Deel Bookmark

LEESTYD: 12m
DR JOHN DEMARTINI - Opgedateer 5 dae gelede

Na alle waarskynlikheid het jy al gehoor hoe mense hulself oordeel of hulself slaan, stellings maak soos: "Ek het 'n fout gemaak," "Ek het gemors," of "Ek hou aan om self te saboteer", of "Ek moes dit gedoen het". Dit kan selfs iets wees wat jy self op 'n stadium gesê het.

Jy het dalk ook mense gehoor wat sê dat ander foute gemaak het. Miskien sien jy selfs dat sommige individue in jou lewe sekere aksies of gebreke gedoen het wat jy dink hulle "nie moes" gedoen het nie.

Die vraag is, is hierdie optrede of gebreke werklik foute?

As jy noukeurig kyk na die tye wat jy sien dat ander foute gemaak het, sal jy waarskynlik vind dat jy een of al hierdie doen:

• Jy kan 'n onrealistiese verwagting op hulle projekteer, van hulle verwag om eensydig te wees, mooi nooit gemeen nie, vriendelik nooit wreed nie, ondersteunend nooit uitdagend nie.
   
• Jy kan hulle met iemand vergelyk en van hulle verwag om buite hul eie unieke hiërargie van waardes te leef en omdat hulle nie aan jou geprojekteerde verwagtinge voldoen nie, bestempel jy wat hulle doen as 'n fout.
   
• Jy kan jou eie projekteer stel hoogste waardes op hulle, en verwag dat hulle moet lewe volgens wat vir jou belangrik is in plaas daarvan om hulle te eer omdat hulle hul eie outentieke stel waardes uitleef.
   

Wanneer mense die kant van gedrag uitdruk wat jy aanneem 'behoort nie te bestaan ​​nie' of wanneer jy sien dat hulle 'n aksie doen of gebrek aan aksie wat jy sien uitdaag wat vir jou belangrik is, kan jy 'n gevoel van teleurstelling of verraad voel. Jy kan selfs sien dat hulle besig is om te mors en nie aan jou verwagtinge voldoen nie.

Dit gesê, dit is onwys en onrealisties om van iemand te verwag om aan jou hoogste waardes te voldoen en om besluite te neem buite hul eie unieke stel waardes.

Wanneer jy kranksinnig, trots is, neersien op iemand, jou waardes op hulle projekteer en verwag dat hulle in ooreenstemming met jou hoogste waardes sal leef, stel jy jouself op vir verraad.

Jy mislei jouself om te dink hulle hou aan om "foute" te maak en is "verkeerd", en oortuig jouself dat jy dit moet regmaak en verander om te pas by wat jy glo die belangrikste is.

Dit is 'n onrealistiese verwagting, want hulle maak nie eintlik foute volgens hul eie intrinsieke waardes nie. Hulle maak assesserings en besluite gebaseer op HUL hoogste waardes en die inligting wat op daardie oomblik tot hulle beskikking is.

So, in hul unieke waardestelsel is dit nie 'n fout nie; hulle neem eenvoudig besluite gebaseer op hul persepsies van wat hulle glo hulle meer voordele as nadele sal gee. In jou persepsies en waardes mag jy, sonder om diep na te dink, hul optrede of gebreke as "foute" bestempel.

Byvoorbeeld, as jy individue in 'n maatskappy aanstel, sal jy dalk nie besef dat as die individu nie voel dat die werksverantwoordelikhede hulle help om te vervul wat hulle die meeste waardeer in die lewe nie, hulle waarskynlik sal voortgaan om alternatiewe of afleidende aktiwiteite na te streef wat meer is. vervullend en nie ten volle betroubaar wees om aanspreeklik te wees vir die werkspligte nie.

Gevolglik het jy blykbaar 'n minder as ten volle betrokke individu aangestel en nie voldoende geassesseer of hulle werklik betrokke en geïnspireer was om die werk te doen nie.

Om hulle te benoem en te sê dat hulle aanhou om foute te maak, is waarskynlik 'n onrealistiese verwagting vir hulle om in jou hoogste waardes te lewe.

Werkgewers is wys om navraag te doen oor hoe die voorgestelde werkspligte spesifiek bydra tot die vervulling van wat die betekenisvolste is vir die voornemende of gehuurde werknemer.

Anders as wat baie bestuurders verwag, werk mense nie ter wille van 'n maatskappy nie; hulle werk om hul hoogste waardes te vervul. Hulle word intrinsiek gedryf om spontaan te doen wat vir hulle die belangrikste is.

As 'n werknemer betrokke en geïnspireer is om die werk te doen en hulle kan sien hoe die werksverantwoordelikhede ooreenstem met en hul waardes vervul, verminder die waarskynlikheid dat jy hulle as foutgevoelig bestempel. Hoekom? Omdat hulle besluite neem en aksies neem op grond van wat werklik vir hulle waardevol is.

As jy ook van jouself verwag om in iemand anders se hoogste waardes te leef, miskien omdat jy verlief is op hulle en hulle op 'n voetstuk plaas, sommige van hulle waardes in jou lewe inspuit en te nederig is om te erken dat wat jy in hulle sien, binne is jy - jy kan begin dink dat jy foute maak.

Dit kan lei tot gedagtes en gevoelens van baie sogenaamde verkeerde etikette soos - selfsabotasie, beperkte oortuigings, en 'n gebrek aan dissipline en fokus.

Jy mag dalk dink: "Wat doen ek verkeerd? Ek hou aan saboteer, maak foute en bly nie gefokus nie." Dit is waarskynlik omdat jy probeer om in iemand anders se hoër waardes te leef terwyl jy in werklikheid ontwerp is om in jou eie te lewe.

Baie mense gaan rond en dink hulle hou aan om foute te maak en mors, terwyl die rede waarom hulle dink hulle maak foute in werklikheid is omdat hulle aanhou probeer om in ander mense se waardes te leef en hul optrede dienooreenkomstig te vergelyk.

In die 1980's het ek baie van die groepe wat ek aangespreek het gevra om die nommer een vraag neer te skryf wat hulle graag in die aanbieding wil aanspreek. Konsekwent was een van die mees algemene versoeke vir my om aan te spreek: "Hoe bly ek gefokus?"

Baie mense probeer om in ander mense se waardes te leef en wonder hoekom hulle nie gefokus kan bly nie, hoekom hulle dissipline kort en hoekom hulle sukkel om op koers te bly. Dit is hoogs waarskynlik omdat hulle probeer om in iemand anders se hoër waardes te leef in plaas daarvan om getrou aan hulself en hul eie te wees.

Almal wil geliefd en waardeer word vir wie hulle is:

Solank jy jou hoogste waardes op ander projekteer, en verwag dat hulle in jou hoogste waardes sal leef, sal jy baie keer geneig wees om verraai te voel wanneer hulle nie aan jou onrealistiese verwagtinge voldoen nie.

Mense wil geliefd wees vir wie hulle is, en wie hulle is, is 'n weerspieëling van wat hulle die meeste waardeer.

As jy nie weet wat hul unieke hiërargie van waardes is nie en jy verwag dat hulle daarbuite moet leef, sal jy waarskynlik voel hulle maak foute en bestempel hulle as onbevoeg. Maar in hul waardes is hulle bekwaam en maak nie foute nie. Dit is daar waar hulle gedissiplineerd, betroubaar en gefokus is.

As sodanig is dit wys om oor JOU hoogste waardes EN die hoogste waardes van ander na te dink.

As jy graag wil hê dat ander moet aansluit by wat vir jou belangrik is, oorweeg dit om jou begeertes of verwagtinge te artikuleer op 'n manier wat ooreenstem met hul hoogste waardes. Op hierdie manier sal hulle geneig wees om verloof te wees, minder geneig om sogenaamde "foute" te maak, en jy sal nie die behoefte voel om dit reg te stel nie.

As hulle nie die korrelasie of verband tussen wat jy wil hê en hul waardes sien nie, sal hulle waarskynlik besluite neem op grond van hul waardes, en jy sal dink iets is fout met hulle en dalk probeer om dit te "regmaak".

Dit is 'n wyse benadering om in alle verhoudings te neem. As jy byvoorbeeld in 'n romantiese verhouding is, sal jy en jou maat waarskynlik uitdagings in die gesig staar as gevolg van verskillende stelle en hiërargieë van waardes. As jy nie kan sien hoe hul hoogste waardes jou help om joune te vervul nie, voel jy dalk die drang om dit reg te stel. Omgekeerd, as hulle nie kan sien hoe jou hoogste waardes bydra tot die vervulling van hulle s'n nie, wil hulle jou dalk regmaak. Wanneer twee mense deur trots gedryf word en een glo hul waardes is reg en belangriker en die ander is verkeerd en minder belangrik, ontstaan ​​daar dikwels konflik, met beide partye wat mekaar as narsiste bestempel of foute maak, mekaar nie respekteer nie en verraai voel .

Dit is egter die gevolg daarvan dat hulle nie verstaan ​​hoe menslike gedrag werk nie – mense neem besluite op grond van hul waardes, nie joune nie. Wat as 'n fout bestempel kan word, is dikwels 'n assessering wat gemaak word volgens die data wat hulle waarneem, beïnvloed deur hul stel waardes.

As sodanig is dit wys om te vermy om die idee te projekteer dat ander verkeerd is.

In jou eie lewe dink jy dalk: "Ek hou aan om foute te maak," maar dit is waarskynlik omdat jy van jouself verwag om buite jou eie hoogste waardes te lewe, wat lei tot frustrasie en nutteloosheid. Byvoorbeeld, jy kan 'n begeerte na finansiële onafhanklikheid uitspreek, maar sukkel omdat jou ware hoogste waarde daarin lê om onmiddellike bevredigende verbruiksgoedere te besit. As jy opsyspoor, ongedissiplineerd voel en nie in staat is om vooruit te kom nie, kan jy verkeerdelik glo dat jy foute maak, wanneer dit meer waarskynlik is dat jy probeer om te voldoen aan iets wat nie werklik vir jou belangrik is nie.

Jou hiërargie van waardes bepaal jou lot, wat al jou besluite, persepsies en aksies beïnvloed.

Om van jouself te verwag om buite daardie hiërargie te lewe, sal jou heel waarskynlik tot gevoelens van selfverraad, frustrasie en selfdepresiasie lei.

Vergelykings met ander kan ook jou persepsie van foute verdraai.

Om jouself met ander te vergelyk, verhoog die waarskynlikheid om óf jouself óf hulle as verkeerd te bestempel, wat dikwels lei tot emosionele onrus, valse toeskrywingsvooroordele en inspuitings of projeksies.

Dit is onverstandig om jouself met ander te vergelyk, en wyser om jou daaglikse optrede te vergelyk met wat jy die meeste waardeer.

Wanneer jy jou waardes op ander projekteer, en verwag dat hulle in jou unieke stel waardes sal leef, sal jy hoor hoe jy dwingende taal gebruik - jy "moet", "moet", "moet", "behoort", "behoort" aan," "veronderstel om," "moet." Dit is dikwels tekens van projeksies wat jou kan laat dink dat daar iets fout is met die individu op wie jy jou waardes projekteer.

Wanneer jy ook al probeer om die waardes van die individue wat jy as jou uiterlike outoriteite beskou, in te spuit, en jy verwag dat jy in hul unieke stel waardes sal leef, sal jy hoor hoe jy dwingende taal gebruik - ek "moet", "moet," "moet", "behoort", "behoort," "veronderstel om," "moet." Dit is dikwels tekens van inspuitings wat jou kan laat dink daar is fout met jou.

Die grootsheid van wie jy is oortref hierdie selfopgelegde beperkings.

Wyse stappe om te neem wanneer jy agterkom dat jy 'n fout gemaak het

In my handtekening 2-dag Deurbraak ervaring program, het ek dikwels mense wat vir my sê dat hulle skuldig voel oor iets. Miskien voel hulle dat hulle in 'n spesifieke area gemors het, of dat hulle anders "moes" opgetree het as wat hulle gedoen het.

Die gebruik van die Demartini metode, Ek wys hulle hoe om terug te kyk na die situasie en identifiseer hoe hul optrede (wat hulle as 'n fout beskou) eintlik ander en hulself GEDIENS HET.

Dit is 'n uiters doeltreffende hulpmiddel om hulle te help besef dat hulle in hul eie stel waardes nie eintlik 'n fout gemaak het nie. In plaas daarvan is dit waarskynlik dat 'n ander individu 'n verwagting gehad het, hul waardes op hulle geprojekteer het en hulle so benoem. Hulle het toe daardie etiket geïnternaliseer dat hulle 'n fout gemaak het, en het skaam gevoel.

Met ander woorde, dit is 'n manier om die vergelyking te balanseer sodat die voor- en nadele van 'n situasie gelyk is. In die meeste gevalle besef jy dalk nie eers dat jy probeer om in iemand anders se stel waardes te leef of dat hulle in joune probeer leef nie. Hulle wysste benadering is om in ooreenstemming met jou eie hoogste waardes te leef, jou lewe daarvolgens te prioritiseer en jou persepsie van foute te begin oplos.

In die Deurbraak-ervaring sal jy ook leer hoe om oordele oor jouself of ander te ontbind. Dit is werklik merkwaardig.

Soos jy deur die Demartini-metode gaan, ontbind hierdie oordele, wat 'n verborge orde in die chaos openbaar. Jy besef dat jy eenvoudig nie geweet het hoe om die regte vrae te vra om dit uit te balanseer nie. En, in teenstelling met die gewilde ingesteldheid daar buite, wanneer jy die oefening voltooi, ontdek jy dat daar niks is om reg te maak nie.

Om op te som:

Wanneer jy ook al probeer om jou eie stel waardes op ander te projekteer of hul stel waardes in jou in te spuit, en verwag dat hulle of jouself op 'n sekere manier moet leef, is jy geneig om foute raak te sien.

Wanneer jy egter meer balanserende vrae vra, die vergelyking balanseer en verstaan ​​dat mense kongruent leef met hul eie stel waardes terwyl jy kongruent met joune leef, vind 'n beduidende verskuiwing plaas. Jy vind meer dankbaarheid, waardering vir die lewe en liefde vir jouself en ander. Jy is ook geneig om meer geïnspireer, entoesiasties, seker en teenwoordig in jou lewe te word, wat lei tot 'n meer vervulde lewe.

Hier is 'n paar stappe wat jy kan neem as jy geïnspireer word om jou eie persepsies oor die sogenaamde foute van ander en jouself aan te spreek:

Pouse en reflekteer wanneer jy jouself betrap dat jy sê: "Ek moet, ek behoort, ek is veronderstel om, ek moet, ek moet, ek moet, ek moet, ek moet." Hierdie noodsaaklike taal is 'n teken dat jy waardes van 'n eksterne gesag inspuit, wat dikwels lei tot die gevoel dat jy nie aan verwagtinge voldoen nie of foute maak. Dit is wys om verder as dit te kyk en te besef dat dit waardegedrewe is.

As jy probeer om in ander mense se waardes te leef, of probeer om ander in jou waardes te laat leef, sal jy gevoelens van NUTSHEID ervaar. Wanneer jy egter jou eie stel waardes in terme van 'n ander individu se stel waardes kommunikeer, is jy meer geneig om NUTTIGHEID te hê. Dit is ook waar jy die persepsie sal verminder dat jy foute maak, saboteer en selfdepresieer, of ander mense waardeer en deur te sien dat hulle dieselfde doen.

Dit is wys om na jou noodsaaklike taal te luister - "moet", "moet", "moet", "behoort", "moet", "veronderstel om," "moet." Dit is dikwels tekens van projeksies en inspuitings wat jou kan laat dink daar is fout met hulle of jou. Die grootsheid van wie jy is oortref hierdie selfopgelegde beperkings.

In die Deurbraak-ervaring, veral in die afdeling waar jy leer om bepaal jou hoogste waardes en leef in ooreenstemming met hulle, en in die doen van die Demartini metode om emosionele bagasie op te los, kan jy persepsies van foute in jou lewe transformeer. Hierdie transformasie sal jou toelaat om die wonderlike orde te sien wat ek tog gevind het om te bestaan.

Sluit by my aan by die Deurbraak ervaring sodat ek jou kan lei om hierdie verskuiwing te maak wat jou lewenslank sal bybly.

Is jy gereed vir die VOLGENDE STAP?

As jy ernstig toegewyd is aan jou eie groei, as jy gereed is om nou 'n verandering te maak en jy sal graag hulp wil hê om dit te doen, klik dan op die LIVE-kletsknoppie regs onder op jou skerm en gesels nou met ons.

Alternatiewelik kan jy 'n GRATIS Discovery-oproep met 'n lid van die Demartini-span bespreek.

 

Stel jy belang in die Breakthrough Experience-seminaar?

As jy gereed is om na binne te gaan en die werk te doen wat jou blokkasies sal skoonmaak, jou visie sal verhelder en jou gedagtes sal balanseer, dan het jy die perfekte plek gevind om saam met Dr Demartini by die Deurbraak-ervaring te begin.

Binne 2 dae sal jy leer hoe om enige probleem wat jy in die gesig staar op te los en die gang van jou lewe terug te stel vir groter prestasie en vervulling.

Klik HIER om meer uit te vind

Belangrike kennisgewing:
Die inhoud wat in hierdie blog gedeel word, is vir opvoeding en persoonlike ontwikkeling. Dit is nie bedoel om enige sielkundige of mediese toestande te diagnoseer, behandel, genees of voorkom nie. Die inligting en prosesse wat gedeel word, is slegs vir algemene opvoedkundige doeleindes en moet nie as 'n plaasvervanger vir professionele geestesgesondheids- of mediese advies beskou word nie. As u akute nood of voortdurende kliniese probleme ervaar, raadpleeg asseblief 'n gelisensieerde gesondheidsorgverskaffer.

Lees die volledige vrywaring HIER