Een van die mees algemene vrae wat ek oor leierskap gevra word, is of dit iets is waarmee jy gebore word of leierskap iets is wat jy kan ontwikkel.

Sommige individue weet waartoe hulle toegewyd is en wat werklik waardevol is vir hulle vroeg in hul lewens. Deur dit te doen, sal hulle waarskynlik hul natuurlike gebore leier wakker maak, momentum en selfvertroue in daardie area van hul lewe as gevolg daarvan bou. Vir ander kan dit later in die lewe plaasvind en vir sommige individue leef hulle hul lewens uit sonder daardie duidelikheid.

Klik hieronder vir die video van hierdie artikel. ↓

SPRING NA VIDEO

Leierskap en waardes - is daar 'n skakel? 

Jou individu stel waardes of prioriteite in die lewe beïnvloed hoe jy die wêreld sien, jou gevolglike besluite en aksies, sowel as die lewensareas waarin jy sal of nie sal uitblink nie.

Enige tyd wat jy stel 'n doel of 'n voorneme om te vervul wat diep betekenisvol is, waarlik die belangrikste in jou lewe, jy sal waarskynlik jou natuurlik gebore leier wakker maak.

Wanneer jy jouself met ander mense vergelyk en dink hulle het meer intelligensie, sukses, rykdom, stabiele verhoudings, invloed, fisiese vitaliteit, skoonheid of geestelike bewustheid as jy, sal jy geneig wees om jouself te minimaliseer en dit te oordryf.

As gevolg hiervan, in plaas daarvan om op jou eie te lewe hoogste waardes, sal jy meer geneig wees om van te spuit Hulle waardes in jou eie lewe en vertroebel die duidelikheid van wat jy innerlik geroepe voel om te doen.

In sy opstel oor selfstandigheid bespreek Ralph Waldo Emerson hoe die meerderheid mense aanpas en ondergeskik is aan die trop in plaas daarvan om dit te lei.

As Ernest Becker sê, hulle word deel van die kollektiewe gesag in plaas van die selektiewe individuele gesag deur te probeer inpas in plaas daarvan om die moed te hê om uit te staan.

Oor die afgelope vier dekades het ek met tienduisende mense in verskillende omgewings gepraat, van tronke tot regerings, en van baie ryk invloedryke mense tot diegene wat net op hul reis begin het. Ek moet nog 'n individu ontmoet wat nie 'n verskil wil maak nie. En jy sal waarskynlik nie die verskil maak waarvan jy droom as jy dit probeer pas nie.

Dit was in Atlas Shrugged & The Fountainhead dat Ayn Rand gepraat het oor “ongeleende visioenêres” - individue wat nie hul visie by ander leen nie, maar wat eerder na binne gaan om intrinsiek uit te vind wat uniek aan hulle is wat hulle tot die wêreld wil bydra.

As sodanig, 'n ongeleende visioenêr sal heel waarskynlik 'n leier word.

Wat is jou hoogste waardes?

Elkeen van ons het 'n stel prioriteite of stel waardes wat uniek aan ons is. My hoogste waarde is onderrig, met my laer waardes kook en bestuur.

As ek my dag vul met hoë prioriteit aksies wat vir my baie betekenisvol is - onderrig en navorsing - bou ek momentum op na my leierskapvermoëns. Dit is een van die redes waarom ek 'n leier in my veld is.

Aan die ander kant, as ek iets laag in my waardes sou doen wat vir my onvervuld was en daartoe gelei het dat ek deur plig en nie ontwerp, en deur die imperatiewe van ander in plaas van die aanduidings van my eie hart leef nie, sou ek dan geneig wees om die helderheid van my hoogste waardes, wat my missie is, te laat krimp en vertroebel.

Jy lei in die area wat jy die meeste waardeer

Die mate waarin jy in ooreenstemming met jou hoogste waardes leef, is die mate dat jy waarskynlik jou natuurlike gebore leier sal wakker maak.

U unieke hiërargie van waardes ontwikkel soos jy deur die tyd gaan, wat beteken dat jou leierskapvermoë ook kan ontwikkel soos jy gaan.

Dit is egter die mate van kongruensie tussen wat jy die meeste waardeer en om in ooreenstemming met daardie hoogste waardes te leef, wat jou leierskap wakker maak sodat jy kan lei in die area wat jy die meeste waardeer.

Wat ook al die hoogste is op 'n individu se waardes, hulle is geneig om op ander te projekteer.

Dit kan nuttig wees om so daaraan te dink – wat 'n individu ook al as hul hoogste waarde het, sal geneig wees om te wees wat hulle sien 'moet' ook die belangrikste in almal anders se lewe wees.

As sodanig sal die baie mense wat jou omring almal hul eie hiërargie van waardes hê en hulle sal almal projekteer wat HULLE beskou as belangrik.

Hulle sal jou waarskynlik ook dienooreenkomstig oordeel.

As jy nie doen wat hulle dink belangrik is nie, kan hulle selfs probeer om jou te "regmaak", te verander of te verander in 'n poging om jou te kry om te doen wat hulle dink belangrik is.

Dit sal dus wys wees om jou EIE hoogste waardes te identifiseer

Ek wil jou aanmoedig om deur die GRATIS Waardebepalingsproses op my webwerf en beantwoord die 13 vrae deur neer te skryf wat jou lewe reeds demonstreer.

Jou hiërargie van waardes word geopenbaar deur jou DADE, nie jou woorde of wat jy sien wat jy "behoort" te waardeer nie. Die oomblik wat jy probeer om iemand anders as jouself te wees, is jy meer geneig om 'n tweedeklas in plaas van 'n eersteklas leier te wees.

Vul jou dag met hoë prioriteit aksies

Wanneer jy jou dag vul met hoë prioriteit aksies wat jou inspireer, is jou dag minder geneig om te vul met lae prioriteit afleidings wat jou nie inspireer nie.

Hierdie lae-prioriteit afleidings sal waarskynlik die infiltrasie van ander mense se waardes en verwagtinge wees wat jou aandag aflei, jou verstrooi, jou weeg en kan veroorsaak dat jy twyfel in jouself.

Dink aan die laaste keer toe jy volgens jou hoogste prioriteit gelewe het. Ek is seker dat jy sal vind dat jy meer veerkragtig, meer aanpasbaar was, dinge duideliker gesien het, kon aanpas, veerkragtigheid gehad het, jou praat geloop het, meer selfvertroue gehad het, meer seker was, meer bereik het, daarna uitgesien het om uitdagings aan te pak, en was effektief om die belangrikste dinge gedoen te kry.

Wanneer jy jou dag vul met items met lae prioriteit...

Wanneer jy jou dag vul met lae-prioriteit aksies en jy nie regkom om te doen wat die belangrikste is nie, is jy geneig om onvervuld te wees, moeilik om te hanteer, soek na onmiddellike bevrediging, gaan in trots, projekteer jou waardes op ander en verwag hulle om in jou waardes te leef. Jy sal ook geneig wees om kwaad, aggressief te wees, ander te blameer, jouself te slaan en met onsekerheid saam te leef, terwyl jy ook jou besluite aan ander mense aflaai omdat jy dalk voel dat jy nie het wat dit verg nie.

Almal het 'n leier binne hulle.

Diegene wat hul leierskapsvaardighede en -vermoë wil uitbrei, sal wys wees om moedig genoeg te wees om hulself te wees.

Dit is relatief maklik om op kole te loop of 'n reksprong te doen in vergelyking met die werklike ware moed wat dit verg om jouself te wees.

Het jy die moed om jouself te wees wanneer die wêreld wil hê jy moet inpas?

Om 'n leier te wees, moet jy uitstaan, bereid wees om 'n ander trom te slaan, en mense inspireer deur 'n voorbeeld van 'n outentieke lewe te wees.

Jou identiteit draai om wat jy die meeste waardeer.

Wanneer jy ook al volgens jou hoogste waarde leef, leef jy volgens 'n identiteit wat genoem word die outentieke self.

Dit is waar jy die meeste geneig is om eerlik met jouself te wees en die meeste integriteit te hê.

Die vyf S'e van leierskap  

1.  

   Weet wat jou DIENS is.

    

'n Paar jaar gelede het ek oor leierskap gepraat by 'n konferensie van meer as 1200 mense in Melbourne, Australië. Op 'n stadium het ek tussen die gehoor van die verhoog afgestap en mense begin vra: "So, julle is hier vir 'n leierskapkonferensie. Wat is jy van plan om te lei?” Ongeveer 8 uit elke 10 mense het nie geweet nie!

So, ken jou missie. Diegene met 'n missie het 'n boodskap; en diegene met 'n missie en 'n boodskap het 'n visie, en hulle kan dit sien. Die manier waarop jy dit weet is duidelik in jou gedagtes, is dat jy dit vlot aan iemand anders kan verwoord wat dit dan terselfdertyd kan sien.

Jy sal waarskynlik nie vervulling hê om geld te verdien sonder betekenis nie, maar deur 'n verskil in ander mense se lewens te maak. As jy mooi na jou lewe kyk, sal jy dalk vind dat die mees vervullende oomblikke in die lewe is wanneer jy een of ander bydrae gemaak het.

So, kyk mooi na waaraan jy jou lewe wil toewy. Dit gaan nie oor wat ander mense verwag nie. Dit gaan oor wat in jou hart is.

2.  

   Verkry GESPESIALISEERDE kennis in daardie veld.

    

Een van die waardebepalers in die waardebepaling op my webwerf is: wat wil jy spontaan leer? Ons wil spontaan leer oor wat vir ons waardevol is.

Dit sal wys wees om soveel as wat jy kan daaroor te leer deur mentorskap, aksie, lees, verder te studeer of op die skouers van ander reuse te staan ​​om gespesialiseerde kennis op te doen in wat dit ook al is waarvoor jy geïnspireer word.

As jy gefokus bly op wat werklik die hoogste op jou lys van waardes is, sal jy waarskynlik inkrementele momentum bou. As jy gespesialiseerde kennis opgedoen het omdat jy daarvan hou om daaroor te leer, sal jy waarskynlik 'n meester word van wat jy doen, en respek op daardie gebied kry wat jou 'n leier in daardie veld maak.

Mense sal ook geneig wees om te besef dat niemand by jou pas kan byhou nie omdat jy so geïnspireer is deur dit te doen dat jy dit absorbeer.

Wanneer jy ook al lees en leer oor wat vir jou die belangrikste is, is jy geneig om die inligting meer volledig te absorbeer omdat dit so diep betekenisvol is. Jy is ook geneig om inligting te behou wat betekenisvol is, en as gevolg daarvan uitblink.

3.  

   Leer hoe om uit te PRAAT.

    

Diegene met 'n missie het 'n boodskap. So, deel jou boodskap.

Die vermoë om leierskap te benut deur middel van boodskap is kragtig.

Die meeste mense is bang om te praat omdat hulle bekommerd is oor wat mense van hulle dink.

Hulle vergelyk hulself met ander mense wat hulle dink intelligenter is as hulle of meer gefokus is op wat ander mense oor hulle dink in plaas van op hul boodskap.

As hulle egter hulself toestemming gee om daardie boodskap te deel, kan hulle hulself benut.

Hier is 'n paar belangstellingstatistieke:

• As jy die kan oorkom vrees om te praat, sal jy na die top 20% van die wêreld beweeg.
• As jy die vrees om te praat kan oorkom en iets duidelik kan sê oor 'n missie wat 'n verskil in iemand se lewe maak, sal jy in die top 20% van die top 20% van die wêreld wees.
• As jy dit kan doen en as jy hulle kan kry om hul missie te vervul, sal hulle na die top 20% van die top 20% van die top 20% van die wêreld beweeg.

So, praat uit. Moenie vashou wat in jou is nie.

As jy nie jou lewe van binne bemagtig nie, sal ander mense dit van buite af oorweldig. Enige area van jou lewe wat jy nie bemagtig nie, sal ander mense oorweldig.

Mense wat uitpraat en vlot en kongruent kan verwoord wat vir hulle betekenisvol en diep inspirerend is, is onstuitbaar en sal heel waarskynlik leiers wees in watter veld hulle ook al gespesialiseerde kennis het en in wat hulle ook al voel hulle missie is.

4.  

   Leer hoe om te VERKOOP.

    

Om te leer hoe om te verkoop, beteken regtig om te leer hoe om om te gee, wat in wese behels om ander mense se waardes te leer en hoe om te kommunikeer wat jou waardes in terme van hulle is, en wat jou missie in terme van hul waardes is.

Wanneer jy dit doen, sal mense geneig wees om te glo dat jy charisma het. Charisma is die vermoë om te verwoord wat vir jou baie betekenisvol is op 'n manier wat hulle inspireer en help om hul missie te vervul.

As jy ander mense help om te kry wat hulle in die lewe wil hê, kry jy wat jy in die lewe wil hê.

5.  

   Leer hoe om te SPAAR en te belê.

    

Dit sal wys wees om in jouself te belê.

Totdat jy jouself waardeer, moenie van iemand anders verwag nie. As jy jouself waardeer en in jouself belê en geld het wat vir jou werk, sal jy minder geneig wees om vir geld as 'n slaaf te werk. In plaas daarvan sal jy meer geneig wees om sy meester te wees.

• Die oomblik wat jy jou waardeer; so ook die wêreld.
• Die oomblik wat jy in jou belê; so ook die wêreld.
• Die oomblik dat jy geld het wat vir jou werk, hoef jy nie vir die geld te werk nie, maar eerder omdat jy daarvan hou om te werk en die geld wat daaruit voortspruit, betaal eenvoudig jou pad.

Dink daaraan om 'n gedeelte van wat jy ook al verdien te spaar, binne jou vermoë te leef en jouself voortdurend finansieel uit te brei.

GEVOLGTREKKING

Ter afsluiting:, dit sal wys wees om te weet wat jou missie is; gespesialiseerde kennis opdoen; leer hoe om uit te praat; leer hoe om te verkoop en te kommunikeer in terme van mense se waardes; en dan spaar en belê. Wanneer jy jou waardeer; so ook die wêreld.

Ek is seker dat daar geen rede hoegenaamd is waarom jy nie iets buitengewoons met jou lewe kan doen nie. Dit maak nie saak waardeur jy is en waardeur jy gaan nie. Wat saak maak, is dat jy die beginsels volg wat ek sopas uiteengesit het:

Doen die gratis Waardebepalingsproses om jou te help bepaal wat regtig vir jou belangrik is. Begin om jou lewe te prioritiseer. Doen dit elke dag, 'n bietjie op 'n dag, Begin om dinge met 'n laer prioriteit te delegeer. As gevolg hiervan sal jy waarskynlik selfvertroue kry, 'n duidelike visie kry, jou Uitvoerende Sentrum in die brein wakker maak, nee sê vir dinge wat nie belangrik is nie, ja sê vir dinge wat 'n prioriteit is, en jou dag vul met uitdagings wat jou inspireer. Vermy om jouself met ander te vergelyk. Besit hul eienskappe. Ontdek waar dit reeds binne-in jou is - op hierdie manier sal jy geneig wees om nie te vergelyk nie, maar eerder om te reflekteer.

Die leier in jou is dalk dormant. Dit kan ook die tyd wees om op te staan ​​en jouself te wees. Die grootsheid van wie jy is is veel groter as enige fantasieë wat jy ooit op jouself sal plaas.