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DR JOHN DEMARTINI - Aktualisiert vor 3 Jahren
Die Suche nach einem Mentor oder Coach kann Ihnen helfen, Zeit zu sparen. Sie müssen das Rad nicht neu erfinden. Jemand, der diesen Weg bereits gegangen ist, kann Ihnen helfen, schneller ans Ziel zu gelangen.
Das Einzigartige am Menschen ist seine Fähigkeit, vorausschauend zu denken und vorauszuschauen. Menschen können durch vorausschauendes Denken lernen und nicht wie Tiere durch Versuch und Irrtum. Dies beschleunigt die gesamte Entwicklung des Lebens.
Eines der großartigsten Dinge, die wir tun können, ist, auf den Schultern von Riesen zu stehen und von einem Mentor zu lernen.
Es ist sehr wichtig, dass wir uns die Zeit nehmen, Mentoren zu werden. Wenn man sich einige der größten Denker und Führung Wenn Sie sich die Welt ansehen, werden Sie feststellen, dass sie alle eine Art Mentor, Coach, Berater oder jemanden hatten, von dem sie gelernt haben.
„In fünf Jahren werden Sie dieselbe Person sein wie heute, abgesehen von den Menschen, die Sie treffen, und den Büchern, die Sie lesen.“ – Charlie Tremendous Jones
Die Interaktionen, die wir mit anderen Menschen haben, und die Literatur, mit der wir unseren Geist füllen, können einen Unterschied machen.
Worauf Sie bei der Suche nach einem Mentor oder Coach achten sollten
Als ich in der Praxis war, bemerkte ich, dass viele Ärzte einen Mentor suchten, wenn sie versuchten, eine Geschäft.
Es ist klug, aus Voraussicht zu lernen, nicht durch Versuch und Irrtum.
Aber es gibt eine Falle!
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Mir fiel auf, dass nicht jeder in der Lage ist, die von diesen Beratern vorgeschlagenen Maßnahmen umzusetzen oder durchzuhalten. Während einige ihnen sofort folgten und Erfolg hatten, gab es andere, die sich manchmal selbst besiegt fühlten.
Warum? Weil sie die von den Beratern vorgeschlagenen und empfohlenen Maßnahmen nicht umsetzen konnten.
Nur ein kleiner Prozentsatz war herausragend und schnitt extrem gut ab. Dann gab es diejenigen, die Geld für Coaching ausgaben, ohne jemals eine Rendite zu sehen.
Was also hat die wenigen dazu gebracht, mit der Hilfe eines Coaches, Beraters oder Mentors herausragende Leistungen zu erbringen?
Es kommt darauf an, wie gut die Handlungen des Trainers mit den Werte der Person, die danach strebt, ein Unternehmen aufzubauen.
Ich habe mir zahlreiche professionelle Berater angehört, die alle leicht unterschiedliche Informationen zum Aufbau eines Unternehmens boten. Ich habe von allen etwas gelernt. Manche schlugen Dinge vor, die ich einfach nicht tun konnte – das war einfach nicht mein Ding –, andere Dinge, die ich tun konnte.
Die Trainer und Berater glaubten, ich sei nicht diszipliniert, wenn ich etwas nicht schaffte. Sie unterstellten mir, ich hätte nicht den nötigen Antrieb. Ihre Lehren funktionierten, aber ich hielt mich nicht daran.
Diejenigen von Ihnen, die die gleiche Erfahrung gemacht haben, werden verstehen, was ich meine. Es ist wichtig zu wissen, dass der Grund, warum Sie nicht tun, was diese Trainer vorschlagen, darin liegt, dass es nicht mit Ihre WerteSie werden als faul, undiszipliniert und ziellos abgestempelt. Es ist kontraproduktiv, diesen Etiketten Glauben zu schenken, denn was sie suggerieren, entspricht nicht Ihren Werten.
Und so geht man zu verschiedenen Beratern, bis man endlich den passenden findet. Jemanden, dessen Werte mit den eigenen übereinstimmen.
Suchen Sie einen Mentor oder Coach, dessen Wertesystem mit Ihrem übereinstimmt
Es ist wichtig, nicht Neid und jemanden mit einem völlig anderen Wertesystem nachahmen.
Wenn Sie einen Coach oder Mentor suchen, achten Sie darauf, dass sein Wertesystem Ihrem entspricht, sonst sind Sie vor dem Scheitern gefeit. Nur weil jemand erfolgreich ist, heißt das nicht, dass er die Werte hat, die Sie zum gleichen Erfolg führen.
Du musst entweder deine Werte ändern, um in ihrem System erfolgreich zu sein, oder du musst einen Mentor finden, der besser zu deinen Werten passt. Sonst machst du dir Vorwürfe und denkst, mit dir stimmt etwas nicht, obwohl mit dir alles in Ordnung ist.
Wenn Sie den richtigen Mentor finden, werden Sie durchstarten.
Passen Sie Ihre Werte den Zielen des Trainers an oder passen Sie den Trainer Ihren wahren Werten an.
Wenn Sie sich von jemandem als Mentor, Coach oder Berater unterstützen lassen, wählen Sie die Person nicht nur aufgrund ihres Erfolgs aus. Wählen Sie sie aus, weil sie erfolgreich ist und Ihre Mission und Ihre Werte teilt.
Stellen Sie sicher, dass Sie einen Mentor und Berater auswählen, der für Sie wirklich wertvoll ist, und leben Sie nicht in einer Fantasie darüber, wer Sie sind.
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