قد يكون طلب زيادة الراتب من صاحب العمل أمرًا مخيفًا للغاية مخيف تجربة.

قبل أن تطلب زيادة مالية في شركتك، فكر في القيام بالخطوات الثماني التالية:

1. قم بإدراج مساهماتك

قم بإعداد قائمة بالمساهمات أو الإنجازات المربحة الواضحة والمؤكدة التي قدمتها لشركتك.

احفظ هذا قبل اجتماع طلب الزيادة والتفاوض.

عندما تتمكن من إثبات أنك حققت أرباحًا إضافية، فسيكونون أكثر استعدادًا لتقديم المزيد من المكافآت لك.

أن تكون واقعية وليس خيالية.

2. قم بإدراج المسؤوليات الجديدة

قم بإعداد قائمة بالمسؤوليات والمسؤوليات والإنجازات الجديدة التي أنجزتها أو على وشك أن تنجزها منذ تحديد الراتب السابق.

عندما تتمكن من إظهار المسؤوليات الإضافية التي تقع على عاتقك، فمن المرجح أن يكونوا أكثر تقبلاً لتقديم المزيد من المكافآت لك.

3. زيادة واضحة مرغوبة

حدد بوضوح ما هو الأجر أو الراتب الجديد الذي ترغب فيه وتشعر أنك تستحق الحصول عليه.

4. الفوائد للشركة

اكتب أكثر من 30 فائدة للشركة من دفع الراتب أو الأجر الجديد الذي تريده.

ثم اكتب أكثر من 30 عيبًا على الشركة التي تدفع لك الراتب الحالي فقط.

5. أعلى قيم صاحب العمل

تحديد أعلى القيم، أولويات أو أهداف صاحب العمل أو مدير الموارد البشرية أو الرئيس الذي سيكون صانع القرار بشأن طلبك.

عندما تتواصل بشأن ما تقصده وترغب في حدوثه من حيث أعلى القيم أو أولويات صانع القرار الخاص بك، فإنه سوف يصبح أكثر انفتاحا على طلبك.

عندما تساعد الآخرين على تحقيق ما يحبونه، فمن المرجح أن يحققوا ما تحبه أنت.

6. تعرف على سمات صاحب العمل الخاص بك

حدد أيًا من السمات المُخيفة التي قد يُظهرها مُتخذ قرار الترقية خلال الاجتماع. تأكد من وجود هذه السمة لديك بنفس الشكل أو بدرجات مُماثلة.

عندما لا يخيفك صاحب قرار زيادة الراتب، وتتواصل معه بصفتك مساوٍ له لا كطرف ضعيف، تزداد فرص حصولك على النتيجة التي ترجوها. أما إذا لم تستطع الانسحاب من المفاوضات عندما لا تحصل على ما ترغب فيه، فأنت في موقف الطرف الضعيف.

يجب أن تكون على استعداد للمغادرة للحصول على ما تريد.

إذا لم تتمكن من الابتعاد عن طاولة التفاوض بشأن طلب زيادة الراتب إلى عرض عمل بديل يدفع ما تريده، فسيكون من الحكمة أن تضيف المزيد من القيمة للشركة وصانع القرار من خلال إضافة خطوات العمل 1 و2 و4 قبل الاجتماع.

إذا كنت ترغب في تعلم كيفية امتلاك السمات، فهذا أحد التمارين التي تمت مشاركتها في ندوة Breakthrough Experience التي استمرت لمدة يومين. لمعرفة المزيد عن هذا البرنامج، انقر هنا.

7. حدد الخطوط العريضة لعرض طلب الزيادة

قم بإعداد مخطط عرض طلب الزيادة وتأكد من مراعاة العناصر السابقة 1 و2 و3 و4.

قم بالتدرب على العرض التقديمي بطريقة تجعلك تتخيل أنك تحصل على الزيادة التي ترغب بها.

8. ارتدِ ملابس مناسبة للدور والموقف

ارتدِ ملابس تتناسب مع صورة ومستوى المسؤوليات الإضافية التي ستكون مسؤولاً عنها حتى تتمكن من وضع نفسك في ضوء أعلى أثناء العرض التقديمي.

حدّد وقت طلب زيادة الراتب في فترة أكثر ربحية، حيث يكون هناك فائض نقدي أكبر في الشركة. اطلب فقط زيادةً مُقابلة (زيادة عادلة مقابل خدماتك وإنتاجيتك المُضافة)، وليس زيادةً بلا مقابل.

التبادل العادل هو الشيء الوحيد الذي يبني ويدوم.

اشكر صانع القرار في طلب الزيادة الخاص بك على تلبية طلب الزيادة الخاص بك ومن ثم تقديم خدمة ذات جودة أعلى وأكثر إنتاجية للشركة.

تأكد من البحث بشكل دوري أو طلب المسؤوليات الإضافية التي يمكنك أن تكون مسؤولاً عنها.

إضافة المزيد من القيمة إلى الشركة بشكل مستمر وفتح الباب لمزيد من الزيادات المستقبلية في هذه العملية.

إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الكسب في التبادل العادل، ففكر في القرص المضغوط الرائع للدكتور ديمارتيني: زيادة مستوى استحقاقك.

إذا كنت ملتزمًا بشكل جدي بنموك الشخصي، وإذا كنت مستعدًا لإجراء تغيير الآن وترغب في الحصول على بعض المساعدة في القيام بذلك، فانقر فوق زر الدردشة المباشرة الموجود في أسفل يمين الشاشة وتحدث معنا الآن.

بدلاً من ذلك، يمكنك حجز مكالمة اكتشاف مجانية مع أحد أعضاء فريق Demartini.

هل أنت مهتم بحضور ندوة Breakthrough Experience؟

إذا كنت مستعدًا للتوجه إلى الداخل والقيام بالعمل الذي سيزيل عوائقك ويوضح رؤيتك ويوازن عقلك، فقد وجدت المكان المثالي للبدء مع الدكتور ديمارتيني في Breakthrough Experience.

في يومين سوف تتعلم كيفية حل أي مشكلة تواجهها وإعادة ضبط مسار حياتك لتحقيق إنجازات أكبر وتحقيق الذات.

انقر هنا لمعرفة المزيد