Deel

LEESTYD: 15m
DR JOHN DEMARTINI - 2 jaar gelede opgedateer

Jy het dalk opgemerk dat wanneer ek ook al 'n seminaar aanbied, ek noem waardes. Dit is omdat hulle die grondslag en hoofdrywer van menslike gedrag is.

Elke mens, ongeag agtergrond, geslag, kultuur, velkleur of ouderdom, leef oomblik vir oomblik volgens 'n stel prioriteite of 'n stel waardes, dinge wat die meeste tot die minste belangrik is in hul lewe. Hierdie "hiërargie van waardes" is iets heeltemal uniek en vingerafdruk-spesifiek vir elke individu.

Hoe belangriker 'n waarde is – hoe hoër word dit op jou hiërargie van waardes geplaas en hoe meer spontane dissipline en orde sal jy geneig wees om daarmee geassosieer te word.

Hoe minder belangrik 'n waarde is – hoe laer sal dit op jou hiërargie van waardes geplaas word en hoe minder dissipline en meer wanorde het jy daarmee geassosieer.

Jou hiërargie van waardes ontwikkel en verander voortdurend, maar op enige oomblik het jy 'n stel waardes waarvolgens jy jou lewe leef.

Klik hieronder vir die video van hierdie artikel. ↓

SPRING NA VIDEO

Elke PERSEPSIE, BESLUIT en HANDELING wat jy neem is gebaseer op jou hiërargie van waardes.

As sodanig, wanneer jy 'n ander individu teëkom wat jy sien dat dit jou hoogste waardes ondersteun, is jy geneig om oop te maak vir, of hulle te soek. As jy sien dat hulle jou hoogste waardes uitdaag, is jy geneig om hulle te sluit of daarvan te onttrek.

Navorsing oor die studie van waardes toon dat wanneer jy meer ooreenkomste as verskille waarneem in 'n individu met wie jy kommunikeer, jy geneig is om oop te maak. Dit is hoe jy verhouding met mense bou wanneer jy met hulle kommunikeer – jy is geneig om ooreenkomste en gemeenskaplike drade te vind.

 As jy, aan die ander kant, sien dat jy meer verskille as ooreenkomste met daardie individu het, is jy geneig om toe te maak.

Die proses is soortgelyk aan wanneer jy verlief raak op iemand of jou aanstoot gee.

Wanneer jy verlief is op iemand of hulle bewonder, sal jy waarskynlik vind dat jy meer ooreenkomste as verskille het.

Wanneer jy hulle vererg, sal jy waarskynlik sien dat jy meer verskille as ooreenkomste het.

Wanneer jy sien dat die mense met wie jy kommunikeer jou waardes ondersteun, is hulle geneig om die "in-groep" te word en word jy aangetrokke tot hulle.

Wanneer jy agterkom dat die mense met wie jy kommunikeer jou waardes uitdaag, is hulle geneig om die "uit-groep" te word en word jy van hulle afgestoot.

Een is 'n impuls tot; mens is 'n instink weg. Mens soek; 'n mens vermy.

Hier is wat in jou brein gebeur as gevolg van daardie persepsies:

Wanneer jy ooreenkomste ontdek en voel dat jou waardes ondersteun word, aktiveer dit die subkortikale area van die amigdala in jou brein. Dit lei tot 'n impuls teenoor hulle en 'n subjektiewe vooroordeel wat jy geneig is om te beklemtoon om 'n aantrekkingskrag en adrenalien te skep om vinnig nader aan hulle te kom asof hulle 'n prooi is om te eet.

Wanneer jy subjektief bevooroordeeld is op 'n manier wat verskille sien, vind die teenoorgestelde plaas en is jy geneig om van hulle weg te wil kom asof hulle 'n roofdier is. Hierdie oorlewingsmeganisme is 'n beskermende meganisme om prooi te soek en 'n roofdier te vermy, want enigiets wat jou waardes ondersteun, verteenwoordig prooi in jou brein, en enigiets wat jou waardes uitdaag, verteenwoordig roofdier in jou brein. So jy gaan in 'n subjektiewe vooroordeel, 'n oorlewingsreaksie, om seker te maak dat jy nie honger ly of geëet word nie.

Met ander woorde, wanneer iemand buite jou een van daardie reaksies inisieer deur dinge te doen wat jy sien om jou waardes te ondersteun of jou waardes uit te daag, is jy geneig om so 'n polarisasie te skep. Hierdie subjektiewe vooroordeel is geneig om jou te versnel, te beklemtoon en opinie te maak, en sodoende jou vooroordeel teenoor of weg te verhoog.

Die amigdala in jou brein kan ook na verwys word as jou "vooroordeelsentrum". Enigiets wat jou waardes ondersteun, is jy geneig om vooroordeel te hê. Dit kan gesien word in 'n politieke arena, byvoorbeeld wanneer jy sien dat jou spesifieke groep "reg" is en die ander groep is "verkeerd". As sodanig sal jy geneig wees om jou persepsies te moraliseer, polariseer en subjektief vooroordeel, wat lei tot vooroordeel.

Vooroordeel word dikwels geassosieer met diskriminasie TEEN, maar vooroordeel kan ook geassosieer word met diskriminasie TEEN. 

Jy kan mense bevoordeel wat jy beskou as meer soortgelyk aan jou.

Ouers verkies dikwels 'n kind wat hulle glo makliker is om te bestuur omdat daardie kind hul waardes ondersteun, in teenstelling met 'n kind wat hulle glo meer uitdagend is.

Mense kan ook bevoordeel met wie hulle sake doen op grond van ooreenkomste in voorkoms, godsdiens, taal, geografie, geslag of ouderdom.

Mense het oor die algemeen hul eie unieke vorme van vooroordeel en subjektief bevooroordeelde toestande.

Jy is geneig om dinge te sien wat jou waardes ondersteun met bevestigingsvooroordeel aan die positiewe kant, en disbevestigingsvooroordeel aan die negatiewe.

Wanneer jy dinge sien wat jou waardes uitdaag, het jy 'n bevestigingsvooroordeel op die negatiewe en 'n ontbevestigingsvooroordeel op die positiewe.

Met ander woorde, jy ervaar waarskynlik 'n vals positiewe op die positiewe wanneer jy hulle bewonder en 'n vals positiewe op die negatiewe wanneer jy hulle verag. As sodanig sal jy waarskynlik dinge sien wat nie daar is nie en nie dinge sien wat daar is nie.

Subjektiewe bevooroordeelde vooroordeel kan op 'n aantal vlakke voorkom:

• POLITIES - enigiemand wat soortgelyk is aan jou in politieke sienings, kan jy bevooroordeeld wees teenoor; en enigiemand wat teen jou politieke sienings ingaan, kan jy bevooroordeeld wees. So, jy kan 'n meganisme hê van 'n vooroordeel en 'n vooroordeel diskriminasie gebaseer op daardie onderwerp.

• Jy kan ook kombinasies van veranderlikes assosieer wat kan lei tot diskriminasie of vooroordeel wat as rassisme ondergeklassifiseer kan word. Dit kan verder strek as kultuur, etnisiteit en kleur om geslag of seksuele oriëntasie of voorkeure in te sluit.

• Dit kan 'n individu se geloofstelsels rondom geld, skoonheid, waardes, taal, sosiale klas, gestremdhede, beroep, opvoedingsvlak, kriminaliteit, sportspan affiliasie, fisiese karaktereienskappe, aksent, maniere, die manier waarop hulle aantrek, wat hulle bestuur, wees, wees. waar hulle woon, – om die waarheid te sê, enigiets wat soortgelyk of anders is, kan hierdie amygdala-reaksies skep en subjektiewe vooroordeel, diskriminasie en vooroordeel tot gevolg hê.

• Dit kan ook vooronderstellings uit vorige ervarings wees - óf jou eie óf dié van jou ma, pa, prediker, onderwyser, konvensie, tradisie, of selfs die resultaat van illusionêre sedes en etiek van jou spesifieke kultuur teenoor 'n ander kultuur. Iemand uit die verlede het dalk 'n vooroordeel gehad wat jy aanneem en in jou ervaring inskerp sonder dat jy dit ooit persoonlik ervaar het.

• Op die uiterste, jy kan moontlik iets skep waarvoor jy sal sterf as dit kom by die mense wat jou ondersteun, of 'n volksmoord wanneer dit kom by die mense wat jy dink teen jou gaan.

Maksimum groei en ontwikkeling vind plaas op die grens van ondersteuning en uitdaging. 

Wanneer jy egter meer ondersteuning as uitdaging of meer uitdaging as ondersteuning waarneem, is jy geneig om bevooroordeeld en bevooroordeeld te wees, en skep opinies van mense wat dikwels verdraaiings en oordrywings is – valse toeskrywing-vooroordele. Met ander woorde, subjektief bevooroordeelde vooroordeel ontstaan ​​dikwels wanneer jy nie albei kante gelyk sien nie.

Elke mens bevat al die baie eienskappe wat jy ooit in iemand kan oordeel, insluitend jouself.

As sodanig is dit wys om al die eienskappe te besit – dié wat jy as positief beskou en dié wat jy dalk as negatief beskou. Dit is wys om jou held en skurk binne te omhels.

Deur bewus te word en te erken dat jy ook by tye al die eienskappe besit wat jy in ander sien, is jy meer geneig om reflektiewe bewustheid te ontwikkel en minder geneig om subjektief vooroordeel te word en te diskrimineer.

Ek het my tweedaagse handtekeningprogram onderrig, Die deurbraak ervaring, vir meer as drie dekades en het gesien hoe duisende mense aankom met vooroordele, rassekwessies en diskriminasie, en uitstap nadat hulle dit heeltemal opgelos het.

Al wat ek doen is om die gedragseienskappe wat hulle in ander beoordeel, te neem en dit te neutraliseer, deels deur vir hulle te wys hoe hulle elke eienskap in hulle het en hoe hierdie eienskappe wat hulle beoordeel, hulle ook in hul hoogste waardes dien en verwerp. .

Jy beoordeel net dinge aan die buitekant wat dele van jou verteenwoordig wat jy aan die binnekant beoordeel, maar waarvan jy dalk onbewus is. 

Jy is dikwels te trots of te nederig om te erken dat wat jy in ander sien, ook binne-in jou is. Soms kan jy sien dat hul spesifieke eienskap beter of slegter as joune is.

Jou amigdala is geneig om jou subjektiewe evaluasies op mense te projekteer en aan te neem dat dit die werklikheid is. As sodanig word 'n veralgemening gebore.

Die meerderheid van diskriminasies is veralgemenings en nie feite nie.  In plaas daarvan is dit vooropvattings van wat mense is gebaseer op assosiasies wat jy in jou brein gemaak het.

Jou onderbewussyn stoor alle vorige skewe ervarings waar jy onbewustelik bevooroordeeld is na die een kant en bewustelik bevooroordeeld teenoor die teenoorgestelde.

Daardie persepsies versamel of stapel in jou onderbewussyn. Maar - dit is nie geheel of objektief feitelike persepsies oor mense nie, maar eerder jou subjektief bevooroordeelde persepsies en gevolglike opinies oor mense.

Hierdie persepsies kan ook vererger word wanneer jy 'n handjievol of meer gedrag by 'n ander persoon vind wat jou waardes uitdaag - byvoorbeeld hul fisiese voorkoms, aksent, godsdiens en vlak van inkomste.

Daar kan ook gevalle wees waar daar teen sekere gedrag in een individu gediskrimineer word, en dan 'n heeltemal ander stel in 'n ander persoon.

Met ander woorde, die netto som van al die gedrag wat jy bewonder of verag, hou of nie van hou nie, opkyk na of af op, lok of afstoot, wat jou hoogste waardes ondersteun of uitdaag, gaan jou lei om met 'n VOOROORDEEL te reageer NA of VOOROORDEEL WEG. 

Daar is egter 'n manier om jou persepsies te balanseer sodat jy minder geneig is om met 'n vooroordeel teenoor of weg te reageer, en eerder jou hart daarvoor kan oopmaak.

Dit is getoon dat wanneer jy 'n gebalanseerde perseptuele vergelyking het, 'n 'oop hart' voorkom.

In Die deurbraak ervaring, Ek leer 'n stap-vir-stap proses genaamd Die Demartini-metode,  wat is a  reeks voorafbepaalde vrae wat die wiskundige vergelyking van jou persepsies balanseer.

Hier is 'n paar voorbeelde van hoe die Demartini-metode werk:

As jy agterkom dat jy verlief is op iemand of hulle aanstoot gee, kan jy jouself afvra:

• " Watter spesifieke eienskap, aksie of gebrek aan optrede sien ek hierdie individu toon of demonstreer dat ek die meeste bewonder (dit is 'n impuls na) of die meeste verag (dit is 'n instink weg)?” Wees baie duidelik en spesifiek hier en maak seker dat jy dit neerskryf.
• " Waar en wanneer sien ek dat ek dieselfde of soortgelyke spesifieke eienskap, optrede of gebrek aan optrede vertoon of demonstreer wat ek die meeste bewonder of verag?” Besit dit dan in so 'n mate dat die kwantiteit en kwaliteit van wat jy gedoen het gelyk is aan wat jy daarin sien.

Aanvanklik kan jy dalk aanvanklik reageer en dink: “Nee, ek doen dit nie”, want jy is te trots of te nederig om te erken wat jy in ander in jou sien. Maar as jy werklik kyk en jouself aanspreeklik hou om die vergelyking te balanseer, wat ek met meer as honderdduisend mense gedoen het,  Ek verseker jou dat jy net mense aan die buitekant oordeel vir dele aan die binnekant van jou wat jy nie gebalanseer en liefgehad het nie. 

Met ander woorde, die baie mense daar buite teen wie jy gediskrimineer het, is regtig jou onderwysers. Hulle is daar om jou te probeer leer hoe om die dele van jou lief te hê wat jy nie in jou lewe besit en liefgehad het nie.

Ek is mal daaroor om mense te help besef dat niemand die moeite werd is om op voetstukke of in putte te sit nie, maar dat almal die moeite werd is om in jou hart te sit. En dat enige deel van hulle wat jy nie in jou hart het nie, 'n deel is wat jy nie in jouself liefhet nie.

Wanneer jy in staat is om alle dele van jouself te besit - die held en skurk, die deug en ondeug - is jy meer in staat om jou lewe te bemeester. Enige deel wat jy nie besit nie en te trots of te nederig is om te erken, dit is die knoppie wat hulle kan druk wat waarskynlik tot diskriminasie en vooroordeel na of weg lei as gevolg daarvan.

Die volgende vraag in Die Demartini-metode is:

• " Waar en wanneer het ek gesien dat hierdie individu die eienskap, aksie of gebrek aan aksie toon wat ek die meeste bewonder, wat was die NADELE vir my of ander op daardie oomblik en van daardie oomblik af tot nou?” As jy iets minag, is dit wys om dan te soek na die UP-SIDES van die eienskap, optrede of gebrek aan optrede en die voordele van daardie oomblik tot nou.

Sodoende maak jy die speelveld gelyk, want geen gedrag is niks anders as neutraal nie totdat jou subjektiewe vooroordele en bekrompenheid dit bestempel as gevolg van die onderbewuste wonde wat jy in die verlede gehad het.

Sodra jy jouself aanspreeklik hou en die nadele vind van wat jy as onderstebo beskou, kalmeer jy die verliefdheid en vooroordeel jeens.

Op dieselfde manier, sodra jy die voordele vind van wat jy as nadele beskou, is jy meer geneig om oop te maak en minder geneig om te diskrimineer.

Wanneer jy oopmaak en sien dat jy gelyk is aan hulle, kan jy lewe sonder om die verlies van die gedrag wat jy bewonder het te vrees of die wins van die gedrag wat jy verag het te vrees en jy is meer in staat om hulle lief te hê en te waardeer vir wie hulle is en vir wie jy is.

Jy is ook minder geneig om op hulle te reageer omdat jy mense objektief kan sien. Objektiwiteit beteken neutraal - nie gepolariseerd en nie subjektief bevooroordeeld nie. Dit is 'n sleuteluitkoms om te leer hoe om aansoek te doen Die Demartini-metode aan elke situasie in jou lewe om jou persepsies, besluite en optrede te balanseer, en om verby rassisme en vooroordeel te beweeg.

Ten slotte

• Rassisme gaan nie net oor kleur of nasionaliteit nie, maar oor enige van die veranderlikes wat ek hierbo genoem het.

• Jy is geneig om net dinge aan die buitekant te oordeel wat dele van jou verteenwoordig wat jy aan die binnekant beoordeel, maar waarvan jy dalk onbewus is.

• Enigiets wat jy nie in die mense om jou liefhet nie, is deel van die dinge wat jy nie liefhet in jouself nie.

• Al die mense daar buite teen wie jy diskrimineer, is regtig jou onderwysers. Hulle is daar om jou te probeer leer hoe om die dele van jouself lief te hê wat jy nie in jou lewe besit en liefgehad het nie.

• Dit is onverstandig om jou vinger na iemand anders oor ras te wys wanneer jy dieselfde eienskappe vertoon wat jy in hulle in jou eie vorm sien. Jy sien dit net nie as gevolg van jou subjektiewe vooroordele nie, oordryf hul vorme en verminder jou vorme van vooroordeel. Ek dink dit is wyser om uit te vind waar jy doen wat jy in hulle oordeel en om te sien hoe dit wat jy in hulle oordeel jou ook help om te groei en uit te brei in die area van jou lewe wat vir jou die betekenisvolste is.

• Dit is wys om al die eienskappe te besit en te besef dat wat jy in ander sien, ook in jou is. Sodoende is jy meer geneig om die speelveld gelyk te maak en billikheid tussen jouself en ander mense te hê. As sodanig sal enige vooroordeel en diskriminasie geneig wees om weg te smelt.

• Deur kwaliteit vrae soos dié in Die Demartini-metode, kan jy jou PERSEPSIES van 'n persoon of 'n gebeurtenis verander. As sodanig kan jy ook jou BESLUITE en AKSIES verander wat vorentoe beweeg.

Is jy gereed vir die VOLGENDE STAP?

As jy ernstig toegewyd is aan jou eie groei, as jy gereed is om nou 'n verandering te maak en jy sal graag hulp wil hê om dit te doen, bespreek dan 'n GRATIS Discovery-oproep met 'n lid van die Demartini-span sodat ons jou deur kan neem jou mini krag assessering sessie.

Jy sal wegkom met 'n 3-stap aksieplan en die grondslag om jou lewe te bemagtig.

 

Bespreek jou KAARTJIE vir Dr Demartini se deurbraak-ervaring

As jy gereed is om na binne te gaan en die werk te doen wat jou blokkasies sal skoonmaak, jou visie sal verhelder en jou gedagtes sal balanseer, dan het jy die perfekte plek gevind om saam met Dr Demartini by die Deurbraak-ervaring te begin.

In 2 dae sal jy leer hoe om enige probleem wat jy in die gesig staar op te los, enige emosie te transformeer en die koers van jou lewe terug te stel vir groter prestasie en vervulling.

Jy sal jou ware potensiaal ontsluit en die grondslag lê om al 7 areas van jou lewe te bemagtig.

Maak gereed om jou lewe na 'n heel nuwe vlak van betekenis en doel te neem.

Vandag is die dag waarop jy in jou krag tree en jouself waardeer deur in jou geïnspireerde lewe te belê wanneer jy inskryf vir Dr Demartini se handtekeningseminaar, die Deurbraak-ervaring:

Klik HIER om jou KAARTJIE vir die Deurbraak-ervaring te bespreek