Ek glo dat hulle 'n doelwit stel wat nie in lyn is met en kongruent is met wat hulle die meeste waardeer nie.

Elke individu het 'n stel prioriteite en doelwitte wat hulle wil bereik, so ook jy... a stel waardes waarvolgens jy hul lewe leef - dinge wat die belangrikste tot die minste belangrik in jou lewe is.

Wat ook al die hoogste op jou is lys van waardes is iets wat jy spontaan sal doen.

Soos jy in die lys van waardes afgaan, het jy 'n groter waarskynlikheid om dit te benodig motivering, aansporings, aanmanings en 'n druk om jou te kry om dit te doen.

Ek sê dikwels dat eksterne motivering 'n simptoom van 'n ongeïnspireerde doelwit is.

As jy verkies om die video te kyk oor die bereiking van jou objektiewe doelwitte, klik hieronder. ↓

SPRING NA VIDEO

Daar is intrinsieke dryfkrag, wat ek spontane aktiwiteit noem, en daar is ekstrinsieke dryfkrag, waar jy waarskynlik motivering van buite benodig.

Ek het byvoorbeeld nie motivering nodig om navorsing te doen en te onderrig nie. Ek sal waarskynlik motivering nodig hê om te kook en te bestuur en dalk gimnasium toe te gaan.

Dus, wat ook al die hoogste op jou lys van waardes is, is die ding wat jy waarskynlik spontaan sal doen. As jy dan 'n doelwit stel wat in lyn is met jou hoogste waarde, het jy die grootste waarskynlikheid om daardie doelwit te bereik. Maar as jy 'n doelwit stel wat laer op jou waardelys is, veel laer, verminder jy die waarskynlikheid om dit te bereik.

’n Objektiewe doelwit is anders as ’n subjektiewe fantasie.

’n Objektiewe doelwit is iets wat objektiwiteit het, wat gelykheid beteken of die strewe na iets wat gebalanseerd is in sy oriëntasie.

Kom ek gee vir jou 'n voorbeeld. 'n Jong seun wat van videospeletjies hou, hou daarvan om die speletjie na te streef, die speletjie te oorwin, aan te beweeg om 'n meer uitdagende speletjie te volg. Hy sal waarskynlik die uitdaging aanpak en nie daarvan terugdeins nie, en sal geneig wees om meer gewillig te wees om die pyne en die plesier te omhels in die strewe om daardie speletjie te bemeester.

• Wanneer jy ook al 'n doelwit stel wat werklik in lyn is met wat jy die meeste waardeer, is jy meer geneig om plesier en pyn ewe veel te omhels in die strewe daarna.
• Wanneer jy 'n doelwit stel wat laer op jou lys van waardes is, het jy 'n groter waarskynlikheid om dit te doen as dit maklik is en dit nie te doen as dit moeilik is nie.

Met ander woorde, hierdie jong seun sal videospeletjies speel en aanhou om die vlakke op te beweeg sonder om enige ekstrinsieke motivering te benodig. Hy kan egter anders optree wanneer hy gevra word om sy take te doen of sy huiswerk te voltooi, en kan selfs uitstel, huiwer en frustreer.

Wanneer jy leef volgens jou hoogste waarde s, jy is geneig om plesier en pyn ewe veel te omhels in die strewe om 'n doel te bereik.

Wanneer jy volgens laer waardes leef, as gevolg van die stel van doelwitte wat waardes is ingespuit as gevolg van ander mense wat jy bewonder of dinge waaroor jy fantaseer, kan jy daardie doelwitte bereik as dit maklik is, en nie daardie doelwitte bereik as dit nie is nie.

Jou vervullingsvlak gaan eweredig wees aan hoe hoog op daardie waardelys daardie doelwit is.

Daar is 'n ou spreekwoord wat sê dat wanneer die hoekom groot genoeg is, sorg die hoe vir homself. Dus, wanneer jy 'n groot genoeg rede het om dit te doen, wanneer dit hoog genoeg op jou lys van waardes is, sal jy geneig wees om die oplossings te vind om uitdagings op te los en sal nie ophou nie, selfs al is dit uitdagend.

Dit is om hierdie rede dat dit wys sal wees om doelwitte te stel wat nie 'n fantasie is nie, maar eerder doelwitte wat werklike doelwitte is wat in lyn is met wat jy die meeste waardeer.

As jy dit nog nie gedoen het nie GRATIS Waardebepalingsproses op my webwerf, Ek sal jou aanmoedig om dit te doen.

Hierdie 13 vrae sal jou help om te identifiseer hoe jy jou spasie vul; hoe jy jou tyd spandeer; wat gee jou energie; waarop jy jou geld spandeer; waar jy die meeste orde het; waar jy die mees spontane dissipline het; waaroor jy dink, visualiseer en intern met jouself in dialoog voer; waaroor jy met ander mense gesels; watter doelwitte jy wil bereik, is die mees volgehoue ​​en konsekwent; en waaroor jy daarvan hou om oor te lees, te studeer en oor te leer.

Met ander woorde, wat jou lewe reeds weerspieël wat jy die meeste waardeer.

Dit is die dinge wat jy die grootste waarskynlikheid het om 'n doelwit te stel wat jy werklik kan bereik.

Dit is om hierdie rede dat jy wys sal wees om nie tyd te mors op doelwitte wat nie werklik inspirerend, werklik betekenisvol of werklik hoog op jou lys van waardes is nie. Jy sal waarskynlik uitstel, huiwer en frustreer, en sal dalk nie 'n gevoel van vervulling ervaar terwyl jy hulle nastreef nie. Dit is ook wanneer jy geneig is om verskonings te maak en nie die dryfkrag wat nodig is om enige uitdagings deur te gaan nie.

Elke keer as jy ’n doelwit stel – ’n ware doelwit – is jy meer geneig om moontlike struikelblokke en uitdagings wat jy in die gesig staar te verwag en vooraf te besluit hoe om enige risiko's te versag. 

As iets regtig laag op jou lys van waardes is, sal jy waarskynlik nie die tyd neem om te beplan nie. Fisiologies gaan bloed en glukose nie na jou voorbrein of uitvoerende sentrum nie, maar na jou amigdala – die sogenaamde 'plesiersentrum'. As gevolg hiervan sal jy waarskynlik besluite neem wat plesier najaag en pyn of probleme vermy, en dalk eerder 'n maklike pad, onmiddellike bevrediging en verslawende gedrag volg.

Dit is ook waar fantasieë begin – 'n fantasie is die strewe na 'n eensydige uitkoms.

Slotpunte om na te dink:

Dit sal wys wees om:

• Stel doelwitte en doelwitte wat werklik betekenisvol, inspirerend en hoog op jou lys van waardes is.
• Verdeel elke doelwit in kleiner en kleiner daaglikse aksiestappe om jou waarskynlikheid te verhoog om elkeen te bereik.
• Skep realistiese tydraamwerke vir elk van hierdie kleiner doelwitte.
• Soek bewyse in jou lewe van maniere waarop jy reeds vordering maak na daardie doelwit. As jou lewe nie bewyse toon nie, het jy dalk 'n fantasie in plaas van 'n doelwit.
• Heroorweeg jou doelwitte gereeld in terme van vordering wat jy gemaak het. As jy agterkom dat jy huiwer, uitstel of frustrerend is, wil jy dalk weer kyk hoe nou daardie doelwitte met jou hoogste waardes ooreenstem.
• Oorweeg dit om sommige van jou laer prioriteit doelwitte aan iemand anders te delegeer. Hulle is dalk nie jou hoogste prioriteite nie, maar hulle kan steeds belangrik wees. Die kuns van delegering kan 'n speletjie-wisselaar wees wanneer dit kom by die bereiking van jou doelwitte.

Om verder te lees kliek hier om toegang te verkry tot deel 2 van Die bereiking van ware doelwitdoelwitte