LEESTYD: 12m
DR JOHN DEMARTINI - 2 jaar gelede opgedateer
Kan jy verduidelik hoekom motivering nie werk nie?
Elke mens, ongeag hul geslag, ouderdom of kultuur, leef oomblik vir oomblik volgens 'n unieke stel prioriteite of waardes. Wat ook al die hoogste op 'n individu se waardelys is, is die selfstandige naamwoord of werkwoord wat die belangrikste is en waarop hulle spontaan geïnspireer word om op te tree. Dit is hier waar hulle geen ekstrinsieke motivering benodig nie – hulle tree eenvoudig spontaan sonder huiwering op, is gedissiplineerd, betroubaar en gefokus. Soos hulle verder op hul lys van waardes beweeg, word hulle meer ekstrinsiek gedrewe en vereis 'n ekstrinsieke beloning om dit te doen en ekstrinsieke straf as hulle dit nie doen nie.
Dink aan ’n jong seun wat lief is vir videospeletjies – niemand hoef hom te motiveer om videospeletjies te speel nie, maar sy ouers moet hom dalk ekstrinsiek motiveer om sy huiswerk te doen, sy take af te handel of sy kamer skoon te maak. Dus, as iets laag op sy lys van waardes is, soos om sy kamer skoon te maak, kan dit dalk die belofte van 'n beloning of vrees vir straf verg om hom te kry om dit te doen. Maar nie wanneer dit kom by hom wat sy videospeletjies speel nie – dat hy spontaan van binne geïnspireer sal word om te doen.
Dit is dieselfde in die werkplek. Sommige mense het dalk ekstrinsieke motivering nodig, soos die beloning van 'n salaristjek om hulle elke dag te laat werk. Daar kan baie ander dinge wees wat hulle verkies om met hul tyd te doen en daarom die belofte van 'n beloning (loontjek) of die vrees vir straf (om hul werk te verloor) nodig het om hulle te kry om elke dag by die werk op te daag. Gevolglik is hulle dalk nie hoogs verloof of geïnspireer nie omdat hulle daardie ekstrinsieke motivering benodig om die werk gedoen te kry.
As jy verkies om die video te kyk, klik hieronder. ↓
Kan jy verduidelik hoekom motivering nie werk nie?
Elke mens, ongeag hul geslag, ouderdom of kultuur, leef oomblik vir oomblik volgens 'n unieke stel prioriteite of waardes. Wat ook al die hoogste op 'n individu se waardelys is, is die selfstandige naamwoord of werkwoord wat die belangrikste is en waarop hulle spontaan geïnspireer word om op te tree. Dit is hier waar hulle geen ekstrinsieke motivering benodig nie – hulle tree eenvoudig spontaan sonder huiwering op, is gedissiplineerd, betroubaar en gefokus. Soos hulle verder op hul lys van waardes beweeg, word hulle meer ekstrinsiek gedrewe en vereis 'n ekstrinsieke beloning om dit te doen en ekstrinsieke straf as hulle dit nie doen nie.
Dink aan ’n jong seun wat lief is vir videospeletjies – niemand hoef hom te motiveer om videospeletjies te speel nie, maar sy ouers moet hom dalk ekstrinsiek motiveer om sy huiswerk te doen, sy take af te handel of sy kamer skoon te maak. Dus, as iets laag op sy lys van waardes is, soos om sy kamer skoon te maak, kan dit dalk die belofte van 'n beloning of vrees vir straf verg om hom te kry om dit te doen. Maar nie wanneer dit kom by hom wat sy videospeletjies speel nie – dat hy spontaan van binne geïnspireer sal word om te doen.
Dit is dieselfde in die werkplek. Sommige mense het dalk ekstrinsieke motivering nodig, soos die beloning van 'n salaristjek om hulle elke dag te laat werk. Daar kan baie ander dinge wees wat hulle verkies om met hul tyd te doen en daarom die belofte van 'n beloning (loontjek) of die vrees vir straf (om hul werk te verloor) nodig het om hulle te kry om elke dag by die werk op te daag. Gevolglik is hulle dalk nie hoogs verloof of geïnspireer nie omdat hulle daardie ekstrinsieke motivering benodig om die werk gedoen te kry.
Sou hul werkgewer die tyd neem om uit te vind wat hulle graag doen en hulle dienooreenkomstig hertoewys, is dit dalk nie meer nodig om hulle te mikrobestuur en te motiveer om die werk gedoen te kry nie, want hulle sal dit spontaan doen.
So, dit is nie dat motivering nie werk nie – daar is 'n definitiewe plek daarvoor vir mense wat onbetrokke of ongeïnspireerd is – dit is net nie die doeltreffendste of doeltreffendste manier om jou lewe te bestuur nie.
Hanteer verslawing
Die Demartini-metode vir verslawing sal jou help om beheer oor jou lewe te neem en jouself te bemagtig. Deur hierdie 13-stap proses en metodiese toepassing sal jy ontdek dat jy eintlik meer krag het as wat jy besef.
Digitale media aflaai - aanlyn beskikbaar
Hoe identifiseer jy wat jou waardes is?
Jou waardes is wat jou lewe reeds aantoon dat dit vir jou belangrik is, maar baie mense vind dit moeilik om hul ware hoogste waardes te skei van hul omliggende sosiale ideale of van waardes wat deur eksterne owerhede soos ouers, predikers, onderwysers en maats ingespuit is. . Ek het hierdie reeks waardebepalers ontwikkel om aan te dui wat 'n individu se lewe reeds demonstreer, in teenstelling met wat hulle dink dit behoort te wees, of hoop dit mag wees.
As jy nog nie jou eie stel of lys van waardes gedefinieer het nie, kan jy na die komplimentêre gaan Demartini Waardebepalingsproses op my webwerf, wat jou sal help om te sien wat jou lewe reeds demonstreer as werklik belangrik vir jou. Die proses sluit die beantwoording van dertien vrae in:
- Waarmee vul jy jou persoonlike, intieme of virtuele ruimte die meeste; wat verteenwoordig of beteken hierdie items werklik, of waarvoor word dit eintlik gebruik?
- Hoe spandeer jy jou tyd die meeste en wat verteenwoordig of beteken hierdie aksies werklik, of waarvoor doen jy dit eintlik?
- Kyk dan hoe jy jou energie spandeer en wat jou die meeste energie gee. Wat is die drie dinge waarvoor jy altyd energie vind? Jy sal altyd energie hê vir dinge wat werklik die hoogste op jou waardeslys is en wat jou inspireer.
- Hoe bestee jy jou geld en jou hulpbronne die meeste? Wat is die drie dinge waaraan jy jou geld die meeste spandeer? Jy sal huiwerig voel om geld te spandeer op dinge wat jy as onbelangrik beskou.
- Waar word jy die meeste georden en georganiseer? Waar het jy die hoogste graad van orde en organisasie? Wat is die drie dinge waarin jy die meeste georganiseer is? Waar is jy die meeste georganiseerd?
- Waar is jy die meeste betroubaar, gedissiplineerd en gefokus? Wat is die drie dinge waarop jy die betroubaarste is? Wat ook al die hoogste op jou waarde is, sal jy gedissiplineerd wees om te doen?
- Waaroor dink jy innerlik die meeste? Wat is jou diepste dominante gedagtes? Wat is die drie dinge waaroor jy jou gedagtes oorheers?
- Wat visualiseer jy die meeste oor hoe jy graag jou lewe sou wou wees, dit is om bewyse te toon dat dit waar word?
- Waaroor praat jy die meeste met jouself, oor hoe jy graag jou lewe sou wou wees, wat bewyse toon dat dit waar word?
- Waaroor praat jy die meeste met ander, of waarheen wil jy bly die gesprekke bring?
- Wat inspireer jou die meeste en wat is gemeen aan die mense wat jou die meeste inspireer?
- Wat is jou mees konsekwente langtermyndoelwitte oor hoe jy graag jou lewe sou wou wees wat bewys toon dat dit waar word?
- Watter onderwerpe van studie inspireer jou die meeste? Wanneer jy 'n boekwinkel binnegaan, vir watter afdeling maak jy 'n spoed? Op watter onderwerp van tydskrifte teken jy in? Na watter afdeling van die koerante wend jy jou eerste? Is daar niefiksie TV-programme of filmdokumentêre programme wat jy soek?
Hoe pas 'n mentor hierby in? Met ander woorde, hoe maak ons seker dat ons nie daardie mentor se waardes in ons eie lewens ondergeskik stel of inspuit nie?
Ek het geen probleem daarmee om by 'n mentor te leer nie, maar om daardie mentor te probeer wees, is 'n ander storie.
Ralph Waldo Emerson het eenkeer gesê dat afguns onkunde is en nabootsing is selfmoord. Afguns neem aan die ander persoon het iets wat jy nie het nie. Ek het bewys aan duisende mense wat die gedoen het Demartini metode dat wat jy ook al in ander mense waarneem, jy het; maar dit is dalk nie in die presiese vorm nie. Vind wat jy in hulle binne jou sien in plaas daarvan om hulle op 'n voetstuk te sit. Dan sal jy besef dat daar niks in jou ontbreek nie – jy het wat hulle het. Jy hoef nie jouself te verminder en probeer om hulle te wees nie. Wanneer jy probeer om iemand te wees wat jy nie is nie, is dit nabootsing. En nabootsing is selfmoord, want jy gaan jouself vernietig deur iemand anders te probeer wees. Hoekom tweede wees as jy eerste kan wees om jy te wees?
Dit beteken ook nie dat jy nie van dieselfde idees en beginsels en gereedskap kan deel as wat mense voor jy geleer het nie – dit is nie nodig om die wiel weer uit te vind nie. Moet net nie probeer om presies soos hulle te wees terwyl jy dit doen nie. Jy is hier om by hulle te leer, die gereedskap te gebruik en vorentoe te beweeg en dit op jou eie unieke manier toe te pas met jou eie unieke maniere en gebaseer op jou eie prioriteite en waardes.
So, ek is nie teen mentorskap nie. Ek is nie daarteen om by mense te leer nie, maar moenie hulle dupliseer of probeer om hulle te wees nie – wees jouself.
Jy het al voorheen genoem dat ons geneig is om dwingende taal te gebruik wanneer ons ander mense se waardes in ons lewe inspuit. Kan jy dit in meer besonderhede verduidelik?
Wanneer jy jouself hoor sê: "Ek moet dit doen", "Ek behoort dit te doen, "Ek moet dit doen", "Ek moet dit doen", "Ek moet dit doen," - weet jy dat dit 'n ingespuit en laer waarde wat jy voel jy moet doen. Jy leef volgens wat jy sien jy "moet" doen in plaas van wat jy geïnspireer voel om te doen. Daar is 'n eksterne krag wat jou druk en motiveer om dit te doen, en jy wil dit dalk nie doen nie. Daardie tipe energie kan lewenskragtigheid in jou lewe of in jou besigheid onderdruk.
Ek stel belang daarin om mense te help om te doen wat hulle kies om te doen, wat hulle daarvan hou om te doen en wat hulle geïnspireer is om te doen. Nie wat hulle eksterne of ekstrinsieke motivering nodig het om te doen nie.
As ons onsself slaan, beteken dit dat ons nie ooreenstem met ons waardes nie?
Ek sê vir mense wat besig is om hulself op te slaan om op te hou om hulself op te bou. Solank jy verslaaf is daaraan om jouself op te bou, gaan jy jouself klop, want jy kan nie trots wees sonder skaamte nie. Hulle kom as 'n paar. Wanneer die een bewus is, is die ander bewusteloos. Jy het 'n ingeboude termostaat om seker te maak dat jy outentiek is. As jy jouself opblaas, gaan jy jouself klop om jouself weer in balans te kry. Die ware jy word nie opgebou en opgeblaas of geslaan en afgeblaas nie – dit is outentiek geïntegreer, gebalanseerd en gesentreerd.
Die rede waarom jy jouself opblaas, is oor die algemeen omdat jy in wat genoem word 'n "inspuitwaarde" van een of ander gesag het, en jy probeer om daarby te bly. As jy dink jy doen dit, voel jy trots. As jy dink jy doen dit nie, voel jy skaam.
Die nommer een rede waarom mense hulself slaan, is omdat hulle ondergeskik is aan die ideologieë en idealisme van ander mense wat hulle dink 'n beter lewe as hulle het, maar hulle het nie. Almal het pyn en plesier. Die individu wat albei kan inkorporeer en omhels, het die meeste balans en objektiwiteit saam met eustress (voordelige stres) en is geneig om meer veerkragtig en aanpasbaar te wees. Die individu wat aanhou soek na 'n eensydige wêreld met alle plesier en geen pyn, is geneig om die meeste nood te hê.
Wat van dié van ons wat werkende ouers met kinders is – hoe stop ons om hulle voortdurend te motiveer en hulle eerder van binne af geïnspireer te voel?
Elke kind het sy of haar eie unieke stel waardes en hoogste waardes. As jy nie weet wat hulle is nie, en hulle dus nie eerbiedig nie, en ook nie jou versoeke in terme daarvan kommunikeer nie, kan jy uiteindelik nogal outokraties word en vir hulle sê wat om te doen, wat kan lei tot hul verset. Maar as jy gaan uitvind wat die kind se hoogste waardes is, kommunikeer wat jy gedoen wil hê in terme van daardie waardes, en probeer om 'n skakel in hul gedagtes te maak oor hoe om te doen wat jy graag wil hê hulle moet doen, hulle kan help om hul eie te vervul. hoogste waardes, dan is jy meer geneig om 'n baie meer vrugbare uitkoms te hê.
Ek gebruik dikwels die kuns om te verkoop as voorbeeld. Die mense wat meer effektief by verkope is, verwoord hul produk, diens of idee in terme van hul kliënt se spesifieke behoeftes. Wanneer hulle dit doen, is mense geneig om te koop. Dink dus aan jou kinders as kliënte. As jy verstaan wat vir hulle belangrik is en praat in terme van wat vir hulle belangrik is, is hulle geneig om meer te luister en verder met jou te skakel. As jy hulle egter nie help om te kry wat hulle wil hê nie, sal jy waarskynlik nie kry wat jy wil hê nie.
Leer om te kommunikeer wat jy sal liefhê in terme van wat hul hoogste waardes is – jy sal 'n groot verskil in uitkoms sien.
As ek 'n meester van my lewe en die kaptein van my skip wil wees, watter praktiese stappe moet ek nou doen om te verseker dat ek in die regte rigting vaar?
Elke keer as jy 'n doelwit stel wat in lyn is met jou hoogste waardes en jy volhard en dit bereik, verhoog jy jou eiewaarde. Jy verhoog jou energievlakke. Jy verhoog jou selfvertroue, want jy sal geneig wees om dit te doen. Jy loop jou praatjie. Jy is meer geïnspireer. Jy is meer kreatief. Jy is meer gedissiplineerd. Jy is meer spontaan. Jy het 'n meer uitgebreide siening. Jy is meer veerkragtig en aanpasbaar. Elke dag wat jy dit nie doen nie, gaan jy simptome of terugvoer hê om jou te probeer kry om meer kongruent en outentiek te wees. Alles wat in die lewe aangaan, probeer om jou terugvoer te gee om jou outentiek te kry. En daarom is alles op pad en nie in die pad nie. Daarom kan jy dankbaar wees vir jou lewe in plaas daarvan om ontmagtig en gefrustreerd te voel en voel dat die wêreld bo-op jou is en jou beheer.
Ek is seker dat as jy jou dag vul met hoë prioriteit aksies wat werklik mense dien wat jou billike vergoeding gee in ruil daarvoor, jy momentum gaan bou. Indien nie, kan jy uiteindelik in middelmatigheid en desperaatheid leef in plaas van inspirasie, en dit is bloot 'n keuse. Ons het beheer oor ons persepsies, besluite en optrede.
Ek sal eerder my dag vul met die hoogste prioriteit dinge wat volgens my hoogste waardes is en 'n geïnspireerde lot leef.
Neem die volgende stap op jou persoonlike groeireis, toegang GRATIS opleiding deur Dr John Demartini
Is jy gereed vir die VOLGENDE STAP?
As jy ernstig toegewyd is aan jou eie groei, as jy gereed is om nou 'n verandering te maak en jy sal graag hulp wil hê om dit te doen, bespreek dan 'n GRATIS Discovery-oproep met 'n lid van die Demartini-span sodat ons jou deur kan neem jou mini krag assessering sessie.
Jy sal wegkom met 'n 3-stap aksieplan en die grondslag om jou lewe te bemagtig.
Bespreek jou KAARTJIE vir Dr Demartini se deurbraak-ervaring
As jy gereed is om na binne te gaan en die werk te doen wat jou blokkasies sal skoonmaak, jou visie sal verhelder en jou gedagtes sal balanseer, dan het jy die perfekte plek gevind om saam met Dr Demartini by die Deurbraak-ervaring te begin.
In 2 dae sal jy leer hoe om enige probleem wat jy in die gesig staar op te los, enige emosie te transformeer en die koers van jou lewe terug te stel vir groter prestasie en vervulling.
Jy sal jou ware potensiaal ontsluit en die grondslag lê om al 7 areas van jou lewe te bemagtig.
Maak gereed om jou lewe na 'n heel nuwe vlak van betekenis en doel te neem.
Vandag is die dag waarop jy in jou krag tree en jouself waardeer deur in jou geïnspireerde lewe te belê wanneer jy inskryf vir Dr Demartini se handtekeningseminaar, die Deurbraak-ervaring:
Laai ...