Wat is van die belangrikste redes waarom mense in die werkplek boelie?

Almal het die potensiaal om 'n boelie te wees wanneer hulle op hul knoppies gedruk word. Ons kan reaktief raak en boelie-eienskappe vertoon wanneer ons ons het hoër waardes uitgedaag.

As gevolg van ons interne buffers kan ons ons voorstel dat ons geregverdig word deur ons reaksies. Ons kan dit sien as om bloot op die situasie te reageer op 'n manier wat ander dalk verdien, maar uiteindelik kan ander ons as 'n boelie sien.

Boelies kan uit woede of wrok optree wanneer hulle gedrag by ander sien waarvan hulle nie by hulself hou nie. Hulle kan selfs aggressief reageer op iets wat hulle bedreig unieke stel persoonlike waardes.

Byvoorbeeld, 'n werknemer wat 'n hoë prioriteit op finansiële sekuriteit stel, kan aggressief reageer teenoor 'n ander werknemer wat nie hoë waarde daaraan heg om 'n einde-van-jaar bonus te kry nie of wat gesien kan word as inmenging met hul doel van finansiële vryheid.

Metodes om afknouery in die werkplek te bekamp

Wat is 'n paar suksesvolle metodes om te gebruik om afknouery in die werkplek doeltreffend te bekamp?

• Dit is nie wat met jou gebeur nie. Dit is hoe jy dit interpreteer en wat jy besluit om daarmee te doen. Jy kan 'n slagoffer van jou geskiedenis of 'n meester van jou lot wees. Kyk dieper en vra jouself af hoe jy alles wat die boelie doen tot jou voordeel kan verander.
   
• Skryf items neer wat die boelie na jou gegooi het of kan gooi. Bepaal dan vooraf hoe jy hul optrede of manewales tot jou grootste voordeel kan gebruik. Op hierdie manier wen jy, maak nie saak wat hulle doen nie.
   
• Bemagtig jouself. Jy is minder geneig om geboelie te word wanneer jy bemagtig word. Laat jouself toe om aan jou hoogste prioriteite te werk en ander werk elders te delegeer. Dit help jou om 'n gevoel van vervulling en bemagtiging te handhaaf.

Hoe raak afknouery die besigheid as geheel?

Boeliegedrag in die werkplek kan spanlede frustreer, vervreem en demotiveer. Tensy hulle hul ervarings in geleenthede kan omskep.

Wanneer individuele spanlede nie kan sien hoe hul span hulle kan help om te vervul wat vir hulle die belangrikste is nie, kan hulle onbetrokke en onproduktief raak.

Jy sal dalk nie ander kan keer om die rol van die kantoorboelie uit te speel nie, maar jy het wel die vermoë om jouself, jou persepsies, besluite en optrede te regeer.

Die sleutel tot hoër produktiwiteit is om sterk, bemagtig en suksesvol te wees in besigheid. Dit kan gedoen word deur jouself en jou spanlede te help om betrokke, bemagtig en gewaardeer te voel.

Werknemers is van nature meer geïnspireer en gedissiplineerd wanneer hul hoogste waardes erken en vervul word.

Hoe kan die werkplek betrokke raak en afknouery stop?

Diegene in die bestuur in die werkplek moet die aksies neem wat hulle voel die meeste voordeel bo nadeel sal bring. Hulle moet 'n intens produktiewe werkplekkultuur skep waar die uitkomste van afknouery duidelik nie 'n prioriteit is nie. Op hierdie manier sal voornemende boelies besig en betrokke gehou word en sal hulle meer vervuld en minder antagonisties voel.

Die “slagoffer” kan ook help om afknouery te stop. Hier is hoe:

Die beste manier om afknouery te voorkom, is om jouself te bemagtig in soveel areas van jou lewe as moontlik.

Waar jy ook al nie bemagtig is nie, sal jy oorheers word.

Boeliegedrag dien om eienskappe in onsself uit te lig wat ons nog nie ten volle besit of liefgehad het nie. Moedig diegene wat geboelie voel aan om die persoonlike eienskappe te erken wat die boelie in hulself uitlig, en hoe hulle meer bemagtig kan word in daardie areas.

In my Deurbraak ervaring, Ek leer mense om bemagtig te word deur eienskappe wat hulle by ander bewonder of verag, neer te skryf, en te erken waar hulle daardie eienskappe in hulself het en hoe hulle almal uiteindelik dien.

Dit kan baie nuttig wees as jy, of diegene wat geboelie word, die boelie direk kan vra:

"Watter spesifieke eienskap, optrede of gebrek aan optrede doen ek wat jou ontstel?"

Wees bereid om die feit te aanvaar as jou gedrag die afknouery geïnisieer of aangespoor het.

Vir meer inligting oor die hantering van Boeliegedrag of die oplossing van enige ander emosie wat jou dalk terughou, kontak die Demartini Instituut en vra oor die Deurbraak-ervaring. Die deurbraak ervaring sal jou wys hoe om jou uitdagings op te los en hoe om jou mees geïnspireerde en bemagtigde lewe te lei.

Is jy gereed vir die VOLGENDE STAP?

As jy ernstig toegewyd is aan jou eie groei, as jy gereed is om nou 'n verandering te maak en jy sal graag hulp wil hê om dit te doen, bespreek dan 'n GRATIS Discovery-oproep met 'n lid van die Demartini-span sodat ons jou deur kan neem jou mini krag assessering sessie.

Jy sal wegkom met 'n 3-stap aksieplan en die grondslag om jou lewe te bemagtig.

 

Bespreek jou KAARTJIE vir Dr Demartini se deurbraak-ervaring

As jy gereed is om na binne te gaan en die werk te doen wat jou blokkasies sal skoonmaak, jou visie sal verhelder en jou gedagtes sal balanseer, dan het jy die perfekte plek gevind om saam met Dr Demartini by die Deurbraak-ervaring te begin.

In 2 dae sal jy leer hoe om enige probleem wat jy in die gesig staar op te los, enige emosie te transformeer en die koers van jou lewe terug te stel vir groter prestasie en vervulling.

Jy sal jou ware potensiaal ontsluit en die grondslag lê om al 7 areas van jou lewe te bemagtig.

Maak gereed om jou lewe na 'n heel nuwe vlak van betekenis en doel te neem.

Vandag is die dag waarop jy in jou krag tree en jouself waardeer deur in jou geïnspireerde lewe te belê wanneer jy inskryf vir Dr Demartini se handtekeningseminaar, die Deurbraak-ervaring:

Klik HIER om jou KAARTJIE vir die Deurbraak-ervaring te bespreek