Περπατήστε μας στα βήματα του Διαδικασία Προσδιορισμού Αξίας Demartini – και πώς η γνώση των αξιών σας επηρεάζει τη δέσμευσή σας.

Αν ρωτήσετε κάποιον ποιες είναι οι αξίες του, οι περισσότεροι άνθρωποι εν αγνοία τους μπερδεύουν τι είναι σημαντικό για αυτούς με το ποιοι πιστεύουν ότι πρέπει να είναι. Όποτε ακούτε τον εαυτό σας να λέει, «Θα έπρεπε να το κάνω αυτό», «Θα έπρεπε να το κάνω αυτό, «Πρέπει να το κάνω αυτό», «Πρέπει να το κάνω αυτό», «Πρέπει να το κάνω αυτό», - είναι επιτακτική, δεοντολογική καθήκον που νιώθεις ότι πρέπει να κάνεις. Ζείτε με αυτό που αντιλαμβάνεστε ότι πρέπει να κάνετε αντί για αυτό που αισθάνεστε έμπνευση να κάνετε.

Οι αξίες σας είναι αυτό που ήδη δείχνει η ζωή σας ότι είναι σημαντικές για εσάς, αλλά πολλοί άνθρωποι δυσκολεύονται να διαχωρίσουν τις αξίες τους από τα γύρω κοινωνικά ιδανικά ή από αξίες που έχουν εισαχθεί από εξωτερικές αρχές, όπως γονείς, δάσκαλοι και ιεροκήρυκες. Ανέπτυξα μια σειρά καθοριστικών παραγόντων αξίας για να δείξω τι δείχνει ήδη η ζωή ενός ατόμου, σε αντίθεση με αυτό που πιστεύουν ότι θα έπρεπε να είναι.

Μου αρέσει να χρησιμοποιώ το παράδειγμα ενός μωρού για να βοηθήσω τους ανθρώπους να κατανοήσουν την έννοια του προσδιορισμού της αξίας. Εάν δώσετε κάτι σε ένα μωρό στην κούνια του και είναι κάτι που πραγματικά θέλει – θα το κρατήσει σφιχτά, θα το κολλήσει στο στόμα του και θα παίξει μαζί του. Αν είναι κάτι που το μωρό δεν εκτιμά ή δεν θέλει, θα το πετάξει έξω, θα κλάψει και θα το απωθήσει. Με τον ίδιο τρόπο, ό,τι κρατάμε, το εκτιμούμε. και ό,τι απωθούμε και δεν θέλουμε στον χώρο μας, είναι λιγότερο πολύτιμο.

Ο πρώτος καθοριστικός παράγοντας είναι: με τι γεμίζουμε τον χώρο μας; Ποια είναι τα τρία αντικείμενα υψηλότερης προτεραιότητας που έχουμε πιο σταθερά γύρω μας; Θα μπορούσε να είναι το κινητό μας. Θα μπορούσε να είναι ο υπολογιστής μας. Μπορεί να είναι τα παιδιά μας. Θα μπορούσε να είναι τεχνολογία. Θα μπορούσε να είναι φαγητό ή ρούχα - εξαρτάται από το τι εκτιμούμε περισσότερο.

Ο δεύτερος καθοριστικός παράγοντας είναι ο χρόνος. Κοιτάξτε προσεκτικά σε τι ξοδεύετε τον χρόνο σας γιατί βρίσκετε χρόνο, βρίσκετε χρόνο και ξοδεύετε χρόνο σε πράγματα που είναι πολύτιμα για εσάς. Σας τελειώνει ο χρόνος, δεν θέλετε να ξοδέψετε χρόνο και δεν μπορείτε να βρείτε χρόνο για πράγματα που δεν είναι.

Ο τρίτος καθοριστικός παράγοντας είναι: τι σας δίνει ενέργεια; Όταν βρίσκεσαι γύρω από κάτι που είναι πολύτιμο για σένα, η ενέργειά σου ανεβαίνει. Και όταν δεν είσαι, η ενέργειά σου πέφτει. Δείτε λοιπόν τι αυξάνει την ενέργειά σας.

Το τέταρτο είναι: σε τι ξοδεύεις τα χρήματά σου και σε τι βρίσκεις; Θα βρείτε χρήματα, θα κερδίσετε χρήματα και θα ξοδέψετε χρήματα σε πράγματα που είναι πολύτιμα. Έτσι, κοιτάξτε πού ξοδεύετε τα χρήματά σας και θα σας πει τι εκτιμάτε.

Ο πέμπτος καθοριστικός παράγοντας είναι: πού είσαι πιο οργανωμένος και τακτοποιημένος; Πράγματα που δεν είναι σημαντικά για εσάς, συχνά δεν είναι σε τάξη ή βρίσκονται σε κατάσταση χάους. Η υψηλότερη τάξη μου είναι η γνώση και η διδασκαλία σε όλο τον κόσμο που έχω συσσωρεύσει. Η έρευνά μου είναι οργανωμένη. Τα ταξίδια μου είναι οργανωμένα. Η ομιλία μου είναι οργανωμένη. Έτσι, κοιτάζω πού είμαι πιο οργανωμένος, και αυτό είναι που εκτιμώ.

Ο έκτος καθοριστικός παράγοντας είναι: πού είσαι πιο πειθαρχημένος και αξιόπιστος; Μπορείτε να βασιστείτε σε εμένα ότι θα ερευνώ κάθε μέρα και να βασίζεστε σε εμένα ότι θα αναζητώ άρθρα. Μπορείτε να βασιστείτε σε εμένα ότι θα ενημερώνω και θα γράφω εγχειρίδια για σεμινάρια. Μπορείτε να βασιστείτε σε μένα για ταξίδια. Έτσι, όποιες κι αν είναι οι υψηλότερες αξίες σας, θα είστε εξαιρετικά πειθαρχημένοι σε αυτό.

Τα επόμενα τρία είναι: τι σκέφτεσαι, τι οραματίζεσαι και τι κάνεις εσωτερικά διάλογο με τον εαυτό σου για το πώς θα ήθελες να είναι η ζωή σου; Και βεβαιωθείτε ότι υπάρχουν στοιχεία εκεί που δείχνουν ότι ήδη σημειώνετε πρόοδο σε αυτόν τον τομέα. Εάν δεν υπάρχει πρόοδος – μην το γράψετε γιατί είναι μια ιδιοτροπία ή μια φαντασίωση.

Το επόμενο είναι: για τι θέλετε να συνομιλήσετε με άλλους ανθρώπους και για ποιο θέμα συνεχίζετε να συμμετέχετε σε συζητήσεις με άλλους;

Τότε, τι είναι αυτό που σας εμπνέει και τι είναι κοινό για τους ανθρώπους που σας εμπνέουν;

Το επόμενο είναι: ποιοι είναι οι τρεις πιο σταθεροί και επίμονοι στόχοι που έχετε σχετικά με αυτό που θέλετε να δημιουργήσετε στη ζωή σας και αποδεικνύετε ότι γίνονται πραγματικότητα; Ποιοι στόχοι πραγματοποιούνται ήδη;

Και το τελευταίο είναι: τι σας αρέσει να μελετάτε, να διαβάζετε, να μαθαίνετε και να ακούτε; Θέλετε μόνο να μάθετε τι είναι σημαντικό για εσάς – δεν θέλετε να γεμίσετε το μυαλό σας με ό,τι δεν είναι σημαντικό.

Αυτό που είναι ενδιαφέρον είναι ότι εάν απαντήσετε και στις 13 αυτές ερωτήσεις με ακεραιότητα και δείτε ποιες από αυτές τις απαντήσεις επαναλαμβάνονται περισσότερο, θα έχετε τρεις έως πέντε συνοπτικές απαντήσεις που θα είναι οι τρεις κορυφαίες αξίες στη ζωή σας.

Συνοψίζοντας, αν θέλετε να αφοσιωθείτε περισσότερο, να εμπνευστείτε, να προσδιορίσετε ποιες είναι οι αξίες σας και να σαλπάρετε ως καπετάνιος του πλοίου σας, τότε μάθετε ποιες είναι οι υψηλότερες αξίες σας και δώστε προτεραιότητα στην καθημερινότητά σας για να ταιριάξετε αυτές τις αξίες με έναν τρόπο που εξυπηρετεί άλλους και κερδίζει μια βιώσιμη δίκαιη ανταλλαγή. Αναθέστε τα υπόλοιπα.

Διατηρώ τη δική μου επιχείρηση και έχω μια μεγάλη ομάδα που πάντα μου ζητάει βοήθεια. Διαπιστώνω ότι με αποσπά την προσοχή από το να είμαι υπερβολικά συγκεντρωμένος σε ένα έργο. Τι συμβουλές μπορείτε να δώσετε ως προς αυτό;

Αντί τα μέλη της ομάδας να ανακαλύπτουν τα πράγματα μόνοι τους, συνεχίζουν να βασίζονται σε εσάς και δεν θέλουν να είναι υπόλογα για την επίλυση του προβλήματος. Προτιμούν να τα ξεφορτώσουν πάνω σου. Αν στη συνέχεια τους σώσετε, δεν πρόκειται να μάθουν να το κάνουν μόνοι τους.

Αφιερώστε χρόνο για να κάνετε μια λεπτομερή και λεπτομερή περιγραφή της θέσης εργασίας και, στη συνέχεια, προσδιορίστε τις δικές τους υψηλότερες αξίες και συνδέστε κάθε ένα από τα καθήκοντα περιγραφής θέσης εργασίας με τις τρεις κορυφαίες υψηλότερες αξίες τους, ώστε να γίνουν πιο αφοσιωμένοι. Όσο πιο αφοσιωμένοι είναι, τόσο περισσότερο θα εμπνέονται για να αντιμετωπίσουν προβλήματα και να βρουν καινοτόμες λύσεις. Εσείς, με τη σειρά σας, θα ελευθερωθείτε για να κάνετε τις δικές σας ενέργειες υψηλής προτεραιότητας.

Επίσης, βεβαιωθείτε ότι δεν τροφοδοτείτε τις εξαρτήσεις τους και δεν τους σώζετε ή δεν κρίνετε τις αποφάσεις τους και δεν τους τιμωρείτε. Αντίθετα, αφήστε τους να το καταλάβουν και να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση στη λήψη αποφάσεων, διαφορετικά, τροφοδοτείτε την εξάρτησή τους από εσάς και τους επιτρέπετε να συνεχίσουν να σας αποσπούν την προσοχή.

Κάποια συμβουλή σχετικά με το τι θα ήταν φρόνιμο να κάνει ο ηγέτης σε μια επιχείρηση κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου για να διατηρήσει το ηθικό της ομάδας σε υψηλά επίπεδα και να βοηθήσει την ομάδα να παραμείνει εστιασμένη στους βασικούς επιχειρηματικούς στόχους;

Εάν εσείς, ως ηγέτης, δεν βλέπετε τα οφέλη από αυτό που συμβαίνει στην επιχείρησή σας και δείχνετε αντίληψη της κρίσης και αυξάνετε το αίσθημα ανασφάλειας, τότε αυτό θα έχει αρνητικό αντίκτυπο στην ομάδα σας. Έχετε την τελική ευθύνη να βλέπετε οτιδήποτε συμβαίνει αυτή τη στιγμή ως «καθ' οδόν» και όχι ως «καθ' οδόν», ώστε να μπορείτε να γίνετε δημιουργικοί και να βρείτε καινοτόμες λύσεις.

Πιστεύω ακράδαντα στο να βρίσκεις έναν τρόπο να χρησιμοποιήσεις αυτό που συμβαίνει προς το μέγιστο πλεονέκτημά σου για να εκπληρώσεις τις υψηλότερες αξίες σου, γιατί τότε εμφανίζονται καταπληκτικές ευκαιρίες. Το ηθικό της εταιρείας ανεβαίνει επειδή οι άνθρωποι βλέπουν νέες ιδέες, μαθαίνουν πώς να επεξεργάζονται προκλήσεις, γίνονται δημιουργικοί και πιο αφοσιωμένοι και μαθαίνουν πώς να καινοτομούν. Εσείς, ως ηγέτης, είστε σοφοί και ισχυροί όταν το κάνετε αυτό.

Η πρωτοποριακή εμπειρία έχει σχεδιαστεί για να ενδυναμώσει τους επτά τομείς της ζωής σας. Σας διδάσκω πώς να προσδιορίζετε ποιες είναι οι αξίες σας και πώς να δομείτε τη ζωή σας ώστε να μπορείτε να ζείτε ομοιόμορφα σύμφωνα με τις υψηλότερες αξίες σας - έτσι, γεμίζετε την ημέρα σας με ενέργειες υψηλής προτεραιότητας αντί για χαμηλούς πιθανώς περισπασμούς, ξέροντας πώς να αναθέτετε πώς να απελευθερωθείς και πώς να δεις οτιδήποτε συμβαίνει ως «στο δρόμο» και όχι «στο δρόμο».

Διδάσκω επίσης το Μέθοδος Demartini για το πώς να διαλύσετε οποιοδήποτε συναίσθημα, θυμό, μνησικακία, μανία, περηφάνια, ντροπή, θλίψη - οποιοδήποτε συναίσθημα εκτός από «ευχαριστώ», «σ’ αγαπώ», «σε εκτιμώ», «είμαι σίγουρος», «εγώ» ευγνώμων», «Είμαι εμπνευσμένη», «Είμαι ενθουσιασμένος» και «Είμαι παρών». Σας δείχνω την επιστήμη για το πώς να μεταμορφώσετε οποιαδήποτε συναισθηματική αποσκευή που είναι αποθηκευμένη στο υποσυνείδητό σας και να την απελευθερώσετε, ώστε να συνεχίσετε τη ζωή σας και να τροφοδοτηθείτε και να εμπνευστείτε από αυτό που συμβαίνει επειδή δεν υπάρχει τίποτα στον τρόπο σας να κάνετε κάτι εξαιρετικό. τον πλανήτη.

Σας δείχνω επίσης πώς να μην υποτάσσεστε σε άλλους ανθρώπους εξωτερικά. Αν υποταχθείς στον έξω κόσμο σου, δεν πρόκειται να αναγνωρίσεις την ιδιοφυΐα και τη δύναμή σου στο εσωτερικό σου. Οποιονδήποτε τομέα της ζωής σας δεν εξουσιοδοτείτε, οι άνθρωποι θα σας εξουσιάσουν.

Λοιπόν, σας δείχνω πώς να ενδυναμώσετε αυτούς τους επτά τομείς της ζωής. Γιατί αν δεν ενδυναμώσεις τον εαυτό σου πνευματικά, θα σου πουν τι να σκεφτείς. Εάν δεν ενδυναμώσετε τον εαυτό σας στην επιχείρηση, θα σας πουν τι να κάνετε. Εάν δεν ενδυναμώσετε τον εαυτό σας στα οικονομικά, θα σας πουν τι αξίζετε. Εάν δεν ενδυναμώσετε τον εαυτό σας στη σχέση, θα παγιδευτείτε. Εάν δεν ενδυναμώσετε τον εαυτό σας κοινωνικά, θα σας πουν προπαγάνδα που είναι παραπλανητική.

Σωματικά, θα σας πουν ποιο φάρμακο να πάρετε ή όργανο να αφαιρέσετε. Εάν δεν ενδυναμώσετε τον εαυτό σας πνευματικά, πιθανότατα θα διδαχθείτε κάποιο απαρχαιωμένο, δογματικό μοντέλο. Αλλά, εάν ενδυναμώσετε καθέναν από αυτούς τους επτά τομείς, είστε ελεύθεροι να συνεχίσετε να κάνετε κάτι που έχει νόημα για τη ζωή σας και πώς να κάνετε κάτι εξαιρετικό με αυτό.