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Lesedauer: 14 Min.
DR JOHN DEMARTINI - Aktualisiert vor 5 Monaten

Höchstwahrscheinlich haben Sie in Ihrem Familienleben schon oft Herausforderungen, Konflikte, Trotz und Meinungsverschiedenheiten mit Familienmitgliedern erlebt. Auch wenn Sie das manchmal als frustrierend und herausfordernd empfinden, bin ich mir sicher, dass es Ihnen auch hilft, zu wachsen.

Dennoch gibt es bestimmte Hilfsmittel, die Sie einsetzen können, wenn Sie Trotz und Konflikte mit einem oder mehreren Familienmitgliedern durch die Beherrschung der Kunst der Kommunikation reduzieren möchten.

Der Wert von Werten in einer Familie

Jeder Einzelne in Ihrer Familie und Ihrer Großfamilie, ja jeder Mensch auf der Welt, hat einzigartige Werte und Prioritäten. Diese sind der Fingerabdruck jedes Einzelnen, und es ist unwahrscheinlich, dass zwei Menschen dieselben Werte haben.

Wenn Sie in Ihrer Familie genau hinschauen, werden Sie dies in Aktion sehen.

Vielleicht haben Sie einen Bruder oder eine Schwester, der/die ganz anders ist als Sie und ganz andere Werte vertritt. Sie legen vielleicht Wert auf Organisation, Struktur und Zielsetzung, während Ihr Bruder/Ihre Schwester einfach mit dem Strom schwimmt. Sie konzentrieren sich vielleicht auf Metaphysik und Philosophie, während Ihr Bruder/Ihre Schwester eher praktisch veranlagt ist und sich für Wissenschaft und Technik interessiert.

Solche Gegensatzpaare kommen in Familien unglaublich häufig vor, was zu Kommunikationsproblemen führen kann. Was Sie vielleicht für wichtig halten, interessiert sie vielleicht nicht und umgekehrt.

Jeder Mensch hat also einen einzigartigen Werte- oder PrioritätensatzSie widmen sich dem, was in ihrer Werteordnung, ihren Prioritäten und ihrer Wertehierarchie am höchsten steht.

• Ihre Identität dreht sich darum.
   
• Ihr Zweck ist Ausdruck ihrer höchsten Werte.
   
• Das ist es, was sie am liebsten lernen möchten.
   
• Auf diese Weise filtern sie ihre Realität.
   

Was ihnen am wichtigsten, bedeutungsvollsten, erfüllendsten und inspirierendsten ist, darum dreht sich ihr Leben – das Gleiche gilt für Sie, Ihre Geschwister, Eltern, Großeltern, Onkel und Tanten, Cousins ​​usw.

Jeder wird Ihnen Liebe entsprechend seinen eigenen, einzigartigen Werten entgegenbringen

Wenn Ihr Vater sich der Bildung widmet, wird er diese höchstwahrscheinlich auch fördern. Ihre Mutter könnte Sie in Gesundheitsfragen unterrichten und inspirieren. Jemand anderes könnte Sie ermutigen, zu heiraten und eine Familie zu gründen. Andere möchten vielleicht, dass die ganze Familie so oft wie möglich zusammenkommt. Andere wiederum widmen sich vielleicht ihrer Arbeit und legen keinen so hohen Wert auf Familientreffen wie andere.

Außerdem projiziert wahrscheinlich jeder seine Werte auf Sie. Einige dieser Werte sind möglicherweise bedeutsamer als andere, und andere können frustrierend sein, wenn Sie nicht dieselben Werte teilen wie sie.

Was ist also die klügste Art, mit ihnen zu kommunizieren, damit SIE nicht widerständig und trotzig sind (was wahrscheinlich der Fall ist, wenn Sie das, was Ihnen wichtig ist, auf sie projizieren, obwohl es ihnen nicht wichtig ist), und wie kommunizieren sie mit Ihnen, damit SIE nicht widerständig und trotzig sind (wenn das, was sie auf Sie projizieren, Ihnen nicht wichtig ist)?

Was ist der klügste Weg, sich in der Mitte auf Augenhöhe zu treffen?

SCHRITT 1: Identifizieren Sie IHRE drei wichtigsten Werte und die Ihrer Familienmitglieder.

Wenn Sie sich nie die Zeit dafür genommen haben, werden Sie sie wahrscheinlich nicht vollständig kennen. Wenn Sie nicht wissen, wofür sie sich engagieren, was sie am meisten inspiriert und was ihnen die größte Erfüllung gibt, werden Sie wahrscheinlich nicht wissen, worum es in ihrem Leben wirklich geht.

Daher gehen Sie möglicherweise davon aus, dass Ihr Gegenüber dieselben Werte vertritt wie Sie, was unmöglich ist. Wenn dies der Fall ist, werden Sie höchstwahrscheinlich Frustration, manchmal sogar Wut und Groll empfinden.

Die Identifizierung Ihrer und ihrer individuellen Werte und ihrer höchsten Prioritäten ist ein entscheidender Schritt in der Kommunikation. Sie können meine Website besuchen und den KOSTENLOSEN, vertraulichen Demartini-Wertbestimmungsprozess um zunächst Ihre Werte zu bestimmen und dann den gleichen Prozess anzuwenden, um ihre Werte zu bestimmen.

Beachten Sie, dass es bei der Bestimmung Ihrer Werte ratsam ist, dies alle paar Monate zu wiederholen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, welchen Zielen Sie in Ihrem Leben am konsequentesten verpflichtet sind und was sich im Laufe der Zeit als das Wichtigste für Sie herausgestellt hat.

Ihr Leben zeigt Ihre Werte

Ihre Wahrnehmungen, Entscheidungen und Handlungen basieren auf Ihren Werten.

Die Hierarchie Ihrer Werte bestimmt Ihr Schicksal und wer Sie sind, ist ein Ausdruck dieser Werte.

Daher ist es ein kluger erster Schritt, Ihre Werte zu identifizieren, bevor Sie Ihre Familienmitglieder ermutigen, ihre Werte zu bestimmen.

Eine Idee, wie Sie es ihnen gegenüber angehen können, ist, etwas zu sagen wie:

„Wissen Sie, ich merke, dass ich Sie manchmal nicht respektiere, Ihnen nicht zuhöre oder nicht effektiv mit Ihnen kommuniziere. Ich habe ein Online-Tool gefunden, das mir dabei helfen kann, mehr Respekt und Wertschätzung für Sie zu empfinden und gleichzeitig effektiver mit Ihnen zu kommunizieren.

Ich weiß, dass du beschäftigt bist, aber es würde mir sehr viel bedeuten, effektiver mit dir kommunizieren zu können. Wenn wir diese Übung machen, um deine Werte zu ermitteln, könnte mir das helfen, deine Verpflichtungen zu verstehen. Ich glaube, ich projiziere meine Annahmen auf dich und schaffe unrealistische Projektionen und Erwartungen. Das führt zu Konflikten zwischen uns, die ich wirklich gerne vermeiden würde. 

Wenn Sie es auf eine Weise angehen, bei der sie das Gefühl haben, dass sie dadurch Respekt und Anerkennung gewinnen, ist es wahrscheinlicher, dass sie den Prozess der Bestimmung ihrer Werte durchlaufen.

SCHRITT 2: Nehmen Sie die drei wichtigsten Prioritäten und Werte in IHREM Leben und die drei wichtigsten Werte in IHREM Leben und stellen Sie diese Frage: 

„Wie konkret ist das, wofür sie sich einsetzen, was ihnen am wichtigsten ist, was sie inspiriert, was sie spontan tun, worum sich ihr Leben dreht – wie hilft das MIR, das zu erfüllen, wofür ich mich eingesetzt habe, was mich am meisten inspiriert und was für mich Priorität hat?“

Wenn Sie nicht erkennen, wie Ihnen das Engagement Ihrer Mitarbeiter nützt, projizieren Sie Ihre Werte wahrscheinlich selbstgerecht auf sie. Infolgedessen reagieren sie wahrscheinlich automatisch widerstrebend und trotzig, was zu Konflikten führt.

• Immer wenn Sie sich über andere Menschen stellen und Ihre Werte auf sie projizieren, werden Sie wahrscheinlich auf deren Widerstand stoßen.
   
• Jedes Mal, wenn Sie sich ihnen unterordnen und das opfern, was Ihnen wertvoll ist, um mit ihnen zusammen zu sein, werden Sie wahrscheinlich auch in Ihrem Inneren auf Widerstand stoßen.

Bis Sie gleiche Voraussetzungen haben, kommt es wahrscheinlich eher zu Missverständnissen oder wechselnden Dialogen als zu einem Dialog.

• Wenn Sie auf sie herabsehen und denken, dass Ihre Werte wichtiger sind als ihre, sind Sie wahrscheinlich UNVOLLKOMMEN.
   
• Wenn Sie zu ihnen aufblicken, müssen Sie wahrscheinlich VORSICHTIG sein und wie auf Eierschalen laufen.
   
• Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie ihnen ebenbürtig sind, ist die Wahrscheinlichkeit am größten, dass Sie einen FÜRSORGLICHEN Dialog führen.
   

Eine fürsorgliche Kommunikation reduziert viele Konflikte und Widerstände in Beziehungen und macht sie nachhaltiger.

Eine Person wird wahrscheinlich nicht trotzig reagieren, wenn Sie ihr mitteilen, was Sie gerne sagen würden und was die andere Person gerne hören würde.

Wenn es ihnen hilft, das zu erreichen, was ihnen am wichtigsten ist, ist es wahrscheinlicher, dass sie sich auch umdrehen und Ihnen helfen, das zu erreichen, was Ihnen am wichtigsten ist.

Ich bin überzeugt, dass die meisten Konflikte auf diesen wahrgenommenen Ungleichheiten zwischen Familienmitgliedern beruhen.

Wenn Sie meinen, dass Ihre Werte besser oder richtig sind und von anderen erwarten, dass sie nach diesen Werten leben, kann das zu einem Chaos voller Widerstand führen.

Das Chaos in Beziehungen entsteht meist aus der Annahme, dass andere Menschen die Welt durch Ihre Augen sehen sollten.

Das wird nicht passieren. Eine der unrealistischsten Erwartungen, die man je haben kann, ist, von jemandem zu erwarten, dass er nach den eigenen Werten lebt oder von einem selbst, dass er nach seinen Werten lebt. Das wird nicht funktionieren. Je mehr man selbst oder andere das erwarten, desto mehr Widerstand entsteht.

Es ist daher ratsam, sich die Zeit zu nehmen, um herauszufinden, was ihre drei wichtigsten Werte sind. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre eigenen zu finden, und fragen Sie:

• • Wie hilft Ihnen ihr höchster Wert dabei, Ihren eigenen zu erfüllen?
     
  • Wie hilft Ihnen ihr zweiter Wert, Ihren eigenen zu erfüllen?
     
  • Wie hilft Ihnen ihr dritter Wert, Ihren eigenen zu erfüllen?
     
  • Wie helfen Ihre drei wichtigsten Werte ihnen, ihre zu erfüllen?
     

Wenn Sie erkennen, wie sehr Ihnen das Engagement Ihres Partners zugutekommt, wird sich Ihre Beziehung deutlich verändern. Sie werden ihm gegenüber mehr Respekt empfinden und viel eher nachdenken, bevor Sie sprechen.

Je mehr Verbindungen Sie zwischen Ihren höchsten Werten und den Werten Ihres Gegenübers herstellen, desto respektvoller wird Ihre Kommunikation sein und desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Ihre Botschaft im Hinblick auf die Wünsche Ihres Gegenübers meisterhaft vermitteln.

Wenn Sie ihnen dabei helfen, das zu verwirklichen, was sie im Leben gerne tun würden, ermöglicht Ihnen das in hohem Maße, das zu verwirklichen, was Sie im Leben gerne tun würden.

Sie mögen diesen Prozess als recht zeitaufwendig empfinden. Dennoch bin ich mir sicher: Wenn Sie diese Kunst der Kommunikation im Sinne der Werte anderer nicht erlernen, werden die daraus resultierenden Frustrationen, Ärger, Konflikte, Energieverschwendung und der Lärm im Gehirn viel mehr Zeit kosten als die Zeit, die Sie für die Herstellung dieser Verbindungen benötigen.

Es könnte für Sie interessant sein zu wissen, was neurologisch in Ihrem Gehirn passiert, wenn Sie diese Verbindungen zwischen den höchsten Werten anderer und Ihren herstellen.

Wenn Sie andere Menschen als Ihresgleichen betrachten, ist die Wahrscheinlichkeit emotionaler Reaktionen im Wesentlichen viel geringer, da Sie eher aus dem Exekutivzentrum Ihres Vorderhirns heraus agieren als aus Ihrer subkortikalen Amygdala.

Wenn Sie über Ihre Amygdala kommunizieren, besteht eine größere Wahrscheinlichkeit, dass Sie Missverständnisse aufwerfen, gestische Kommunikation verwenden und in Wut und Aggression verfallen.

Wut und Aggression sind Nebenprodukte von Missverständnissen. Sie stellen die unterste Ebene der Kommunikation dar und sind der letzte Ausweg für Menschen, die nicht wissen, wie man verbal und meisterhaft kommuniziert.

Deshalb erleben Sie oft Abwehr und Trotz, was nicht unbedingt etwas „Schlechtes“ ist. Es ist ein Feedback, das Ihnen zeigt, dass Sie nicht aus Respekt und Gleichmut kommunizieren. Stattdessen kommunizieren Sie wahrscheinlich aus einem autokratischen Zustand heraus, in dem Sie denken, Ihre Werte seien richtig oder besser und die Ihrer Kollegen falsch.

Das Feedback, das Sie in Form von Trotz und Konflikten erhalten, ist wertvolles Feedback. Sie projizieren auf narzisstische Weise die Annahme, dass die anderen Ihre Gedanken lesen und das tun sollen, was Sie für wichtig halten, anstatt respektvoll zu kommunizieren, was Ihnen im Hinblick auf das, was ihnen wichtig ist, wichtig ist.

Wenn Sie anderen Menschen dabei helfen, ihre Werte zu verwirklichen, und dabei auch Ihre eigenen verwirklichen, beherrschen Sie die Kunst der Kommunikation.

Reflektiertes Bewusstsein ist der Schlüssel zur Intimität.

Angenommen, Sie möchten eine enge Beziehung zu anderen Menschen aufbauen. In diesem Fall ist es ratsam, sich bewusst zu machen, dass alles, was Sie zu stolz oder zu bescheiden sind, um es in ihnen zuzugeben, auch in Ihnen selbst steckt. Wenn sie es leugnen, blockieren sie wahrscheinlich Ihre Kommunikation.

• Wenn Sie auf sie herabsehen und sie etwas tun, wofür Sie zu stolz sind, es zuzugeben, neigen Sie dazu, von oben herab mit ihnen zu sprechen.
   
• Wenn Sie sie bewundern und zu ihnen aufschauen und sich dadurch selbst klein machen, neigen Sie dazu, auf sie zuzugehen.
   
• Wenn Sie zu stolz oder zu bescheiden sind, um zuzugeben, was Sie in anderen sehen, verlieren Sie Ihre Intimität, Ihre Reflexionsfähigkeit, Ihre Ablenkung und führen wahrscheinlich zu Missverständnissen. Warum? Weil kein fairer und nachhaltiger Austausch stattfindet.
   

Aus diesem Grund lehre ich eine Methode namens Demartini-Methode in meinem zweitägigen Spezialprogramm, dem DurchbruchserfahrungIch lehre Sie, eine neue Reihe von Fragen zu stellen, damit Sie entdecken, dass alles, was Sie bei anderen sehen, auch in Ihnen selbst steckt.

Wenn Sie auf die Eigenschaften, Handlungen oder Unterlassungen einer Person herabsehen (sie nicht mögen, verachten, ihnen übelnehmen), werden Sie lernen, sich zu fragen, wo Sie das, was Sie wahrnehmen, im gleichen Maße tun, wie Sie es bei der Person sehen, und welche Vorteile diese Eigenschaft, Handlung oder Unterlassung für Sie hat.

Wenn Sie die Eigenschaften, Handlungen oder Unterlassungen einer Person betrachten (mögen, bewundern, sich in sie verlieben), lernen Sie, sich zu fragen, wo diese Person das tut, was Sie in gleichem Maße wahrnehmen, wie Sie es bei der Person sehen, und welche Nachteile diese Eigenschaft, Handlung oder Unterlassung für Sie mit sich bringt.

Auf diese Weise können Sie zu einem Zustand des Gleichgewichts und der Gelassenheit zurückkehren, in dem Sie die andere Person als Ihnen ebenbürtig betrachten und deren Eigenschaften, Handlungen oder Unterlassungen Ihnen in Bezug auf Ihre höchsten Werte gleichermaßen dienlich oder nicht dienlich sind.

Dieses reflektierte Bewusstsein und die Erkenntnis, dass die Handlungen oder Unterlassungen anderer auf dem Weg dorthin sind, weckt eine tiefe Wertschätzung und Dankbarkeit für die Person, so wie sie ist, ohne dass man versucht, sie oder sich selbst zu ändern. Und genau dann gedeihen Beziehungen.

Fazit

• Niemand hat die gleiche Wertehierarchie wie Sie.
   
• Jeder möchte geliebt und geschätzt werden für das, was er ist, und wer er ist, dreht sich um das, was er Wert die meisten.
   
• Wenn Sie nicht erkennen können, wie das, was ihnen wirklich wichtig ist, Ihnen dabei hilft, das zu erreichen, was Ihnen wirklich wichtig ist, werden Sie sie wahrscheinlich ändern wollen.
   
• Der Einzelne möchte nicht verändert werden. Er möchte geliebt und geschätzt werden, so wie er ist.
   
• Die Kommunikation im Sinne der höchsten Werte eines Menschen ist eine wahre Goldgrube. Sie wird die Beziehungen zu den Menschen, die Ihnen wichtig sind, verändern.
   
• Es gibt keinen Grund für unnötige Familienkonflikte, wenn Sie über die nötigen Kommunikationsmittel verfügen, um diese Konflikte zu lösen.
   
• Der Energieaufwand, der zum Erlernen dieser Fähigkeit erforderlich ist, ist unbedeutend im Vergleich zu der Energiemenge, die Sie im Laufe Ihres Lebens wahrscheinlich für all die Konflikte aufwenden werden.
  Es gibt einen Teil der ...
• Wenn Sie jemanden brauchen, der Ihnen hilft und Sie durch den Prozess der Identifizierung Ihrer höchsten Werte führt und lernt, im Sinne der höchsten Werte des anderen zu kommunizieren, dann nehmen Sie an meinem zweitägigen Seminar teil, dem Durchbruchserfahrung.

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