In meinem vorherigen Blogbeitrag , dem ersten Teil dieser dreiteiligen Sonderserie, habe ich ausführlicher erläutert, was meiner Meinung nach die wichtigsten Unterschiede zwischen objektiven Zielen und Fantasien sind und warum das Leben nach den eigenen höchsten Werten die Wahrscheinlichkeit erhöht, die objektiveren Ziele zu erreichen.

Heute möchte ich noch weiter darauf eingehen und einen Blick auf praktische Tipps und Tools werfen, die ich mit Tausenden von Menschen auf der ganzen Welt geteilt habe und die Ihnen dabei helfen können, die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, diese sinnvolleren und objektiveren Ziele zu erreichen.

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Wählen Sie Ihre Ziele sorgfältig aus

Zusammenfassend lässt sich sagen , dass es ratsam wäre, sich Ziele zu setzen, die mit dem übereinstimmen, was sich bereits in Ihrem Leben als hohe Priorität auf Ihrer Werteliste herausgestellt hat.

Wenn Sie nicht erkennen, wie das, was Sie tun, Ihnen dabei hilft, das zu erreichen, was in Ihrem Leben wirklich am wichtigsten ist, neigen Sie dazu, Ihre Handlungen aufzuschieben, zu zögern und frustriert zu sein und verzögern dadurch das Erreichen dieser Ziele.

Dokumentieren Sie das Datum, an dem Sie das Ziel festgelegt haben, das Datum, an dem Sie es erreichen möchten, und das Datum, an dem Sie es erreichen

• Wenn Sie feststellen, dass Sie Ihre Ziele schneller erreichen als zunächst gedacht, unterschätzen Sie möglicherweise Ihre Fähigkeit, Ihre objektiveren Ziele schneller zu erreichen.
• Wenn Sie feststellen, dass es viel länger dauert, waren Sie möglicherweise zu optimistisch, haben keine Notfallpläne für mögliche Herausforderungen erstellt oder dieses spezielle Ziel steht vielleicht nicht ganz oben auf Ihrer Werteliste.

Indem Sie sich die Zeit nehmen, zurückzublicken und herauszufinden, wann Sie das angestrebte Ziel tatsächlich erreicht haben und wann Sie es erreichen wollten, können Sie lernen, echte, sinnvollere und objektivere Ziele mit realistischen Zeitvorgaben zu setzen.

Wenn Sie feststellen, dass Ihr Leben keine Fortschritte erkennen lässt, können Sie dieses Ziel und Ihr Engagement dafür neu bewerten und darüber nachdenken, ob es sich um ein objektives Ziel oder eine Fantasie handelt.

Finden Sie jemanden, der Sie für Ihre Ziele verantwortlich macht, auch wenn das individuelle bist du 

Ich hatte einen wunderbaren Mentor, Monty Pendleton, mit dem ich vor etwa 30 Jahren jeden Monat zu Mittag aß. Jedes Mal, wenn wir uns trafen, sagte er: „John, ich habe hier eine Liste Ihrer Ziele – wie ist der Status?“

Jedes Jahr stellte er mir noch weitere Fragen zu einigen der Ziele, die ich aufgeschrieben hatte, und fragte, ob es sich dabei um wirkliche, objektive Ziele handele oder nur um flüchtige Fantasien, die ich aufgeschrieben und dann vergessen hätte.

Ich fand diese regelmäßigen Treffen wertvoll und hilfreich, um mich selbst zur Verantwortung zu ziehen. Ich bin mir sicher: Wenn man niemanden hat, den man respektiert und der einen zur Verantwortung zieht, und man selbst nicht zur Verantwortung zieht, ist die Wahrscheinlichkeit, seine Ziele zu vergessen oder aufzugeben, viel höher.

Ich war vor vielen Jahren auch in einer Mastermind-Gruppe in Houston, Texas. Dort war es wichtig, wöchentlich das zu erledigen, was man sich vorgenommen hatte, um in der Gruppe zu bleiben. Am Ende jedes Treffens musste man präsentieren, was man sich bis zur nächsten Woche vorgenommen hatte. Wer es nicht schaffte, war raus.

Dieses extrem hohe Maß an Verantwortlichkeit hatte zwei Auswirkungen: Es brachte Sie dazu, sorgfältig und strategisch darüber nachzudenken, wozu Sie bereit waren, und erhöhte gleichzeitig die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Ihr Ziel erreichten.

Verantwortlichkeit kann ein Schlüsselfaktor beim Erreichen Ihrer wahren Ziele sein.

Sieben Fragen Sie wären gut beraten, sich jeden Tag zu fragen

Wenn Sie diese sieben Fragen aufschreiben und sie jeden Tag beantworten, bin ich sicher, dass Sie mehr erreichen, realistischere, strategischere und objektivere Ziele setzen, die mit Ihren höchsten Werten übereinstimmen, und weniger Fantasien erschaffen werden.

• Was würde ich im Leben unbedingt gerne tun?
• Wie bekomme ich großzügig bezahlt es zu tun?
• Was hat die höchste Priorität Handlungsschritte Was kann ich heute tun, um es zu verwirklichen?
• Auf welche Hindernisse kann ich stoßen und wie kann ich diese im Vorfeld lösen?
• Was hat heute funktioniert und was nicht?
• Wie kann ich es anhand des Feedbacks darüber, was funktioniert hat und was nicht, effektiver und effizienter machen?
• Wie hilft mir das, was heute passiert ist, dieses Ziel zu erreichen?

Noch einmal: Eine Fantasie ist ein einseitiges Ergebnis – etwas, das nicht mit Ihrem höchsten Wert verknüpft ist, etwas, das nicht in kleinere, überschaubarere Häppchen zerlegt wurde, etwas, das kaum die Möglichkeit bietet, Dynamik aufzubauen, und etwas, das Sie möglicherweise nur ungern messen möchten.

Ich glaube, dass Menschen, die ihre Arbeit lieben und sich dabei inspiriert und engagiert fühlen, es schätzen, bewertet zu werden. Wenn Menschen hingegen nicht von ihrer Arbeit begeistert sind und diese für sie einen niedrigen Stellenwert hat, neigen sie dazu, Bewertungen abzulehnen.

Ein Zeichen dafür, dass Sie ein ausgewogeneres und objektiveres Ziel und keine einseitige Fantasie haben, ist, dass Sie es lieben, das Ergebnis zu messen und zu sehen, wie viel näher Sie dem Erreichen dieses Ziels sind.

Achten Sie genau auf Ihre Sprache

Wenn Sie sich selbst sagen hören: „Ich sollte“, „Ich müsste“, „Ich soll“, „Ich muss“, „Ich muss“ oder „Ich muss dieses Ziel erreichen“, dann stimmt dieses Ziel höchstwahrscheinlich nicht mit Ihren höchsten Werten überein . Wenn es Sie nicht begeistert, Ihnen keine Freude bereitet, Sie sich nicht dafür anstrengen und Ihre Fortschritte nicht messen, dann ist es Ihnen wahrscheinlich nicht wirklich wichtig. Es ist ein Imperativ, der von einer äußeren Instanz vorgegebene Werte widerspiegelt.

Es wäre klug, sich dem direkt zu stellen, damit Sie aufhören können, Fantasien nachzujagen, die Ihnen das Gefühl geben, mit Ihnen stimmt etwas nicht. Sie sind dazu bestimmt, sich selbst fertigzumachen, wenn Sie sich ein Ziel setzen, das Sie nicht wirklich und von Natur aus erreichen können.

ABSCHLIESSENDE PUNKTE ZUM NACHDENKEN

Wenn Sie sich ein wahres und objektives Ziel gesetzt haben und nicht nur eine Fantasie, werden Sie wahrscheinlich am häufigsten folgende Charaktereigenschaften aufweisen:

• Eine ausgewogene oder objektive und klare Sicht;
• Proaktives Handeln bei der Minderung potenzieller Risiken;
• Regelmäßige Durchführung von Metriken und Messungen;
• Das Ziel strategisch in kleinere Häppchen aufteilen;
• Erstellen von täglichen Aktionen mit hoher Priorität, die auf das objektive Ziel ausgerichtet sind;
• Nachweis, dass man dem Erreichen des objektiven Ziels näher kommt;
• Fühlen Sie sich inspiriert und engagiert weil es für Sie von Bedeutung ist; und
• Zeigt keine Anzeichen von Aufschieberitis, Frustration oder Zögern.

Wenn Sie diese nicht haben, haben Sie wahrscheinlich nur eine Fantasie und kein wirklich objektives Ziel. Infolgedessen neigen Sie möglicherweise dazu, sich selbst zu geißeln und die Großartigkeit einiger Dinge zu verpassen, die Sie erreichen können, wenn sie wirklich ganz oben auf Ihrer Prioritäten- und Werteliste stehen.

Um weiterzulesen, klicken Sie hier, um auf Teil 3 von „Erreichen echter objektiver Ziele“ zuzugreifen.