Το να ζητήσετε από τον εργοδότη σας αύξηση, μπορεί να είναι πολύ εκφοβιστικό και έντρομοι εμπειρία.

Προτού ζητήσετε ποτέ μια οικονομική αύξηση στην εταιρεία σας, σκεφτείτε να κάνετε τα ακόλουθα οκτώ βήματα ενεργειών:

1. Καταχωρίστε τις συνεισφορές σας

Συντάξτε μια λίστα με σαφείς και συγκεκριμένες κερδοφόρες συνεισφορές ή επιτεύγματα που έχετε κάνει για την εταιρεία σας.

Απομνημονεύστε το πριν από τη συνάντηση και τη διαπραγμάτευση του αιτήματος αύξησης.

Όταν μπορείτε να αποδείξετε ότι έχετε αποφέρει επιπλέον κέρδη, τότε θα είναι πιο πιθανό να είναι δεκτικοί να σας προσφέρουν περισσότερες ανταμοιβές.

Να είστε πραγματικοί και όχι φανταστικοί.

2. Καταγράψτε τις νέες αρμοδιότητες

Συντάξτε μια λίστα με νέες ευθύνες, ευθύνες και επιτεύγματα που έχετε εκπληρώσει ή πρόκειται να εκπληρώσετε από τον προηγούμενο καθορισμό μισθού.

Όταν μπορείτε να επιδείξετε πρόσθετες ευθύνες για τις οποίες είστε υπεύθυνοι, είναι πιο πιθανό να είναι δεκτικοί να σας προσφέρουν περισσότερες ανταμοιβές.

3. Διαγράψτε την επιθυμητή αύξηση

Καθορίστε με σαφήνεια ποιον νέο μισθό ή μισθό επιθυμείτε και αισθάνεστε ότι αξίζει να λάβετε.

4. Οφέλη για την εταιρεία

Γράψτε 30+ προνόμια στην εταιρεία που σας πληρώνει τον πρόσφατα επιθυμητό μισθό ή μισθό.

Στη συνέχεια, γράψτε 30+ μειονεκτήματα στην εταιρεία που σας πληρώνει μόνο τον τρέχοντα μισθό ή μισθό.

5. Υψηλότερες αξίες εργοδότη

Προσδιορίστε το υψηλότερες αξίες, προτεραιότητες ή στόχους του εργοδότη, του διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού ή του αφεντικού που θα είναι ο υπεύθυνος λήψης αποφάσεων για το αίτημά σας.

Όταν επικοινωνείτε αυτό που σκοπεύετε και επιθυμείτε να συμβεί από την άποψη του υψηλότερες αξίες ή τις προτεραιότητες του υπεύθυνου λήψης αποφάσεων, θα γίνουν πιο ανοιχτοί στο αίτημά σας.

Όταν βοηθάτε άλλους ανθρώπους να εκπληρώσουν αυτό που θα αγαπούσαν, είναι πιο πιθανό να εκπληρώσουν αυτό που θα αγαπούσατε εσείς.

6. Κατέχετε τα χαρακτηριστικά του εργοδότη σας

Προσδιορίστε οποιοδήποτε από τα εκφοβιστικά χαρακτηριστικά που μπορεί να εμφανίσει ο υπεύθυνος λήψης αποφάσεων αύξησης κατά τη διάρκεια της συνάντησης. Κατέχετε πού έχετε αυτό το χαρακτηριστικό στην ίδια ή παρόμοια μορφή και στον ίδιο βαθμό.

Όταν δεν σας τρομάζει ο υπεύθυνος λήψης αποφάσεων σχετικά με την αύξηση και επικοινωνείτε ως ίσοι και όχι ως αουτσάιντερ, είναι πιο πιθανό να λάβετε το αποτέλεσμα που θα θέλατε. Εάν δεν μπορείτε να απομακρυνθείτε από τη διαπραγμάτευση όταν δεν λαμβάνετε αυτό που επιθυμείτε, τότε είστε σε θέση αουτσάιντερ.

Πρέπει να είσαι πρόθυμος να φύγεις για να λάβεις αυτό που θέλεις.

Εάν δεν μπορείτε να απομακρυνθείτε από το τραπέζι διαπραγμάτευσης του αιτήματος αύξησης σε μια εναλλακτική προσφορά εργασίας που πληρώνει αυτό που επιθυμείτε, τότε θα ήταν φρόνιμο να προσθέσετε περισσότερη αξία στην εταιρεία και στον υπεύθυνο λήψης αποφάσεων προσθέτοντας στη δράση το βήμα 1, 2, 4 πριν από τη συνάντηση.

Αν θέλετε να μάθετε πώς να κατέχετε τα χαρακτηριστικά, αυτή είναι μια από τις ασκήσεις που κοινοποιήθηκαν στο διήμερο σεμινάριο Breakthrough Experience. Για να μάθετε περισσότερα για αυτό το πρόγραμμα, κάντε κλικ εδώ.

7. Περιγράψτε την παρουσίαση του αιτήματος αύξησης

Περιγράψτε την παρουσίαση του αιτήματος αύξησης και φροντίστε να λάβετε υπόψη τα προηγούμενα στοιχεία των 1, 2, 3 και 4.

Κάντε πρόβα στην παρουσίαση με τρόπο που έχετε φανταστεί να λαμβάνετε το επιθυμητό αποτέλεσμα αύξησης.

8. Φόρεμα για το μέρος και τη θέση

Ντυθείτε ώστε να ταιριάζει με την εικόνα και το πρότυπο των πρόσθετων ευθυνών για τις οποίες θα είστε υπεύθυνοι, ώστε να τοποθετηθείτε σε υψηλότερο επίπεδο κατά τη διάρκεια της παρουσίασης.

Χρονομετρήστε το αίτημα αύξησης σε μια εμφανώς πιο κερδοφόρα περίοδο, όταν είναι πιο πιθανό να υπάρξει χρηματικό πλεόνασμα στην εταιρεία. Ζητήστε μόνο κάτι για κάτι (μια δίκαιη αύξηση για την πρόσθετη υπηρεσία και την παραγωγικότητά σας) και όχι κάτι για το τίποτα.

Η δίκαιη ανταλλαγή είναι το μόνο πράγμα που χτίζει και διαρκεί.

Ευχαριστήστε τον υπεύθυνο λήψης του αιτήματος αύξησης που εκπλήρωσε το αίτημά σας αύξησης και στη συνέχεια παρέχετε ακόμη υψηλότερη ποιότητα και πιο παραγωγική υπηρεσία στην εταιρεία.

Φροντίστε να αναζητάτε περιοδικά ή να ζητάτε πρόσθετες ευθύνες για τις οποίες μπορείτε να είστε υπόλογοι.

Προσθέστε συνεχώς περισσότερη αξία στην εταιρεία και ανοίξτε την πόρτα για πρόσθετες μελλοντικές αυξήσεις στη διαδικασία.

Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα κέρδη σε δίκαιη ανταλλαγή, σκεφτείτε το εξαιρετικό CD του Dr Demartini: Αυξήστε το Επίπεδό σας Αξίζει.

Εάν είστε σοβαρά αφοσιωμένοι στη δική σας ανάπτυξη, εάν είστε έτοιμοι να κάνετε μια αλλαγή τώρα και θα θέλατε κάποια βοήθεια να το κάνετε, κάντε κλικ στο κουμπί ΖΩΝΤΑΝΗ συνομιλία κάτω δεξιά στην οθόνη σας και συνομιλήστε μαζί μας τώρα.

Εναλλακτικά, μπορείτε να κλείσετε μια ΔΩΡΕΑΝ κλήση Discovery με ένα μέλος της Ομάδας Demartini.

Ενδιαφέρεστε για το σεμινάριο Breakthrough Experience;

Εάν είστε έτοιμοι να πάτε προς τα μέσα και να κάνετε τη δουλειά που θα καθαρίσει τα μπλοκαρίσματα σας, θα ξεκαθαρίσει το όραμά σας και θα ισορροπήσει το μυαλό σας, τότε βρήκατε το τέλειο μέρος για να ξεκινήσετε με τον Dr Demartini στο Breakthrough Experience.

Σε 2 ημέρες θα μάθετε πώς να λύνετε οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζετε και να επαναφέρετε την πορεία της ζωής σας για μεγαλύτερη επιτυχία και εκπλήρωση.

Πατήστε ΕΔΩ για να μάθετε περισσότερα