προτιμάτε να παρακολουθήσετε το βίντεο, κάντε κλικ παρακάτω.

ΑΛΜΑ ΣΤΟ ΒΙΝΤΕΟ

 

Μπορείτε να εξηγήσετε γιατί το κίνητρο δεν λειτουργεί;

Κάθε άνθρωπος, ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία ή την κουλτούρα του ζει στιγμή προς στιγμή από ένα μοναδικό σύνολο προτεραιοτήτων ή αξιών. Ό,τι είναι το υψηλότερο στη λίστα αξιών ενός ατόμου είναι το ουσιαστικό ή το ρήμα που είναι πιο σημαντικό και αυτό στο οποίο εμπνέονται αυθόρμητα να ενεργήσουν. Εδώ δεν χρειάζονται κανένα εξωτερικό κίνητρο – απλώς ενεργούν αυθόρμητα χωρίς δισταγμό, είναι πειθαρχημένοι, αξιόπιστοι και συγκεντρωμένοι. Καθώς προχωρούν πιο κάτω από τη λίστα των αξιών τους, καθοδηγούνται περισσότερο εξωτερικά και απαιτούν μια εξωτερική ανταμοιβή για να το κάνουν και εξωτερική τιμωρία εάν δεν το κάνουν.

Σκεφτείτε ένα νεαρό αγόρι που λατρεύει τα βιντεοπαιχνίδια - κανείς δεν χρειάζεται να το παρακινήσει να παίξει βιντεοπαιχνίδια, αλλά οι γονείς του μπορεί να πρέπει να το παρακινήσουν εξωτερικά να κάνει την εργασία του, να τελειώσει τις δουλειές του ή να καθαρίσει το δωμάτιό του. Έτσι, εάν κάτι είναι χαμηλό στη λίστα αξιών του, όπως το καθάρισμα του δωματίου του, μπορεί να απαιτήσει την υπόσχεση μιας ανταμοιβής ή τον φόβο της τιμωρίας για να το κάνει. Αλλά όχι όταν πρόκειται να παίξει τα βιντεοπαιχνίδια του – αυτό θα εμπνευστεί αυθόρμητα από μέσα του να το κάνει.

Το ίδιο συμβαίνει και στο χώρο εργασίας. Μερικοί άνθρωποι μπορεί να χρειάζονται εξωτερικά κίνητρα, όπως η ανταμοιβή ενός μισθού για να τους κάνουν να πηγαίνουν στη δουλειά κάθε μέρα. Μπορεί να υπάρχουν πολλά άλλα πράγματα που θα προτιμούσαν να κάνουν με το χρόνο τους και επομένως χρειάζονται την υπόσχεση μιας ανταμοιβής (μισθοδοσίας) ή τον φόβο της τιμωρίας (χάνουν τη δουλειά τους) για να τους κάνουν να εμφανίζονται στη δουλειά κάθε μέρα. Ως αποτέλεσμα, μπορεί να μην είναι ιδιαίτερα αφοσιωμένοι ή εμπνευσμένοι επειδή απαιτούν αυτό το εξωτερικό κίνητρο για να ολοκληρώσουν τη δουλειά τους.

Εάν ο εργοδότης τους αφιερώσει χρόνο για να ανακαλύψει τι τους αρέσει να κάνουν και να τους ανακατανείμει ανάλογα, μπορεί να μην υπάρχει πλέον ανάγκη μικροδιαχείρισης και παρακίνησης για να ολοκληρώσουν τη δουλειά τους γιατί θα το κάνουν αυθόρμητα.

Επομένως, δεν είναι ότι τα κίνητρα δεν λειτουργούν – υπάρχει μια σαφής θέση για τους ανθρώπους που δεν ασχολούνται ή δεν έχουν έμπνευση – απλώς δεν είναι ο πιο αποτελεσματικός ή αποδοτικός τρόπος για να διευθύνετε τη ζωή σας.

Αντιμετώπιση του εθισμού

Η Μέθοδος Demartini για τον Εθισμό θα σας βοηθήσει να αναλάβετε τον έλεγχο της ζωής σας και να ενδυναμώσετε τον εαυτό σας. Μέσα από αυτή τη διαδικασία 13 βημάτων και τη μεθοδική εφαρμογή θα ανακαλύψετε ότι έχετε στην πραγματικότητα περισσότερη δύναμη από ό,τι φαντάζεστε.

Λήψη ψηφιακών μέσων - Διαθέσιμο στο Διαδίκτυο

[Μάθετε περισσότερα]

Πώς αναγνωρίζετε ποιες είναι οι αξίες σας;

Οι αξίες σας είναι αυτό που ήδη δείχνει η ζωή σας ότι είναι σημαντικές για εσάς, αλλά πολλοί άνθρωποι δυσκολεύονται να διαχωρίσουν τις πραγματικές υψηλότερες αξίες τους από τα γύρω κοινωνικά ιδανικά ή από αξίες που έχουν εισαχθεί από εξωτερικές αρχές, όπως γονείς, ιεροκήρυκες, δάσκαλοι και συνομήλικοι . Ανέπτυξα αυτή τη σειρά καθοριστικών παραγόντων αξίας για να δείξω τι δείχνει ήδη η ζωή ενός ατόμου, σε αντίθεση με αυτό που πιστεύουν ότι θα έπρεπε να είναι ή ελπίζουν ότι μπορεί να είναι.

Εάν δεν έχετε ορίσει ακόμη το δικό σας σύνολο ή λίστα τιμών, μπορείτε να μεταβείτε στο δωρεάν Διαδικασία Προσδιορισμού Αξίας Demartini στον ιστότοπό μου, που θα σας βοηθήσει να δείτε τι δείχνει ήδη η ζωή σας ότι είναι πραγματικά σημαντικό για εσάς. Η διαδικασία περιλαμβάνει απάντηση σε δεκατρείς ερωτήσεις:

  1. Με τι γεμίζετε περισσότερο τον προσωπικό, οικείο ή εικονικό σας χώρο; τι αντιπροσωπεύουν ή σημαίνουν πραγματικά αυτά τα αντικείμενα ή σε τι πράγμα χρησιμοποιούνται;
  2. Πώς ξοδεύετε περισσότερο τον χρόνο σας και τι αντιπροσωπεύουν ή σημαίνουν πραγματικά αυτές οι ενέργειες ή για ποιον λόγο το κάνετε αυτό;
  3. Στη συνέχεια, δείτε πώς ξοδεύετε την ενέργειά σας και τι σας δίνει περισσότερη ενέργεια. Ποια είναι τα τρία πράγματα για τα οποία βρίσκετε πάντα ενέργεια περισσότερο; Θα έχετε πάντα ενέργεια για πράγματα που είναι πραγματικά υψηλότερα στη λίστα αξιών σας και που σας εμπνέουν.
  4. Πώς ξοδεύετε περισσότερο τα χρήματά σας και τους πόρους σας; Ποια είναι τα τρία πράγματα στα οποία ξοδεύετε περισσότερο τα χρήματά σας; Θα νιώσετε απρόθυμοι να ξοδέψετε χρήματα σε πράγματα που θεωρείτε ασήμαντα.
  5. Πού παραγγέλνεστε και οργανώνεστε περισσότερο; Πού έχετε τον υψηλότερο βαθμό τάξης και οργάνωσης; Ποια είναι τα τρία πράγματα στα οποία είσαι πιο οργανωμένος; Πού είσαι πιο οργανωμένος;
  6. Πού είστε πιο αξιόπιστοι, πειθαρχημένοι και συγκεντρωμένοι; Ποια είναι τα τρία πράγματα στα οποία είστε πιο αξιόπιστοι; Ό,τι είναι υψηλότερο στην αξία σας, θα είστε πειθαρχημένοι να κάνετε;
  7. Τι σκέφτεσαι περισσότερο εσωτερικά; Ποιες είναι οι πιο ενδόμυχες σκέψεις σας; Ποια είναι τα τρία πράγματα στα οποία κυριαρχείτε στις σκέψεις σας;
  8. Τι οραματίζεστε περισσότερο για το πώς θα θέλατε να είναι η ζωή σας, που δείχνει ότι γίνεται αληθινή;
  9. Για ποιο πράγμα μιλάτε πιο συχνά στον εαυτό σας, για το πώς θα θέλατε να είναι η ζωή σας, που δείχνει ότι γίνεται πραγματικότητα;
  10. Για ποιο πράγμα μιλάτε πιο συχνά στους άλλους ή για ποιο πράγμα συνεχίζετε να θέλετε να μεταφέρετε τις συζητήσεις;
  11. Τι σας εμπνέει περισσότερο και τι είναι κοινό στους ανθρώπους που σας εμπνέουν περισσότερο;
  12. Ποιοι είναι οι πιο σταθεροί μακροπρόθεσμοι στόχοι σας σχετικά με το πώς θα θέλατε να είναι η ζωή σας που δείχνει ότι γίνεται πραγματικότητα;
  13. Ποια θέματα σπουδών σας εμπνέουν περισσότερο; Όταν μπαίνεις σε ένα βιβλιοπωλείο, για ποιο τμήμα κάνεις beeline; Σε ποιο θέμα περιοδικών είστε συνδρομητής; Σε ποιο τμήμα των εφημερίδων απευθύνεστε πρώτα; Υπάρχουν τηλεοπτικές εκπομπές μη μυθοπλασίας ή κινηματογραφικά ντοκιμαντέρ που αναζητάτε;

Πώς ταιριάζει με αυτό το να έχεις έναν μέντορα; Με άλλα λόγια, πώς μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι δεν υποτάσσουμε ή δεν εισάγουμε τις αξίες αυτού του μέντορα στη ζωή μας;

Δεν έχω κανένα πρόβλημα με το να μάθω από έναν μέντορα, αλλά η προσπάθεια να γίνω αυτός μέντορας είναι μια διαφορετική ιστορία.

Ο Ralph Waldo Emerson είπε κάποτε ότι ο φθόνος είναι άγνοια και η μίμηση είναι αυτοκτονία. Ο φθόνος υποθέτει ότι ο άλλος έχει κάτι που εσείς δεν έχετε. Έχω αποδείξει σε χιλιάδες ανθρώπους ότι το έχουν κάνει Μέθοδος Demartini ότι ό,τι αντιλαμβάνεσαι στους άλλους ανθρώπους, το έχεις. αλλά μπορεί να μην είναι στην ακριβή μορφή. Βρείτε αυτό που βλέπετε σε αυτά μέσα σας αντί να τα βάλετε σε βάθρο. Τότε θα συνειδητοποιήσετε ότι δεν λείπει τίποτα από εσάς - έχετε αυτό που έχουν. Δεν χρειάζεται να ελαχιστοποιείτε τον εαυτό σας και να προσπαθείτε να είστε αυτοί. Κάθε φορά που προσπαθείς να γίνεις κάποιος που δεν είσαι, είναι μίμηση. Και η μίμηση είναι αυτοκτονία γιατί πρόκειται να καταστρέψεις τον εαυτό σου προσπαθώντας να γίνεις κάποιος άλλος. Γιατί να είσαι δεύτερος όταν μπορείς να είσαι ο πρώτος που είσαι εσύ;

Επίσης, δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να μοιράζεστε μερικές από τις ίδιες ιδέες, αρχές και εργαλεία που έχουν μάθει οι άνθρωποι πριν από εσάς - δεν χρειάζεται να εφεύρετε ξανά τον τροχό. Απλώς μην προσπαθήσετε να είστε ακριβώς όπως αυτοί ενώ το κάνετε. Είστε εδώ για να μάθετε από αυτά, να χρησιμοποιήσετε τα εργαλεία και να προχωρήσετε και να τα εφαρμόσετε με τον δικό σας μοναδικό τρόπο με τους δικούς σας μοναδικούς τρόπους και με βάση τις δικές σας προτεραιότητες και αξίες.

Άρα, δεν είμαι κατά της καθοδήγησης. Δεν είμαι κατά της μάθησης από τους ανθρώπους, αλλά μην τους επαναλαμβάνετε και μην προσπαθείτε να είστε αυτοί – να είστε ο εαυτός σας.

Έχετε αναφέρει στο παρελθόν ότι τείνουμε να χρησιμοποιούμε επιτακτική γλώσσα όταν εισάγουμε τις αξίες των άλλων στη ζωή μας. Μπορείτε να το εξηγήσετε αυτό με περισσότερες λεπτομέρειες;

Όποτε ακούτε τον εαυτό σας να λέει, «Θα έπρεπε να το κάνω αυτό», «Θα έπρεπε να το κάνω αυτό, «Πρέπει να το κάνω αυτό», «Πρέπει να το κάνω αυτό», «Πρέπει να το κάνω αυτό», - ξέρετε ότι είναι ένεση και χαμηλότερη τιμή που πιστεύετε ότι πρέπει να κάνετε. Ζείτε με αυτό που αντιλαμβάνεστε ότι «πρέπει» να κάνετε αντί για αυτό που αισθάνεστε έμπνευση να κάνετε. Υπάρχει μια εξωτερική δύναμη που σας ωθεί και σας παρακινεί να το κάνετε, και ίσως να μην θέλετε να το κάνετε. Αυτό το είδος ενέργειας μπορεί να μειώσει τη ζωτικότητα στη ζωή σας ή στην επιχείρησή σας.

Με ενδιαφέρει να βοηθήσω τους ανθρώπους να κάνουν αυτό που επιλέγουν να κάνουν, αυτό που τους αρέσει και ό,τι εμπνέονται να κάνουν. Όχι αυτό που χρειάζονται εξωτερικό ή εξωτερικό κίνητρο για να κάνουν.

Αν χτυπήσουμε τους εαυτούς μας, αυτό σημαίνει ότι δεν είμαστε σύμφωνοι με τις αξίες μας;

Λέω στους ανθρώπους που αυτοκτονούν να σταματήσουν να χτίζουν τον εαυτό τους. Όσο είσαι εθισμένος στο να χτίζεις τον εαυτό σου, θα νικήσεις τον εαυτό σου γιατί δεν μπορείς να έχεις υπερηφάνεια χωρίς ντροπή. Έρχονται ως ζευγάρι. Όταν ο ένας είναι συνειδητός, ο άλλος είναι αναίσθητος. Έχετε έναν ενσωματωμένο θερμοστάτη για να βεβαιωθείτε ότι είστε αυθεντικοί. Αν φουσκώσεις τον εαυτό σου, θα νικήσεις τον εαυτό σου για να επαναφέρεις την ισορροπία σου. Το αληθινό εσείς δεν είναι χτισμένο και φουσκωμένο ή χτυπημένο και ξεφουσκωμένο – είναι αυθεντικά ενσωματωμένο, ισορροπημένο και κεντραρισμένο.

Ο λόγος για τον οποίο φουσκώνετε είναι γενικά επειδή βρίσκεστε σε αυτό που αποκαλείται «εισαγωγή αξίας» από κάποια αρχή, και προσπαθείτε να το τηρήσετε. Όταν νομίζεις ότι το κάνεις, νιώθεις περήφανος. Όταν νομίζεις ότι δεν το κάνεις, νιώθεις ντροπή.

Ο νούμερο ένα λόγος για τον οποίο οι άνθρωποι αυτοκτονούν είναι επειδή υποτάσσονται στις ιδεολογίες και τον ιδεαλισμό άλλων ανθρώπων που πιστεύουν ότι έχουν καλύτερη ζωή από αυτούς, αλλά δεν το κάνουν. Όλοι έχουν πόνο και ευχαρίστηση. Το άτομο που μπορεί να ενσωματώσει και να αγκαλιάσει και τα δύο εξίσου έχει την περισσότερη ισορροπία και αντικειμενικότητα μαζί με το eustress (ευεργετικό άγχος) και τείνει να είναι πιο ανθεκτικό και προσαρμοστικό. Το άτομο που συνεχίζει να αναζητά έναν μονόπλευρο κόσμο με κάθε ευχαρίστηση και χωρίς πόνο τείνει να έχει τη μεγαλύτερη αγωνία.

Τι γίνεται με εκείνους από εμάς που εργαζόμαστε γονείς με παιδιά – πώς θα σταματήσουμε να προσπαθούμε συνεχώς να τα παρακινούμε και αντί να τα κάνουμε να αισθάνονται έμπνευση από μέσα;

Κάθε παιδί έχει το δικό του μοναδικό σύνολο αξιών και υψηλότερων αξιών. Εάν δεν ξέρετε τι είναι, και επομένως δεν τους τιμάτε, ούτε επικοινωνείτε τα αιτήματά σας ως προς αυτά, τότε μπορεί να καταλήξετε να γίνετε αρκετά αυταρχικοί και να τους πείτε τι να κάνουν, κάτι που μπορεί να οδηγήσει στην περιφρόνησή τους. Αλλά αν πάτε και μάθετε ποιες είναι οι υψηλότερες αξίες του παιδιού, επικοινωνήστε με αυτό που θέλετε να γίνει σε σχέση με αυτές τις αξίες και προσπαθήστε να δημιουργήσετε έναν σύνδεσμο στο μυαλό του σχετικά με το πώς μπορεί να το βοηθήσει κάνοντας αυτό που θα θέλατε να κάνει. υψηλότερες τιμές, τότε είναι πιο πιθανό να έχετε πολύ πιο γόνιμη έκβαση.

Χρησιμοποιώ συχνά την τέχνη της πώλησης ως παράδειγμα. Τα άτομα που είναι πιο αποτελεσματικά στις πωλήσεις διατυπώνουν το προϊόν, την υπηρεσία ή την ιδέα τους σε σχέση με τις συγκεκριμένες ανάγκες των πελατών τους. Όταν το κάνουν αυτό, οι άνθρωποι τείνουν να αγοράζουν. Έτσι, σκεφτείτε τα παιδιά σας ως πελάτες. Εάν καταλαβαίνετε τι είναι σημαντικό για αυτούς και μιλάτε με όρους του τι είναι σημαντικό για αυτούς, τείνουν να ακούν περισσότερο και να ασχολούνται περαιτέρω μαζί σας. Ωστόσο, αν δεν τους βοηθήσετε να πάρουν αυτό που θέλουν, δεν είναι πιθανό να πάρετε αυτό που θέλετε.

Μάθετε να επικοινωνείτε αυτό που θα σας άρεσε όσον αφορά τις υψηλότερες αξίες τους – θα δείτε μεγάλη διαφορά στο αποτέλεσμα.

Αν θέλω να γίνω πλοίαρχος της ζωής μου και καπετάνιος του πλοίου μου, ποια πρακτικά βήματα πρέπει να κάνω τώρα για να διασφαλίσω ότι θα σαλπάρω προς τη σωστή κατεύθυνση;

Κάθε φορά που βάζεις έναν στόχο που ευθυγραμμίζεται με τις υψηλότερες αξίες σου και επιμένεις και τον πετυχαίνεις, ανεβάζεις την αυτοεκτίμησή σου. Ανεβάζεις τα επίπεδα ενέργειάς σου. Ανεβάζεις την αυτοπεποίθησή σου γιατί θα τείνεις να το κάνεις. Περπατάς την κουβέντα σου. Είστε πιο εμπνευσμένοι. Είσαι πιο δημιουργικός. Είσαι πιο πειθαρχημένος. Είσαι πιο αυθόρμητη. Έχετε μια πιο διευρυμένη άποψη. Είστε πιο ανθεκτικοί και προσαρμοστικοί. Κάθε μέρα που δεν το κάνετε, θα έχετε συμπτώματα ή σχόλια που θα σας κάνουν να είστε πιο συνεπείς και αυθεντικοί. Όλα όσα συμβαίνουν στη ζωή προσπαθούν να σας δώσουν ανατροφοδότηση για να είστε αυθεντικοί. Και γι' αυτό όλα είναι στο δρόμο και όχι στο δρόμο. Γι' αυτό μπορείτε να είστε ευγνώμονες για τη ζωή σας αντί να νιώθετε απογοητευμένοι και απογοητευμένοι και να νιώθετε ότι ο κόσμος είναι από πάνω σας και σας ελέγχει.

Είμαι βέβαιος ότι εάν γεμίσετε τη μέρα σας με ενέργειες υψηλής προτεραιότητας που εξυπηρετούν πραγματικά ανθρώπους που σας δίνουν δίκαιη αποζημίωση σε αντάλλαγμα, θα δημιουργήσετε δυναμική. Αν όχι, θα μπορούσατε να καταλήξετε να ζείτε στη μετριότητα και την απόγνωση αντί για έμπνευση, και αυτό είναι καθαρά επιλογή. Έχουμε τον έλεγχο των αντιλήψεων, των αποφάσεων και των πράξεών μας.

Θα προτιμούσα να γεμίσω τη μέρα μου με πράγματα ύψιστης προτεραιότητας που είναι σύμφωνα με τις υψηλότερες αξίες μου και να ζήσω ένα εμπνευσμένο πεπρωμένο.

 

Κάντε το επόμενο βήμα στο ταξίδι της προσωπικής σας ανάπτυξης, πρόσβαση ΔΩΡΕΑΝ εκπαίδευση από τον Dr John Demartini

 


 

Είστε έτοιμοι για το ΕΠΟΜΕΝΟ ΒΗΜΑ;

Εάν είστε σοβαρά αφοσιωμένοι στη δική σας ανάπτυξη, εάν είστε έτοιμοι να κάνετε μια αλλαγή τώρα και θα θέλατε λίγη βοήθεια για να το κάνετε, τότε κλείστε μια ΔΩΡΕΑΝ κλήση Discovery με ένα μέλος της Ομάδας Demartini, ώστε να σας βοηθήσουμε τη μίνι συνεδρία αξιολόγησης ισχύος σας.

Θα καταλήξετε με ένα σχέδιο δράσης 3 βημάτων και τη βάση για να ενδυναμώσετε τη ζωή σας.

 

Κλείστε το εισιτήριό σας για την εμπειρία του Dr Demartini's Breakthrough

Εάν είστε έτοιμοι να πάτε προς τα μέσα και να κάνετε τη δουλειά που θα καθαρίσει τα μπλοκαρίσματα σας, θα ξεκαθαρίσει το όραμά σας και θα ισορροπήσει το μυαλό σας, τότε βρήκατε το τέλειο μέρος για να ξεκινήσετε με τον Dr Demartini στο Breakthrough Experience.

Σε 2 ημέρες θα μάθετε πώς να λύνετε οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζετε, να μεταμορφώνετε οποιοδήποτε συναίσθημα και να επαναφέρετε την πορεία της ζωής σας για μεγαλύτερη επιτυχία και πληρότητα.

Θα ξεκλειδώσετε τις πραγματικές σας δυνατότητες και θα βάλετε τις βάσεις για να ενδυναμώσετε και τους 7 τομείς της ζωής σας.

Ετοιμαστείτε να μεταφέρετε τη ζωή σας σε ένα εντελώς νέο επίπεδο νοήματος και σκοπού.

Σήμερα είναι η μέρα που μπαίνεις στη δύναμή σου και εκτιμάς τον εαυτό σου επενδύοντας στην εμπνευσμένη ζωή σου όταν εγγραφείς στο σεμινάριο υπογραφής του Dr Demartini, το Breakthrough Experience:

Πατήστε ΕΔΩ για να κλείσετε το ΕΙΣΙΤΗΡΙΟ σας στο Breakthrough Experience

Επιλέξτε το δώρο σας από τον Dr John Demartini
Λάβετε μέρος σε ένα ΔΩΡΕΑΝ Masterclass ή Online Course

Ψάχνετε για περισσότερες πληροφορίες; Επικοινωνήστε μαζί μας.

Το Ινστιτούτο Demartini έχει γραφεία στο Χιούστον του Τέξας των ΗΠΑ και στο Fourways Νότια Αφρική καθώς και αντιπροσώπους στην Αυστραλία και τη Νέα Ζηλανδία. Το Ινστιτούτο Demartini συνεργάζεται με οικοδεσπότες στο Ηνωμένο Βασίλειο, τη Γαλλία, την Ιταλία και την Ιρλανδία. Για περισσότερες πληροφορίες ή για να φιλοξενήσετε τον Dr Demartini επικοινωνήστε με το γραφείο στην SA ή στις ΗΠΑ.

υποστήριξη
Είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε;

Εάν είστε αφοσιωμένοι στη δική σας ανάπτυξη, εάν είστε έτοιμοι να κάνετε μια αλλαγή τώρα και θα θέλατε λίγη βοήθεια για να το κάνετε, τότε κλείστε τη ΔΩΡΕΑΝ κλήση Discovery τώρα.

Ξεκινήστε τώρα ›
χρήστη
Βρείτε έναν διευκολυντή

Βρείτε έναν εξουσιοδοτημένο διαμεσολαβητή της μεθόδου Demartini εκπαιδευμένο στην εφαρμογή της μεθόδου Demartini

Κάντε κράτηση για συμβουλευτική ›